L’Association Monde Rural (AMR) recrute pour (07) postes de profils différents en complément d’effectifs

L’Association Monde Rural est une organisation de la société civile burkinabé dont la mission est de construire un monde rural qui connait ses droits, travaille à leur effectivité et participe pleinement aux actions de développement.
A cet effet, elle met en œuvre son programme de gouvernance locale inclusive en partenariat avec des ONGs et des organismes internationaux en vue d’améliorer la participation citoyenne à une gestion saine, responsable et transparente des affaires locales dans un contexte local marqué par une fissure sociale sans précédent.
Ses interventions se concentrent dans les régions du Nord, du Centre, du Centre-Nord, de l’Est, de la Boucle du Mouhoun, du Centre Ouest, du Sahel. Par le présent avis, AMR lance un appel à candidatures pour un recrutement en complément d’effectif.

Résumé des tâches et responsabilités
En sa qualité d’assistant (e) de coordination, il ou elle aura en charge les tâches ci-après:
1) La gestion de l’administration générale ou locale (succursale) de l’AMR
2) La gestion du recrutement éventuel du personnel de l’AMR
3) La gestion des réunions des conseils de direction et autres rencontres d’importance stratégique
4) La gestion des missions du coordonnateur et du personnel
5) Le tri et l’archivage des documents et supports divers
6) La gestion de la communication interne et externe
7) La tenue et la gestion de l'agenda et rendez-vous du coordonnateur et de son staff.
Qualifications Requises
1) Être titulaire d’un diplôme de secrétariat de direction ou d’un BAC G2
2) Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique (les logiciels Word, Excel, PowerPoint, Publisher, Outlook, Internet et les courriers électroniques etc.)
3) Être immédiatement disponible ;
4) Posséder des dispositions interpersonnelles et une capacité prouvée à travailler en équipe ;
5) Avoir le sens de l'organisation, des relations, de la tenue et de la courtoisie dans le comportement ;
6) Être motivé(e) pour son travail, faire preuve d'autonomie et avoir des aptitudes à gérer les priorités ;
8) Faire preuve du respect du secret professionnel et de la déontologie et d'une grande discrétion ;
9) Être de bonne moralité ;
10) Être méthodique, accueillant (e ) et ordonné (e) ;
11) La maitrise de l’anglais serait un avantage.

Résumé des tâches et responsabilités
1) Assurer la mise en place et l’exécution du système de suivi-évaluation participatif du projet
2) Assurer la collecte des données terrains et la mesure des indicateurs clés de performances (KPIs)
3) Assurer le rapportage et la capitalisation du projet
4) Assurer la planification stratégique annuelle des activités de l’ONG AMR
5) Diriger les processus visant à améliorer l'apprentissage parmi le personnel et les bénéficiaires afin de garantir l'application des meilleures pratiques actuelles et de promouvoir l'innovation dans les processus et les outils de l’organisation..
Qualifications Requises
1) Être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac+3 minimum ou équivalant à la licence) dans une discipline scientifique ou en économie ou en data analyse.
2) Avoir au moins trois (03) années d’expériences cumulées sur la mise en place, le déploiement, l’utilisation et l’exploitation de dispositifs de suivi-évaluation dans une organisation de développement, une ONG,
3) Avoir une connaissance de logiciels de suivi évaluation (Excel avancé, SPSS, R), des instruments de collectes de données (CsPro, Kobo tolbox) ;
4) Avoir gérer et exploiter des bases de données complexes ;
5) Avoir une connaissance confirmée de l’approche du cadre logique et de la gestion axée sur les résultats
6) Bonne capacité à communiquer de façon orale, écrite et dans l’édition des documents de synthèse et les tableaux de bord
7) Être proactif et bien organisé avec une bonne capacité à planifier les tâches et à résoudre des problèmes.

Sous la responsabilité du chef de service de la cellule communication, le / la chargé (e) aura en charge les tâches ci-après:
Résumé des tâches et responsabilités
1) Réviser le plan de communication et de visibilité de l’AMR, si nécessaire ;
2) Contribuer à animer le journal interne ;
3) Assurer les relations presse ;
4) Contribuer à l'organisation des évènements institutionnelles de l'AMR ;
5) Programmer et mettre en œuvre les activités prévues dans le plan de communication ;
6) Suivre la mise en œuvre des plans de communication et de visibilité des projets financés et émettre des recommandations pour les harmoniser avec celui de l’AMR ;
7) Produire les supports relatifs à la communication et à la visibilité, les capitaliser et éventuellement les diffuser ;
8) Elaborer les TdR et proposer les prestataires pour les productions audiovisuels et des couvertures médiatiques des activités qui le requièrent ;
9) Superviser les activités desdits prestataires ;
10) Contribuer à la rédaction des rapports périodiques de l’AMR pour les activités affectées.
Qualifications Requises
Le Chargé de communication doit :
1) Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau (BAC+3) en communication sociale, relations publiques, en journalisme, marketing, ou tout autre diplôme équivalent ;
2) Avoir d’excellentes capacités de gestion des relations institutionnelles ;
3) Avoir une bonne connaissance du milieu burkinabé des médias et des professionnels dans le domaine de la production de supports et services de communication (multimédia, matériels publicitaires, couvertures médiatiques) ; 4) Avoir une maîtrise professionnelle de la suite Office et du logiciel WordPress ;
5) Avoir une excellente maîtrise du français et/ou de l’anglais à l’écrit et à l’oral ;

