La Banque africaine de développement (BAD) recrute un(e) Conseiller juridique principal (Unité de renforcement des capacités)
Indéterminée
17/11/2022 - 20:39
Annonceur
La Banque africaine de développement (BAD)
Professionnel
Titre complet du poste vacant:Conseiller juridique principal (Unité de renforcement des capacités) – Opérations, ALSF
Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire; Pretoria, Afrique du Sud; Nairobi, Kenya ou Tunis, Tunisie
Grade du poste:PL4
Numéro du poste :50081071
Date de publication:17-Nov-2022
Date de clôture: 16-Dec-2022
ALSF:
« La Facilité africaine de soutien juridique (« ALSF » ou « Facilité ») est une organisation internationale dédiée à fournir des conseils juridiques et une assistance technique aux pays africains dans les questions relatives aux litiges avec les créanciers et aux transactions commerciales complexes. L’objectif de la facilité est de supprimer les capacités techniques asymétriques et de niveler le champ d’expertise juridique entre les parties au cours des litiges et des négociations. Les principaux objectifs de l’ALSF sont les suivants : (i) aider les gouvernements africains à se défendre contre les litiges intentés contre eux par des fonds vautours (et d’autres entités similaires) ; (ii) fournir des services consultatifs juridiques aux gouvernements africains dans la négociation de transactions commerciales complexes relatives aux ressources naturelles et aux industries extractives, aux infrastructures/PPP, à l’énergie et à la dette souveraine (« secteurs clés ») ; iii) le renforcement des capacités des avocats et des fonctionnaires dans le domaine susmentionné; et iv) l’élaboration de produits de connaissance.
L’ALSF est hébergée à la Banque africaine de développement (BAD), à Abidjan, en Côte d’Ivoire, et a été créée par traité le 22 décembre 2008. Son adhésion est ouverte a) à tous les États membres de la BAD; b) d’autres États; c) BAfD; et d) d’autres organisations ou institutions internationales. L’ALSF compte actuellement 60 membres, dont 53 pays et 7 organisations internationales. LE POSTE :
Les principales responsabilités de ce poste sont de gérer l’unité de renforcement des capacités de la Division des opérations de l’ALSF, de gérer et de surveiller les activités de renforcement des capacités et de gestion des connaissances de l’ALSF et d’aider le chef de division et chef des opérations: a. dans le soutien, la gestion et le suivi du conseiller juridique et de l’équipe de soutien responsable (i) de l’organisation de formations en personne et en ligne, ii) l’élaboration de solutions et d’initiatives en matière de gestion des connaissances, iii) la compilation de précédents à l’appui de l’analyse juridique et de la conduite de travaux consultatifs en coordination avec le Groupe des services consultatifs, iv) l’évaluation des besoins et les partenariats institutionnels pour concevoir des propositions de projets solides, et v) la supervision et la gestion globales des projets; b.(i) dans la planification des besoins de financement pour la réserve de projets et la mise en œuvre de l’ALSF, (ii) la constitution dudit pipeline de projets pour atteindre les objectifs de la Facilité, et (iii) la coordination avec le département des finances pour évaluer les besoins de liquidités pour les activités de renforcement des capacités et de gestion des connaissances de l’ALSF.
FONCTIONS PRINCIPALES :
Le conseiller juridique principal (renforcement des capacités) relèvera du chef de division et chef des opérations et travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes. Le rôle du titulaire comprend, sans toutefois s’y limiter :
Analyser les demandes des pays pour les activités de renforcement des capacités, concevoir des programmes de renforcement des capacités et superviser la soumission des propositions de projets et des rapports au Directeur et au Conseil d’administration du Fonds ;
Supervise et coordonne la préparation des mémoires concernant la due diligence juridique etle matériel pédagogiquenécessaire à la réalisation des opérations proposées;
Aider à recruter et à gérer des conseillers juridiques externes et des fournisseurs de services, y compris la négociation d’ententes d’honoraires rentables;
Aider au recrutement et à la gestion des conseillers juridiques internes et de l’équipe de soutien logistique, y compris l’évaluation de leur performance;
Assurer régulièrement la liaison et interagir avec les hauts responsables gouvernementaux pour discuter des interventions de l’ALSF ;
Fournir des conseils aux hauts fonctionnaires dans le contexte de la formation juridique sur les transactions commerciales complexes et les activités connexes de renforcement des capacités institutionnelles;
Coordonner la rédaction des modèles d’accords types de l’ALSF pertinents pour les secteurs clés;
Superviser la compilation des ressources documentaires et des précédents recueillis lors des transactions passées appuyées par le Mécanisme, en vue de renforcer la base de données sur les connaissances du Mécanisme;
Assurer la liaison avec les partenaires, les cofinanciers et faciliter la coopération avec d’autres partenaires de développement;
Assister le chef de division et le chef des opérations dans la planification des besoins de financement pour la réserve de projets de renforcement des capacités et de gestion des connaissances de l’ALSF et la mise en œuvre du programme pour le renforcement des capacités juridiques en Afrique;
Coordonner avec les autres unités et divisions de l’ALSF pour une mise en œuvre optimale des activités de l’ALSF ;
Aider à élaborer une stratégie visant à attirer davantage de financements spécifiques aux projets de la part des partenaires de développement et des parties prenantes du secteur privé pour les activités de renforcement des capacités et de gestion des connaissances;
Aider à la rédaction de documents d’orientation sur les questions opérationnelles relatives aux activités de renforcement des capacités et de gestion des connaissances de la Facilité ;
Encadrer et aider au développement des membres de l’équipe;
Aider à la coordination et à l’expansion des projets phares de renforcement des capacités et de gestion des connaissances de l’ALSF (Académie de l’ALSF, Atlas de la législation minière en Afrique, Atlas de la législation pétrolière en Afrique, etc.); et
Effectuer toutes autres tâches qui peuvent être requises de temps à autre par le chef de division, chef des opérations et le directeur de l’installation.
