Informations sur l'Emploi
Titre du Poste : 04 postes
Lieu du Travail : Nigeria
Description de l'Emploi
Pathfinder International est motivé par la conviction que toutes les personnes, où qu’elles vivent, ont le droit de décider si et quand avoir des enfants, d’exister à l’abri de la peur et de la stigmatisation et de mener la vie qu’elles choisissent. Depuis 1957, nous avons établi des partenariats avec les gouvernements locaux, les communautés, un nd systèmes de santé dans les pays en développement pour éliminer les obstacles aux services essentiels de santé sexuelle et reproductive. Ensemble, nous élargissons l’accès à la contraception, promouvons des grossesses saines, sauvons la vie des femmes et stoppons la propagation de nouvelles infections à VIH, partout où le besoin est le plus urgent. Notre travail permet à des millions de femmes, d’hommes et de jeunes de choisir leur propre voie.
POSTE 1/ Conseiller technique en santé numérique
Résumé du rôle :
Pathfinder est à la recherche d’un développeur de logiciels de santé numérique (DHSD) créatif désireux d’apprendre et de créer de nouveaux systèmes et technologies pertinents pour le travail chez Pathfinder. Le DHSD travaillera en tant que membre de l’équipe de santé numérique et de l’équipe d’innovations et dirigera le développement et la mise en œuvre d’outils et de plateformes de santé numérique complexes, pour inclure l’intégration du système, la configuration du client, en utilisant à la fois des solutions open source et propriétaires.
Le DHSD aura une solide compréhension des outils analytiques et des composants d’architecture d’entreprise, tels que les entrepôts de données, les couches d’interopérabilité, etc. Le DHSD concevra, développera, testera et mettra en œuvre des technologies et des outils numériques, y compris des systèmes d’information de gestion basés sur le Web et implémentations d’intelligence d’affaires.
Collaborer directement avec la direction technique et les équipes de projet sur les technologies de santé numérique pour inclure le développement frontal et principal et les applications mobiles, en utilisant .NET sur le Web (ASP.NET) et le développement d’applications côté client. Le DHSD utilisera des approches de développement agiles, conduira les exigences et la documentation des systèmes pour développer des cas d’utilisation, des exigences fonctionnelles détaillées, des spécifications de conception détaillées et des spécifications d’exigences logicielles à l’échelle.
En collaboration avec l’équipe Santé numérique et innovations, le DHSD fournira des conseils sur la manière dont Pathfinder peut soutenir les approches qui tiennent compte de l’interopérabilité et des normes de données aux niveaux national et mondial et identifier les opportunités d’améliorer les systèmes de santé et de relever d’autres défis programmatiques grâce à l’application appropriée du numérique. La technologie.En collaboration avec d’autres membres du personnel technique et du programme, le DHSD dirigera des réunions, des sessions de formation ou des ateliers sur la planification, la conception, la mise en œuvre ou l’évaluation des technologies numériques pour les activités du programme. À l’appui de la stratégie numérique de Pathfinder, le DHSD se tiendra au courant des dernières tendances du secteur et recommandera les solutions technologiques appropriées (existantes et pionnières) pour les systèmes à revenu faible et intermédiaire.
Emplacement:
De préférence le Bangladesh, le Burkina Faso, le Burundi, la Côte d’Ivoire, la RDC, l’Égypte, l’Éthiopie, l’Inde, la Jordanie, le Kenya, le Mozambique, le Nigéria, le Niger, le Pakistan, la Tanzanie, le Togo, l’Ouganda ou les États-Unis.
Principales responsabilités:
Concevoir et prototyper des solutions numériques :
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Travailler avec l’équipe Santé numérique et innovations et les chefs de projet pour soutenir l’analyse, la conception, le développement et la mise en œuvre de technologies, y compris des activités telles que l’analyse des besoins et la conception de systèmes d’information
Assurance qualité et tests
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Fournir une assurance qualité pour assurer la qualité des applications avant la mise en œuvre, y compris la réalisation de tests logiciels, fournir des conseils et un support technique sur les cadres logiciels et les composants, y compris les bases de données et les progiciels, et assurer l’exhaustivité de la documentation logicielle.
