L’organisation internationale de développement SNV recrute pour (04) postes - Mali / Bénin

Indéterminée
21/11/2022 - 05:55

Annonceur

L’organisation internationale de développement SNV
Professionnel
Informations sur l'Emploi
Titre du Poste : 04 postes
Niveau Requis : Master
Année d'Expérience Requise : 5 ans, 10 ans
Lieu du Travail: Mali / Bénin

Description de l'Emploi

Poste 1: Deux conseillers régionaux pour la mise en oeuvre du PTBA 2023 du projet MERIT

Description de l’entreprise
SNV est une organisation internationale de développement établie aux Pays-Bas en 1965 et présente dans 25 pays, en Asie, en Afrique et en Amérique centrale.
Nous marquons un changement durable dans la vie des personnes qui vivent dans la pauvreté, en les aidant à augmenter leurs revenus et à accéder aux services de base. Notre travail est axé sur les Objectifs de développement durable, et s’engage pour une société où tou·te·s sont libres de poursuivre leurs propres activités de développement durable et personne n’est laissé pour compte.
Nous nous appuyons, pour ce faire, sur notre présence locale et sur nos compétences spécialisées dans les domaines de l’agriculture, l’alimentation, l’énergie, l’hygiène et l’eau, ainsi que les thématiques transversales que sont : le genre, les jeunes et l’emploi, le changement climatique et la gouvernance. Au Mali où les interventions ont commencé en 1979, SNV dispose de bureaux à Bamako, Gao, Mopti et Ségou. En outre, elle intervient directement et à travers ses partenaires dans le district de Bamako et les régions de Koulikoro, Kayes et Tombouctou. Pour plus d’informations, consultez notre site internet : www.snv.org
Le Projet « Multi-Energies pour la Résilience et la gestion intégrée des Terroirs – MERIT » est le fruit de la capitalisation des acquis du projet ASAP/PAPAM achevé en 2018. MERIT est financé par le Fonds International de Développement Agricole (FIDA) pour un montant de 26 182 000 euros par l’accord de financement du 13 Mai 2020. La date de fin du projet est le 31 décembre 2026.
Le FIDA travaille au Mali depuis plus de 35 ans et est reconnu pour son expertise des problématiques de développement agricole, de réduction de la pauvreté rurale et d’adaptation au changement climatique. Les bons résultats engrangés par ASAP/PAPAM dans l’amélioration de la résilience des petits producteurs et des écosystèmes par la promotion d’un nexus constitué de biodigesteurs associés à des kits photovoltaïques auquel peuvent s’ajouter des foyers améliorés et lampes solaires, ont incité le Gouvernement malien a initié l’introduction des biodigesteurs dans les politiques et stratégies nationales, rejoignant ainsi les politiques régionales. Il a donc été décidé, conjointement par le Mali et le FIDA de consacrer une partie des ressources du cycle d’allocations 2019-2021 du FIDA pour le Mali, au projet MERIT.
MERIT vise « à contribuer à l’amélioration de la sécurité alimentaire et nutritionnelle, à la réduction de la pauvreté et à la résilience, y compris la résilience climatique, des ruraux pauvres dans le sud du Mali ».
Son objectif de développement est « l’amélioration durable de l’accès à des énergies renouvelables et de la productivité des sols. »
MERIT renforcera la résilience des écosystèmes face au climat par la promotion de sources d’énergie à faible émission dans les régions de Kayes, Koulikoro Sikasso et Ségou. Il bénéficiera à plus de 42 000 ménages, soit environ 420 000 bénéficiaires indirects dans sa zone d’intervention, dont au moins 50% de femmes et 30% de jeunes.
Le projet s’articule autour de deux (02) composantes essentielles que sont (i) la Promotion du nexus biodigesteur (composante 1) pour un accès à des énergies propres et renouvelables pour les ruraux pauvres), déclinée en « Renforcement du cadre institutionnel pour la promotion des énergies renouvelables » et « Diffusion du nexus économe en Gaz à Effet de Serre (GES) à l’échelle des ménages » et (ii) la Résilience des systèmes de production et gestion intégrée des terroirs pour une productivité des sols durablement améliorée (composante2) avec une sous composante « Gestion intégrée des terroirs » et une autre « Bioénergies et intégration agriculture/élevage pour une intensification durable des systèmes de production »
MERIT est sous la tutelle technique et administrative du Ministère en charge de l’Agriculture ; une Unité de Coordination Nationale (UCN) du projet coordonne la mise en œuvre des activités.
Pour la mise en œuvre des activités, l’Unité de Coordination Nationale du projet a signé avec l’Organisation Néerlandaise de Développement (SNV) un accord de partenariat/protocole d’accord sur la période de janvier 2022 à décembre 2024. Dans le cadre de cet accord, SNV devra intervenir dans 738 villages de 71 communes de six (06) cercles (Koulikoro, Kolokani, Banamba, Dioila, Kati et Kangaba) de la région de Koulikoro/Dioila et cinq (05) autres (Ségou, San, Tominian, Bla et Baraouéli) de la région de Ségou/San.
