Informations sur l'Emploi
Titre du Poste: Formation aux TIC
Lieu du Travail: Mali
Date de Soumission : 11/11/2022
Description de l'Emploi
Le Réseau des femmes africaines pour le développement et la communication (FEMNET) est un réseau panafricain, féministe et basé sur l’adhésion basé à Nairobi, au Kenya, avec plus de 800 membres individuels et institutionnels dans 50 pays africains et dans la diaspora. FEMNET envisage une société où les femmes et les filles africaines s’épanouissent dans la dignité et le bien-être, à l’abri de l’oppression et des injustices patriarcales et néolibérales.
FEMNET reconnaît que l’engagement à modifier les relations de pouvoir, les injustices structurelles et l’oppression systémique est au cœur du féminisme. FEMNET s’engage donc à promouvoir la modification des structures de pouvoir qui perpétuent l’inégalité entre les sexes en soutenant le mouvement des femmes africaines pour permettre aux femmes et aux filles dans leur diversité de revendiquer, d’affirmer et d’utiliser efficacement leur pouvoir collectif pour mettre fin à toutes les formes d’exclusion, d’oppression, d’exploitation et d’injustice à leur encontre.
Fondée en 1988, FEMNET existe pour faciliter et coordonner le partage d’expériences, d’informations et de stratégies de promotion des droits humains entre les féministes, les activistes et les organisations de défense des droits des femmes en tant que stratégie d’organisation collective; l’influence sur les politiques et le plaidoyer; communication stratégique; le renforcement des capacités ainsi que la solidarité féministe et la construction de mouvements.
Au fil des ans, FEMNET s’est positionnée stratégiquement en tant que rassembleuse, organisatrice et facilitatrice de dialogues critiques autour de la justice économique et des droits des femmes; le leadership transformateur des femmes; la santé et les droits sexuels et reproductifs (SDSR); la justice climatique et la gouvernance des ressources naturelles ainsi que l’élimination de toutes les formes de violence et de pratiques nuisibles / discriminatoires à l’égard des femmes et des filles.
FEMNET continue d’influencer intentionnellement les décisions prises aux niveaux national, régional et mondial, en veillant constamment à ce que les voix des femmes africaines soient amplifiées et que leurs besoins, priorités et aspirations soient prioritaires dans les dialogues politiques clés et les résultats qui ont un impact direct et indirect sur leur vie. FEMNET mobilise les femmes africaines pour tenir leurs États responsables des droits des femmes et des engagements en matière d’égalité des sexes.
2. À propos du projet STITCH
Le Strengthening Networks for Greater Impact – STITCH est un projet de quatre ans (2019-2022) financé par l’UE et mis en œuvre par FEMNET et Oxfam. Ce projet est mis en œuvre dans 7 pays d’Afrique à savoir: Kenya, Mali, Tunisie, RDC, Éthiopie, Maurice et Rwanda. Le projet travaille avec 13 partenaires locaux dans les 7 pays. Le projet vise à renforcer les capacités institutionnelles et opérationnelles des organisations de réseaux de femmes pour des actions coordonnées aux niveaux mondial, régional et national. Les résultats du projet sont les suivants :
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Le Secrétariat FEMNET a renforcé les systèmes de gouvernance et de gestion pour mobiliser, coordonner et mener des politiques et des activités de plaidoyer conjointes avec ses membres aux niveaux national et régional.
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Capacités institutionnelles et opérationnelles des membres de FEMNET renforcées pour influencer efficacement les politiques sur les droits des femmes et l’égalité des sexes dans leurs pays respectifs;
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Les membres de FEMNET utilisent les technologies émergentes de l’information et de la communication (TIC) pour raconter et documenter leurs histoires et contribuer à l’ensemble des connaissances sur les droits des femmes et l’égalité des sexes en Afrique et dans le monde; et
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Les femmes africaines connaissent leurs droits et l’égalité des sexes tels qu’ils sont reconnus dans les principaux cadres politiques et de développement.
This consultancy focuses on realizing outcome No. 3 which seeks to ensure FEMNET members use emerging Information Communication Technologies (ICTs) to tell and document their stories and contribute to the body of knowledge on women’s rights and gender equality in Africa and globally.
3.Contexte
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En septembre 2021, une évaluation des besoins en TIC a été menée par Oxfam et FEMNET pour les 13 partenaires de mise en œuvre dans 7 pays.