Collecte et analyse des données
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Soutenir le développement d’évaluations du système d’information pour évaluer et auditer son efficacité et ses performances techniques. Ces missions nécessiteront de tester des logiciels pour analyser et documenter le flux de données, la convivialité, l’efficacité du code source, l’évolutivité, les normes des ingénieurs logiciels, l’optimisation des bases de données et les exigences des réseaux informatiques.
Formation à la collecte de données et soutien à l’intégration
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Soutenir le développement et la prestation de formations sur l’utilisation des outils numériques et des systèmes d’information développés dans le cadre du projet au personnel technique aux niveaux central et rayon.
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Soutenir le développement commercial, l’engagement externe et d’autres unités Pathfinder dans l’élaboration de notes conceptuelles, de propositions et de démonstrations numériques.
Accompagnement du projet santé numérique
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Participer à des forums techniques liés au développement de bases de données électroniques et d’applications électroniques pour les parties prenantes gouvernementales (ministère de la santé, ministère de l’éducation, etc.) soutenus par Pathfinder
Formation et expérience de travail requises :
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Baccalauréat en informatique ou diplôme connexe
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Cinq (5) ans ou plus de programmes mondiaux de développement et de mise en œuvre de logiciels connexes et ciblés
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Minimum de quatre (4) ans ou plus d’expérience dans la gestion de projets de développement de logiciels
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Compréhension des outils d’analyse et des composants de l’architecture d’entreprise, tels que les entrepôts de données, les couches d’interopérabilité, etc.
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Expérience avérée dans la conception, le développement, le test et la mise en œuvre de technologies et d’outils numériques, y compris des systèmes d’information de gestion basés sur le Web et des implémentations de veille stratégique.
Formation et expérience de travail préférées :
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Diplôme d’études supérieures en informatique, Systèmes d’information de l’informatique de santé
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Prise en charge des systèmes de données, avec API/échange et intégration de données, ODK et administration de la base de données
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Travailler sur l’ensemble du cycle de vie du développement logiciel, y compris la conception de haut niveau et détaillée, la mise en œuvre du logiciel, la vérification et les activités de maintenance
Les autres informations:
Exigences physiques typiques :
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Environnement de bureau typique.
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Capacité à passer de longues heures à regarder un écran d’ordinateur et à effectuer des tâches répétitives sur un clavier.
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Capacité à rester assis ou debout pendant de longues périodes.
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Capacité de soulever/déplacer jusqu’à 5 lb.
Technologie à utiliser :
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Ordinateur personnel/ordinateur portable, applications Microsoft (c.-à-d. Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), téléphone cellulaire/technologie mobile et équipement de bureau standard.
Conditions de voyage :
Procédure de candidature / Comment postuler :
POSTE 2/ Directeur, Bureau de gestion de projet
Principales responsabilités:
Stratégie et exécution dirigées par le pays :
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Assurer la clarté autour de la vision de la stratégie dirigée par le pays
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Assurer le suivi des changements nécessaires pour réaliser la vision de CLS
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Reliez les points et aidez à gérer le changement dans l’ensemble de l’organisation
Exécution de la responsabilité globale :
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Travailler avec le BSG et d’autres unités pour s’assurer que la responsabilité mondiale est définie et exécutée
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Soutenir le dépannage, au besoin, pour parvenir à une forte responsabilité mondiale
DEI mondial :
Gestion du BSG, retraites de leadership et planification de conférence mondiale :
Métriques/tableaux de bord d’entreprise :
Génération de revenus :
Les autres informations:
Exigences physiques typiques :
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Environnement de bureau typique.
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Capacité à passer de longues heures à regarder un écran d’ordinateur et à effectuer des tâches répétitives sur un clavier.
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Capacité à rester assis ou debout pendant de longues périodes.
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Capacité de soulever/déplacer jusqu’à 5 lb.
Technologie à utiliser :
-
Ordinateur personnel/ordinateur portable, applications Microsoft (c.-à-d. Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), téléphone cellulaire/technologie mobile et équipement de bureau standard.