La convention 2022 (PTBA) a permis, conformément aux objectifs assignés, d’identifier 815 ménages utilisateurs finaux potentiels de biodigesteurs dans 215 villages de 25 communes de 03 cercles (Koulikoro, Kati et Kangaba) de la région de Koulikoro/Dioila et 02 cercles ‘Ségou et Bla) de la région de Ségou/San et d’entamer le mapping institutionnel du secteur des Energies renouvelables et de la Bioénergie (composante 1 : Promotion du nexus biodigesteur)
Le PTBA 2023 (en cours de validation), prévoit d’étendre l’intervention aux 523 villages dans les 46 communes des cercles restants dans les deux régions concernées pour une couverture totale de la zone d’intervention.
Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet, la SNV envisage de recruter :
Deux conseillers régionaux qualifiés et expérimentés dans le développement en général et singulièrement dans l’introduction, la vulgarisation et l’adoption de nouvelles technologies en milieu rural, le suivi évaluation de projets /programmes. Ils/Elles seront basés à (a) Ségou et à (b) Koulikoro ou Bamako, et travailleront sous la supervision du Chef de Projet SNV/MERIT
Description du poste
· Appuyer la réalisation de la situation de référence de la consommation de bois de chauffe au niveau des zones d’intervention ;
· Soutenir l’Identification du reste (2435) des 3 250 ménages utilisateurs finaux potentiels de Bio-digesteurs de MERIT dans les 738 villages des 71 communes des cercles de Koulikoro, Kolokani, Banamba, Dioila, Kati et Kangaba (région de Koulikoro/Dioila) et de Ségou, San, Tominian, Bla et Baraouéli (région de Ségou/San) par des enquêtes ménages et lancement des activités ;
· Assister l’identification et la formation de 120 maçons locaux aux techniques de construction, Maintenance/entretien -Dépannage /réparation de biodigesteurs
· Suivre la Construction de 400 Biodigesteurs à dômes fixes de 4m3 et 2m3 de volume quotidien de gaz de type Faso Bio 15 et le Couplage de latrines de 20 ménages à leurs Bio-digesteurs ;
· Appuyer la Réalisation des Tests et pilotes avec de nouvelles technologies comme le biodigesteur « BioBolsa Sistema» de 12 et 40 m3 au niveau de 03 ménages
· Soutenir le Renforcement des capacités des maçons formés en marketing et les accompagner à s’organiser en entreprises dans le secteur pour une offre de service de qualité
· Soutenir le suivi de l’utilisation effective des bio-digesteurs par les ménages bénéficiaires
· Faciliter le suivi de 30 anciens Biodigesteurs réalisés dans le cercle de Kati, région de Koulikoro ;
· Assister l’Appui à la mise en place de 25 parcelles de démonstration (en lien avec la DNA) :
· Suivre la Construction de 25 parcs/étables améliorés avec hangar de stockage
· Apporte un soutien dans l’Appui à la Production de semences fourragères sur 25 parcelles (en lien avec la DNPIA)
· Appuyer la Facilitation des visites d’échanges entre les bénéficiaires des parcelles de démonstrations, des parcs/étables améliorés et des producteurs de semences fourragères
· Fournir à SNV les rapports techniques détaillés périodiques convenus de l’intervention
· Accompagner/appuyer toute autre mission conviée à SNV dans la région dans le cadre du projet MERIT.
Qualifications
· Avoir un diplôme universitaire (Bac + 4 au moins) dans le domaine du développement rural (agronomie, élevage, agro économie ou tout diplôme technique équivalent) ;
· Avoir au moins 5 ans d’expériences pertinentes/ avérées de conduite et/ou supervision d’action de développement multi acteurs en milieu rural ;
· Avoir une bonne connaissance du milieu rural au Mali ;
. Avoir une bonne connaissance du secteur des énergies renouvelables en général et du biodigesteur en particulier
· Avoir une bonne maitrise du français (écrit et oral) et des capacités rédactionnelles et de présentation en français avérées ;
· Être capable de travailler de façon autonome et dans un environnement fragile et sous pression dans des délais courts pour atteindre les résultats.
Informations complémentaires
Le dossier de candidature doit comporter :
  • Un CV actualisé;
  • Une lettre de motivation;
  • La copie des diplômes et des attestations ;
  • Les noms et contacts de trois personnes de référence
Informations additionnelles
Nationalité : Malienne
Lieu d’affectation : Ségou et Koulikoro/ou Bamako
Nature du contrat : Contrat de travail de 12 mois, avec possibilité de renouvellement
Comment Postuler ? Si vous pensez que vos références correspondent au profil décrit, nous vous invitons à postuler en téléchargeant votre dossier de candidature au plus tard le 11/12/2022 à 12h30, en cliquant sur le lien : « Je suis intéressé« .
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Seuls les candidats-es présélectionnés-es seront contactés. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés aux postulants.
SNV n’est pas obligée de donner une suite à cet appel.
POSTULEZ ICI

