Le Fonds international de développement agricole (FIDA) recrute un(e) Spécialiste technique mondial (élevage) - Côte d’Ivoire

Le Fonds international de développement agricole (FIDA) est une institution financière internationale et une institution spécialisée des Nations Unies qui se consacre à l’éradication de la pauvreté rurale et de la faim. Pour ce faire, il investit dans les populations rurales. Le FIDA finance des programmes et des projets qui accroissent la productivité agricole et les revenus ruraux. Il plaide aux niveaux local, national et international pour des politiques qui contribuent à la transformation rurale.

Le Département de la stratégie et des connaissances (SKD) fournit des conseils d’experts sur l’orientation stratégique, les priorités thématiques et la qualité technique des opérations du FIDA. Il joue un rôle essentiel en fournissant une expertise technique aux équipes opérationnelles afin d’améliorer l’efficacité du développement, en générant et en diffusant les connaissances et les données du FIDA en matière de développement sur des thèmes stratégiques, et en encourageant l’application novatrice des connaissances et des données de pointe mondiales dans les investissements du FIDA pour aider les pays à relever leurs défis de développement les plus complexes en favorisant une transformation rurale inclusive et durable. SKD est composé de (i) la Division de l’environnement, du climat, du genre et de l’inclusion sociale (ECG); ii) la Division de la production, des marchés et des institutions durables (PMI); et iii) la Division de la recherche et de l’évaluation de l’impact (AIR).

PMI fournit un appui technique aux programmes-pays du FIDA pour assurer la bonne application des normes de qualité des entreprises requises pour obtenir des résultats et un impact sur le développement dans des domaines thématiques clés, notamment les systèmes de production alimentaire (pêche, élevage et agronomie), les terres, la gestion des ressources naturelles, l’eau et les infrastructures rurales, les services financiers, les marchés et les entreprises ruraux, ICT4D, le financement du secteur privé et les institutions rurales. Il contribue à la production de données factuelles et de connaissances sur ces thèmes et facilite leur utilisation dans les projets et activités du FIDA.

Le spécialiste technique mondial de l’élevage travaille sous la direction stratégique générale, politique et de gestion, et sous la supervision du spécialiste technique mondial principal - Élevage. Il / elle travaille en collaboration avec les spécialistes techniques thématiques, les directeurs de pays (DC) et d’autres membres du personnel pour assurer la cohérence, la cohésion et la synergie dans l’application des conseils techniques et la fourniture d’un appui à l’élaboration de programmes.

Le spécialiste technique régional de l’élevage est un professionnel qui soutient techniquement les programmes nationaux / régionaux ainsi que les politiques et initiatives de l’entreprise ainsi que le programme plus large de l’entreprise en fournissant des conseils techniques de pointe tout au long du cycle du projet (stratégique et opérationnel), en particulier sur des domaines de développement émergents spécifiques tels que (i) l’intégration de l’approche One Health; ii) renforcer la résilience climatique des systèmes d’élevage; iii) promouvoir des technologies innovantes visant à réduire l’impact sur l’environnement, à renforcer la biodiversité et à mieux utiliser les ressources naturelles tout en intensifiant durablement la production d’aliments d’origine animale (PPA). Le poste est basé à Abidjan et met fortement l’accent sur l’appui aux programmes et activités du FIDA en Afrique de l’Ouest et du Centre, mais implique également des travaux potentiels sur d’autres régions compte tenu de la nature mondiale.

Spécifique au poste: Le spécialiste technique mondial - Élevage est un expert professionnel de l’intensification durable du développement de l’élevage. Il / elle / elle soutient techniquement les programmes nationaux / régionaux ainsi que le programme de l’entreprise en fournissant des conseils techniques de pointe tout au long du cycle du projet (stratégique et opérationnel) sur les questions de Livetsock. En tant que membre à part entière des équipes de prestation, il / elle travaille en collaboration avec les spécialistes techniques thématiques, les directeurs de pays (DC) / chefs de bureaux multi-pays (MCO) et d’autres membres du personnel.

