Informations sur l'Emploi
Titre du Poste: 03 postes
Lieu du Travail: Côte d'Ivoire/Burkina-Faso
Description de l'Emploi
CORIS HOLDING SA est une Compagnie Financière agréée par la Commission Bancaire de l’UEMOA, qui supervise les pôles : – Banque (neuf banques que sont CBI Bénin, CBI Burkina Faso, CBI Côte d’Ivoire, CBI Guinée, CBI Guinée Bissau, CBI Mali, CBI Niger, CBI Sénégal, et CBI Togo); – Méso finance (Coris Méso finance).
POSTE 1: Nous recrutons un(e) Chargé du pilotage commercial(H/F)
Type de contrat: CDI
Environnement de Travail
Vous rejoindrez la Direction du Réseau et de la Clientèle des Particuliers de Coris Bank International Côte d’Ivoire.
Vos missions:
Rattaché (e) au Directeur du Réseau et de la Clientèle des Particuliers, vous avez pour mission d’exploiter et interpréter les données afin d’en dégager des observations business utiles qui permettront d’orienter les prises de décision du Management et améliorer les performances et les stratégies commerciales.
A ce titre, vous serez chargé (e) de:
• Recueillir et extraire des sources de données pertinentes et de qualité à traduire par la suite en données statistiques
• Créer des Dashboard, mettre en place des KPIs et reportings des performances pour donner une vision cohérente des résultats aux différentes équipes ;
• Mettre en place des process /requêtes et les automatiser ;
• Produire des analyses métiers et des recommandations aux managers ;
• Gérer les outils d’analyses pour que les décideurs internes et les clients puissent suivre l’évolution de leurs produits ;
• Elaborer les critères de segmentation.
Profil recherché:
• Vous êtes titulaire d’un Bac + 4/5 en Statistiques, Data et vous capitalisez 4 à 5 années d’expériences significatives dans une fonction similaire en banque ou institution financière.
Vos Compétences
• Vous avez une parfaite maitrise du langage informatique et des outils statistiques
• Vous savez manipuler les données chiffrées et êtes doté d’une extrême rigueur et d’une bonne concentration
• Vous avez un esprit de synthèse et d’analyse développé
Vos qualités:
• Sens de l’organisation et de la responsabilité
• Rigueur et d’intégrité
• Sens de la discrétion et de la maitrise de soi
• Capacité à travailler sous pression
Vous aimez les statistiques et avez pour modes de langage privilégié les chiffres, les tableaux, les graphiques, … ; Ce poste est alors fait pour vous !
Pour nous rejoindre, merci de transmettre votre CV actualisé par mail à l’adresse:recrutements-cbic@coris-bank.com au plus tard le 31 octobre 2022 en indiquant en objet du mail :
" Candidature au poste de chergé(e) de pilotageé commercial(H/F) A
Seuls les candidats respectant les critères sz sélection seront contactés.
" Attention! Chez Coris BANK le processus de recrutement est totalement gratuit; n'accpeter jamais de verser une somme d'argent en contrepartie d'un poste"
Poste 2: Nous recrutons un(e) Chargé du développement et animation produit (H/F)
Type de contrat: CDI
Environnement de Travail:
• Vous rejoindrez la Direction du Réseau et de la Clientèle des Particuliers de Coris Bank International Côte d’Ivoire.
Vos missions
Rattaché (e) au Directeur du Réseau et de la Clientèle des Particuliers, vous avez pour mission d’élaborer et assurer la mise en œuvre des produits de la banque.
A ce titre, vous serez chargé (e) de:
• Participer à l'élaboration et de la politique commerciale;
• Mettre en application la politique commerciale de la banque ;
• Développer une stratégie Marketing et de promotion des produits en collaboration avec les commerciaux ;
• Réaliser des études de marchés, des études de concurrence.
Gérer les produits:
• Concevoir, étudier et lancer de nouveaux produits ;
• Suivre les marges et améliorer les parts de marché ;
• Concevoir la Politique prix des produits CBI;
• Suivre les campagnes promotionnelles ;
• Définir les produits à proposer à la clientèle;
• Coordonner les actions promotionnelles, publicitaires et commerciales ;
• Participer au choix du style et du conditionnement des produits ;
• Définir le plan média le mieux adapté ;
• Développer et améliorer les bases de données produits et les fichiers clients.
• Assurer la veille concurrentielle sur le Marché:
• Collecter et diffuser au besoin à la banque l’information commerciale sur les produits du marché ;
• Suivre l’évolution de la banque sur le marché pour une veille commerciale et concurrentielle.
