L’Agence de développement de l’Union africaine recrute pour (06) postes -Afrique du Sud

Poste 1 : Chargé de programme Édition du génome

1. Expérience en gestion/coordination de projets en partenariat.
2. Bonne compréhension des environnements politiques de l’Afrique subsaharienne pour les technologies émergentes, y compris l’édition du génome.
3. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, y compris la capacité de consulter, de négocier et d’assurer une liaison efficace avec un large éventail de personnes et la capacité de travailler en collaboration dans un environnement d’équipe.
4. Capacité à acquérir rapidement de nouvelles compétences et connaissances au travail, à faire preuve de productivité et à fournir des résultats de haute qualité.
5. Une compréhension démontrée des principes et politiques d’égalité des chances et un engagement à leur application dans un contexte international.
6. Connaissance approfondie des tendances en matière de technologies d’édition et de livraison du génome.
7. Connaissances et capacité démontrées à mettre en œuvre des politiques et des protocoles.
8. Capacité à travailler sous une supervision minimale avec un bon jugement et des délais de livraison serrés.
9. Haut niveau d’intégrité et de responsabilité, approches flexibles du travail associées à l’enthousiasme, à l’engagement et à l’énergie.
10. Capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler sous pression avec un large éventail de personnes et d’institutions.
11. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multilingue.
12. Excellentes aptitudes à la présentation, à la rédaction de rapports et à la communication.
13. Compétences informatiques avec une connaissance pratique de la suite Microsoft Office.

1. Une lettre de motivation indiquant les raisons de la recherche d’un emploi auprès de l’Agence de développement de l’Union africaine
2. Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour, ne dépassant pas cinq (5) pages et indiquant votre nationalité, âge et sexe
3. Trois (3) référents ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournissant ses coordonnées complètes, téléphone, fax et e-mail
4. Copies certifiées conformes des titres et diplômes.

Poste 2 : Chargée de programme Biotechnologie agricole

1. Solides connaissances et expérience en gestion/coordination de projets en partenariat.
2. Bonne compréhension de la biotechnologie agricole et des environnements socio-politiques et politiques de l’Afrique subsaharienne.
3. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, y compris la capacité de consulter, de négocier et d’assurer une liaison efficace avec un large éventail de personnes et la capacité de travailler en collaboration dans un environnement d’équipe.
4. Capacité à acquérir rapidement de nouvelles compétences et connaissances au travail, à faire preuve de productivité et à fournir des résultats de haute qualité.
5. Une compréhension démontrée des principes et politiques d’égalité des chances et un engagement à leur application dans un contexte international.
6. Capacité démontrée à jouer en équipe.
7. Connaissance approfondie des tendances de la technologie agricole et des technologies de livraison.
8. Capacité à travailler sous une supervision minimale avec un bon jugement et des délais de livraison serrés.
9. Haut niveau d’intégrité et de responsabilité, approches flexibles du travail associées à l’enthousiasme, à l’engagement et à l’énergie.
10. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multilingue.
11. Excellentes aptitudes à la présentation et à la rédaction de rapports.

1. Une lettre de motivation indiquant les raisons de la recherche d’un emploi auprès de l’Agence de développement de l’Union africaine
2. Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour, ne dépassant pas cinq (5) pages et indiquant votre nationalité, âge et sexe
3. Trois (3) référents ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournissant ses coordonnées complètes, téléphone, fax et e-mail
4. Copies certifiées conformes des titres et diplômes.

Poste 3 : Chargée de communication et de plaidoyer

1. Excellentes compétences en communication, rédaction et édition.
2. Capable de travailler sous un minimum de supervision, d’être proactif, de prendre des initiatives et de faire preuve d’un bon jugement.
3. Haut niveau de précision, souci du détail et minutie.
4. Maintenir la confidentialité au plus haut niveau à tout moment.
5. Haut niveau d’intégrité et de responsabilité, approches flexibles du travail associées à l’enthousiasme et à l’engagement.
6. Capacité à tirer parti de ressources et d’un personnel limités pour un impact maximal.
7. Solides compétences analytiques, pensée créative et compétences en résolution de problèmes.
8. Bonnes capacités d’organisation, de planification et de gestion du temps.
9. Excellentes compétences interpersonnelles.
10. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multinational.
11. Capacité à travailler avec les autres en équipe.
12. Expérience de travail avec une organisation internationale
13. Capacité à conceptualiser, concevoir et mettre en œuvre des campagnes d’information majeures et des stratégies d’engagement du public.
14. Connaissance des principaux acteurs de la biotechnologie agricole et bonne compréhension de l’environnement politique agricole africain.
15. Connaissance pratique de la gestion de sites Web, des blogs, des réseaux sociaux et d’autres technologies de communication telles que YouTube.

