Le GIM-UEMOA recrute pour (07) postes basés à Dakar, Sénégal

Localité

Indéterminée

08/09/2022 - 09:50

Annonceur

Le GIM-UEMOA

Professionnel

Objet de l'annonce

Informations sur l'Emploi

Titre du Poste : 07 postes

Niveau Requis : BAC + 4, BAC + 2

Année d'Expérience Requise : 1 an, 2 ans

Lieu du Travail : Dakar, Sénégal

Date de Soumission : 22/09/2022

Description de l'Emploi
Le GIM-UEMOA, Groupement Interbancaire Monétique de l’UEMOA est l’Organisme de gouvernance, de tutelle et de gestion de la monétique régionale dans la zone UEMOA. Il compte cent trente-quatre (134) Institutions membres dans huit (8) pays.

Poste 1 :COMMUNITY MANAGER

Dans le cadre du développement de ses activités, le GIM-UEMOA recrute en contrat à durée indéterminée (CDI), un Community Manager. Le poste est basé à Dakar, et correspond à une position de Non Cadre.
Rattaché(e) au Responsable Communication et Evènementiel, le Community Manager aura pour mission: de participer à l’élaboration de la stratégie de communication web, de participer au développement de la notoriété du GIM-UEMOA sur le web et de la communauté, de contribuer au développement de la visibilité du GIM-UEMOA et de ses produits et services sur le web, de faire la veille de e-réputation du GIM-UEMOA etc.

A ce titre, vous serez chargé(e):

d’élaborer le magazine de la monétique et en assurer sa diffusion
d’éditer la newsletter et en assurer sa diffusion
de mettre à jour et de s’assurer du fonctionnement continu du site web du GIM-UEMOA
d’élaborer et mettre en ligne du contenu éditorial sur les supports digitaux externes et internes
de créer et animer les réseaux sociaux internes et externes et les blogs de contenus éditoriaux
de modérer les contributions et commentaires des internautes
de veiller au bon fonctionnement de toutes les plateformes digitales internes et externes et suivre les audiences
de planifier les tâches pour la bonne exécution des actions
d’analyser les statistiques et évaluer l’évolution de la communauté et les campagnes de communication
de faire de la veille technologique sur les nouveaux outils ou médias
d’évaluer la e-notoriété du GIM-UEMOA

Le descriptif de ces missions n’est pas exhaustif.
De nationalité de l’un des pays de l’UEMOA, de formation supérieure, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4 en marketing digital ou équivalent.
Vous possédez moins au moins 2 années d’expérience professionnelle à un poste de community manager ou à un poste similaire. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Power Point, etc.), et une bonne maîtrise des logiciels de contenu web Photoshop, Illustrator, etc.
Vous avez le sens du relationnel, de la gestion des projets, de la communication orale et écrite. Vous avez une bonne gestion de la production de livrables, une connaissance de l’anglais en contexte professionnel, alors n’hésitez pas à envoyer votre candidature (CV, lettre de motivation, diplômes, etc.) à :
recrutement@gim-uemoa.org ou gim-uemoa@gim-uemoa.org
Les documents (CV, lettre de motivation, diplômes, etc.) devront être envoyés exclusivement sous format PDF. Les profils techniques sont vivement encouragés.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 22 septembre 2022, à 16h00 TU
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
NB : Veuillez mentionner l’intitulé du poste à pourvoir en objet de votre message comme suit : COMMUNITY MANAGER.
Type de contrat
CDI
Localisation du poste
DAKAR
Sénégal

Poste 2 : ASSISTANT RELATIONS SOCIALES

Dans le cadre du développement de ses activités, le GIM-UEMOA recrute en contrat à durée indéterminée (CDI), un (e) Assistant(e) Relations Sociales. Le poste est basé à Dakar, et correspond à une position de Non Cadre.
Rattaché(e) au Responsable Administration du Personnel, l’Assistant(e) Relations Sociales aura pour mission: de participer à la mise en œuvre la politique RH du GIM-UEMOA notamment la politique sociale, de prendre en charge l’organisation et l’animation des réunions avec les instances représentatives du personnel et participer à la résolution des litiges, de participer à la mise en œuvre des projets RH du GIM-UEMOA etc.
A ce titre, vous serez chargé(e):

de Suivre et mettre à jour le calendrier social : planification des élections, élaboration des PV, planification, suivi des différentes réunions et élaboration des comptes rendus

de procéder au classement et à l’archivage rigoureux des procès-verbaux et des comptes rendus des réunions avec les instances représentatives du personnel
d’organiser les visites médicales annuelles obligatoires
de Tenir et suivre des tableaux de bord et indicateurs des dépenses en lien avec l’assurance maladie, le Fonds d’Aide Sociale, les œuvres sociales
de participer à la mise en œuvre du dispositif de contrôle interne et de gestion des risques
de participer à l’amélioration des procédures administratives RH
de suivre les dossiers avec les différents organismes: assurance, caisse de sécurité sociale, etc.
de participer à la communication interne