1.CONSEILS TECHNIQUES AUX PROGRAMMES DE PAYS: Sur la base de connaissances techniques approfondies et d’une analyse des conditions thématiques actuelles, des nouveaux défis de développement et de l’état de la pauvreté rurale aux niveaux national, régional et mondial, le spécialiste technique mondial de l’élevage fournit des conseils techniques judicieux pour améliorer la capacité du FIDA à lutter contre la pauvreté rurale, à soutenir les programmes nationaux et à renforcer la réputation du FIDA en tant que partenaire fiable et apprécié. Entre autres, le candidat fournira des conseils techniques et un soutien aux opérations sur le terrain dans des domaines de développement émergents spécifiques tels que (i) l’intégration de l’approche One Health pour assurer une coopération plus étroite entre la santé humaine et animale et avec d’autres secteurs liés à la santé (c’est-à-dire les sciences sociales et environnementales et l’économie); ii) renforcer la résilience climatique des agriculteurs de subsistance et des communautés pastorales nomades et de leur bétail; (iii) intensifier durablement la production animale tout en réduisant de manière significative l’impact environnemental et (iv) promouvoir les technologies des sources d’énergie renouvelables (SER) avec la vision de défossiliser l’élevage et les technologies innovantes ICT4 pour la gestion des ressources naturelles (par exemple, la gestion des parcours).
Les responsabilités peuvent comprendre :
a. Fournir une expertise technique dans l’identification, l’élaboration et l’évaluation, conformément aux directives organisationnelles existantes, les opportunités techniques, les propositions et les études de faisabilité pour les projets et programmes de développement et le suivi de leur exécution;
b. Participer aux équipes de gestion des programmes de pays et apporter des contributions techniques et analytiques aux documents d’opportunité stratégique de pays (COSOP) et aux notes stratégiques de pays (CSN) du FIDA, à la conception des projets ainsi qu’à d’autres documents de politique générale relatifs au développement rural et à la réduction de la pauvreté; et
c. Participer à des missions de projet selon les besoins et mettre à l’essai des méthodes d’analyse pour les projets du FIDA Examiner les propositions de subventions de petite et de grande envergure, selon les besoins.

2. GESTION DES CONNAISSANCES: Le spécialiste technique mondial-livetsock améliore le développement de politiques et de projets viables et durables au niveau national et soutient la contribution thématique régionale grâce à un partage de connaissances techniques chevronnées pour son domaine de spécialisation. Il assurera l’accès au niveau national aux sources les plus récentes de connaissances et d’innovations, renforcera les capacités techniques nationales et établira de nouveaux partenariats en matière de connaissances et de conseils. Les responsabilités peuvent comprendre :
a. Partager les connaissances et les expériences générées par des activités telles que les études analytiques et les subventions régionales avec les collègues du programme de pays ainsi qu’avec la division;
b. Mener à bien le développement et la diffusion des connaissances pertinentes avec des institutions extérieures au FIDA dans la région concernée et des institutions nationales, diffuser les connaissances et les enseignements tirés avec les pairs, les homologues et les parties prenantes par la rédaction de documents occasionnels, d’articles de revues, de séminaires et d’ateliers, par le biais de médias électroniques (par exemple, plates-formes de ressources Web et médias sociaux) et l’élaboration de nouveaux produits de connaissance et outils opérationnels qui sont éclairés par l’apprentissage de la champ; et
c. Participer aux discussions thématiques à l’échelle du FIDA et élaborer des approches techniques et opérationnelles appropriées en rapport avec les stratégies et programmes des pays et des divisions.