Conditions de voyage :
Formation minimale et expérience de travail :
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Maîtrise en et dix (10) années ou plus d’expérience de travail pertinente ou Baccalauréat plus 15
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Cinq (5) ans d’expérience dans la supervision de personnel professionnel dans les fonctions de développement de programmes
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Expérience en développement d’affaires dans le secteur : développement de partenariats et de propositions
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Expérience en stratégie, modèle d’affaires et/ou modèle opérationnel
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Gestion de projet, de programme et/ou de portefeuille dans les pays où travaille Pathfinder
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Anglais – oral et écrit
Formation et expérience de travail préférées :
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Maîtrise en santé mondiale, environnement, justice sociale ou dans des domaines connexes du développement international et sept (7) années ou plus ou expérience de travail pertinente
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Expérience de renforcement des capacités des bureaux de pays
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Travailler avec le financement de l’USAID et de donateurs non-USAID (FCDO, Gates, agences des Nations Unies, Banque mondiale et / ou secteur privé)
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Amharique, français ou portugais de préférence
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Certification en ProjectD Pro un plus
Procédure de candidature / Comment postuler :
POSTE 3/ Responsable principal des opérations mondiales
Résumé du rôle :
Le directeur principal des opérations mondiales soutiendra l’équipe Pathfinder Global Services (GSO) pour assurer une gestion efficace et efficiente des besoins opérationnels du GSO dans les bureaux de Pathfinder. Le directeur des opérations mondiales concevra, planifiera et supervisera les systèmes opérationnels mondiaux adaptés à l’objectif d’une organisation dispersée dans le monde, dirigée localement et axée sur les valeurs, afin de garantir la réalisation des buts et objectifs du conseil d’administration et de l’équipe de direction.
Lieu : de préférence Bangladesh, Burkina Faso, Burundi, Côte d’Ivoire, RDC, Égypte, Éthiopie, Inde, Jordanie, Kenya, Mozambique, Nigéria, Niger, Pakistan, Tanzanie, Togo, Ouganda ou États-Unis.
Principales responsabilités:
Manuel et procédures des opérations mondiales
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Élaborer et déployer le manuel des opérations mondiales.
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Concevoir et fournir une formation sur le manuel des opérations mondiales à tous les bureaux Pathfinder.
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Soutenir les bureaux de pays Pathfinder dans l’élaboration de procédures d’opérations locales conformes au manuel des opérations mondiales
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Assurer la supervision et le soutien des opérations aux bureaux de Pathfinder, à la direction générale et à l’équipe du BSG.
Politiques et procédures organisationnelles
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Coordonner avec chaque département fonctionnel de l’organisation pour comprendre les processus internes ; documenter les procédures en cours ; et fournir des commentaires sur l’amélioration des processus à l’équipe de direction.
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Mettre à jour, réviser (au besoin) et maintenir le tableau de bord des politiques organisationnelles.
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Communiquer avec les chefs d’unité appropriés lorsque des mises à jour des politiques sont nécessaires.
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Coordonner avec le directeur principal de l’audit interne et de la conformité les mises à jour, les révisions et les approbations des politiques.
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Mettre à jour et maintenir la page IShare du « Policy Center » de Pathfinder
Coordination des formations Global Services (GSO)
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Coordonner avec les RH pour examiner, mettre à jour et réviser le calendrier de formation obligatoire Pathfinder pour la formation administrée et gérée par le BSG.
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Coordonner avec les chefs d’unité de service du BSG pour s’assurer que les sessions de formation obligatoires du BSG sont déployées conformément au calendrier de formation organisationnel.
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Travailler avec les chefs d’unité de service du BSG pour suivre et rapporter les informations/données de conformité de la formation obligatoire à l’équipe de direction.
Gestion du processus d’inscription – Bureaux nationaux Pathfinder
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Travailler avec le directeur juridique (CLO) et les directeurs de pays (CD) de Pathfinder pour coordonner et soutenir les processus d’enregistrement des pays Pathfinder.
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Coordonner avec le conseiller juridique externe toutes les exigences légales, les documents, l’organisation Pathfinder. documents, etc. pour compléter les processus d’inscription
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Conserver les documents d’enregistrement du pays Pathfinder dans le lecteur/système interne et suivre sa validité/expiration
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Coordonner avec le processus de renouvellement d’enregistrement des pays CLO et CD si nécessaire.
