Compassion International recrute (01) Directeur des Finances -Burkina Faso (avec compétence sur 09 Pays)

• Entretient une relation personnelle avec Jésus-Christ. Est un témoin constant pour Jésus-Christ, maintient une attitude courtoise et semblable à celle de Christ dans ses relations avec les personnes à l’intérieur et à l’extérieur de la Compassion, et soutient fidèlement le ministère de la Compassion dans la prière.
• Agit en tant que défenseur de la sensibilisation aux besoins des enfants. Comprend le mandat du Christ de protéger les enfants. S’engage et priorise les considérations relatives à la protection de l’enfance dans toutes les décisions, tâches et activités à l’échelle du ministère. Respecte toutes les attentes comportementales énoncées dans la Déclaration d’engagement de Compassion envers la protection de l’enfance et le Code de conduite. Signaler toute préoccupation de maltraitance, de négligence ou d’exploitation des enfants par le biais du processus de signalement interne de Compassion et soutenir de manière appropriée les réponses aux incidents s’ils se produisent.
• Capacité de siéger au conseil d’administration.
• Assurer le leadership, la planification et la consultation des subordonnés, des cadres supérieurs et de la gestion par les pairs dans l’harmonisation réussie des ressources ministérielles assignées afin d’assurer la réalisation des priorités et des initiatives opérationnelles, en intégrant les priorités dans les stratégies organisationnelles pour s’assurer que l’objectif du ministère est atteint.
• Compiler ou préparer et administrer le budget annuel et les dépenses ministérielles, en assurant la responsabilité de l’achèvement à temps des livrables en fonction des objectifs du département, des SLA, des PCGR et d’autres normes de Compassion, en veillant à la conformité aux politiques réglementaires et du conseil d’administration.
• Sélectionne, gère et développe le personnel assigné, établir des buts et objectifs, encadrer et gérer le rendement, y compris la discipline, la motivation et les examens annuels; Appuie l’apprentissage et le perfectionnement continus qui améliorent le rendement individuel et la capacité organisationnelle.
• Diriger les directeurs financiers et le personnel professionnel chargés de préparer le budget annuel de la région Afrique ou du grand groupe (ou d’un segment du budget), de recueillir les contributions de toutes les parties prenantes, d’organiser et d’analyser les données et de les préparer pour approbation et administration. Soumettre le budget annuel à temps et avec exactitude à l’autorité approbatrice. Diriger les membres subalternes de l’équipe tout au long du processus continu de prévisions financières, en veillant à ce qu’il soit intégré au processus de planification stratégique du ministère.
• Dirige, par l’intermédiaire de gestionnaires subalternes, de grands projets d’analyse financière tels que la création de modèles financiers pour les décisions de planification futures. Des outils tels que des modèles et des rapports sont utilisés avec les parties prenantes pour défendre les principes financiers de Compassion.
• Demander aux analystes subalternes et / ou aux gestionnaires de rechercher et de se tenir au courant des tendances économiques mondiales afin d’assurer la réussite et l’efficacité des responsabilités et l’anticipation des problèmes futurs.
• Supervise les questions financières telles que les dépenses en immobilisations, l’amortissement, les propositions, les possibilités d’investissement, le taux de rendement, les registres d’exploitation et les états financiers.
• Diriger le personnel subalterne qui réalise des projets spéciaux liés aux finances et à la comptabilité, tels que l’amélioration des processus, l’élaboration de politiques, les programmes de conformité, etc., ainsi que veiller à l’intégrité des données et à exploiter et analyser les données à des fins d’intelligence d’affaires et d’autres utilisations appropriées.

• A une relation personnelle avec Jésus-Christ.

• Responsable du soutien, du maintien et de l’engagement dans les « comportements culturels » fondamentaux de Compassion dans toutes les communications et relations internes et externes.

• Baccalauréat dans un domaine connexe.

• Au moins 10 ans d’expérience en comptabilité et finance
• 5 ans d’expérience dans un poste de gestion des personnes. Expérience fortement préférée à la tête d’autres gestionnaires de personnes
• Parler anglais est nécessaire et Français parler serait un avantage supplémentaire
• Expérience démontrée dans la définition d’une vision, la collaboration avec des dirigeants interculturels et la prestation de conseils d’administration

• Certification pertinente d’un organisme reconnu à l’échelle nationale ou internationale dans un domaine connexe tel que CPA, ACCA, etc.

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