Le PNUD recrute pour (07) postes Burkina-Faso/Ghana/Congo Brazza./Mali

Indéterminée
26/09/2022 - 18:38

Annonceur

 Le PNUD
Professionnel
Informations sur l'Emploi
Titre du Poste : 07 postes
Lieu du Travail : Ghana/Congo Brazza./Mali/Burkina-Faso

Description de l'Emploi
En septembre 2015, lors de la 70e session ordinaire de l’Assemblée générale des Nations Unies, les chefs d’État et de gouvernement se sont engagés à transformer notre monde en promouvant un vaste programme de développement durable à l’horizon 2030. Par la résolution 70/1, qui exprime cette volonté, un nouveau programme de développement durable a été institué. Cet agenda comprend 17 objectifs, 169 cibles et environ 231 indicateurs.
Conscient de la pertinence des objectifs ainsi définis, et ayant constaté les résultats insatisfaisants des OMD comme beaucoup d’autres pays signataires, en 2017, le Congo s’est inscrit dans un processus de contextualisation de 14 ODD, 74 cibles et 113 indicateurs. Ce processus a été guidé par un besoin d’identifier les objectifs, cibles et indicateurs pertinents au contexte et aux spécificités du pays. Le pays avec l’appui du PNUD a pu produire deux rapport national volontaire sur le suivi de la mise en œuvre des ODD (2018, 2020).
Par ailleurs, bien que ces engagements aient été pris par les gouvernements nationaux, l’Agenda 2030 reconnaît le rôle essentiel que les autorités locales et les communautés ont dans la réalisation des Objectifs mondiaux. Ainsi, il devient nécessaire de prendre les mesures appropriées pour la localisation et la communication des objectifs de développement durable à tous les niveaux, du niveau national à la communauté et à la base (y compris les autorités infranationales et locales) pour assurer un avenir plus durable et plus équitable pour tous.
POSTE 1:  « IC NOTICE N°197/IC/PAMED/2022 : Recrutement d’un consultant pour réaliser deux notices NIES pour la mise en place de deux FAEP (Tenado et Dédougou
Procurement Process : IC – Individual contractor
Office : UNDP Country Office – BURKINA FASO
Deadline : 03-Oct-22
Posted on : 26-Sep-22
Development Area : CONSULTANTS
Reference Number : 96014
Link to Atlas Project :
00116732 – Programme d’Amélioration des Moyens d’Existence Durables
Documents :
Termes de Reference IC etude NIES
IC NOTICE 197PMAED 2022
Overview :Date : 26 septembre 2022
Pays : Burkina Faso
Nom du Projet : PAMED
Durée de réalisation :  30 jours
Lieu d’affectation : Burkina Faso
Votre soumission devra être déposée à l’adresse suivante :
Par email : offres.burkina@undp.org
Au plus tard : Lundi 03 octobre 2022 à 12 heures
Les propositions, adressées à l’Operations Manager, doivent être envoyées à l’adresse e-mail ci-dessus indiquée, avec la mention « IC NOTICE N°197/IC/PAMED/2022 :  Recrutement d’un consultant pour réaliser deux notices NIES pour la mise en place de deux FAEP (Tenado et Dédougou) ».
Les termes de références sont disponibles sur le site du PNUD Burkina www.undp.bf   (Acquisitions)
La proposition technique devra comprendre : Une brève présentation de l’approche méthodologique et de l’organisation de la mission envisagée, une note de compréhension des TDRs, un curriculum vitae incluant au moins deux (02) références avec les adresses Emails.
La proposition financière devra être élaboré suivant le format fourni en annexe.
Les demandes de clarifications devront être transmises uniquement par écrit à l’adresse suivante : procurement.burkina@undp.org.
 
