L’ASECNA recherche pour sa Représentation au Niger DES CADRES MAINTENANCE ELB

DESCRIPTION DU POSTE:
Le candidat retenu aura pour mission d’assurer le maintien en condition opérationnelle des systèmes et équipements d’Energie et Balisage.
A ce titre, il sera chargé de:
 Exécuter des travaux d’installation, de réglage et de mise en service opérationnelle des équipements ;
 Exécuter, conformément aux procédures, instructions et normes en vigueur, des tâches de maintenance préventive et curative des installations, systèmes et équipements ELB.
 Assurer la disponibilité des équipements ELB.
 Veiller à l’application des procédures de maintenance ASECNA (plans d'entretien, RIC, etc....), des normes OACI et des constructeurs, ainsi qu’à la régularité des documents techniques.
 Participer aux études et installations ELB confiées à la Représentation, et participer à la prise en main de la maintenance des nouveaux équipements ;
PROFIL EXIGE:
FORMATIONS:
Les candidats visés doivent être titulaires d’un diplôme de niveau BAC+2/3 en Électrotechnique, Génie Electrique ou équivalent ;
EXPERIENCE:
Une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans le domaine serait souhaitable.
QUALITES PERSONNELLES:
 Sens de l’organisation et des responsabilités
 Sens du travail en équipe  Esprit d’analyse et de synthèse
 Savoir travailler sous pression et faire preuve de réactivité ;
 Savoir travailler avec soin et méthode ;
 Faire preuve de déontologie et d'éthique ;
 Aptitudes à communiquer et à gérer des relations professionnelles.
COMPETENCES TECHNIQUES:
Le candidat doit:
 Savoir exploiter les outils informatiques et les logiciels spécifiques dédiés ;
 Connaitre le domaine de l'aviation civile et savoir appliquer les techniques relevant de son domaine d'intervention ;  Savoir appliquer les normes et les dispositions réglementaires relatives à son domaine d’intervention ;
 Avoir une bonne connaissance de l’ASECNA et de ses objectifs stratégiques ;
 Avoir un bon niveau en français et en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ;
 Avoir une capacité de rédaction des textes administratifs et/ou techniques.
NATIONALITE:
Les candidats doivent avoir la nationalité de l’un des Etas membre de l’ASECNA.
EGALITE DES CHANCES:
L’ASECNA étant un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes, toutes les femmes, remplissant les critères du présent avis, sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION:
Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l’ASECNA.
DUREE DU CONTRAT:
Le contrat de travail est à durée indéterminée.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT:
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes:
 Une phase de présélection sur dossier.
 Une phase de sélection sur la base de tests et d’entretiens.
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
Avant tout engagement, le candidat devra fournir :
 Un extrait d’acte de naissance ou tout document tenant lieu ;
 Un extrait du livret de famille ou une fiche familiale d’état civil ;
 Un certificat de nationalité ;
 Un certificat de résidence ou de domicile.
 Un certificat d’aptitude médicale délivré par un médecin agrée par l’ASECNA ;
 Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
 Les copies certifiées conformes des diplômes obtenus ;
 Le cas échéant, les attestations des stages effectués et le certificat de travail du dernier employeur. Aucun dossier ne sera retourné. Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.
ACTE DE CANDIDATURE:
Le présent avis de vacance de poste est disponible sur le site web de l’ASECNA, à l’adresse suivante : www.asecna.aero Les personnes intéressées et ayant les compétences exigées sont invitées à soumettre leurs candidatures en ligne sur ce site. Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables. L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis.