Informations sur l'Emploi
Titre du Poste: 02 postes
Niveau Requis : BAC + 4, BAC + 3, BAC + 2
Année d'Expérience Requise : 1 an, 2 ans, 3 ans
Lieu du Travail: Kaya et Ouagadougou / Burkina Faso
Date de Soumission : 02/11/2022
Description de l'Emploi
Save the Children est une ONGI qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ».
Poste 1: Superviseur Jeunesse/VimPlus – ( 2200080B )
Objet du Rôle :
Le Projet Victoire sur la Malnutrition Plus (Projet ViM Plus) est un programme qui est entrepris au Burkina Faso pour réduire l’insécurité alimentaire parmi les populations rurales vulnérables dans les provinces du Sanmatenga. Bam et Namatenga. Ce programme, d’une durée de cinq ans, est financé par le gouvernement américain. Le programme est mis en œuvre par ACDI/VOCA, un organisme de développement international, en collaboration avec Save the Children une organisation de développement international qui œuvre à améliorer la qualité de vie des enfants par le biais de la réalisation de leurs droits.
Le/la « superviseur des activités relatives à la jeunesse » en tant que membre de l’équipe du projet dédié aux questions à la jeunesse a contribué à l’élaboration et à la mise en œuvre d’activités en faveur des jeunes. entre autres à soutenir les stratégies d’engagement de la formation des clubs de développement positif des jeunes (PYD) qui seront les points d’accès des jeunes à toutes les activités de jeunesse dans la zone du projet. L’objectif est de promouvoir les approches et activités en direction des jeunes permettant le renforcement de leurs capacités et leur autonomisation pour un développement inclusif dans les différents domaines thématiques et d’interventions du projet, surtout en ce qui concerne la gouvernance, le développement social et la santé nutrition.
Diplômes et Expériences :
Bac+3 en éducation, travail social, sociologie, psychologie ou dans un domaine connexe. (à défaut, une combinaison équivalente d’études et/ou d’expériences pertinentes et suffisantes pour assumer avec succès les principales responsabilités du poste).
Essentielles
- Minimum 3 années d’expériences professionnelles pertinentes : connaissance pratique du développement des jeunes, du leadership des jeunes, de l’engagement des jeunes, du renforcement des capacités des jeunes ;
- Une preuve de résultats tangibles engrangés par le candidat au cours de sa carrière
- Une expérience de travail avec les groupes de jeunes en milieu communautaire serait un atout
- Capacité en coaching et en formation
- Une capacité à diriger et à motiver une équipe
- Etre physiquement apte à effectuer de nombreux déplacements sur le terrain à moto
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint, Outlook et Internet.
- La connaissance de la zone du projet est un atout ;
- La connaissance de l’anglais est un atout .
Souhaitables
- Bonne connaissance des stades de développement de l’adolescent ;
- Expériences averées en animation et conduite d’activités avec les groupes constitués de jeunes et d’adolescents en milieu extra-scolaire ;
- Bonne connaissance des approches d’éducation des jeunes ;
- Bonne connaissance du secteur de la jeunesse au Burkina Faso
- Bonne capacité de communication interpersonnelle et de consolidation des relations avec les partenaires étatiques et privés, les organisations communautaires
- Bonne capacité pour développer et maintenir un environnement de travail basé sur le respect de la diversité
- Aptitude à collecter, compiler et synthétiser et interpréter dans un délai rapide des informations fiables
- Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais
- Aptitude à travailler en équipe mais aussi indépendamment
- Capacité de plaidoyer et de mobilisation communautaire
Durée du Contrat : 12 mois renouvelable
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance . Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Commentaire postulant ?
Merci de postuler en voyant votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, résultant de notre engagement à la protection des enfants et réalisant des enquêtes de références référencées
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Emplacement: Kaya
statut de l’employé: Durée déterminée
Date de clôture: 3 novembre 2022
POSTULEZ ICIPoste 2: Assistant(e) en Ressources Humaines– (22000804)
Objet du Rôle :
La position d’Assistant (e) RH est de contribuer :
- à la gestion administrative des RH de SCI
- à la gestion qualitative des RH de SCI.
Qualifications et Expériences :
Avoir un diplôme professionnel de BAC + 2 en Gestion/Administration des Ressources Humaines
Expériences :
Avoir une expérience professionnelle confirmée d’au moins 12 mois dans la gestion/administration des ressources humaines en ONG
- Connaissance et maîtrise de la procédure de gestion administrative du personnel
- Connaissance et compréhension du dispositif légal du travail (Code du travail du Burkina faso)
- Connaissance et maîtrise du processus de gestion de la performance et des compétences
- Connaissance et maîtrise des logiciels de base (Word ; Excel ; PowerPoint) et de gestion RH
- Avoir le sens de l’organisation, de la rigeur et de la confidentialité
- Avoir le sens de l’écoute et de la communication
- Etre en capacité d’orienter et de conseiller sur les aspects admin-RH
- La maîtrise de l’anglais est un atout
Desirables
- Etre disponible, autonome et flexible
- Bonnes capacités d’adaptation et d’intégration
Durée du Contrat : 12 mois renouvelable
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Comment postuler ?
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Location:Ouagadougou
Employee Status:Fixed Term
Closing Date:Nov 2, 2022
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