Reporting et Formation:
• Réaliser les différents reporting liés à l’activité ;
• Participer à l’élaboration du plan formation en matière de produits de la banque ;
• Apporter une assistance technique à la force de vente de CBI (formations, sensibilisation etc.) ;
• Former les agents de la banque ainsi que les utilisateurs des produits CBI ;
• Analyser les résultats des différentes actions commerciales.
Profil recherché:
Vous êtes titulaire d’un Bac + 4/5 en commerce, marketing et vous capitalisez 4 à 5 années d’expériences significatives dans une fonction similaire en banque ou institution financière.
Vos Compétences
• Vous avez une parfaite maitrise des techniques de marketing (mix, promotion, etc.)
• Vous connaissez les process industriels de vérification de la faisabilité d’un projet
• Vous savez gérer un projet transversal
• Vous savez former et stimuler les équipes
Vos qualité
• Bonnes qualités relationnelles
• Ouverture et esprit d’équipe
• Leadership, négociateur
• Capacité à travailler sous pression
Si vous êtes capable d’assurer une veille efficace pour anticiper et identifier les tendances, les besoins des consommateurs et de définir une stratégie pertinente pour une gamme de produits, vous êtes alors le profil idéal pour ce poste.
N’hésitez plus, candidatez en nous transmettant votre CV actualisé par mail à l’adresse: recrutement-cbic@coris-bank.com; au plus tard le 31 octobre 2022 en indiquant en objet du mail:
« Candidature au poste de Chargé de Développement et Animation" produits".
NB: Seuls les candidats respectant les critères de sélection seront contactés.
Attention, chez Coris BANK le processus de recrutement est totalement gratuit. N'accepter jamais de verser une somme d'argent en contrepartie d'un poste".
POSTE 3: Assistant Contrôle Permanent (H/F)
Description de l’emploi
PROFIL REQUIS
Le profil recherché:
• Niveau d’études minimum requis : BAC +4
• Nombre d’années d’expérience requis : 03
• Compétences requises (théoriques et pratiques) : Bonne connaissance des risques liés aux opérations bancaires, de la règlementation bancaire ; du dispositif prudentiel Bale 2&3; des instructions et circulaires de la Commission Bancaire. Faire preuve d’intégrité, d’honnêteté et de loyauté ; être rigoureux, intègre et avoir le sens des responsabilités.
• Etre disponible et engagé.
CONTOUR DU POSTE:
Missions générales :
Activités
Surveiller et vérifier l’application correcte des règles et procédures qui régissent l’activité bancaire tout en étant une aide et une assistance aux collaborateurs.
Tâches spécifiques :
Activités :
• Assister le responsable du Contrôle Permanent pour les activités suivantes :
• Elaborer et mettre en œuvre le planning annuel de contrôle permanent;
• Définir avec les métiers les plans de contrôles de 1er niveau et veiller à leur réalisation ;
• Établir et réaliser les plans de contrôle de 2ème niveau
• S’assurer de l’application effective des politiques et procédures qui régissent l’activité bancaire ;
• Analyser le dispositif Contrôle Permanent et veiller à garantir en permanence son efficacité dans la prévention et la mitigation des risques ;
• Garantir la qualité et la pertinence des livrables issus des missions de contrôle ;
• S’assurer de la correcte utilisation des outils de contrôle et garantir la fiabilité des informations qui en résultent ;
• Garantir la mise en œuvre des axes d’amélioration identifiés par tous les corps de contrôle ;
• Proposer des recommandations en vue de corriger les insuffisances relevées et renforcer le dispositif de contrôle interne.
• Assurer le contrôle de la réalité, de la pertinence et de l’efficacité des dispositifs de maitrise des risques (DMR) identifiés dans la cartographie des risques ;
• Effectuer des investigations préliminaires sur les incidents récurrents ou significatifs de risque opérationnel ;
• Veiller à la formation, à la sensibilisation et au développement de la culture risque des collaborateurs ;
• Mettre en place des outils de mesure, de contrôle et de suivi des indicateurs de performance l’activité ;
• Assurer les reportings associés aux plans de contrôle, incluant la consolidation nécessaire à l’institution et le paramétrage des outils associés ;
• Contribuer aux mises à jour de la cartographie des risques et des politiques de risques de la banque.
Conditions:
• Soumettre l’ensemble de vos documents dans le système sous format PDF;
• Candidater au plus tard le vendredi ….
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