Résumé des tâches et responsabilités
Le / la community manager devra mettre en œuvre la stratégie de communication digitale et assurer la gestion pour les comptes de l’Association Monde Rural (Facebook, twitter, LinkedIn ln, WhatsApp etsites web). Développer l’interaction avec nos communautés : partage d’humeur, rebond sur l’actualité, prise en compte des préoccupations du public, réponses et discussions.
1) Développer sous la supervision de la hiérarchie, la création de contenus : images, vidéos, jeux concours, animations et autres.
2) Assurer la veille digitale et technologique, participer à la communication de crise au besoin.
3) Veiller au respect des guidelines, à l’application des recommandations stratégiques.
4) Définir le positionnement éditorial et assurer l’animation de ces comptes en ligne avec les spécificités des plateformes et les objectifs assignés.
5) Identifier les relais d’influence et de croissance pour développer une communauté AMR.
Qualifications Requises
1) Être titulaire d’un BAC+3 en Marketing Digital ou tout autre diplôme équivalent, avec une expérience remarquée sur une fonction similaire.
2) Avoir un sens éditorial aigu ainsi que pour vos qualités rédactionnelles, votre sens de la formule et votre orthographe impeccable.
3) Avoir des talents de graphistes (création de visuels, déclinaisons, mises au format…), maitrisez les outils de design type : Photoshop, InDesign, Illustrator, Premier Pro, Canva, etc…
4) Disposer d’une expertise de gestion des Réseaux Sociaux, maîtrise des outils de publication / veille / analyse.
5) Avoir une forte culture digitale, intérêt pour les nouvelles technologies, l’innovation, les nouveaux médias.
6) Avoir une bonne maîtrise de l’informatique et des logiciels social media
7) Être rigoureux, organisé, autonome, et avoir un sens des responsabilités, un esprit d’initiative, une aisance relationnelle, une polyvalence, une adaptabilité, une flexibilité, un esprit d’équipe.
8) Avoir de l’humour, de l’impertinence et une bonne humeur.

Sous la supervision de la directrice des affaires administratives et financière, l’assistant comptable aura pour tâches essentielles d’assurer la comptabilité analytique et administrative selon les obligations légales et celles du manuel de procédures internes et de participer à l’amélioration des outils de gestion. Il ou elle doit :
1) Enregistrer les opérations comptables quotidiennes
2) Préparer la clôture des comptes annuels avant de les faire vérifier par un expert-comptable
3) Éditer les feuilles de paie des collaborateurs, les déclarations fiscales et sociales;
4) Suivre le traitement des factures clients ou fournisseurs
5) Actualiser les paramétrages des systèmes de traitement des données comptables
6) Mettre en place des tableaux de bord de contrôle de gestion en PME
7) S’informer et appliquer les évolutions fiscales, sociales ou juridiques
Qualifications Requises
1) Être titulaire d’un BAC G2 ou du BEP ou d’un diplôme reconnu équivalent ;
2) Avoir au moins deux (02) ans d’expérience en matière de tenue de comptabilité analytique dans les ONG ou autre structures privées
3) Maîtrise des techniques et des principes comptables et financiers du SYSCOA
4) Maitrise des logiciels de comptabilité (Sage/SAARI Comptabilité 100 et SAARI Paie) et de l’environnement Microsoft Office (Excel, Word, etc.)
5) Bonne connaissance des métiers et du fonctionnement des ONG.

Résumé des tâches et responsabilités
En leur qualité de techniciens intercommunaux (TIC), ils / elles sont chargé (e)s d’assurer la supervision et l’accompagnement des PRC (personnes Ressources communautaires), des relais locaux et des bénéficiaires et auront pour responsabilités de :
1) Organiser la mobilisation sociale des communautés et de même que leur organisation,
2) Assurer la conscientisation des communautés selon les stratégies de l’organisation (CE, TF, PV, VAD, etc.) ;
3) Assurer la supervision des PRC (Personnes Ressources Communautaires) et des relais communautaires ;
4) Assurer la formation PRC (Personnes Ressources Communautaires) et des relais communautaires ;
5) Assurer la collecte des données sur des tablettes et leur transmission dans les serveurs identifiés ;
6) Assurer le coaching des PRC et bénéficiaires
7) Produire des rapports d’étapes périodiques en intégrant la production des success stories.
Qualifications Requises
1) Etre titulaire d’un BAC ;
2) Avoir au moins deux (02) ans d’expérience en matière de formation, d’animation et de suivi accompagnement des organisations paysannes ; mobilisation sociale
3) Maitriser l’outil informatique (Word, Excell, Power point, internet etc.);
4) Avoir une expérience dans le domaine de la protection sociale, de l’humanitaire et de la gouvernance locale serait un atout
5) Etre de bonne moralité et avoir un sens de travail bien fait ;
6) Être immédiatement disponible ;
7) Accepter de résider en milieu rural et parfois dans les villages et de faire de nombreux déplacements à motos.