3. ENGAGEMENT POLITIQUE ET PARTENARIATS Le spécialiste technique mondial-livetsock établit et entretient un réseau de contacts entre pairs à l’intérieur et à l’extérieur du FIDA pour se tenir au courant des activités aux niveaux national et régional, pour soutenir l’engagement politique et le plaidoyer conjoint et pour le partage des connaissances afin de renforcer le profil du FMI en tant que partenaire hautement compétent et viable dans le développement.
4. FONCTIONS DE GESTION: Le spécialiste technique mondial-livetsock est responsable de l’intégrité, de la transparence et de l’équité dans la gestion des ressources du FIDA. Cela comprend :
a) la gestion des personnes et l’évaluation du rendement des consultants et du personnel relevant de sa compétence.
b) Gestion des ressources en fournissant une expertise technique pour l’élaboration de programmes, et Gestion des connaissances et du contenu en veillant à ce que (1) le contenu des connaissances dans les domaines spécialisés / thématiques soit continuellement mis à jour et disponible sur l’intranet, que (2) les meilleures pratiques soient continuellement identifiées, documentées et mises à la disposition des clients et des pairs par le biais de l’inter-/intra-net et que (3) des informations et des outils d’apprentissage appropriés et à jour soient disponibles.

Spécifique au poste:

5. CONSEILS TECHNIQUES AUX PROGRAMMES DE PAYS : Sur la base d’un exercice de planification entrepris conjointement par le Département de la gestion du projet et le SKD, et en étroite collaboration avec les directeurs de pays/administrateurs de programme de pays, le spécialiste technique mondial de l’élevage fournit des conseils techniques faisant autorité aux programmes de pays dans le domaine du développement de l’élevage. Il / elle sert de chef technique de projet (PTL) ou contribue aux équipes de réalisation de projet (PDT) pour certaines conceptions de projets principalement axées sur l’Afrique de l’Ouest et du Centre, mais potentiellement aussi sur d’autres régions particulièrement complexes et / ou d’importance stratégique auxquelles il / elle est affecté, assurant la qualité technique globale de la conception du projet assigné dans les domaines techniques axés sur le développement de l’élevage. Il s’agit notamment d’élaborer le mandat des membres de l’équipe technique, de sélectionner et de superviser des consultants techniques qualifiés, de faciliter les contributions techniques d’autres membres du personnel du FIDA et/ou d’autres personnes (par exemple, centres d’excellence, instituts de recherche), de veiller à la qualité technique du rapport de conception du projet, de diriger des missions de conception sélectionnées et de veiller à ce que les observations formulées dans le cadre des processus d’amélioration et d’assurance de la qualité soient dûment prises en compte. Sur la base de son expertise thématique et de ses compétences dans le domaine du développement de l’élevage, il / ou coordonne également un soutien technique ciblé et un examen par les pairs pour sélectionner les conceptions de projets dans la région respective. Il / elle fournit également un soutien technique sur le développement de l’élevage pour certains projets en cours, la priorité étant accordée aux projets pour lesquels il / elle était le PTL ou membre de PDT pendant la conception et / ou les projets nécessitant un soutien à la mise en œuvre (par exemple, les projets à risque), y compris la participation ou la direction de la supervision, des missions de soutien à la mise en œuvre, ainsi que l’organisation et / ou la contribution à des activités de formation et / ou de renforcement des capacités. Il / elle fournit également des contributions techniques à certains rapports d’achèvement de projet.

6. GESTION DES CONNAISSANCES: Le spécialiste technique mondial - Bétail est un champion de la gestion des connaissances sur le délelopment de la livrette. Il/elle contribue à la génération et à la diffusion de connaissances, de bonnes pratiques et d’innovations dans son domaine thématique du développement de l’élevage généré par des prêts et des subventions ou d’autres activités dans la région. En fonction des besoins opérationnels, il peut être appelé à fournir un soutien technique à d’autres régions dans des domaines d’expertise particulière afin de faciliter l’apprentissage et le partage des connaissances. Il/elle contribue à identifier les consultants techniques qualifiés à inclure dans une liste d’entreprise. Il/elle assure une liaison étroite avec les spécialistes techniques mondiaux au siège du FIDA, ainsi qu’avec les DC/DR et/ou les centres de coopération technique et de connaissances Sud-Sud, et les spécialistes techniques régionaux principaux sur les initiatives et produits pertinents de gestion des connaissances, notamment en contribuant aux communautés de pratique (en particulier la plate-forme Livestock for Social Development et l’Alliance mondiale de l’élevage). Il / elle élabore et dispense également des modules de formation et des cours sur mesure liés à son domaine d’expertise du développement de l’élevage, au besoin.

