À propos de CIVIC
Center for Civilians in Conflict (CIVIC) est une organisation internationale à but non lucratif dont les bureaux dans le monde entier s’efforcent d’améliorer la protection des civils pris dans des zones de conflit. CIVIC envisage un monde dans lequel aucun civil n’est blessé dans un conflit. Notre mission est de soutenir les communautés touchées par les conflits dans leur quête de protection et de renforcer la détermination et la capacité des acteurs armés à prévenir et à répondre aux dommages civils. Nous sommes des défenseurs qui croient qu’aucun civil pris dans un conflit ne devrait être ignoré, et des conseillers qui fournissent des solutions pratiques pour prévenir et répondre aux préjudices civils. Pour en savoir plus, consultez civiliansinconflict.org.
À propos du poste
CIVIC a aidé la FC-G5S à établir un système de suivi et d’ajustement des opérations afin d’atténuer les dommages civils, le Mécanisme de suivi et d’analyse des incidents civils (CITAC/MISAD), et à s’assurer que le personnel de la FC-G5S comprend bien comment utiliser et utiliser pleinement cet outil dans la poursuite du FCDC.
En plus du travail de CIVIC Sahel avec la FC-G5S, l’équipe Sahel travaille au Niger, avec un soutien supplémentaire aux forces maliennes et burkinabè. L’objectif est de passer du niveau multinational (le MISAD) au niveau national, et l’utilisation de l’impact du MISAD pour mettre en œuvre le CHM au niveau national des trois pays est une priorité.
« Les civils au Sahel sont mieux protégés » est la vision stratégique du programme CIVIC Sahel pour les quatre prochaines années. CIVIC vise à aider les civils touchés par le conflit et les organisations de la société civile à améliorer leurs capacités et leurs moyens pour faire progresser l’autoprotection des communautés, et les forces de sécurité à améliorer les capacités et les outils de protection des civils.
Conformément à cette vision stratégique, CIVIC est à la recherche d’un gestionnaire qualifié du développement, de la conformité des subventions et des rapports (DGRM). Ils seront un membre très apprécié du programme de CIVIC au Sahel, qui met l’accent sur la protection des civils dans la région et les pays. En collaboration avec les départements des programmes, des finances et des opérations et de la défense des intérêts, le DGRM :
- Dans le domaine du développement du programme, ils assurent la croissance du portefeuille CIVIC Sahel et de la croissance du programme, recherchent de nouvelles opportunités et positions pour CIVIC, et prennent l’initiative de rédiger des propositions de qualité pour contribuer de manière significative à la sécurisation des revenus afin d’aider CIVIC à réaliser sa mission au Sahel.
- En ce qui concerne la conformité des subventions et des donateurs, ils restent en contact avec les donateurs, suivent les exigences des donateurs et s’assurent que CIVIC les respecte également. En outre, ils prépareront des mises à jour régulières à l’intention des donateurs et des partenaires afin d’assurer le contrôle de la qualité des subventions.
- Dans le domaine de l’établissement des rapports, ils rédigent des rapports périodiques et des rapports informels à l’intention des donateurs et des partenaires en anglais et en Français.
Comment postuler
Fonctions clés
But du poste: Sous la supervision du Directeur régional, ils assurent le leadership dans l’expansion du portefeuille de projets dans la région du Sahel tout en supervisant la conformité de toutes les subventions / contrats et en produisant des rapports de bonne qualité aux donateurs.
Plus précisément, ils (i) suivent les efforts du programme, identifient et dirigent de nouvelles opportunités commerciales, (ii) assurent la gestion et l’administration des subventions de haut niveau pour atteindre les objectifs du programme, et (iii) représentent CIVIC auprès des donateurs, des partenaires et d’autres parties prenantes externes. Ils supervisent et gèrent une équipe composée de personnel et de consultants.
Voyages: Jusqu’à 30% (local, régional et international)
Relevant du: Directeur régional
Exigences/Qualifications
- Diplôme universitaire supérieur en sciences sociales, sciences politiques et gestion de projet avec au moins 5 ans d’expérience dans les ONG de développement et humanitaires.
- 5 à 12 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire.
- Aptitude à concevoir et à exécuter des plans stratégiques et de travail.
- Familiarité et expérience des techniques d’évaluation et de l’utilisation des résultats dans la conception et la planification des programmes.
- Expérience avérée de la conception, de la mise en œuvre du projet, du suivi et de l’évaluation.
- Expérience de projets dans le domaine des conflits et de la sécurité et/ou de la protection.
- Bonnes compétences en rédaction, analyse et révision en Français et en anglais.
- Équilibre, flexibilité, discrétion et jugement mature pour gérer et répondre de manière appropriée et professionnelle dans une atmosphère rapide et sous haute pression et en tant que membre de l’équipe.
- Bien organisé, motivé et capable de conceptualiser et de mettre en œuvre des programmes dans des environnements stressants.
- Bonnes compétences rédactionnelles et analytiques.
- L’expérience en matière d’inclusion des femmes est une valeur ajoutée.
