Coordinateur thématique régional chez WASCAL
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Description d’emploi
WASCAL cherche à embaucher un coordinateur thématique régional pour consolider sa position en tant qu’institution partenaire de recherche régionale de premier plan en Afrique de l’Ouest et pour s’étendre à de nouveaux domaines de travail pertinents pour la science du climat, les services climatiques et les impacts sociétaux. Le coordonnateur thématique régional sera responsable du thème de recherche prioritaire 1 de WASCAL, qui est le lien entre l’utilisation des terres, la couverture terrestre et la dégradation des terres. Le poste sera basé au Centre de compétences WASCAL à Ouagadougou, au Burkina Faso. Le candidat retenu et relèvera du directeur de la recherche au Centre de compétences WASCAL qui est le chef de la recherche et des prestations de services climatiques.
WASCAL est un institut axé sur la recherche et l’éducation conçu pour fournir des connaissances et des services climatiques qui devraient aider à relever le défi du changement climatique et ainsi améliorer la résilience des systèmes humains et environnementaux. Pour ce faire, il renforce la capacité et l’infrastructure de recherche en Afrique de l’Ouest liées au changement climatique en mettant en commun l’expertise de onze (11) pays d’Afrique de l’Ouest et de l’Allemagne. Les pays d’Afrique de l’Ouest comprennent : le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, la Gambie, le Ghana, le Mali, le Niger, le Nigéria, le Sénégal, le Togo et le Cap-Vert.
WASCAL a son siège à Accra, au Ghana, le Centre de compétences est basé à Ouagadougou, au Burkina Faso et 12 écoles supérieures (programmes de doctorat et de maîtrise) dans 12 universités de premier plan en Afrique de l’Ouest et à travers l’Afrique de l’Ouest.
Le programme de recherche WASCAL vise à (i) développer des outils et des modèles qualitatifs et quantitatifs pour relier les processus et les retours d’information biophysiques et socio-économiques; (ii) utiliser ces modèles et outils pour élaborer et analyser des scénarios d’impact du changement climatique, y compris l’évaluation d’autres options d’utilisation des terres comme moyen d’aider la société à faire face aux aléas du changement climatique, tant dans les tendances climatiques que dans la variabilité climatique et les événements extrêmes et (iii) faciliter la collaboration avec les institutions et organisations de recherche et de donateurs en Afrique de l’Ouest pour identifier communément les contraintes aux stratégies d’adaptation et d’atténuation dans l’utilisation des terres et comment les maîtriser.
Le Coordonnateur thématique régional assumera, entre autres, les tâches suivantes :
• Gestion et administration de projets (50 %)
• Prestation de CES (35 %)
• Recherche et innovation (15 %)
Gestion et administration de projet (50 %)
• Élaboration de propositions gagnantes en réponse aux fonds
climatiques mondiaux • Gestion de programmes/projets et gestion de
subventions • Superviser et coordonner la fourniture de services d’appui aux gestionnaires de projet et fournir des contributions scientifiques pertinentes au besoin
• Identifier les problèmes nationaux et régionaux liés à l’utilisation des terres et à la dégradation des terres et au changement climatique et élaborer des propositions gagnantes aux entités de financement.
• Travailler à travers son réseau pour attirer des partenaires nationaux, régionaux et internationaux à WASCAL.
• Établir la documentation pour les engagements du projet (c.-à-d. accords, contrats, etc.)