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Ce cabinet de conseil vise à s’appuyer sur les conclusions de l’évaluation pour doter les membres de FEMNET de compétences clés pour utiliser les technologies émergentes de l’information et de la communication (TIC) afin de raconter et de documenter leurs histoires et de contribuer à l’ensemble des connaissances sur les droits des femmes et l’égalité des sexes en Afrique et dans le monde.
4.Objectif/ But de la cession
Oxfam et FEMNET recherchent les services d’une société de conseil pour soutenir la prestation de formations aux TIC au personnel des organisations partenaires au Mali.
Les objectifs spécifiques de la formation seront les suivants :
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Renforcer la capacité des partenaires de STITCH et des organisations de défense des droits des femmes (WRO) à utiliser efficacement les TIC, y compris les plateformes de médias sociaux, pour dialoguer avec les décideurs politiques aux niveaux national et régional
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Renforcer la capacité des partenaires de STITCH et des ORT à utiliser efficacement les TIC pour suivre la mise en œuvre des engagements pris en faveur de la promotion de l’égalité des sexes et des droits des femmes
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Renforcer la capacité des partenaires de STITCH et des ORW à documenter efficacement les expériences et les histoires sur diverses plates-formes pour une utilisation dans le plaidoyer avant, pendant et après les moments clés dans leurs pays
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Renforcer les capacités des partenaires de STITCH et des ORW à utiliser efficacement les TIC pour la collaboration, la mise en réseau et le partage de l’information
5.Méthodologie et portée des travaux
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La formation cible au moins 30 membres du personnel de chacune des organisations partenaires au Mali. Le cabinet de conseil se familiarisera avec les résultats d’une évaluation menée en septembre 2021 visant à comprendre les besoins et les priorités en matière de TIC des organisations partenaires.
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Chaque fois que nécessaire, le cabinet de conseil procédera à une évaluation des besoins et des priorités en matière de TIC auprès des organisations partenaires, le cas échéant.
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Le cabinet de consultants identifiera et analysera les besoins en matière de capacités TIC sur la base des contributions et des commentaires fournis
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Le cabinet de conseil travaillera avec FEMNET et Oxfam pour affiner le plan de travail et la méthodologie de mise en œuvre en fonction des besoins et des priorités identifiés.
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Le cabinet de conseil préparera des modules et du matériel de formation basés sur les résultats de l’évaluation et les priorités d’Oxfam et de FEMNET.
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Le cabinet de conseil proposera une série de sessions de formation en ligne et hors ligne à certains membres du personnel des partenaires dans les pays mentionnés ci-dessus. Les sessions de formation devraient comporter une présentation, une activité le cas échéant et des discussions de groupe pour appliquer ces concepts à leur programmation quotidienne ICT4D (TIC pour le développement)
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À la fin des sessions, le cabinet de conseil mènera une autre enquête pour aider à évaluer le niveau de rétention des connaissances et les compétences acquises par les participants au programme pendant la formation.
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La formation sera dispensée en anglais et en Français.
6.Principaux produits livrables et extrants
Les livrables attendus pour cette mission :
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Un rapport participatif d’évaluation et de synthèse des besoins en TIC, soulignant clairement les principales lacunes à cibler pendant la formation
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Élaboration de modules et de matériel de formation tels que des documents, des présentations, des liens pertinents utilisés pendant la formation
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Prestation d’une série de formations aux TIC aux membres du personnel de chacune des organisations partenaires au Mali. En plus des besoins en TIC identifiés, le cabinet de conseil formera les participants à l’élaboration de stratégies de campagne numérique et couvrira entre autres:
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Fixer des objectifs de campagne clairs et développer leur théorie du changement en ce qui concerne l’influence numérique
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Comprendre les différents publics qui pourraient mener la campagne vers le succès tout en tenant compte du contexte dans lequel les partenaires opèrent
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Formuler des messages clés clairs
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Sélectionner les bons canaux hors ligne/en ligne pour leurs campagnes numériques
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Développer du matériel de qualité pour leurs campagnes, c’est-à-dire des vidéos, des photos, des infographies, des courriels de supporters, etc.
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Création d’une chronologie de campagne
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Comment utiliser diverses mesures pour mesurer le succès des campagnes numériques
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La formation comprendra également des conseils, des tactiques pour la cyberintimidation, la réaction violente, la protection des données et la sécurité numérique, car de nombreuses organisations de défense des droits des femmes n’ont aucune expérience en la matière.