Le descriptif de ces missions n’est pas exhaustif.
De nationalité de l’un des pays de l’UEMOA, de formation supérieure, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 en Gestion des Ressources Humaines, Sociologie, Psychologie, Management des Organisations, Droit du Travail ou tout diplôme équivalent.
Vous possédez moins au moins 2 années d’expérience professionnelle à un poste similaire, dans la fonction d’Assistant(e) au sein d’une Direction Ressources Humaines et/ou d’une Direction des Affaires Sociales au sein d’une structure.
Vous avez le sens du relationnel, de la communication orale et écrite, la rigueur et l’organisation. Vous avez une bonne connaissance de la gestion réglementaire et contractuelle, du dialogue social, du développement du personnel, alors n’hésitez pas à envoyer votre candidature (CV, lettre de motivation, diplômes, etc.) à :
recrutement@gim-uemoa.org ou gim-uemoa@gim-uemoa.org
Les documents (CV, lettre de motivation, diplômes, etc.) devront être envoyés exclusivement sous format PDF. Les profils techniques sont vivement encouragés.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 22 septembre 2022, à 16h00 TU
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
NB : Veuillez mentionner l’intitulé du poste à pourvoir en objet de votre message comme suit : ASSISTANT RELATIONS SOCIALES.
Type de contrat
CDI
Localisation du poste
DAKAR
Sénégal

Poste 3 : UN ASSISTANT RH ET DU SYSTEME D’INFORMATION RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Dans le cadre du développement de ses activités, le GIM-UEMOA recrute en contrat à durée indéterminée (CDI), un Assistant RH et du Système d’Information Ressources Humaines. Le poste est basé à Dakar, et correspond à une position de Non Cadre.
Rattaché(e) au Responsable Développement des Ressources Humaines, l’Assistant RH et du Système d’Information Ressources Humaines aura pour mission: d’analyser les besoins informatiques de la Direction des Ressources Humaines pour pouvoir mener des projets voués à optimiser certaines de leurs tâches, d’assurer le pilotage et le déploiement de ces projets ainsi que de la gestion de leurs évolutions, de prendre en charge l’assistance des utilisateurs, de contribuer à la définition de la stratégie RH et à la gestion des ressources humaines du GIM-UEMOA, de réaliser et /ou coordonner les projets RH du GIM-UEMOA, de participer à la mise en œuvre des actions et des dispositifs de recrutement, de formation et de développement des compétences permettant à chaque métier de disposer des talents les mieux adaptés à sa stratégie etc.
A ce titre, vous serez chargé(e):

d’analyser les besoins d’information et recherches de solutions
d’optimiser le système d’information RH
d’accompagner le GIM dans le déploiement de son nouveau SIRH
de prendre en charge l’administration de la solution et son amélioration continue
d’assurer le support auprès des utilisateurs, d’escalader les incidents au prestataire informatique
de participer à la formation des utilisateurs et de formaliser les différents supports de communication (guide utilisateur du SIRH, etc.)
de gérer les différentes équipes projet SIRH dans le cadre du pilotage ou de l’évolution
d’assurer la rédaction de cahier des charges
d’établir des plannings et veiller à leur suivi
de mettre en place des phases de test et trouver des solutions en cas de dysfonctionnement
d’élaborer un suivi de qualité
de créer le lien entre la Direction des Systèmes d’Information (DISI) et la Direction des Ressources Humaines (DIRH) afin de pouvoir répondre à leurs problématiques respectives
d’organiser des sessions de formation pour les utilisateurs
de rédiger des manuels d’utilisations des nouveaux outils
de concevoir, mettre en œuvre, évaluer les dispositifs, les processus et les outils du SIRH
de conseiller et accompagner les utilisateurs du SIRH
d’assurer une veille des pratiques RH des entreprises de taille équivalente
d’effectuer le reporting de son activité
de participer à l’amélioration des procédures RH
de participer à la mise en œuvre du dispositif de contrôle interne et de gestion des risques
de participer à la communication interne
d’assister le Responsable Développement des Ressources Humaines dans la gestion des recrutements, de la formation, des mobilités et carrières, etc.