Poste 2: Spécialiste en Formation & Coaching des Jeunes

  • Parakou, Bénin

  • Temps complet

  • Contract type: National employment contract

Description de l’entreprise

SNV est une organisation internationale de développement à but non lucratif, travaillant dans l’Agriculture, l’Energie et l’Eau, l’Assainissement & Hygiène. Fondée aux Pays-Bas en 1965, elle a construit une présence locale à long terme dans plus de 25 pays d’Asie, d’Afrique et d’Amérique latine.
Présente au Bénin depuis 1970, SNV accompagne les acteurs locaux pour devenir des acteurs de leur propre développement en facilitant la mise en réseau, le partage des connaissances et le renforcement des capacités.
Les trois principaux secteurs d’intervention sont l’Agriculture, les Energies Renouvelables et l’Eau – l’Hygiène et l’Assainissement, avec une attention particulière à la prise en compte des thèmes transversaux tels que la gouvernance, le genre et l’inclusion sociale, l’emploi des femmes et des jeunes, le changement climatique et les nouvelles technologies.
(Pour plus d’informations sur SNV, visitez notre site Web: www.snv.org )
En vue de renforcer son équipe, la SNV-Bénin recherche un (01) Spécialiste en Formation & Coaching des Jeunes pour le projet « Emploi des Jeunes pour une Amélioration de la Sécurité Alimentaire au Nord Bénin, (EJASA) » financé par l’Ambassade du Royaume des Pays-Bas au Bénin.
Description du poste

Principales responsabilités

Sous la supervision du Coordonnateur du Projet, elle/il sera chargé(e) en collaboration avec l’équipe et les principaux partenaires, de renforcer les capacités des jeunes (H/F) actifs dans le secteur agricole de développer leur employabilité par un processus de formation et de coaching en compétences techniques, personnelles et entrepreneuriales afin de leur permettre de renforcer/accroître leurs activités économiques, de développer leur propre entreprise ou de trouver de l’emploi auprès d’une entreprise privée.