7. ENGAGEMENT POLITIQUE ET PARTENARIATS: Le spécialiste technique mondial - Élevage soutient le développement et le maintien d’un réseau de contacts avec les pairs et de partenaires extérieurs au FIDA pour se tenir au courant des développements et des tendances récents et faciliter le courtage de partenariats dans le domaine du développement de l’élevage afin de renforcer le profil du Fonds. Plus précisément, sur la base de ses compétences thématiques en matière de développement de l’élevage et en étroite collaboration avec les DC/CPO, les spécialistes techniques mondiaux principaux au siège, les économistes régionaux principaux et d’autres spécialistes techniques pertinents, il/elle fournit une analyse approfondie des politiques pour élaborer des documents de position techniques, des notes d’information internes, des études de cas pour faciliter l’élaboration de la perspective/position du FIDA, sur la base des données provenant des prêts et dons du FIDA. Il/elle soutient le FIDA dans les forums politiques pertinents qui présentent un intérêt pour la région et le domaine respectif du développement de l’élevage, nécessitant une voix et des connaissances faisant autorité. Il / elle soutient les partenariats techniques stratégiques avec des organisations, des centres d’excellence, des institutions de recherche et des plateformes thématiques pertinentes pour la région.

8. ACTIVITÉS DE L’ENTREPRISE: Travaillant en étroite collaboration avec le spécialiste technique mondial principal de l’élevage au siège du FIDA, le spécialiste technique mondial de l’élevage dirige et contribue aux initiatives institutionnelles présentant un intérêt pour les États membres dans les régions du FIDA et dans le domaine respectif du développement de l’élevage, selon les besoins, et contribue à l’élaboration des politiques opérationnelles de l’entreprise, approches et stratégies. Il/elle fournit également des contributions de fond aux événements de l’entreprise et aux notes de gestion technique, selon les besoins.

Les missions exigent la fourniture d’une expertise technique et d’un apport pour l’ensemble du cycle du programme/projet et d’autres activités pertinentes du FIDA, ainsi que pour la production et le partage de connaissances avec les pairs et les homologues. Les travaux vont au-delà de l’analyse technique et de la synthèse pour inclure des contributions de fond à la méthodologie et à la conception des projets, au partage des connaissances entre pairs et homologues pour renforcer la coopération, la complémentarité et la synergie, et au suivi et à l’évaluation pour mesurer les enseignements tirés et les meilleures pratiques et en rendre compte. Le travail est considéré comme modérément complexe nécessitant une analyse technique approfondie et des rapports. Opérant généralement en tant que spécialiste technique basé à l’échelle régionale avec un mandat mondial, son travail peut être examiné pour l’exactitude technique, mais plus généralement est examiné pour la réalisation du plan de travail établi.

Spécifique au poste: Les missions nécessitent la fourniture d’une expertise professionnelle faisant autorité et d’un leadership technique aux niveaux mondial, régional et national dans le domaine du développement de l’élevage. Les spécialistes techniques contribuent à définir, proposer, réviser et/ou élaborer des programmes ou des politiques pour le Fonds et représentent la position du FIDA dans les forums et conférences nationaux, régionaux et mondiaux. L’innovation est nécessaire dans l’adaptation et le développement d’approches et de méthodes à l’évolution des contextes techniques et programmatiques.

Les travaux à ce niveau sont considérés comme une préoccupation majeure pour le Fonds. En particulier, les travaux d’analyse et de conseil exigent une identification et un examen solides d’une gamme complète de facteurs pertinents pour l’examen et l’examen des problèmes et des politiques des programmes dans la solution des problèmes méthodologiques ou dans la formulation de propositions de politique générale et de recommandations de projet.