Le descriptif de ces missions n’est pas exhaustif.
De nationalité de l’un des pays de l’UEMOA, de formation supérieure, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4 en Sciences Humaines, Management des Ressources Humaines, Droit du travail, Sociologie des Organisations, Psychologie du travail ou tout diplôme équivalent.
Vous possédez moins au moins 2 années d’expérience professionnelle à un poste similaire, notamment dans la gestion d’ERP ou d’outils R.H, dans le Conseil et la Gestion de Projet. Avoir un niveau avancé Excel et Powerpoint.
Vous avez le sens du relationnel, de la gestion des projets, une bonne communication orale et écrite, de la rigueur et de l’organisation. Vous avez une bonne gestion des logiciels métiers, alors n’hésitez pas à envoyer votre candidature (CV, lettre de motivation, diplômes, etc.) à :
recrutement@gim-uemoa.org ou gim-uemoa@gim-uemoa.org
Les documents (CV, lettre de motivation, diplômes, etc.) devront être envoyés exclusivement sous format PDF. Les profils techniques sont vivement encouragés.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 22 septembre 2022, à 16h00 TU
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
NB : Veuillez mentionner l’intitulé du poste à pourvoir en objet de votre message comme suit : ASSISTANT RH ET DU SIRH.
/sites/default/files/AVIS%20DE%20RECRUTEMENT_ASSISTANT%20RH%20ET%20DU%20SYSTEME%20D’INFORMATION%20RESSOURCES%20HUMAINES.pdf
Type de contrat
CDI
Localisation du poste
DAKAR
Sénégal

Poste 4 : 4 INGENIEURS ASSISTANTS SURVEILLANCE IT SECURITE (H/F)

Dans le cadre du développement de ses activités, le GIM-UEMOA recrute en contrat à durée indéterminée (CDI), quatre Ingénieurs Assistants Surveillance IT Sécurité. Les postes sont basés à Dakar, et correspondent à une position de Cadre.
Rattaché(e) au Responsable Supervision IT, Sécurité et Secours, l’Ingénieur Assistant Surveillance IT Sécurité aura pour mission: d’assurer la surveillance des performances des plateformes et l’infrastructures informatiques de façon continue pour garantir un fonctionnement sans interruption, de procéder à la vérification de toute alerte générée par les outils de monitoring de l’infrastructure et les consigner avec les actions entreprises, d’assurer la surveillance des évènements de sécurité générés par les plateformes et diligenter leur traitement avec les ingénieurs, d’enregistrer et suivre les requêtes / incidents sur la plateforme de ticketing.
A ce titre, vous serez chargé(e):

d’enregistrer et effectuer la mise à jour des actifs IT
d’enregistrer les requêtes et incidents informatiques de façon centralisée avec un numéro de ticket
de veiller à la supervision, l’exploitation des indicateurs de disponibilité des éléments critiques de l’infrastructure
d’identifier les incidents de sécurité, les qualifier et les remonter à temps aux ingénieurs des cellules concernées pour traitement
de traiter les demandes de certificat des partenaires avec les outils dédiés
de produire régulièrement le rapport des évènements de sécurité traités et non traités
de produire les statistiques de disponibilité (hebdomadaires et mensuelles) des actifs monitorés sur l’infrastructure
de participer au besoin aux tests (PoC) et à l’intégration des nouvelles plateformes de supervision ou de sécurité IT.

Le descriptif de ces missions n’est pas exhaustif.
De nationalité de l’un des pays de l’UEMOA, de formation supérieure, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4 en Informatique, Technologie de l’Information, Sécurité IT. Une formation supplémentaire en IT sécurité technique sera un atout.
Vous possédez au moins 1 année d’expérience professionnelle à un poste similaire ou dans un domaine équivalent.
Vous avez le sens de l’objectivité, et de la confidentialité. Vous êtes organisé(e) et rigoureux (se), vous avez une bonne connaissance du Management de continuité d’activités, de la Sécurité SI, de la Gestion des problèmes et des incidents, alors n’hésitez pas à envoyer votre candidature (CV, lettre de motivation, diplômes, etc.) à :
recrutement@gim-uemoa.org ou gim-uemoa@gim-uemoa.org
Les documents (CV, lettre de motivation, diplômes, etc.) devront être envoyés exclusivement sous format PDF.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée 22 septembre 2022, à 16h00 TU
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
/sites/default/files/AVIS%20DE%20RECRUTEMENT_INGENIEUR%20ASSISTANT%20SURVEILLANCE%20IT%20SECURITE.pdf
Type de contrat
CDI
Localisation du poste
DAKAR
Sénégal

Catégorie

Services Emploi

Date limite de validité

Date limite de Soumission : 22/09/2022