A ce titre, il /elle devra :

· En collaboration avec les autres membres de l’équipe du projet et les parties prenantes pertinentes, sélectionner les jeunes hommes et femmes dans les communes d’intervention, parmi les groupes cibles qui seront appuyés par le projet ;
· Identifier et analyser la nature des besoins en formation professionnelle des jeunes (H/F) sélectionnés en général (compétences personnelles/de vie) et par rapport à leurs activités économiques dans les chaines de valeur sélectionnées (compétences entrepreneuriales et techniques) : gestion des affaires, transformation des produits vivriers et pratiques agricoles en production végétale et animale, ;
· Identifier et sélectionner des prestataires de service spécialisés en conseil agricole (avec un focus sur l’entreprise agricole et la nutrition) ou en insertion professionnelle des jeunes (H/F), en fonction des chaines de valeurs sélectionnées et des opportunités relevées lors de l’analyse systématique des marchés ;
· Développer, avec les instituts de formation et prestataires de service sélectionnés, des programmes de formation et de coaching (curriculum, modalités de coaching) ;
· Organiser le renforcement des capacités des coaches conseillers agricoles ;
· Organiser et coordonner/guider l’exécution de la formation des jeunes dans les différents domaines de compétences ;
· Organiser et coordonner/guider – ensemble avec le Spécialiste en Technique Agricole – l’exécution de la formation et le processus de coaching des jeunes en compétences techniques (production, transformation et commercialisation des produits des chaines de valeur sélectionnées) ;
· Organiser et coordonner/guider – ensemble avec les Spécialistes en Entrepreneuriat, Accès à la Finance et Relations de Marché – la formation et le processus de coaching des jeunes en entreprenariat et gestion des affaires et les accompagner à l’élaboration/amélioration de leur plan d’affaire ;
· Identifier et sélectionner des coaches/consultants-entraineurs privés (H/F) et des mentors (notamment parmi les femmes) et assurer leur induction au programme et leur formation comme coach ;
· Organiser des stages, formation en cours d’emploi auprès des entreprises et appuyer les jeunes de créer leurs propres réseaux de soutien (mentorat et pairs) ;
· Développer la stratégie pour le suivi des effets des actions de formation ainsi que les outils appropriés pour ce suivi ; appuyer les jeunes au remplissage de leurs passeports d’entreprenariat (compétences) ;
· Développer des relations avec les partenaires stratégiques et opérationnelles du projet et réaliser la synergie avec les autres projets/programmes ;
· Faire la capitalisation du processus et des résultats des activités de formation et de coaching ;
· Exécuter toutes les autres tâches liées à l’accompagnement des agripreneurs et autres acteurs ciblés et sur demande du superviseur hiérarchique.

Qualifications

Profil du candidat :Pour être éligible le candidat doit avoir :

  • Diplôme universitaire (maîtrise ou master) en Agroéconomie, Economie du travail, Gestion de projet et Entrepreneuriat, Sciences de l’Education, Sciences Sociales ou dans un autre domaine pertinent ;
  • Au moins 5 ans d’expérience dans l’accompagnement des jeunes dans la mise en œuvre des activités génératrices de revenus et une bonne connaissance des approches de formation professionnelle, de création de l’emploi et des systèmes de coaching au Benin et/ou dans la sous-région ;
  • Une expérience éprouvée dans la facilitation et l’animation des séances de formation, de coaching, de mentorat, d’apprentissage entre pairs, de réseautage et de travail avec les jeunes sur des projets de développement rural ;
  • Une bonne connaissance des problématiques psychologiques des jeunes adultes exclu des systèmes conventionnels (jeunes peu ou pas lettrés/alphabétisés et jeunes femmes) en zone urbaine, péri-urbaine et rurale ;
  • Une bonne connaissance des conditions d’exercice d’activités indépendantes au Bénin spécialement en matière d’entrepreneuriat agricole au nord Bénin ;
  • Une maîtrise de la gestion des partenariats et des processus de contractualisation ;
  • De bonnes références en facilitation, intermédiation, et gestion de conflits
  • Une bonne capacité à initier, organiser et faire le rapportage des activités ;
  • Une bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels courants (Word, Excel, MS Project, PowerPoint) ;
  • De bonnes aptitudes en communication orale et écrite en français et bonne connaissance de l’anglais (langue de travail de SNV mondiale) ;
  • La connaissance d’au moins une langue locale de la zone d’intervention serait un atout ;
  • De bonnes compétences en leadership, travail en équipe interculturelle, attitude proactive et orientée vers le résultat, rigueur organisationnelle et capacité à gérer des priorités multiples, esprit d’initiative et d’entreprise ;
  • La nationalité Béninoise.
Informations complémentaires

