Recrutement d'un(e) Consultant(e) en mise en œuvre des ressources humaines - Travail 100% à distance

Indéterminée
13/11/2022 - 10:19

Annonceur

La société Gigster
Professionnel
Gigster est fanatique de trouver les meilleurs talents du monde entier et a été embauché par Sparkrock pour aider à recruter pour ce rôle. Vous pouvez en savoir plus sur Sparkrock en visitanthttps://www.linkedin.com/company/sparkrock/ andwww.sparkrock.com.

Sparkrock aide les organisations d’avantages sociaux comme les organismes sans but lucratif, les conseils scolaires et les organismes gouvernementaux à atteindre leur plein potentiel en utilisant la technologie. Nous aidons à rendre ces organisations axées sur la mission plus efficaces, libérant ainsi leur temps et leurs ressources pour se concentrer sur le bien qu’elles veulent accomplir. Chaque jour, près de 45 000 personnes utilisent notre ERP & Des produits CRM pour rendre le monde meilleur, et nous cherchons à doubler notre impact au cours des trois prochaines années.

Êtes-vous un professionnel chevronné avec des années de mises en œuvre réussies à votre actif? Voulez-vous travailler pour une organisation 100% à distance de premier ordre avec les talents les plus brillants du monde entier?

Chez Sparkrock, lorsque nous travaillons avec nos clients, nous construisons une solution entièrement intégrée Finance/RH/Paie qui élimine le besoin d’avoir plusieurs solutions logicielles qui ont du mal à communiquer entre elles.

Sparkrock rend le processus quotidien de nos clients plus transparent et rentable.
Nous recherchons un consultant expérimenté en mise en œuvre qui aime travailler avec une équipe soudée de professionnels tout aussi compétents qui se concentrent tous sur le même objectif.

Dans ce rôle, vous serez chargé de configurer, tester, former et mettre en œuvre des solutions spécifiques le long de notre « Sparkrock Factory ».
Vous vous concentrerez sur un domaine spécifique de la mise en œuvre (gestion des absences, gestion des postes, paie, par exemple).
Une fois que vous avez excellé dans ce domaine (et vous le ferez), vous pouvez vous en tenir à ce que vous savez ou élargir votre base de connaissances et prendre en charge de nouveaux domaines de notre solution.

Vous serez un membre clé de notre équipe de mise en œuvre et travaillerez en étroite collaboration avec vos pairs du monde entier.
Si vous êtes très motivé et aimez créer des solutions et aider certaines des entreprises les plus « plus « bien des gens », c’est l’endroit pour vous.

Ce que vous ferez

    • Vous mettrez en œuvre des modules de gestion du capital humain (HCM) pour les organismes sans but lucratif, les conseils scolaires et les organismes gouvernementaux.
    • Vous agirez en tant que conseiller de confiance pour nos clients.
    • Assurer une transition réussie des systèmes HRP existants vers notre solution SR365

Ce que vous ne ferez pas

    • Travailler sur un projet du début à la fin

Ce que les candidats apprendront

    • Comment mettre en œuvre une solution HRP solide qui s’intègre pleinement aux finances

Responsabilités

    • Découvrez la solution SR365 HRP
    • Configurez efficacement le futur environnement de mise en service d’un client en fonction du domaine d’expertise dans lequel vous serez impliqué
    • Rencontrez les clients pour examiner votre configuration et former le client au besoin.
    • Transférer les connaissances au consultant suivant pour participer à la mise en œuvre.
    • Accompagner le client dans la mise en œuvre en fonction de son domaine d’expertise.
    • Gérer plusieurs projets en même temps. Sachez quand vous devez commencer à travailler, n’attendez pas que quelqu’un vous le dise.
    • Travailler de manière interfonctionnelle avec les ventes, les produits et l’ingénierie si nécessaire.

Exigences

    • BA/BS requis
    • 3+ ans d’expérience en tant que consultant en mise en œuvre, de préférence dans les domaines des ressources humaines et / ou de la paie
    • Connaissance de concepts complexes en matière de ressources humaines et/ou de paie.
    • Expérience avérée de l’interaction efficace avec la haute direction.
    • Expérience avérée de l’achèvement efficace des différentes étapes du SDLC au cours d’une mise en œuvre
    • Capable de prendre des décisions basées sur les données avec des données imparfaites
    • Capacité d’avoir des conversations productives avec les clients pour effectuer la gestion du changement.
    • Excellent communicateur à l’écrit et à l’oral; capable de diriger et d’influencer à plusieurs niveaux et dans de multiples fonctions d’une organisation
    • Capacité avérée à suivre, hiérarchiser et mener à bien plusieurs projets simultanés.

Agréable à avoir

    • Expérience dans un environnement Microsoft NAV, BC, Primo Payroll, Serenic Software

Avantages - Nous ne les appelons pas des avantages, ils font simplement partie de ce qui rend le travail chez Sparkrock génial.

    • Nous sommes 100% distants et mondiaux. Vivez votre meilleure vie, où qu’elle soit, et ne perdez jamais d’opportunités de carrière à cause de cela.
    • Horaires de travail flexibles. Nous travaillons de manière asynchrone et ne nous soucions pas lorsque vous êtes en ligne, juste que vous obtenez d’excellents résultats.
    • Dévouement au développement. Nous nous concentrons sur le cheminement de carrière de chacun de nos employés et aidons à fournir une formation pour progresser à chaque étape de votre carrière.
    • Mettre l’accent sur la culture. Discussions autour d’un café, happy hours, cours de cuisine, clubs de lecture et plus encore!
    • Butin! Parce que qui n’aime pas le swag?
    • Allocation pour vous aider à mettre en place votre bureau à domicile idéal
    • Présentations aux leaders d’opinion dans l’espace et webinaires sur des sujets d’actualité technologiques de pointe
Nous nous efforçons de constituer une équipe qui reflète la diversité de la communauté dans laquelle nous travaillons et encourage les candidatures de groupes traditionnellement sous-représentés tels que les femmes, les minorités visibles, les peuples autochtones, les personnes s’identifiant comme LGBTQ2SI, les anciens combattants et les personnes handicapées.

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