Résumé des tâches et responsabilités
Sous la supervision du chef des ressources humaines, le mécanicien en état physique général (acuité visuelle et bon niveau d'audition, absence d'antécédents cardiaques) assure la conduite des partenaires, des membres et du personnel de l’organisation en mission. Il doit aussi la relation avec les fournisseurs et procéder aussi à des livraisons / dotations.
Ses tâches sont :
1) Superviser la livraison des dotations diverses ;
2) Parcourir les trajets à l’intérieur du Burkina à bord de son véhicule ;
3) Respecter les conditions de sécurité en considérant les temps de pause obligatoires ;
4) Veiller sur les personnes transportées et sur les dotations diverses ;
5) Respecter les délais de route ;
6) Faire signer les bons de livraison;
7) Assurer l’entretien quotidien de son véhicule en détectant le moindre dysfonctionnement et, le cas échéant, gérer le suivi des réparations ainsi que le nettoyage, intérieur comme extérieur ;
8) Mettre à jour les documents de bords, les bordereaux de livraison et l’ensemble des papiers réglementaires.
Qualifications Requises
1) Être titulaire d’un permis de conduire C ou D ou d’un diplôme de mécanicien automobile ;
2) Avoir le niveau de la classe de troisième ;
3) Avoir au moins deux (02) ans d’expérience en matière de conduite de véhicules de service ;
4) Maitriser la manipulation des téléphones Android et connaitre l’utilisation des GPS.

Autres exigences (valables pour tous les postes à pourvoir)
Lieu d’affectation : Gourcy avec des déplacements fréquents dans la zone d’intervention de l’AMR (Nord, Boucle du Mouhoun, Centre-Nord, Sahel, Est, le Centre Ouest et Centre);
Durée du Contrat : 1 an renouvelable sur la base d’évaluation de performance et en fonction de la disponibilité des ressources.
Autres qualités :
1) Sens du travail bien fait et du respect des engagements ;
2) Aptitude à comprendre de nouveaux systèmes et à les mettre en pratique,
3) Faculté d’analyse et de synthèse
4) Grande capacité rédactionnelle (projets et concepts note)
5) Aptitude à travailler sous pression, en Week end & jours fériés, en équipe et en réseau et à distance (zoom, teams, google meet, etc.,).
6) Remplir les conditions d’aptitudes physiques et mentales pour l’exercice de la fonction souhaitée ;
7) Capacités à gérer son stress en cas de sinistre
8) Aptitude à effectuer de nombreux déplacements sur le terrain,
9) Capacité à faciliter des rencontres et à assurer des formations
10) Capacités à travailler avec des équipes pluridisciplinaires
11) Être engagé (e) pour la cause des groupes vulnérables, leur pleine et entière participation à la gouvernance locale et adhérer à la vision et à la mission de AMR (www.amrbf.org )
12) Bonne connaissance du mooré en plus d’au moins une des langues locales (fulfuldé, dioula, Gulmatchema).
Composition des dossiers
Le dossier doit comprendre obligatoirement :
1) Une copie de la Carte Nationale d’Identité Burkinabè ;
2) Une copie du diplôme correspondant ;
3) Un curriculum vitae actualisé (n’excédant pas quatre pages) avec indication de trois (03) personnes / services de référence ;
4) Une lettre de motivation n’excédant pas deux pages.

NB: En cas de présélection sur dossier, lesdits candidats seront invités à faire parvenir les compléments de dossier avec les copies dures conformes aux originaux.
Les dossiers de candidatures déposés deviennent la propriété de l’AMR et ne seront donc pas restitués.
La maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Infographie, Internet) et de l’anglais seront des atouts.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
AMR Burkina est un environnement non fumeur.
Procédure de recrutement
1- Une présélection sur dossier
2- Un test écrit
3- Un entretien oral
A chacune des étapes, seuls les candidats retenus seront contactés.
Dépôt du dossier de candidature
Les dossiers de candidature sont reçus par mail à l'adresse suivante : amr_recruitment@outlook.com en précisant à l’objet le poste souhaité.
AMR Burkina se réserve le droit de ne donner aucune suite partielle ou totale au présent avis de recrutement.
Date limite de validité 20 septembre au 05 octobre 2022 à 17 heures 30 mn TU