Type de contrat     : Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’un an avec possibilité de renouvellement

Lieu d’affectation    : Parakou, avec des déplacements fréquents sur le terrain

Disponibilité             : 16 janvier 2023

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de transmettre leur dossier (télécharger sur le site) au plus tard le 28 novembre 2022

Pièces à fournir   :

o Lettre de motivation précisant l’adresse, les contacts téléphoniques et E-mail du postulant, intitulé du poste ;
o CV récent détaillé précisant, la date de naissance du candidat, les diplômes (année et lieu d’obtention), durée (mois et/ou années) des expériences, contacts téléphoniques et E-mail des employeurs, noms et contacts de l’employeur le plus important de leur carrière et nombre d’années d’expériences à son service.
o Les copies des diplômes exigés et des attestations de travail qui justifient les expériences professionnelles et compétences annoncées dans le CV. LES ORIGINAUX SERONT CONTRÔLES AVANT LES ENTRETIENS DE SELECTION
o Les adresses électroniques et téléphoniques de (03) personnes de référence.

NB :

  • Tout dossier de candidature qui ne respecterait pas les exigences de transmission sera purement et simplement rejeté

  • Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) par mail et par téléphone pour la suite de la sélection.

  • SNV n’est pas obligée de donner une suite à cet appel.

  • Les candidatures féminines sont fortement encouragées

POSTULEZ ICI

Poste 3: spécialiste en Planification, Suivi & Evaluation et Apprentissage / EJASA

  • Parakou, Bénin
  • Temps complet
  • Contract type: National employment contract
Description de l’entreprise
SNV est une organisation internationale de développement à but non lucratif, travaillant dans l’Agriculture, l’Energie et l’Eau, l’Assainissement & Hygiène. Fondée aux Pays-Bas en 1965, elle a construit une présence locale à long terme dans plus de 25 pays d’Asie, d’Afrique et d’Amérique latine.
Présente au Bénin depuis 1970, SNV accompagne les acteurs locaux pour devenir des acteurs de leur propre développement en facilitant la mise en réseau, le partage des connaissances et le renforcement des capacités.
Les trois principaux secteurs d’intervention sont l’Agriculture, les Energies Renouvelables et l’Eau – l’Hygiène et l’Assainissement, avec une attention particulière à la prise en compte des thèmes transversaux tels que la gouvernance, le genre et l’inclusion sociale, l’emploi des femmes et des jeunes, le changement climatique et les nouvelles technologies.
(Pour plus d’informations sur SNV, visitez notre site Web: www.snv.org )
En vue de renforcer son équipe, SNV-Bénin recherche un (01) spécialiste en Planification, Suivi & Evaluation et Apprentissage pour le projet « Emploi des Jeunes pour une Amélioration de la Sécurité Alimentaire au Nord Bénin, (EJASA) » financé par l’Ambassade du Royaume des Pays-Bas au Bénin.
Description du poste
Principales responsabilités
Sous la supervision du Coordonnateur du Projet, elle/il sera chargé(e) d’élaborer, en collaboration avec l’équipe et les principaux partenaires, le dispositif informatisé du planning et du S/E axé sur les résultats.
 