COMPÉTENCES (aptitudes, expérience et connaissances)
Un minimum d’une maîtrise en droit ou dans des disciplines connexes et l’admission au barreau d’un membre de la Banque africaine de développement. Toute autre qualification professionnelle pertinente au poste est un avantage supplémentaire.
Compétences et expérience pertinentes: au moins huit (8) années d’expérience professionnelle pertinente, y compris une expérience dans l’assistance juridique aux gouvernements et les actions de renforcement des capacités avec une implication concrète dans la conception / la prestation de programmes de formation, de préférence destinés aux fonctionnaires gouvernementaux et / ou aux praticiens du droit;
Expérience et compréhension démontrées du ou des secteurs pertinents pour le portefeuille de projets de l’ALSF ;
Expérience professionnelle pertinente, de préférence au sein d’un cabinet d’avocats international établi et/ou d’une institution financière internationale, avec une compétence technique avérée et une expérience en droit international privé, en financement de projets, en ressources extractives, en arbitrage international et/ou en contrats commerciaux ;
Solides compétences dans la préparation et la négociation de documents juridiques complexes, y compris des mémoires, des avis juridiques, des accords de transaction commerciale et des transactions connexes;
Compétences démontrées en gestion et en coordination et capacité à travailler sous pression dans un environnement multiculturel pour accomplir de multiples tâches et respecter les délais;
Compétences de haut niveau en communication, en consolidation d’équipe, en relations interpersonnelles, en rédaction et en analyse;
Compétence dans Microsoft Office; connaissance des logiciels de gestion de projet basés sur le cloud;
Capacité de communiquer et d’écrire efficacement en anglais et / ou en Français avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue;
Être citoyen d’un pays membre de la Banque africaine de développement;
Doit démontrer un haut niveau d’intégrité, de valeurs morales, de discrétion et de confidentialité;
Volonté d’entreprendre de longs voyages (jusqu’à 30% du temps).
CETTE ANNONCE EST PUBLIÉE PAR LA BANQUE AFRICAINE DE DÉVELOPPEMENT (BAD) AU NOM DE LA FACILITÉ AFRICAINE DESOUTIEN JURIDIQUE (« ALSF » OU « FACILITÉ »)qui est l’employeur pour ce poste. L’ENGAGEMENT EN TANT QUE PERSONNEL DE L’ALSF N’OFFRE AUCUNE ATTENTE D’EMPLOI FUTUR EN TANT QUE PERSONNEL DE LA BAD.
Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de la soumission de votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec une description précise du problème et / ou une capture d’écran montrant le problème à: HR DirectHRDirect@AFDB.ORG(le lien envoie un e-mail)
Postuler pour ce poste
1- Personnel régulier
Si vous travaillez actuellement à la Banque africaine de développement en tant que personnel régulier, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler à ce poste.
2- Candidat externe
Si vous ne travaillez pas actuellement à la Banque africaine de développement, ou si vous êtes un personnel à court terme (STS), un assistant technique ou un consultant à la Banque, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler au poste.
Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissant de l’un despays membres de la BAD.
Les candidats qui satisfont pleinement aux exigences de la Banque et qui sont pris en considération pour une évaluation plus approfondie seront contactés. Les candidats doivent soumettre un curriculum vitae (CV) concis et tout document supplémentaire pouvant être indiqué au besoin. Le président de la Banque africaine de développement se réserve le droit de nommer un candidat à un niveau inférieur. La Banque africaine de développement souscrit au principe de l’égalité des chances. Les candidates sont fortement encouragées à postuler. http://www.afdb.org
Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne demande aucun paiement de quelque nature que ce soit aux candidats tout au long du processus de recrutement (demande d’emploi, examen de CV, entretien et traitement final des candidatures). En outre, la Banque ne demande pas d’informations sur les comptes bancaires des demandeurs. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité pour les publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, d’une manière générale, pour l’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.
« Veuillez noter que la Banque n’accepte pas la double nationalité. Par conséquent, vous êtes tenu de déclarer la nationalité que vous souhaitez voir prise en compte par la Banque tout au long de votre carrière, si vous êtes embauché. Veuillez télécharger des pièces d’identité émises par le gouvernement, telles qu’un passeport, une carte d’identité nationale ou un certificat, etc.
Services Emploi
Date de clôture: 16-Dec-2022
Sous thème 1 : Politiques éducatives, cohésion sociale et insécurité
Sous thème 2 : Innovations technologiques et didactiques et le vivre ensemble
Sous thème 3 : Sciences appliquées et développement durable
Dates : Du 26 au 28 novembre 2024
Inscriptions et soumissions en ligne : Du 15 avril au 29 juillet 2024