La Fondation Africaine pour le Climat (ACF) recrute pour (02) postes basés au Nigeria

POSTE 1/ Responsable du programme d’utilisation durable des terres et d’agriculture

• Superviser  la recherche et l’analyse sectorielles pertinentes pour éclairer une  programmation , une prestation et un suivi efficaces des progrès.
• Développer et maintenir de solides relations de travail avec les bénéficiaires, les bailleurs de fonds, les représentants du gouvernement, les leaders d’opinion  et les autres parties prenantes.
• Travailler en étroite collaboration avec le conseiller MEL pour suivre les développements ,  identifier les besoins émergents, les lacunes et les opportunités.
• Gérer le budget programmatique, identifier les lacunes de financement, développer et diriger des stratégies de collecte de fonds.
• Superviser le portefeuille d’octroi de subventions programmatiques, assurer l’efficience et l’efficacité de l’octroi de subventions programmatiques et maintenir de solides relations de travail avec les partenaires bénéficiaires.
• Contribuer au leadership éclairé de l’ACF et représenter l’organisation sur les plateformes publiques.
• Gérer une équipe hautement fonctionnelle et productive basée dans différentes zones géographiques.
• Fournir un soutien à l’équipe élargie d’ACF, y compris le conseil d’administration et le conseil, sur les questions liées à l’utilisation durable des terres  et à l’agriculture  par le biais de recherches et de contributions sur demande.

• Un Master ou équivalent en écologie, gestion durable des terres, sciences de la conservation, études agraires, agronomie et domaines connexes
• 10 ans d’expérience professionnelle dans la philanthropie, la mise en œuvre de projets de politiques ou de programmes
• Compétences rédactionnelles et communicationnelles poussées
• Expérience en supervision de budgets
• Capacité à penser stratégiquement et à innover.
• Capacité à trouver, distiller, synthétiser et présenter de grandes masses d’informations
• Capacité à montrer une vive appréciation de la complexité des problèmes d’économie politique de l’Afrique et à comprendre les liens clés entre le changement climatique et le développement
• Haut niveau de compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement de manière autonome et en équipe
• Compétences en gestion de projet
• Solides compétences en résolution de problèmes
• Capacité à développer et entretenir des relations internes et externes
• Proactif
• Honnêteté, intégrité et haut niveau de professionnalisme

POSTE 2/ Responsable de l’utilisation durable des terres et de l’agriculture

• Soutenir l’élaboration de la stratégie d’utilisation durable des terres et du plan de mise en œuvre en mettant l’accent sur la protection des écosystèmes naturels, la réhabilitation des écosystèmes naturels et semi-naturels dégradés et l’utilisation durable des écosystèmes intensément modifiés.
• Entreprendre et superviser des recherches et gérer la cartographie des parties prenantes.
• Soutenir la collecte de fonds d’ACF par le biais d’engagements avec les donateurs et l’élaboration de propositions de collecte de fonds.
• Gérer le traitement des subventions et entretenir de solides relations de travail avec les bénéficiaires et les partenaires d’ACF.
• Soutenez le leadership éclairé de l’ACF sur l’utilisation durable des terres et représentez l’organisation sur les plateformes publiques.
• Fournir un soutien à l’équipe élargie d’ACF, y compris le conseil d’administration et le conseil, sur les questions liées à l’utilisation durable des terres par le biais de recherches et de contributions sur demande.

• Master ou équivalent en écologie, gestion durable des terres, sciences de la conservation et domaines connexes

• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans l’élaboration de politiques, le financement ou la mise en œuvre de projets

• Aptitudes avancées en lecture et en écriture
• Capacité à rechercher, distiller, synthétiser et présenter de grands volumes d’informations
• Capacité à montrer une vive appréciation de la complexité des problèmes d’économie politique de l’Afrique et à comprendre les liens clés entre le changement climatique et le développement
• Haut niveau de compétences interpersonnelles
• Capacité à identifier, présenter et articuler des informations pertinentes pour différents partenaires (le candidat doit être capable de parler efficacement à différents acteurs allant des organisations de base aux décideurs de haut niveau)
• Compétences en gestion de projet
• Compétences en recherche et en rédaction multidisciplinaires et interdisciplinaires pour s’engager dans tous les récits et informations (finance, économie, sciences dures, sciences sociales, etc.) pertinents pour le portefeuille
• Capacité à travailler efficacement de manière autonome et en équipe
• Capacité à entreprendre des projets et des tâches qui ne sont pas actuellement identifiés dans le portefeuille d’utilisation des terres
• Solides compétences en résolution de problèmes
• Capacité à développer et entretenir des relations internes et externes
• Proactif
• Honnêteté, intégrité et haut niveau de professionnalisme