POSTE 2: RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT POUR L’EVALUATION TECHNIQUE DE LA THEMATIQUE « MESURES D’ADAPTATION AUX CHANGEMENTS CLIMATIQUES
Processus d’achat : IC – Entrepreneur individuel
Bureau : Kayes, Koulikoro, Sikasso, Mopti, – MALI
Date limite : 10-Oct-22
Posté sur : 26 sept. 22
Zone de développement : CONSULTANTS
Numéro de réference : 96013
Lien vers le projet Atlas :
00139608 – Sécurité climatique gestion ressources naturelles
Documents :
TDR
Aperçu :Les projections entraînées par les Changements Climatiques entraîneront une très forte augmentation de température, une baisse de précipitations, et, en général, une hausse dans la variabilité intra-saisonnière. Ces effets climatiques ont un impact négatif sur les secteurs économiques clés : l’agriculture, l’élevage, la forêt, l’énergie, la santé et les infrastructures, affectant déjà les groupes vulnérables en particulier. La résilience est faible, principalement en raison de la dégradation de l’environnement, la forte dépendance des moyens de subsistance ruraux sur les activités économiques sensibles au climat, l’absence de filets de sécurité sociale et la faible capacité à faire face aux impacts du changement climatique.
Le Mali a élaboré un cadre politique d’une grande cohérence sur le climat. L’Adaptation aux Changements Climatiques continue d’être une grande priorité politique pour le Mali et ses partenaires techniques et financiers, même après la crise de 2012 et celle de 2020 avec des effets néfastes pour la stabilisation du pays. En dépit de ces progrès au niveau politique, il y a encore un manque d’information sur le climat (principalement au niveau régional et local), les connaissances sur les risques liés au climat, et de bonnes pratiques pour l’adaptation aux Changements Climatiques. Le manque de capacité d’action des différents acteurs (collectivités, secteur privé et gouvernement) continue d’
Plusieurs projets d’adaptations ont été mis en œuvre par les différents acteurs (Gouvernement et PTFs) dont le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) pour soutenir le Mali dans les efforts de renforcement de la résilience des populations face aux effets engendrés des Changements Climatiques. Le premier projet d’adaptation soutenu par le PNUD a démarré en 2005. Et depuis le PNUD a mis en œuvre plusieurs autres projets.
 
POSTE 3: Individual Consultant FOREST Okyeman
Procurement Process : IC – Individual contractor GHA10 – 0000013718   Click here to participate
Office : UNDP.COUNTRY OFFICE – GHANA
Deadline : 07-Oct-22 @ 09:51 AM (New York time)
Posted on : 26-Sep-22 @ 11:59 AM (New York time)
Development Area : FORESTRY
Reference Number : 96002
Link to Atlas Project :
00132017 – Accelerating SDGs in in the Okyeman Area
Documents :
E-TENDERING GUIDE
Overview :Country: Ghana
Description of the Assignment: Mid-term Evaluation Terms of Reference – Fostering Reforestation, Environmental Sustainability and Tourism in the Okyeman Area (FOREST Okyeman): Accelerating the SDGs through a multistakeholder, community-based approach to sustainable livelihoods and wellbeing
Period of Assignment/Services: 65-man days over a period of 4 months
Pre-proposal Meeting:
Date: September 30, 2022
https://undp.zoom.us/webinar/register/WN_eT4vAd2qTm2PPynJfupGOw
Time: 10:30 GMT
Venue: ZOOM Link
BU- GHA10
EVENT ID- 0000013718
https://etendering.partneragencies.org

POSTE 4: un (e) consultant (e) national (e) pour l’élaboration de la contribution locale volontaire (VLR) de Brazzaville intégrant les Objectifs de Développement Durable (ODD)
 