A ce titre, il /elle devra :
· Contribuer à la mise en place d’un système de suivi-évaluation unique pour le projet ;
· Appuyer les équipes techniques à l’appropriation et à la mise en œuvre du système de suivi évaluation (collecte de données, format des rapports, harmonisation des indicateurs et le suivi des risques) ;
· Etablir la situation de base du projet ;
· Exploiter les données collectées et établir des bilans périodiques concernant les indicateurs d’activités, de performances et de risques ;
· Appuyer la mise en place d’un système informatisé de suivi-évaluation au niveau des investissements réalisés dans les zones d’intervention du Projet ;
· Consolider régulièrement les informations produites par les différents partenaires du projet chargés de sa mise en œuvre à travers les plans annuels, les revues semestrielles ainsi que les rapports trimestriels, annuels et de capitalisation ;
· Appuyer la préparation et l’organisation des missions de revue, de capitalisation, backstopping et d’évaluation ;
· Assurer la communication interne du projet ;
· Appuyer la capitalisation des acquis et des leçons tirées dans le cadre de l’exécution du projet ;
· Assurer le renforcement des capacités des différents acteurs et partenaires sur le système de suivi-évaluation du Projet ;
· Assurer le renforcement des capacités techniques et entrepreneuriales pertinentes adaptés aux besoins spécifiques des cibles du projet ;
· Initier au besoin les évaluations sommaires ou recherches spécifiques en vue de la capitalisation des acquis du Projet sur des thématiques discutées et retenues avec les partenaires.
· Exécuter toutes les autres tâches liées à la fonction et sur demande du superviseur hiérarchique.
Qualifications
Profil du candidat :   Pour être éligible les candidats doivent avoir :
  • Un diplôme universitaire (maîtrise ou master) en Statistiques, Planification et Gestion de Projet, Agronomie ou tout autre domaine équivalent.
  • dix (10) années d’expériences professionnelles dans la conception, la mise en place et l’opérationnalisation de système de suivi-évaluation de programmes et projets de développement et apprentissage;
  • une bonne connaissance en gestion de bases de données, statistiques, systèmes d’informations géographiques, communication et capitalisation ;
  • Des expériences avérées des systèmes de suivi-évaluation des bailleurs de fonds tels que Pays-Bas, Suisse, l’Union Européenne, USAID, USDA, Banque Mondiale…etc ;
  • Une bonne maîtrise d’au moins trois des logiciels Stata, R, SPSS, Akvo Flow, Log Alto ;
  • une bonne connaissance du cycle de planification, de rapportage et de communication des projets sur financement extérieur tant à l’endroit du Bailleur, des partenaires et du Gouvernement du Bénin. Connaissance avérée des outils de planification et de S/E;
  • une bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels courants (Word, Excel, MS Project, PowerPoint) ;
  • De bonnes aptitudes en communication orale et écrite en français et bonne connaissance de l’anglais (langue de travail de SNV mondiale) ;
  • De bonnes compétences en leadership, travail en équipe interculturelle, attitude proactive et orientée vers le résultat ; rigueur organisationnelle et capacité à gérer des priorités multiples ; esprit d’initiative et d’entreprise ;
  • Une expérience dans le domaine de l’Agriculture serait un atout ;
  • La nationalité Béninoise.
Informations complémentaires
Type de contrat     : Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’un an avec possibilité de renouvellement
Lieu d’affectation    : Parakou, avec des déplacements fréquents sur le terrain
Disponibilité             : 16 janvier 2023
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de transmettre leur dossier au plus tard le 28 novembre 2022
 
Pièces à fournir   :
o    Lettre de motivation précisant l’adresse, les contacts téléphoniques et E-mail du postulant, intitulé du poste ;
o    CV récent détaillé précisant, la date de naissance du candidat, les diplômes (année et lieu d’obtention), durée (mois et/ou années) des expériences, contacts téléphoniques et E-mail des employeurs, noms et contacts de l’employeur le plus important de leur carrière et nombre d’années d’expériences à son service.
o    Les copies des diplômes exigés et des attestations de travail qui justifient les expériences professionnelles et compétences annoncées dans le CV. LES ORIGINAUX SERONT CONTRÔLES AVANT LES ENTRETIENS DE SELECTION
o    Les adresses électroniques et téléphoniques de (03) personnes de référence.
NB :
  • Tout dossier de candidature qui ne respecterait pas les exigences de transmission sera purement et simplement rejeté
  • Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) par mail et par téléphone pour la suite de la sélection.
  • Les candidatures féminines sont fortement encouragées

POSTULEZ ICI

Services Emploi
Voir au niveau de chaque poste la date limite de soumission