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Partagez une évaluation post-formation et un rapport après la séance de formation. Le rapport devrait inclure les prochaines étapes et mesures
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Participer à une réunion de synthèse avec FEMNET et Oxfam après la finalisation du conseil
7.Qualifications, aptitudes et compétences requises
- Le cabinet de conseil doit démontrer une expérience avérée de la formation virtuelle et physique des équipes sur les TIC, l’influence numérique, la sécurité numérique, la transformation numérique, l’analyse numérique et des sujets similaires – Expérience de travail avec des organisations locales et internationales et des clients de discipline similaire – Maturité et capacité professionnelle à traiter des informations sensibles et capacité à respecter la confidentialité de ces informations tout en travaillant avec Oxfam et même après la fin du contrat – Capacité avérée à travailler efficacement avec les autres – y compris dans une équipe multiculturelle – et solides compétences interpersonnelles – Capacité à travailler sous pression et engagement à respecter les délais – Maîtrise de l’anglais et de la Français – Compétences requises: compétences en médias sociaux, influence numérique, analyse de données, droits numériques, optimisation des moteurs de recherche, stratégie et planification, marketing de contenu, compétences en communication, compétences en informatique, gestion du temps
8.Durée de la mission
L’affectation durera 3 jours.
9.Liaison, coordination et établissement de rapports
Le cabinet de conseil sera soutenu par Oxfam et FEMNET STITCH Programmes Management Unit (PMU). Le(s) consultant(s) détiendra(ont) un contrat avec FEMNET et relèvera du coordinateur du suivi et de l’évaluation de FEMNET – STITCH.
10.Sélection du consultant
Le titulaire est engagé par FEMNET. Le contrat inclura la déduction de la retenue à la source (WHT) conformément aux lois sur les contrats où FEMNET a son siège. Un certificat WHT sera délivré au consultant. Le paiement sera effectué par virement bancaire sur le compte bancaire du consultant. FEMNET ne prendra pas en charge les frais bancaires. Le calendrier de paiement sera convenu avec le consultant une fois la sélection réussie.
11.Droits de propriété intellectuelle
Le consultant cède expressément à FEMNET tout droit d’auteur découlant des résultats produits lors de l’exécution du contrat de service. Le consultant ne peut utiliser, reproduire, diffuser ou autoriser d’autres personnes à utiliser, reproduire ou diffuser tout produit produit dans le cadre du contrat de service sans le consentement préalable de FEMNET.
12. Conditions d’utilisation
Il s’agit d’un contrat non-personnel et, par conséquent, le consultant n’a pas droit à l’assurance, à la couverture médicale ou à tout autre statut ou condition en tant que personnel FEMNET.
Comment postuler
Processus de demande
La proposition technique ne doit pas dépasser 4 pages et inclure:
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La lettre d’accompagnement pour exprimer son intérêt et la confirmation de la disponibilité pour entreprendre une mission dans la période indiquée.
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Compréhension du mandat
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Approche et méthodologie qui démontrent comment le consultant entreprendra la mission.
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Plan de travail indiquant le nombre de temps/jours pour chaque tâche, avec des livrables clairs.
La proposition financière doit comprendre :
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Honoraires professionnels
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Taux de la taxe sur la valeur ajoutée, le cas échéant
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Taux de retenue à la source, le cas échéant
CV et références
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Profil démontrant les antécédents du (des) consultant(s)/de l’entreprise
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CV
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Le ou les consultants doivent fournir le nom, la désignation et les coordonnées d’au moins trois références.
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Informations de contact fonctionnelles et faciles à joindre.
Les parties intéressées doivent soumettre une manifestation d’intérêt / proposition
avant 1700hrs Kenya Time le 11 novembre 2022 par
e-mail à recruitment@femnet.or.ke avec l’objet de l’e-mail
comme »EOI: Appel à consultant(s) sur la formation aux TIC pour les membres du projet STITCH au MaliRemarque : Nos procédures de recrutement et de sélection reflètent notre engagement en faveur de la sécurité pour tous dans toutes nos activités. FEMNET s’engage à accueillir des personnes issues de la plus grande diversité possible d’origines, de cultures et d’expériences. Nous apporterons tous les ajustements pratiques nécessaires pour permettre aux personnes handicapées de participer pleinement à un environnement de travail inclusif. Veuillez nous informer à l’avance si vous avez un handicap et avez besoin d’une assistance particulière pour faire votre demande. FEMNET respecte les normes éthiques les plus élevées. Nous nous engageons à prévenir l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels ainsi que d’autres manquements à l’éthique.
Seuls les candidats présélectionnés pour une entrevue seront contactés.
