DESCRIPTION D’EMPLOI
Directeur Pays, Bénin
IFDC Afrique du Nord et de l’Ouest (NWAF)
Type de contrat : Temps plein
Durée:1 an renouvelable
Date de début prévue :xxx
Programme/unité : Nwa
Emplacement: Cotonou, Bénin
Relevant de: Directeur régional
Introduction
Le Centre international de développement des engrais (IFDC) est une organisation internationale publique (OIP) régie par un conseil d’administration international composé de représentants de pays développés et en développement. En tant que centre à but non lucratif, l’IFDC se concentre sur l’augmentation et le maintien de la productivité et des revenus alimentaires et agricoles dans les pays en développement grâce au développement et au transfert de technologies efficaces et respectueuses de l’environnement en matière d’éléments nutritifs des cultures et d’expertise agroalimentaire. L’IFDC a deux régions en Afrique: les régions Afrique du Nord et de l’Ouest et les régions Afrique orientale et australe. La région Afrique du Nord et de l’Ouest (NWA) de l’IFDC opère à partir de huit (8) bureaux de pays, à savoir le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, le Ghana, le Mali, le Niger, le Nigéria et le Sénégal, avec le siège régional basé à Accra, au Ghana. Les bureaux de pays sont actuellement gérés par des directeurs de pays et relèveront directement du Directeur régional.
Dans cette optique, l’IFDC Afrique du Nord et de l’Ouest (NWA) cherche à recruter un directeur pays pour le bureau du Bénin afin d’aider à améliorer l’opérationnalisation et l’efficacité de la gestion et d’attirer ainsi plus d’opportunités de financement pour propulser la vision et la mission de l’IFDC dans le pays. Ainsi, en tant que directeur de pays, vous devez diriger les équipes de pays pour améliorer l’efficacité opérationnelle de l’IFDC, la mobilisation des ressources, la création de partenariats et les impacts des projets en travaillant en étroite collaboration avec le directeur régional, l’unité NBD et l’équipe de recherche.
Rôles et responsabilités
On s’attend à ce que le directeur de pays s’acquitte des rôles et responsabilités suivants et atteigne les résultats attendus :
Rôles de soutien au projet
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Au besoin, soutenir les projets et programmes régionaux de l’IFDC en matière de fertilité des sols et d’agronomie afin d’assurer une mise à l’échelle efficace et respectueuse de l’environnement des technologies d’amélioration de la productivité
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Tenez-vous au courant des développements les plus récents dans la science des sols et les domaines connexes, ainsi que les questions environnementales susceptibles d’avoir une incidence sur le travail du projet et intégrez-les dans la mise en œuvre de la fertilité des sols en Afrique de l’Ouest
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Soutien à la définition de la portée, des objectifs et des livrables du projet qui soutiennent les objectifs commerciaux et la vision stratégique
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Identifier les problèmes et les risques liés à la mise en œuvre des activités en temps opportun et suggérer les ajustements appropriés
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Fournir des conseils et une surveillance au personnel de projet, en veillant à ce que les plans et les priorités du projet soient clairs et en encourageant un travail d’équipe efficace
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Gérer et superviser le développement du projet du début à la fin
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Créer des synergies entre les projets au sein de l’IFDC et, si nécessaire, développer la collaboration avec les personnes ressources au sein de l’IFDC pour assurer une mise en œuvre efficace et optimale de la gestion intégrée de la fertilité des sols en Afrique de l’Ouest
Développement de nouvelles affaires
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Soutien à l’identification des besoins non satisfaits des parties prenantes (par exemple, les donateurs, le gouvernement et les bénéficiaires importants), y compris toutes les informations nécessaires nécessaires pour rendre une proposition compétitive
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En tant que membre actif de l’unité régionale de développement des entreprises, la Conférence du désarmement devra engager des partenaires et des donateurs à identifier et à exploiter de nouvelles opportunités de développement des entreprises dans le pays.
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Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de développement des nouvelles entreprises (NBD) de l’IFDC et contribuer à l’élaboration de propositions de financement et de notes conceptuelles
Représentation des pays
Le directeur pays de l’IFDC est le premier point de contact de l’IFDC dans le pays et aura les responsabilités supplémentaires suivantes:
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Superviser toutes les activités de l’IFDC dans le pays en fournissant le leadership nécessaire et en défendant ainsi la vision et la mission de l’IFDC dans le pays
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Développer, entretenir et maintenir des relations de travail efficaces avec toutes les parties prenantes, en particulier les donateurs, les représentants et les organismes gouvernementaux et les équipes de projet / programme
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Assister à des réunions régulières de gestion de projet avec des équipes de projet dans le pays
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Soutenir la stratégie de communication de tous les projets / programmes
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Passez en revue tous les documents de relations publiques dans le pays et collaborez avec le responsable mondial de la communication d’entreprise
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Superviser le travail du fonctionnaire national des finances et de l’administration pour assurer une bonne gestion de tous les comptes de donateurs pertinents dans le pays
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Assurer le respect des lois locales du travail et des politiques et procédures de l’IFDC
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Effectuer d’autres tâches connexes assignées par le superviseur
Procédure de demande :
Les professionnels qualifiés et intéressés sont encouragés à envoyer une candidature comprenant un CV, une lettre de présentation indiquant l’aptitude du candidat au poste, ainsi que les noms et adresses de trois répondants professionnels.
Date limite de dépôt des candidatures: 30 novembre 2022
Compétences et expérience requises
Le candidat doit être titulaire d’un diplôme universitaire supérieur, de préférence en agro-industrie, en économie agricole, en économie du développement, en sciences du sol ou en agronomie.
Compétences de base
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Au moins 10 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la recherche agricole et le développement rural en Afrique de l’Ouest dans un environnement multipartite
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Planification, mise en œuvre et rapports éprouvés du développement des affaires aux niveaux national et régional en Afrique de l’Ouest
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Bilan en matière de mobilisation des ressources
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Capacité à travailler sous pression avec un minimum de supervision, à gérer plusieurs tâches dans un environnement multiculturel en évolution rapide et à fournir des résultats de qualité
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Compétences éprouvées en recherche analytique, quantitative et qualitative
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Compétences avérées en gestion d’équipe qui favorisent les synergies entre le personnel du projet, les parties prenantes et les activités
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Excellentes compétences orales, écrites, interpersonnelles et de communication en anglais et en Français sont requises
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La maîtrise de l’anglais et de la Français est un avantage