Spécificités du poste : Les relations de travail des spécialistes techniques impliquent la fourniture de conseils techniques faisant autorité et la négociation et la résolution des problèmes qui surviennent dans la planification de la mission, la conception et l’évaluation de projets techniques ou la préparation d’études et de rapports liés à l’évolution de l’élevage. Il / elle fournit généralement des conseils techniques et méthodologiques à la direction, aux DC / chefs d’exploitation, aux gouvernements nationaux, aux partenaires de développement et à d’autres membres du personnel du programme de pays dans le domaine technique du développement de l’élevage.

Compétences organisationnelles :

Niveau 1:

• Établissement de relations et de partenariats - Établit et maintient des relations de travail efficaces
• Communiquer et négocier - Communique efficacement; crée une compréhension entre soi et les autres
• Faire preuve de leadership - Leadership personnel et attitude face au changement
• Se concentrer sur les clients - Se concentre sur les clients
• Apprendre, partager les connaissances et innover - Cherche continuellement à apprendre, partage ses connaissances et innove
• Gestion du rendement et perfectionnement du personnel -
• Gestion du temps, des ressources et de l’information - Gère efficacement son temps, ses informations et ses ressources
• Résolution de problèmes et prise de décisions - Démontre une bonne capacité de résolution de problèmes et de prise de décision
• Réflexion stratégique et développement organisationnel - Influence personnelle
• Travail d’équipe - Contribue efficacement à l’équipe

Éducation:

• Niveau - Diplôme universitaire supérieur délivré par un établissement accrédité figurant sur la liste des https://www.whed.net/home.php *

• Domaines – Sciences vétérinaires, Sciences de la production animale, Agronomie, Économie agricole ou domaine connexe.

(*) Note: Pour les candidats internes, cette exigence sera évaluée conformément aux dispositions énoncées dans les procédures de mise en œuvre des ressources humaines du FIDA.

Expérience:

• Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le domaine du développement de l’élevage, en particulier dans la formulation d’orientations techniques et de contributions aux programmes de développement agricole et rural et aux projets d’investissement, dont au moins 2 années impliquant une expérience professionnelle dans la conception et la mise en œuvre de projets d’élevage dans des contextes touchés par la fragilité sont hautement souhaitables.
• Expérience spécifique au poste: Le candidat sélectionné démontrera sa connaissance des thèmes transversaux du FIDA liés à i) la nutrition (par exemple, les systèmes alimentaires agricoles); ii) Genre et inclusion sociale (par exemple, jeunesse, stratégies de ciblage) et iii) Environnement et changement climatique (par exemple, politique climatique et environnementale, biodiversité, agroécologie). Expérience dans les domaines de la santé et de la production animales; le changement climatique, la gestion des parcours et le développement pastoral; systèmes agricoles et services agricoles durables; Le développement et le financement de la chaîne de valeur de l’élevage sont nécessaires.
• Expérience professionnelle dans des domaines de développement émergents spécifiques tels que (i) l’intégration de l’approche « Une seule santé » pour assurer une coopération plus étroite entre la santé humaine et animale et avec d’autres secteurs liés à la santé (sciences sociales et environnementales et économie); ii) renforcer la résilience climatique des agriculteurs de subsistance et des communautés pastorales nomades et de leur bétail; (iii) intensifier durablement la production animale tout en réduisant considérablement l’impact environnemental et (iv) promouvoir les technologies des sources d’énergie renouvelables (SER) avec la vision de défossiliser l’élevage et les technologies innovantes ICT4 pour la gestion des ressources naturelles (par exemple, la gestion des parcours) sont des exigences essentielles. Une expérience acquise dans des institutions internationales et le secteur privé dans le domaine de la santé et de la production animales et dans des domaines connexes est un atout important

Traduction:

• Anglais (4 - Excellent)
• Français (4 - Excellent)
• Souhaitable : espagnol ou arabe (3 – bon)
• Exigence spécifique au poste : bonnes compétences rédactionnelles en anglais et en Français

Compétences:

• Stratégie et gestion des connaissances : Vaste expertise en matière de gestion et de diffusion des connaissances
• Financement de la lutte contre les changements climatiques: Financement qui vise à réduire les émissions et à renforcer les puits de gaz à effet de serre et vise à réduire la vulnérabilité, à maintenir et à accroître la résilience des systèmes humains et écologiques aux impacts négatifs du changement climatique
• Politique fondée sur des données probantes : Savoir-faire dans la formulation de recommandations politiques concrètes et réalisables fondées sur des preuves tangibles (allant au-delà de la simple interprétation des données)
• Adaptabilité : Adaptabilité et flexibilité face à des situations nouvelles ou inattendues, à des contraintes et circonstances spécifiques et à la gestion de processus complexes
• Approche organisationnelle : Capacité d’intégrer la vision et les priorités de l’entreprise dans son domaine de travail (p. ex., budgétisation allant au-delà des simples considérations budgétaires, en tenant compte des priorités stratégiques)
• Compétences interpersonnelles : Capacité de traiter avec patience et tact avec les autres (p. ex. visiteurs, clients, appelants, etc.), y compris les personnes âgées (p. ex. participants de haut niveau aux réunions)
• Résolution de problèmes : Forte pensée systémique et structurée, capacité d’identifier et de disséquer les problèmes en composantes et de formuler un ensemble complet de solutions et de stratégies créatives, viables et durables.
• Synthèse : Capacité exceptionnelle de synthétiser et de simplifier des informations techniques complexes pour une variété de publics (non techniques)
• Communication verbale : Communication verbale claire, succincte et convaincante; Langage hautement professionnel, équilibré et diplomatique
• Communication écrite: Communication écrite claire, succincte et convaincante dans la langue nécessaire pour un rôle spécifique; langage hautement professionnel, équilibré et diplomatique (par exemple, pour la rédaction d’exposés de position, de séances d’information, etc.)
• Thèmes transversaux - Environnement et changement climatique : Expertise spécifique à l’environnement et au changement climatique Thème transversal (ex : politique climatique et environnementale, biodiversité, agroécologie)
• Thèmes transversaux - Genre et inclusion sociale : Expertise spécifique au genre et à l’inclusion sociale Thème transversal (p. ex. jeunesse, stratégies de ciblage)
• Thèmes transversaux - Nutrition : Expertise spécifique au thème transversal de la nutrition (p. ex. systèmes alimentaires)
• Bétail: Expertise dans le développement de l’élevage qui comprend des questions liées à la santé animale, à la nutrition animale, à l’élevage d’animaux, au développement de la chaîne de valeur de l’élevage, au service de soutien pastoral et à la gestion des parcours et des pâturages
• Gestion du projet/programme (y compris la coordination, la conception, le développement) : Savoir-faire en conception et évaluation de projets

Les membres du personnel du FIDA sont des fonctionnaires internationaux soumis à l’autorité du Président du FIDA. Conformément à la politique du FIDA en matière de ressources humaines, le Président peut décider de les affecter à n’importe laquelle des activités du Fonds. Tous les administrateurs recrutés sur le plan international doivent être géographiquement mobiles et les postes de la catégorie des administrateurs peuvent changer de lieu à tout moment conformément aux priorités stratégiques et aux initiatives de réforme du FIDA.

Le FIDA souscrit au principe de l’égalité des chances et n’exerce aucune discrimination fondée sur l’origine ethnique, sociale ou politique, la couleur, la nationalité, la religion, l’âge, le sexe, le handicap, l’état matrimonial, la taille de la famille ou l’orientation sexuelle.

Veuillez être conscient des offres d’emploi frauduleuses. Le FIDA ne facture aucun frais à aucun stade du processus de recrutement. Les communications officielles du FIDA proviendront toujours de courriels se terminant par @ifad.org.

Dans le but d’utiliser les fonds et les ressources de la manière la plus rentable possible, nous ne sommes en mesure de répondre qu’aux candidats qui sont présélectionnés pour une entrevue. Les candidats qui ne reçoivent aucun retour dans les trois mois doivent considérer leur candidature comme non retenue.

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