Duties and Responsibilities
MISSION DU (DE LA) CONSULTANT (E)
La mission principal(e) du (de la) consultant(e) est d’appuyer le Gouvernement central et la Municipalité de Brazzaville dans la localisation des ODD à travers l’élaboration du rapport local volontaire (VLR) du suivi de la mise en œuvre des ODD au niveau de la commune de Brazzaville.
Plus spécifiquement, le (la) consultant(e) aura pour mission de :
  • Identifier les sources d’information et établir les contacts avec les parties prenantes ;
  • Collecter les données statistiques en lien avec les ODD locaux ;
  • Faciliter les consultations avec les différentes composantes, y compris l’administration, les
autorités locales, les représentants de la société civile, du secteur privé, des agences du Système des Nations Unies et autres partenaires techniques financiers ;
  • Appuyer l’organisation d’un atelier d’accompagnement de la communes Brazzaville à la préparation de sa contribution locale volontaire en vue de susciter l’engagement des parties prenantes ;
  • Appuyer l’exercice de priorisation des ODD de la commune de Brazzaville ;
  • Élaborer le projet de Rapport Local Volontaire (VLR) de la Commune de Brazzaville tout en faisant le point sur les réalisés dans la mise en œuvre des ODD ;
  • Toute autre tâche qui lui sera confiée par le Gouvernement et le Système des Nations Unies (BCR, CEA et PNUD) dans le cadre de la mission
Livrables :
Livrables Jours Jalons de paiement (%)
  1. Rapport de démarrage incluant la Rapport de collecte de données et de priorisation des ODD au niveau de la ville de Brazzaville
 25 10
  1. Projet du rapport VLR 2022
 25 40
  1. Le rapport définitif incluant les observations de l’atelier de validation
 10 30
Total 60 100
L’approbation des livrables se fera par la Direction Générale du Plan et du Développement (DGPD), la Mairie de Brazzaville, le Bureau du Coordonnateur Résident, l’UNECA et le PNUD.
PISTES SUR LA METHODOLOGIE DU TRAVAIL
La Contribution Locale Volontaire 2022, première du genre dans la ville de Brazzaville, devra être réalisée sous la coordination de la Direction générale du plan et du développement (DGPD) et du Maire de Brazzaville. Le VLR sera basée sur le Plan National de Développement 2022-2026, le Plan local d’urbanisation, la Stratégie de Développement de la Ville de Brazzaville. Après un exercice de cartographie entre les ODD et la Stratégie de développement de la ville, l’analyse VLR devra sélectionner un certain nombre des ODD sur les 14 ODD priorisés, en mettant l’accent sur les cibles et les indicateurs les plus pertinents pour la Stratégie de développement de la ville.
L’exploitation du manuel régional du VLR ainsi que celui du VNR et le guide de planification locale intégrant les ODD seront également d’une importance essentielle. L’examen sera également appuyé sur les rapports de l’examen national volontaire (VNR) de 2018 et 2020 du Congo.
Cette Contribution Locale Volontaire dans la ville de Brazzaville devrait se dérouler selon une approche participative avec l’implication d’une grande variété d’acteurs de développement pertinents, y compris : les organisations de la société civile, le secteur privé, les services gouvernementaux et les partenaires du développement.
SUPERVISION
Le (a) Consultant(e) sera sous la supervision conjointe du Directeur Général du Plan et du Développement (DGPD) et du Coordonnateur Résident du Système des Nations unies sous l’appui du Représentant Résident du PNUD. Une équipe technique composée de la Direction générale du plan et du développement, de la mairie de Brazzaville, du Bureau de la Coordination, du PNUD et de la CEA sera mis en place.
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE 
Le consultant intéressé par cette offre devra préparer et transmettre une proposition technique et financière comme suit :
Une proposition technique de la prestation comprendra des rubriques suivantes (Une note brève) :
  • Une lettre de motivation adressée au Coordonnateur Résident du Système des Nations unies ;
  • Un Curriculum Vitae comportant trois personnes de références ;
  • Méthodologie et calendrier de livraison des produits ;
  • Quelques références des informations sur les travaux similaires.
  • Une proposition financière détaillée en monnaie locale (FCFA). Comprenant tous les coûts.
Le soumissionnaire indiquera les coûts des services qu’il se propose de fournir dans un tableau des coûts appropriés. Ces couts couvriront les charges et honoraires du consultant, ainsi que tous les autres coûts directs et indirects supportés par le consultant. Le coût de la rémunération du consultant sera arrêté dans le contrat de service auquel seront annexés les présents termes de référence.
 
Competencies
EXPERIENCE ET COMPETENCES
Les qualifications du consultant devront répondre aux spécifications ci-après :
  • Avoir une expérience d’au moins 4 ans en élaboration des stratégies et politiques sectorielles et locales ;
  • Avoir une connaissance avérée de l’agenda 2030 et de son processus de contextualisation, d’intégration de suivi et mise en œuvre au niveau national et local ;
  • Avoir une expérience d’au moins 4 ans dans les travaux d’élaboration et d’évaluation des Plans de Développement, des stratégies sectorielles ;
  • Avoir une bonne maîtrise des questions de prospective, document de vision à long terme ;
  • Avoir une bonne connaissance de la planification, programmation, budgétisation et de suivi-évaluation des politiques de développement ;
  • Avoir une bonne expérience dans les relations avec les autorités locales et avec les organismes nationaux et internationaux de développement ;
  • Avoir une très bonne maitrise du Français et une bonne connaissance de base de l’Anglais ;
  • Avoir la connaissance des logiciels informatiques et statistiques (Word, Excel, Stata) ;
  • Une excellente capacité d’analyse, de rédaction et d’organisation ;
  • Avoir une bonne connaissance des méthodes de travail et des procédures du Système des Nations Unies.
Required Skills and Experience
QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES
Niveau académique :
Le candidat doit être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en sciences économiques, ou en sciences sociales, administration locale ou équivalent.
Le consultant devra aussi posséder :
  • Une grande capacité à travailler en équipe ;
  • Une grande capacité d’intégration et d’adaptation ;
  • Un esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Une habileté à travailler sous pression et de respecter des délais serrés ;
  • Une grande humilité intellectuelle.
Cliquez ici pour postuler
Services Emploi
Voir la date limite au niveau de chaque poste