• Fournir des conseils actifs aux coordonnateurs de projet et aux institutions partenaires concernant les stratégies d’échantillonnage des plans de recherche, la formation, la programmation du travail sur le terrain et les méthodes de mesure et d’autres méthodologies pour atteindre les résultats attendus • Surveiller et évaluer le rendement du programme / projet par rapport aux exigences du contrat, garder une trace des livrables et d’autres objectifs de rendement, participer à l’analyse et à la production de rapports
pour l’évaluation d’impact
• Travailler avec les dirigeants des consortiums, élaborer les budgets de prévision du programme et les propositions aux donateurs et aux entrepreneurs, coordonner et planifier les réunions et les ateliers entre les membres de l’équipe, et planifier et coordonner les réunions
régulières du conseil consultatif et du comité directeur • Diriger la rédaction et la soumission des propositions de subvention et coordonner le recrutement et gérer l’intégration des nouveaux membres du personnel au besoin
• Agir en tant que principal point de contact administratif pour le personnel de recherche interne et en tant que principal agent de liaison opérationnel pour d’autres organismes de recherche, organismes de financement et organismes de réglementation
Disposition de la SCÉ (35 %)
• Synthétiser les résultats des programmes et/ou des projets et identifier les résultats saillants pour le développement
climatique et environnemental • Diriger le développement et la fourniture d’informations sur le climat et l’environnement pertinentes pour les secteurs et les communautés des pays membres de WASCAL ainsi que pour les organes
politiques régionaux • Identifier, développer et mettre en œuvre des moyens d’améliorer l’accès et l’utilisation de la SCÉ pour les secteurs, les communautés et les organes
politiques régionaux • Développer des outils, des approches et des produits pour une prestation efficace de la SCÉ et l’intégration aux activités quotidiennes avec le soutien du service
de gestion des données • Établir des lignes directrices de formation sur les aspects techniques de la SCÉ, organiser des ateliers sur l’engagement des parties prenantes et préparer des documents de communication pour la diffusion
Recherche (15 %)
• Fournir des analyses et des interprétations scientifiques pour soutenir la livraison en temps opportun des résultats et des extrants
• Contribuer aux produits de connaissances (rapports, mémoires, produits de données, publications scientifiques)
• Effectuer des recherches, le cas échéant (par exemple dans le cadre d’un projet), et fournir des données scientifiques pouvant être utilisées dans la pratique par la communauté
ouest-africaine de l’adaptation • Aider à l’examen des produits de connaissances écrits par d’autres CRF
• Montrer des preuves savantes par la publication dans des revues à facteur d’impact élevé.
Qualification requise et expérience
Compétences et expérience souhaitées
• Doctorat en météorologie et climatologie, télédétection, géographie, sciences de l’environnement ou de l’agriculture, foresterie.
• Au moins cinq ans d’expérience
post-qualification • Bonne compréhension du rôle des sciences géospatiales dans le développement à différentes échelles
• Expérience de la modélisation et des simulations utilisant divers modèles situables pour l’Afrique
de l’Ouest • Expertise démontrée dans le développement d’applications pratiques de télédétection, d’outils d’aide à la décision en agriculture et dans l’utilisation de l’ordinateur haute performance (HPC)
• Décret élevé d’initiative et d’auto-motivation
• Bons antécédents en matière de mobilisation des ressources et d’élaboration
de propositions de recherche • Capacité de diriger et d’encadrer un groupe de chercheurs • Capacité de superviser la recherche
des étudiants
• Expérience de l’élaboration de matériel de formation et de l’organisation / de la conduite de la formation
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, expérience de travail et d’interaction efficace avec divers intervenants et capacité démontrée à bien collaborer entre les parties prenantes disciplines et avec des institutions et des agences collaboratives clés
• Connaissance pratique des principaux logiciels
de télédétection et de SIG • Expérience de recherche dans des environnements de travail interdisciplinaires
• Publications et dossiers solides dans des revues à comité de lecture • Maîtrise de l’anglais et de l’Français parlés et écrits
• Excellentes compétences
organisationnelles et de gestion du temps • Capacité à générer de nouvelles idées et à les
mettre en œuvre • Capacité à travailler au sein d’une équipe
dynamique et multiculturelle • Expérience de travail dans les pays d’Afrique de l’Ouest et volonté de voyager est un avantage
Emplacement: Accra
Comment postuler à l’emploi
Procédure de candidature:
Les candidatures comprenant une lettre de motivation (pas plus de deux pages), une déclaration de motivation soulignant l’expérience du candidat par rapport aux critères énumérés ci-dessus (compétences et expérience souhaitées) et un curriculum vitae comprenant une liste de publications, avec les noms, adresses et adresses électroniques de trois répondants (2 professionnels et 1 universitaire) doivent être envoyées par courriel à:
candidature@wascal.org. Veuillez indiquer « WASCAL Priority Research Theme 1 » dans la ligne d’objet.
Le candidat retenu sera nommé pour une période initiale de trois (3) ans.
Date de clôture : 30 octobre 2022
Les candidatures seront acceptées, mais seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les femmes ayant la qualification et l’intérêt requis sont encouragées à postuler.
