L’African Initiatives for Relief and Development (AIRD) recrute Shelter/WASH USAID - Chef de projet basé en RDC

Indéterminée
10/09/2022 - 09:27

Annonceur

L’African Initiatives for Relief and Development (AIRD)
Professionnel
Informations sur l'Emploi
Titre du Poste : Shelter/WASH USAID - Chef de projet
Année d'Expérience Requise : 3 ans
Lieu du Travail : RDC
Date de Soumission : 23/09/2022

Description de l'Emploi
L’African Initiatives for Relief and Development (AIRD) est une ONG apolitique, non religieuse et à but non lucratif dont les bureaux de programme de pays sont situés au Burkina Faso, au Burundi, au Cameroun, en République centrafricaine, au Tchad, en République démocratique du Congo, en Éthiopie, au Libéria, au Niger, en Tanzanie et en Ouganda. L’enregistrement de l’AIRD au Soudan du Sud a récemment été finalisé. L’objectif de l’AIRD est d’offrir un soutien technique opérationnel, y compris, mais sans s’y limiter: la chaîne d’approvisionnement, la logistique et l’infrastructure en partenariat avec des organisations de secours et de développement qui se concentrent sur les zones touchées par les catastrophes, infestées de pauvreté et axées sur le développement. AIRD fournit pour et par l’intermédiaire de partenaires, y compris, mais sans s’y limiter, les agences des Nations Unies, les organisations donatrices internationales et nationales et les gouvernements.
AIRD cherche maintenant à recruter un chef de projet Shelter/WASH USAID qualifié et motivé qui sera basé dans la province du Sud-Kivu, en RDC.
Résumé du poste
Le gestionnaire de projet Shelter/WASH gérera, coordonnera et surveillera les activités Shelter, WASH et NFI dans la province du Sud-Kivu, il gérera les relations avec d’autres partenaires de mise en œuvre, les représentants des bénéficiaires, les communautés d’accueil, le gouvernement local et d’autres parties prenantes du projet pour aider à atteindre les objectifs du programme en faisant progresser le travail de l’AIRD au service des bénéficiaires.
Principales responsabilités
1. Devoirs générauxGestion de programme
  • Mner des activités liées à la gestion des programmes, à la supervision formative et à la coordination des activités quotidiennes des projets sur le terrain;
  • Effectuer régulièrement des visites sur le terrain et sur place pour assurer la mise en œuvre efficace des activités du programme/projet au niveau local;
  • Participer activement à la préparation des rapports de projet et des budgets;
  • Superviser les projets pour assurer la qualité des activités réalisées et de l’apprentissage;
  • Mesurer le rendement du projet à l’aide d’outils et de techniques appropriés;
  • Établir et maintenir une communication efficace avec le donateur et d’autres organismes clés concernant les questions de gestion du programme;
  • Fournir des mises à jour sur l’avancement du projet dans la zone du projet au coordonnateur de programme sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle.
Gestion des abris/ WASH/ IFN
  • Gestion quotidienne de projet pour toutes les activités du projet WASH/Shelter USAID ;
  • Superviser et coordonner les travaux d’ingénierie, de planification, de conception et de construction assignés;
  • Respecter les exigences en matière de qualité, de budget et de calendrier énoncées dans le contrat;
  • Coordonner le processus d’administration et d’approbation du projet et fournir des mises à jour
  • Participer à la proposition de nouveaux projets humanitaires pour le Sud-Kivu;
  • Participer à la formation du personnel et à la sensibilisation de toutes les parties prenantes du projet;
  • Assurer la liaison avec les partenaires pour assurer la mise en œuvre correcte et complète du projet;
  • Entreprendre des études techniques et de faisabilité, y compris des études sur place, des calculs complexes et répétitifs;
  • Inclure les aspects de protection et de genre dans la mise en œuvre du programme;
  • Évaluer la durabilité et l’impact environnemental des projets, mettre en place les mesures de réduction d’impact nécessaires.
Ressources humaines
  • Participer à l’intégration de nouveaux employés dans le projet;
  • Effectuer des évaluations du personnel selon les systèmes AIRD;
  • Appuyer les systèmes et procédures de sélection, de recrutement et de discipline du personnel de l’Office;
  • Participer au renforcement des capacités du personnel national, à l’identification des besoins de formation du personnel et à la fourniture d’un soutien en matière de mentorat, le cas échéant.
Rapports et communications
  • Assurer la communication et la coordination quotidiennes avec le Coordonnateur du programme, participer aux réunions de l’Équipe de gestion par pays /équipe de gestion et coordonner les réunions et les séances d’information de gestion du bureau extérieur;
  • Assurer la production détaillée des rapports internes du programme AIRD, comme indiqué par le Coordonnateur du programme.
Représentation
  • Représenter l’AIRD auprès des autorités locales, d’autres organisations et ONG sur les questions liées au programme;
  • Veiller à ce que toutes les parties concernées soient tenues informées des activités de l’AIRD, le cas échéant;
  • Soutenir le coordonnateur de programme et le directeur de pays dans leur rôle de relations publiques et de communication dans le pays.
Activité des donateurs et des partenaires
  • Coordonner la collecte d’informations et rédiger des rapports et des budgets en partenariat avec le département des finances à soumettre à l’administration centrale pour approbation;
  • Recenser et recueillir des informations sur les possibilités de financement continu des donateurs et les possibilités de financement futures pour compléter les activités du programme;
  • Créer et maintenir des relations avec les donateurs, les partenaires et les autres parties.
Gestion de l’information
  • Élaborer et maintenir des systèmes d’enregistrement des activités, des résultats et de l’impact du programme;
  • Fournir des documents pertinents, des études de cas, des photographies, des événements et des contacts avec les médias conformément au profil, à l’identité et au message de l’AIRD – conformément aux directives du CPD et du service des communications du siège social;
  • Élaborer des formats de rapports internes appropriés et assurer des flux d’information internes efficaces.
Langues requises: Doit parler couramment le Français et l’anglais (écrit et parlé)
Qualifications minimales
  • Au moins 3 ans d’expérience pratique dans la réponse humanitaire;
  • Capacité de concevoir, de planifier et d’exécuter un projet;
  • Connaissance des secteurs de l’hébergement et de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène;
  • Idéalement, avoir de l’expérience dans les secteurs de l’hébergement et de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène;
  • La connaissance des procédures de l’USAID est un atout;
  • Diplôme d’études supérieures en génie civil, en génie rural, en architecture ou dans tout autre domaine approprié de l’aide au développement;
  • L’expérience de travail avec des partenaires internationaux de développement, des organisations non gouvernementales internationales (OING) est un atout;
  • Soyez prêt à voyager pour répondre aux exigences du programme.
Comment présenter une demande
Les candidatures indiquant clairement « Abri/WASH – Chef de projet USAID » dans la ligne d’objet peuvent être envoyées à hr@airdinternational.org plus tard le 23 septembre 2022.
Services Emploi
Date limite de Soumission : 23/09/2022