UMO Burkina recrute (01) CHARGÉ MARKETING ET COMMUNICATION DIGITAL JUNIOR H/F pour un de ses clients

• Définir la stratégie marketing en supervisant l’optimisation de la visibilité de l’entreprise via les canaux
• Superviser la conception et la production des outils d’aide à la vente
• Analyser les retombées de chaque action marketing engagée via un dispositif de suivi budgétaire et de compte rendu régulier afin d’en évaluer la pertinence et de réajuster la stratégie au besoin
• Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels
• Réaliser des études de marché, mener une veille commerciale, marketing et concurrentielle
• Concevoir et mettre en place un plan marketing opérationnel et de communication
• Élaborer le cahier des charges et le planning de réalisation.
• Piloter toutes les actions en gérant la conception et la production des contenus et outils
• Faire le suivi des dossiers mis en production (délais, aspect financier, technique et juridique).
• Gérer le budget des actions, contrôler la qualité (relecture, vérification…).
• Assurer l’analyse des indicateurs de performance (suivi et optimisation des indicateurs de performance ou KPI).
• Assurer le reporting des opérations ainsi que leurs diffusions.

• Recueillir les informations stratégiques liées au développement de l’entreprise
• Fixer les orientations stratégiques de la communication en matière d’image, de visibilité, de message et définir le plan de communication annuel.
• Élaborer la stratégie événementielle et de relations publiques.
• Identifier et valoriser le travail réalisé au sein des unités opérationnelles
• Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l’entreprise
• Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe, corporate, digitale
• Veiller à la cohérence de l’image de l’entreprise sur l’ensemble des déclinaisons de la communication et des supports
• Prendre en charge l’organisation de manifestations et d’événements internes ou externes destinés
• Développer un réseau de contacts de journalistes pour favoriser les retombées
• Élaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel.

• Analyser le positionnement des produits et services sur le Web et sur les marchés digitaux.
• Analyser la cohérence de la stratégie digitale de l’entreprise et concevoir des concepts liés aux offres digitales ou aux services interactifs.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie communautaire sur les principaux réseaux sociaux.
• Préparer les partenariats web.
• Faire le reporting (quantitatif et qualitatif), analyser le ROI (retour sur investissement) et le développement d’une stratégie d’influence et de présence sur les réseaux sociaux

• Identifier les acteurs les plus influents du Web et les lieux d'expression
• Concevoir et formaliser la stratégie sociale media.
• Définir et décliner la stratégie sur les noms de domaine
• Suivre les dernières tendances et organiser une veille structurée.
• Assurer une veille sur les communautés influentes.
• Optimiser notre visibilité sur Internet et suivre la e-réputation de l’entreprise sur les réseaux sociaux.
• Créer et publier régulièrement du contenu à valeur ajoutée sur les blogs, sites et espaces communautaires.
• Identifier et fidéliser les leaders d’opinion (bloggeurs influents) pouvant servir de relais notamment en invitant d'autres experts sur leurs blogs, partager régulièrement leurs publications sur Facebook, Twitter, et autres.
• Gérer et suivre le budget, piloter les prestataires.

• Minimum BAC + 2 et 2 à 3 ans de stages ou CDD en agence de communication marketing,
• Maîtrise du digital, des outils informatiques de création graphique (Adobe Creative Cloud, Canvas…), des logiciels de gestion d’e-mailing (MailChimp, Sendinblue…)
• Bonne maîtrise des outils de marketing digital : SEO, SEA, SMO et d’un CRM
• Connaissance de la gestion budgétaire et des outils de suivi et de rentabilité
• Excellente maîtrise du marketing digital, des différents médias
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse de marché et de marketing opérationnel
• Connaissance du secteur de l’immobilier, du foncier et de la construction
• Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle, avoir une bonne organisation de la créativité et de la rigueur

• Un CV détaillé

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