L’ONG Plan International recrute (01) Gestionnaire d’acquisition de talents et (01) Attaché de presse mondial temporaire / Lieu: Flexible

Indéterminée
19/10/2022 - 20:54

Annonceur

L’ONG Plan International
Professionnel
Informations sur l'Emploi
Titre du Poste: 02 postes
Lieu du Travail: Flexible

Description de l'Emploi
Entreprise : Plan International
Plan International est une organisation de développement communautaire centrée sur l’enfant, sans affiliation religieuse, politique ou gouvernementale.
Fondée en 1937, Plan International œuvre pour la protection des enfants et le progrès de leurs droits. Pour rester particulièrement pertinent, efficace et efficiente, pour la période 2017-2030, l’organisation aligne son programme sur les Objectifs du Développement Durable (ODD) afin de particulièrement son engagement pour le développement des droits des enfants avec un accent sur l’ égalité des filles. Pour cela, elle se fixe pour l’horizon 2030 l’objectif d’œuvrer pour un monde juste qui fait progresser les droits de l’enfant et l’égalité pour les filles.
À cet effet, pour la période 2017-2022, Plan International ambitionne d’agir pour que 100 millions de filles puissent apprendre, diriger, décider et s’épanouir.
Plan International intervient au Niger principalement dans les Régions de Dosso (depuis 1998) et Tillabéry (à partir de 2004). Elle est aussi présente à Diffa depuis 2015 dans le cadre de la réponse aux urgences humanitaires.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, Plan International Niger recherche des candidats (es) hautement qualifiés (es) pour occuper le poste ci-dessous :

Poste 1: Gestionnaire d’acquisition de talents

L’opportunité
Le responsable de l’acquisition de talents se concentrera principalement sur la gestion du recrutement d’une variété de rôles pour soutenir les systèmes de planification des ressources d’entreprise et de gestion de projet de Plan International. Vous  travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de programme travaillant sur ces projets de système pour comprendre les besoins en main-d’œuvre, le calendrier de ces besoins et la durée des rôles. La personne soutiendra la planification du processus de recrutement et les meilleures stratégies pour attirer les bonnes personnes dans les différents rôles, y compris les détachements internes.
Vous soutiendrez également la stratégie globale d’acquisition de talents de Plan International et agirez en tant que membre actif de l’équipe d’acquisition de talents en partageant des idées et des responsabilités au fur et à mesure que les exigences en matière d’acquisition de talents dictent et conduisent les processus. Cela peut inclure le processus de recrutement pour une sélection de nos  rôles de bureau de pays ou d’autres rôles de hub mondial principalement dans les finances, l’informatique et la gestion de projet, selon les besoins. Dans ce cadre, vous contribuerez à améliorer le  processus de finalisation des accords d’engagement et de détachement avec les entités employant des rôles de Global Hub en dehors du Royaume-Uni et les améliorations et initiatives en cours dans le cadre de notre stratégie de recrutement mondiale.
Notre proposition de valeur employeur est vitale pour nous et vous contribuerez à renforcer le travail déjà effectué dans ce domaine en externe sur Linkedin et d’autres plateformes.
Au propos de vous
Il s’agit d’une opportunité fantastique pour un spécialiste du ressourcement ayant de l’expérience dans la gestion de campagnes de recrutement de bout en bout, idéalement pour des rôles complexes dans les domaines de la finance et de l’informatique. Une expérience dans le secteur humanitaire ou du développement serait très avantageuse mais n’est pas indispensable.
Proactif et innovant, vous co-créerez des solutions aux défis organisationnels, en travaillant avec un éventail de parties prenantes pour comprendre et répondre à leurs besoins et en communiquant avec clarté avec un large éventail de publics.
De solides capacités organisationnelles seront essentielles dans ce rôle, car vous accordez la priorité à des demandes souvent concurrentes à livrer dans des délais serrés.
Veuillez suivre ce lien pour le profil complet du rôle; YODA Talent Acquisition Manager – Octobre 2022.docx
Pour plus d’informations sur le programme YODA, veuillez visiter :  https://plan-international.org/careers/programme-yoda/
Emplacement : L’emplacement de ce rôle peut être flexible lorsque Plan International dispose d’un bureau* qui peut employer au nom du Global Hub et vous avez le droit préexistant de travailler et de vivre.
Vous pouvez être au bureau, à domicile ou hybride
Type de poste : Contrat à durée déterminée d’un an
Relève du : Responsable de l’acquisition de talents
Salaire: Nous serons heureux de divulguer le salaire et les avantages applicables aux candidats dans le cadre de ce processus, cependant, veuillez noter que le salaire et les avantages sociaux seront fixés en fonction de votre emplacement et qu’il n’est donc pas possible d’inclure tous les détails ici .
À titre indicatif, si ce rôle était basé au Royaume-Uni, le salaire serait d’environ 45 000 £ par an.
Date limite : lundi 31 octobre
*Lieux applicables : Australie, Bangladesh, Belgique, Bénin, Bolivie, Brésil, Burkina Faso, Cambodge, Cameroun, Canada, République centrafricaine, Chine, Colombie, Danemark, République dominicaine, Équateur, Égypte, El Salvador, Éthiopie, Finlande, Ghana, Guatemala, Guinée, Guinée-Bissau, Haïti, Honduras, Hong Kong, Indonésie, Irlande, Japon, Jordanie, Kenya, Corée, Laos, Liban, Liberia, Malawi, Mali, Mozambique, Myanmar, Népal, Nicaragua, Niger, Nigeria , Norvège, Paraguay, Pérou, Philippines, Rwanda, Sénégal, Sierra Leone, Soudan du Sud, Espagne, Soudan, Suède, Suisse, Tanzanie, Thaïlande, Timor-Leste, Togo, Ouganda, Royaume-Uni, États-Unis, Vietnam, Zambie, Zimbabwe
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.
POSTULEZ ICI