Sécurité mondiale et coordination du personnel de sécurité régional
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Servir de point focal principal pour Pathfinder Regional Security Manager et Country Security Officers sur des questions spécifiques liées à la sécurité mondiale.
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En collaboration avec le responsable régional de la sécurité, développer et maintenir un système de rapport interne lié aux problèmes de sécurité et aux rapports d’incidents.
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En collaboration avec le responsable régional de la sécurité, examiner et fournir des commentaires sur les plans de sécurité du pays lors des processus pré-attribution et post-attribution.
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Examiner les baux des bureaux pour s’assurer que les problèmes de sécurité sont pris en compte.
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Mettez à jour et maintenez Pathfinder « Security Resource Center ».
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En collaboration avec l’agent de sécurité régional, déployer la «politique de gestion de crise» à la direction du bureau Pathfinder pour expliquer les protocoles spécifiques décrits dans la politique.
Support GSO (Global Operations Unit) et projets spéciaux
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Développer les objectifs annuels de l’unité des opérations en fonction des objectifs organisationnels et des priorités stratégiques de Pathfinder.
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Élaborer et gérer le plan de travail et le budget annuels de l’unité commerciale.
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Superviser le responsable régional de la sécurité et le coordinateur des opérations/à déterminer
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Soutenir l’unité des opérations mondiales du BSG dans la réalisation des objectifs et des priorités de l’organisation.
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Travailler sur des projets spéciaux à la demande.
Formation et expérience de travail requises :
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Baccalauréat en gestion des affaires, en administration des affaires ou dans un domaine connexe requis ;
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Au moins 7 ans d’expérience dans les opérations et la gestion de projets sont requis; 5 à 10 années d’expérience supplémentaires seraient considérées à la place d’un diplôme d’études supérieures
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Connaissances avancées et expérience pratique du développement de systèmes d’exploitation mondiaux, de la rédaction de politiques, de manuels, de formation et de renforcement des capacités.
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Expérience antérieure en supervision dans la gestion de personnel dans différents lieux géographiques et fuseaux horaires
Formation et expérience de travail préférées :
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Maîtrise en gestion des affaires, en administration des affaires ou dans un domaine connexe requis ;
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5 ans ou plus de travail avec une ONG
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Compétences linguistiques en français, portugais ou amharique
Les autres informations:
Exigences physiques typiques :
-
Environnement de bureau typique.
-
Capacité à passer de longues heures à regarder un écran d’ordinateur et à effectuer des tâches répétitives sur un clavier.
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Capacité à rester assis ou debout pendant de longues périodes.
-
Capacité de soulever/déplacer jusqu’à 5 lb.
Technologie à utiliser :
-
Ordinateur personnel/ordinateur portable, applications Microsoft (c.-à-d. Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), téléphone cellulaire/technologie mobile et équipement de bureau standard.
Conditions de voyage :
Procédure de candidature / Comment postuler :
POSTE 4/ Responsable régional de la sécurité
Résumé du rôle
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Pathfinder recherche un responsable régional de la sécurité pour identifier et atténuer les risques de sûreté et de sécurité dans la région de l’Ouest et de l’Afrique et pour contribuer à la surveillance globale des risques et à la gestion des crises.
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L’équipe de sécurité de Pathfinder identifie, communique et atténue les risques de sécurité connus pour les représentants de Pathfinder.
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Bien que Pathfinder fasse tout son possible pour atténuer ces risques, en vertu de l’endroit où nous travaillons, certains subsistent. Pathfinder s’efforce de s’assurer que les membres du personnel sont conscients des risques liés à leur travail et que des systèmes, des procédures et des ressources sont en place pour gérer les risques et répondre aux urgences.
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La gestion de la sécurité chez Pathfinder s’efforce de (par ordre de priorité) :
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Réduire et gérer les risques pour les membres du personnel
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Permettre des activités de programme percutantes dans des conditions de sécurité difficiles
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Protéger la propriété et la réputation de Pathfinder
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Le responsable régional de la sécurité assure la sûreté et la sécurité du personnel et des ressources, en élaborant et en mettant en œuvre des plans et des procédures de sécurité, de gestion de crise et de préparation aux situations d’urgence, ainsi qu’en contribuant aux politiques dans ces domaines.