1. Une lettre de motivation indiquant les raisons de la recherche d’un emploi auprès de l’Agence de développement de l’Union africaine
2. Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour, ne dépassant pas cinq (5) pages et indiquant votre nationalité, âge et sexe ainsi que vos coordonnées
3. Trois (3) référents ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournissant les coordonnées complètes, téléphone, fax et adresses e-mail
4. Copies certifiées conformes des titres et diplômes

Poste 4 : Agent principal de programme, Services consultatifs

1. Techniquement compétent, bien informé, avec une expérience des questions de financement du développement international liées à la mobilisation de capitaux privés (y compris la dette et les capitaux propres, les techniques d’atténuation des risques et les critères d’investissement des investisseurs institutionnels).
2. Expérience avérée de travail en coopération avec des institutions publiques et privées et de conseil dans le domaine du financement des infrastructures, de la préparation de projets et des partenariats public-privé (PPP) en Afrique.
3. Familiarité avec l’environnement de l’UA et le PIDA et les défis de préparation / financement des infrastructures en Afrique subsaharienne.
4. Capacité à s’associer étroitement et efficacement avec des participants essentiels au développement de projets d’infrastructure en Afrique (par exemple, les IFD, les instruments d’atténuation des risques, les fournisseurs de fonds propres et de financement par emprunt, les fournisseurs de services et d’équipements, etc.).
5. Capacité à s’engager dans la gestion de partenariats de haut niveau
6. Expérience avérée dans la gestion des ressources humaines et le leadership.
7. Solides compétences en matière de planification, d’analyse et d’organisation, avec un accent particulier sur le financement/la préparation de projets.
8. Excellentes compétences en communication, stratégie, planification, mise en œuvre, suivi et évaluation.
9. Haut niveau d’intégrité et de responsabilité, approches flexibles du travail associées à l’enthousiasme, à l’engagement et à l’énergie.
10. Capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler sous pression avec un large éventail de personnes et d’institutions.
11. Capacité à maintenir la confidentialité au plus haut niveau à tout moment.
12. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multinational.
13. Bonne connaissance des cadres continentaux et régionaux tels que l’Agenda 2063, le PIDA, etc.

1. Une lettre de motivation indiquant les raisons de la recherche d’un emploi avec l’AUDA-NEPAD.
2. Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour, ne dépassant pas cinq (5) pages et indiquant votre nationalité, âge et sexe.
3. Trois (3) référents ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournissant ses coordonnées complètes, téléphone et e-mail.
4. Copies certifiées conformes des titres et diplômes.

Poste 5 : Responsable du capital humain et du développement institutionnel

1. Connaissance des problèmes mondiaux et régionaux du domaine acquis grâce à un travail approfondi avec les gouvernements et les institutions spécialisées.
2. Capacité à identifier les principaux enjeux, opportunités et risques stratégiques.
3. Capacité à générer et à communiquer une orientation organisationnelle large et convaincante.
4. Capacité à communiquer clairement les liens entre la stratégie de l’Organisation et les objectifs de l’unité de travail.
5. Dirige les subordonnés, assure la supervision et assume la responsabilité des affectations déléguées.
6. Établit et entretient des relations avec un large éventail de personnes pour comprendre les besoins et obtenir du soutien.
7. Anticipe et résout les conflits en recherchant des solutions mutuellement acceptables et recherche constamment des changements et des améliorations.
8. Solide connaissance et compréhension de la dynamique de développement africaine, de l’Union africaine et de l’AUDA-NEPAD.
9. Solides compétences en leadership avec capacité à diriger des équipes pour fournir des solutions et résoudre des défis organisationnels tout en s’appuyant sur les meilleures pratiques mondiales dans la discipline.

1. Une lettre de motivation indiquant les raisons de la recherche d’un emploi auprès de l’Agence de planification et de coordination du NEPAD.
2. Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour, ne dépassant pas cinq (5) pages et indiquant votre nationalité, âge et sexe.
3. Trois (3) référents ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournissant ses coordonnées complètes, téléphone, fax et e-mail.
4. Copies certifiées conformes des titres et diplômes

Poste 6 : Assistante Administrative et Financière

1. Utilisateur d’ordinateur expérimenté avec un accent sur les progiciels de bureau (MS Word, Excel, etc.) avec une connaissance avancée des tableurs, des progiciels de base de données et des systèmes comptables informatisés.
2. Capacité à organiser efficacement, à travailler sous pression avec une attention aux détails, à la précision et à l’exactitude.
3. Maintenir la confidentialité au plus haut niveau à tout moment.
4. Haut niveau d’intégrité et de responsabilité, approches flexibles du travail associées à l’enthousiasme et à l’engagement.
5. Dévouement aux principes de l’AUDA-NEPAD et capacité démontrée à travailler en harmonie avec des personnes d’horizons différents.
6. Connaissance et compréhension d’un ensemble complexe de règles, directives et procédures financières et administratives.
7. Connaissance des normes comptables internationales telles que les normes comptables internationales du secteur public (IPSAS) ou d’autres normes comptables internationales ou nationales.
8. Excellentes compétences en finances et en budgétisation.
9. Capacité démontrée à jouer en équipe.
10. Excellentes compétences organisationnelles et administratives.
11. Solides compétences en communication orale et écrite.
12. Capacité à traiter avec les gens avec tact et diplomatie.

1. Une lettre de motivation indiquant les raisons de la recherche d’un emploi auprès de l’Agence de développement de l’Union africaine
2. Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour, ne dépassant pas cinq (5) pages et indiquant votre nationalité, votre âge et votre sexe
3. Trois (3) référents ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournissant les coordonnées complètes, téléphone, fax et adresses e-mail
4. Copies certifiées conformes des titres et diplômes