Poste 2: Attaché de presse mondial temporaire

L’opportunité
Nous recrutons actuellement un Attaché de presse mondial pour rejoindre l’équipe pendant une période particulièrement chargée. Le poste d’attaché de presse mondial fait partie intégrante de l’équipe responsable du développement et de la promotion du profil externe de Plan International dans les médias en tant qu’organisation incontournable pour les droits des filles (et des enfants) auprès d’un public large et diversifié. Le rôle consiste à créer un contenu convaincant et à traiter avec les médias internationaux, nationaux et régionaux et la presse spécialisée sur les plateformes imprimées, audiovisuelles et numériques.
Dimensions du rôle
  • Travailler au sein de l’équipe des médias et en étroite collaboration avec les équipes des campagnes numériques et mondiales pour créer un contenu convaincant, mettre en œuvre des campagnes de relations publiques internationales, profiler de manière proactive l’organisation et ses experts, et promouvoir le travail de Plan International auprès des médias à travers la presse écrite, la diffusion et plateformes numériques.
  • Diriger / coordonner les réponses de communication mondiales lors de catastrophes et d’urgences, y compris le déploiement dans les bureaux de pays si nécessaire
  • Le rôle est principalement de soutenir les communications externes. Cependant, les équipes doivent travailler en collaboration, ce qui nécessite de la flexibilité et des compétences transférables. Il est hautement souhaitable que le titulaire du poste ait des compétences de base en montage vidéo, en photographie et en production.
  • Certains déplacements internationaux peuvent être nécessaires.
  • Le rôle relève du chef des médias mondiaux et des relations publiques
Responsabilités
  • Gérer des réponses précises, opportunes et appropriées aux demandes des médias.
  • Diffusez des messages positifs, proactifs et cohérents sur Plan International qui représentent efficacement l’organisation et rehaussent son profil.
  • En tant que membre de l’équipe médiatique internationale, positionnez Plan International comme une organisation humanitaire et de défense des droits des filles (et des enfants) de premier plan.
  • En tant que membre de l’équipe internationale des médias, partagez la responsabilité et la propriété de la couverture médiatique internationale pour les régions opérationnelles de Plan International : Afrique orientale et australe, Afrique occidentale et centrale, Asie, Moyen-Orient et Amériques.
  • Identifier des moyens nouveaux et innovants de promouvoir le travail de Plan International en créant un contenu convaincant pour les médias et une promotion sur les canaux numériques.
  • Surveiller les développements et les nouvelles dans les régions / domaines de travail assignés afin de répondre rapidement et de manière proactive aux opportunités, le cas échéant. Les exemples incluent la transformation rapide des informations en communiqués de presse et déclarations solides.
  • Assurer la liaison (principalement à distance) avec les équipes de communication dans les pays mettant en œuvre le programme, les bureaux de collecte de fonds, les centres régionaux et les bureaux de liaison de plaidoyer/d’influence.
  • Jouer un rôle à part entière dans la coordination de la couverture des communications dynamiques des opérations d’intervention en cas de catastrophe et d’urgence, en assumant un rôle de chef de file, si nécessaire.
  • Suivez la couverture médiatique de Plan International et utilisez les informations obtenues pour affiner les futurs pitchs, le développement de fonctionnalités, les messages et les idées d’articles.
  • Établir des contacts solides avec les médias internationaux avec un impact démontrable sur la couverture.
  • Aider à produire des packages multimédias de haute qualité en coordination avec les équipes de campagnes numériques et mondiales.
  • Gérer les niveaux de base du montage vidéo et de la production vidéo.
  • En faisant la promotion du profil, de la réputation et de l’influence de Plan International, assurez-vous que les messages, le ton de la voix et l’identité visuelle sont cohérents avec la marque et que les valeurs de la marque sont intégrées dans le choix et le traitement de l’histoire.
  • Aider aux processus de planification prévisionnelle et à la livraison de contenu créé pour les moments mondiaux, les activités de campagne, les lancements de politiques, les apparitions de PDG, les campagnes de plaidoyer, etc. Assurez-vous qu’il y a une coordination productive avec les collègues numériques, en particulier les médias sociaux.
  • Compte tenu de la nature du rôle, le titulaire du poste devra partager les responsabilités de garde avec d’autres membres de l’équipe des médias.
  • Conseiller, soutenir et encadrer les collègues chargés de la communication des bureaux de pays, principalement à distance.
  • Soutenir les campagnes et initiatives mondiales, régionales et nationales de marketing et de plaidoyer de Plan International, en travaillant avec d’autres membres du personnel du département en fonction des besoins.
  • Recherche et production de packs médias sur des sujets d’actualité en fonction des besoins.
  • Veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International en matière de protection des enfants et des jeunes et d’égalité des genres et d’inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre pertinentes applicables à leur domaine de responsabilité. Cela inclut, mais sans s’y limiter, s’assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite (CoC) de Plan International, leur pertinence par rapport à leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées.
Au propos de vous
  • Communicateur fort et efficace
  • Excellentes compétences verbales et écrites en anglais avec la capacité de transformer rapidement des informations en contenu convaincant
  • Antécédents de rédaction d’articles de presse, de reportages, de reportages illustrés, d’éditoriaux et de communiqués de presse
  • Succès avéré à présenter des histoires aux médias et à travailler avec des journalistes
  • Solide compréhension des questions de développement et du travail fondé sur les droits
  • Capacité à organiser des visites médiatiques et à mettre en place des interviews
  • Expérience de travail sur des campagnes
  • Expérience dans la gestion de situations complexes, délicates et évoluant rapidement
  • Bonne compréhension des médias sociaux et des canaux numériques
  • Utiliser de solides compétences interpersonnelles et de communication, à la fois écrites et verbales, pour établir des relations, négocier et persuader un large éventail de publics.
  • Absorbez, adaptez et rédigez facilement des rapports pour rédiger des textes attrayants et précis dans les délais pour différents publics.
  • Se tenir au courant des principaux problèmes de développement et des médias et être en mesure de repérer de nouvelles opportunités au fur et à mesure qu’elles se présentent.
  • Persuader, faire pression et influencer ses pairs et ses collègues et nouer des relations et des contacts productifs
  • Travailler de sa propre initiative avec une attitude flexible au travail mais capable de gérer une charge de travail large et variée
  • Solides compétences organisationnelles pour faire face à un environnement de travail complexe.
  • Se comporte de manière cohérente dans son approche du travail et de la prise de décision
  • Être flexible dans le multitâche et travailler avec d’autres collègues au sein du service des communications pour aider à atteindre l’efficacité globale
  • Travailler avec enthousiasme au sein d’une équipe et établir des relations de travail efficaces et constructives dans toute l’organisation et un réseau plus large au sein du secteur
  • Participer à la formation et à d’autres activités à la demande de l’organisation
  • Entreprendre des tâches et des responsabilités supplémentaires raisonnables à la demande du responsable des communications
Veuillez suivre ce lien pour un profil de rôle complet ; Attaché de presse mondial JD.docx
Emplacement : L’emplacement de ce rôle peut être flexible lorsque Plan International dispose d’un bureau* qui peut employer au nom du Global Hub et vous avez le droit préexistant de travailler et de vivre.
Type de poste : CDD de 3 mois
Relève du : Responsable des médias mondiaux et des relations publiques
Grade : GH3 ou équivalent
Date limite : vendredi 28 octobre. Veuillez noter que nous pouvons fermer cette annonce plus tôt. 
*Lieux applicables : Australie, Bangladesh, Belgique, Bénin, Bolivie, Brésil, Burkina Faso, Cambodge, Cameroun, Canada, République centrafricaine, Chine, Colombie, Danemark, République dominicaine, Équateur, Égypte, El Salvador, Éthiopie, Finlande, Ghana, Guatemala, Guinée, Guinée-Bissau, Haïti, Honduras, Hong Kong, Indonésie, Irlande, Japon, Jordanie, Kenya, Corée, Laos, Liban, Liberia, Malawi, Mali, Mozambique, Myanmar, Népal, Nicaragua, Niger, Nigeria , Norvège, Paraguay, Pérou, Philippines, Rwanda, Sénégal, Sierra Leone, Soudan du Sud, Espagne, Soudan, Suède, Suisse, Tanzanie, Thaïlande, Timor-Leste, Togo, Ouganda, Royaume-Uni, États-Unis, Vietnam, Zambie, Zimbabwe
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.
Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, offrant des opportunités égales à tous, quels que soient l’âge, le handicap, le changement de sexe, le mariage et le partenariat civil, la grossesse et la maternité, la race, la religion ou les convictions, le sexe ou l’orientation sexuelle.
Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, est riche en personnes, pensées et idées diverses.
Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement envers la justice raciale, l’égalité des sexes, les droits des filles et l’inclusion.
Plan International estime que dans un monde où les enfants sont confrontés à tant de menaces de maltraitance, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout notre possible pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact et que nous ne devons en aucune façon contribuer à nuire ou à mettre les enfants en danger.
Une série de contrôles préalables à l’emploi seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes. Plan International participe également au programme inter-agences de divulgation des fautes professionnelles. Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux employeurs précédents des candidats sur toute découverte d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et / ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant sa candidature, le demandeur d’emploi confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais d’e-mails non sollicités demandant un paiement aux candidats.
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Date limite de soumission : lundi 31 octobre