Informations sur l'Emploi
Titre du Poste : Spécialiste des systèmes semenciers, Afrique de l'Ouest et du Centre
Niveau Requis : Master, Doctorat
Année d'Expérience Requise : 5 ans, 10 ans
Lieu du Travail : Sénégal
Date de Soumission : 04/12/2022
Description de l'Emploi
Le Centre International d’Amélioration du Maïs et du Blé, connu sous son acronyme espagnol
, CIMMYT , est une organisation à but non lucratif de recherche agricole pour le développement avec des partenaires dans plus de 100 pays. Veuillez consulter notre site Web pour plus d’informations :
http://www.cimmyt.org
Le CIMMYT, dans le cadre de One CGIAR et de sa mission d’appliquer la science pour augmenter durablement la production agricole et améliorer les moyens de subsistance, recherche un spécialiste des systèmes semenciers pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (AOC). Travaillant en collaboration avec des acteurs des systèmes semenciers des secteurs public et privé, le spécialiste concevra et mettra en œuvre des modèles de systèmes semenciers qui améliorent l’accès et l’adoption de variétés de céréales des terres arides (sorgho et mil) résilientes au climat et préférées par les agriculteurs et les marchés. légumineuses (arachide, pois chiche et pois cajan).
L’objectif de ce poste est de développer et de mettre en œuvre des modèles de systèmes semenciers où les systèmes d’approvisionnement sont renforcés pour répondre à la demande, améliorant ainsi l’adoption de nouvelles variétés et répondant aux besoins des marchés différenciés pour les variétés de cultures développées par les réseaux d’amélioration des cultures CGIAR-NARES. Le candidat sélectionné travaillera avec le NARES, le secteur privé, les groupes d’agriculteurs, les partenaires du CGIAR et les parties prenantes concernées pour mettre en œuvre des stratégies semencières qui améliorent la résilience et la rentabilité des petits agriculteurs. La stratégie doit se traduire par une augmentation de l’étendue – étendue (atteindre les agriculteurs qui n’en ont pas bénéficié auparavant) et/ou profondeur (augmentation du taux parmi les adoptants actuels) – de l’adoption de variétés améliorées.
Le candidat retenu doit s’engager à renforcer les plateformes multipartites qui relient les producteurs de semences certifiées et de « qualité déclarée », les producteurs de semences de première génération, les agriculteurs, les acheteurs de céréales, les transformateurs et les décideurs.
Ce poste relèvera du responsable des partenariats et des systèmes de semences. Le poste d’affectation pour WCA sera le Sénégal.
Missions spécifiques :
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Soutenir les systèmes décentralisés de production et d’approvisionnement en semences pour accéder, multiplier et diffuser les semences de variétés sélectionnées publiquement aux agriculteurs
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Développer la production de semences de qualité et les compétences commerciales des petits entrepreneurs semenciers et améliorer leur accès aux ressources pour accroître la commercialisation
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Tirer parti des canaux d’agrégation de céréales et des relations avec les agriculteurs pour sensibiliser et accroître l’adoption de nouvelles variétés
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Soutenir les entreprises semencières émergentes de femmes et de jeunes pour répondre à la demande de céréales (quantité et qualité) grâce à des engagements multipartites axés sur la demande
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Réaliser un inventaire des variétés sélectionnées par le public « sur le marché » disponibles qui n’ont pas atteint les agriculteurs ; Compiler des données justifiant leurs performances et concevoir/mettre en œuvre une stratégie pour valider et lier les « meilleurs » aux systèmes semenciers ; Validez soigneusement le concept de « meilleures » variétés dans le contexte des agriculteurs ciblés.
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Développer et valider des modèles de systèmes semenciers innovants, axés sur la demande et spécifiques au contexte ; Travailler avec les systèmes de vulgarisation et de distribution pour mettre à l’échelle les meilleurs modèles afin d’améliorer l’accès aux semences pour les agriculteurs «difficiles à atteindre» qui n’ont pas bénéficié de semences améliorées ; Établir des liens informels et formels entre les agriculteurs « exclus » (en dehors des marchés formels) et les chaînes de valeur
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Aider les partenaires à concevoir et à mettre en œuvre des feuilles de route semencières, y compris un soutien technique/infrastructurel aux NARES pour développer une production durable de sélectionneurs, de semences pré-base et de base de variétés et d’hybrides
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Favoriser les partenariats avec les institutions des secteurs public et privé pour accroître la production de semences certifiées, les activités de promotion sur le terrain et l’adoption de variétés améliorées par les communautés cibles
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Soutenir le développement de variétés percutantes en générant des données solides sur la productibilité, la productivité et la commercialisation qui appuient les décisions de commercialisation et la rétroaction aux sélectionneurs pour développer les produits demandés
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Diriger et contribuer à la mobilisation des ressources – collecte de fonds – pour soutenir / développer ce travail.
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Diffuser les connaissances sur les systèmes semenciers efficaces par le biais d’écrits scientifiques, de rapports, de notes d’orientation.
Qualifications académiques, compétences et attitudes requises :
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doctorat avec au moins 5 ans ou MSc avec au moins 10 ans d’expérience, en agronomie, sélection végétale, systèmes semenciers ou domaine agricole connexe avec une expérience réussie à long terme dans le secteur des semences au service des petits agriculteurs pauvres en ressources.
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Compétences démontrées dans la facilitation de partenariats public-privé.
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Capacité à travailler dans des équipes multipartites, multiculturelles et multidisciplinaires.
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Maîtrise de l’anglais parlé et écrit (et connaissance pratique du français pour l’Afrique de l’Ouest).
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Excellente connaissance pratique des logiciels statistiques standard et de la communication électronique.
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Aptitude et compétences à formuler des projets.
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Une solide expérience en matière de mobilisation de ressources est souhaitable.
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Volonté de voyager à l’étranger et au pays dans la région cible.
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Expérience de la gestion des budgets et du personnel.
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Le candidat sélectionné doit démontrer les compétences suivantes : Proactivité, Leadership d’équipe, Négociation et résolution de conflits et Travail d’équipe.
Les postes sont pour une durée initiale de trois (3) ans, après quoi un nouvel emploi est soumis à la performance et à la disponibilité continue des fonds. Le salaire et les avantages compétitifs au niveau international de CIMMYT comprennent une allocation de logement, une voiture, une assurance maladie et vie complète, une aide à l’éducation des enfants, des congés payés, un billet d’avion annuel pour le voyage à domicile, une contribution à un régime de retraite et une aide généreuse pour l’expédition de réinstallation.
Les candidats doivent
postuler en ligne pour
IRS22149 _Spécialiste des systèmes de semences – Afrique occidentale et centrale. La sélection et le suivi des candidatures commenceront le
vendredi 2 décembre 2022. Les candidatures doivent inclure un CV, avec les coordonnées (téléphone et adresse e-mail) de 3 références professionnelles ainsi que votre confirmation que nous pouvons les contacter et une couverture lettre. Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération. Pour plus d’informations sur le processus de sélection, veuillez contacter Yessica Castillo, à
y.castillo@cgiar.org
Notez que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Ce poste restera ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu.
Le CIMMYT est un employeur garantissant l’égalité des chances. Il favorise un environnement de travail multiculturel qui valorise l’égalité des sexes, le travail d’équipe et le respect de la diversité. Les femmes sont encouragées à postuler.
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