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En plus de surveiller, détecter et signaler les actes suspects, dangereux ou criminels pouvant constituer une menace pour la région, le responsable régional de la sécurité surveillera les événements mondiaux susceptibles d’avoir un impact sur la sûreté et la sécurité. Cela comprend la fourniture d’informations sur la sécurité aux voyageurs et la formation du personnel sur les environnements hostiles.
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Le responsable régional de la sécurité est chargé de s’assurer que les normes de sécurité et de sûreté de Pathfinder sont respectées par son portefeuille. Pour y parvenir, ils organiseront et mettront en œuvre une formation à la sécurité et à la préparation aux situations d’urgence pour les points focaux de sécurité (SFP) dans chaque pays de la région.
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Ils fourniront périodiquement une formation sur la sécurité et la préparation aux situations d’urgence et des briefings de voyage.
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Le responsable régional de la sécurité relèvera du responsable principal des opérations et travaillera en coordination avec les autres membres du personnel de sécurité et les points focaux de sécurité (SFP). Ils travailleront en étroite collaboration avec les directeurs de pays et le personnel du programme au Nigeria et dans la région pour soutenir les portefeuilles de ces bureaux de pays.
Principales responsabilités
Gestion de crise et préparation aux situations d’urgence :
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Élabore et met en œuvre des plans de préparation aux situations d’urgence pour protéger, atténuer l’impact des événements d’urgence, récupérer et reprendre les activités normales après un événement. Contribue à la planification globale de la gestion des crises en plus de la planification régionale.
Surveillance globale des événements :
Maintenance de la politique et du plan de sécurité :
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Maintient la politique de sécurité à l’échelle de Pathfinder et participe à l’élaboration de la politique de sécurité. Établit et maintient des plans de sécurité à jour pour les bureaux de Pathfinder. Travaille avec le directeur principal, les opérations, les directeurs de pays régionaux et les points focaux de sécurité (SFP) pour s’assurer que des mesures et des avantages de sûreté et de sécurité appropriés sont en place pour le personnel touché par les urgences
Sûreté et sécurité:
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Effectue des évaluations de sûreté et de sécurité et des exercices de sécurité.
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Fournit des séances d’information régulières sur la sûreté et la sécurité pour le personnel, y compris les meilleures pratiques pendant les déplacements. Fournit des séances d’information sur la sûreté et la sécurité spécifiques au voyage pour les voyageurs avant le départ et/ou à l’arrivée.
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Fournit une formation qui garantit un environnement de travail sûr et sain, y compris une formation sur la préparation aux situations d’urgence et une formation sur les environnements hostiles.
Administration des politiques, des contrats et de l’équipement :
Formation et expérience de travail requises
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Baccalauréat et cinq (5) ans d’expérience dans les services de sécurité, militaires, d’application de la loi ou d’urgence,
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5 ans d’expérience équivalente sur le terrain en gestion des risques de sécurité organisationnels peuvent remplacer un baccalauréat
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Capacité à obtenir une ou des licences de sécurité valides et requises par l’État ou le pays local
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Capacité à bien communiquer en anglais (verbal et écrit), particulièrement en situation de crise
Formation et expérience de travail préférées :
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Master en gestion de la sécurité, gestion des risques, études stratégiques, relations internationales, gestion des urgences ou domaine similaire
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Huit (8) ans de sécurité professionnelle, y compris au sein d’ONG internationales ou d’agences des Nations Unies
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Expérience en sécurité internationale
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Expérience en sécurité sanitaire
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Expérience stratégique et managériale
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Capacité à bien communiquer en français (verbal et écrit), particulièrement en situation de crise
Exigences physiques typiques :
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Environnement de bureau typique.
-
Capacité à passer de longues heures à regarder un écran d’ordinateur et à effectuer des tâches répétitives sur un clavier.
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Capacité à rester assis ou debout pendant de longues périodes.
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Capacité de soulever/déplacer jusqu’à 5 lb.
Technologie à utiliser :
-
Ordinateur personnel/ordinateur portable, applications Microsoft (c.-à-d. Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), téléphone cellulaire/technologie mobile et équipement de bureau standard.
Exigence de voyage :
