Informations sur l'Emploi
Titre du Poste : Ingénieur en génie civil
Niveau Requis : BAC + 3
Année d'Expérience Requise : 5 ans
Lieu du Travail : Mali
Date de Soumission : 10/09/2022
Description de l'Emploi
Search For Common Ground (Search) est une Organisation Non Gouvernementale internationale qui œuvre dans le domaine de la paix à travers la transformation des conflits. Elle est présente dans 34 pays au monde. Conformément à sa stratégie d’intervention, l’ONG renforce les capacités des acteurs de la société civile notamment les structures de jeunes et des femmes dans le domaine de la consolidation de la paix afin de renforcer la résilience communautaire. Elle travaille aussi à consolider les relations entre les autorités administratives et les populations.
Search met en œuvre un projet de 24 mois qui vise à promouvoir la stabilisation économique, politique, sociale et environnementale et la résilience des communautés vivant dans les communes frontalières du Burkina Faso et du Mali et à favoriser la résolution locale des conflits et la prévention de l’extrémisme violent. Le projet proposé cible les douze communes de la phase I, situées dans les régions du Sahel (2) et du Nord (4) au Burkina Faso et dans la région de Mopti (6) au Mali. Il s’appuiera sur le processus de consultation engagé pour financer un minimum de douze projets d’infrastructures (une par commune) qui seront assortis d’activités génératrices de revenus (AGR) et de mécanismes de gestion et de résolution de conflits pérenne, contribuant à la fois au développement socioéconomique et au renforcement de la cohésion sociale horizontale et verticale.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet Search est à la recherche d’un (e) ingénieur en génie civil/infrastructure. Il/elle sera basé(e) à Mopti (Mali).
Organisation du poste
Reporte au : Chef de Projet
Objectifs
De façon générale, il s’agit de contribuer à la réalisation des infrastructures hydrauliques et des périmètres maraichers dans les cercles de Koro et Bankass
De façon spécifique, il s’agit de :
● Appuyer le chef de projet dans la planification et la réalisation des infrastructures dans les communes de Baye, Ouenkoro, Sokoura, Bondo, Koro et Yoro ;
● Contribuer à l’identification et la validation des infrastructures à réaliser dans les communes de Baye, Ouenkoro, Sokoura, Bondo, Koro et Yoro ;
● Evaluer les risques liés à la mise en œuvre du projet dans les communes de Baye, Ouenkoro, Sokoura, Bondo, Koro et Yoro ;
● Assurer la mise en place et fonctionnement des comités de gestion des infrastructures dans les communes de Baye, Ouenkoro, Sokoura, Bondo, Koro et Yoro ;
● Contribuer à l’identification des prestataires pour la réalisation des infrastructures dans les communes de Baye, Ouenkoro, Sokoura, Bondo, Koro et Yoro ;
● Assurer le suivi de la réalisation des infrastructures dans les communes de Baye, Ouenkoro, Sokoura, Bondo, Koro et Yoro ;
● Appuier les Groupements dans la mise en œuvre des AGR en lien avec les infrastructures dans les communes de Baye, Ouenkoro, Sokoura, Bondo, Koro et Yoro ;
● Contribuer à la validation des infrastructures dans les communes de Baye, Ouenkoro, Sokoura, Bondo, Koro et Yoro ;
● Participer à la mobilisation des parties prenantes pour la mise en œuvre du projet dans les communes de Baye, Ouenkoro, Sokoura, Bondo, Koro et Yoro ;
● Participer au renforcement des capacités des parties prenantes du projet dans les communes de Baye, Ouenkoro, Sokoura, Bondo, Koro et Yoro ;
● Produire des rapports d’activité, les rapports mensuels et trimestriels et de toute autre activité menée dans le cadre du projet ;
● Contribuer à la mise à jour des données sécuritaires en collaboration avec le département sécurité dans les communes de Baye, Ouenkoro, Sokoura, Bondo, Koro et Yoro ;
● Appuyer toute l’équipe Search en cas de besoin dans la mise en œuvre des autres projets en fonction de sa disponibilité dans les communes de Baye, Ouenkoro, Sokoura, Bondo, Koro et Yoro
Tâches et responsabilités principales
● Appuyer le chef de projet dans la planification et la réalisation des infrastructures ;
● Contribuer à l’identification et la validation des infrastructures à réaliser ;
● Evaluer les risques liés à la mise en œuvre du projet ;
● Concevoir les caractéristiques techniques des infrastructures ;
● Assurer la mise en place et fonctionnement des comités de gestion des infrastructures ;
● Contribuer à l’identification des prestataires pour la réalisation des infrastructures ;
● Assurer le suivi de la réalisation des infrastructures ;
● Contribuer à la validation des infrastructures ;
● Appuier les Groupements dans la mise en œuvre des AGR en lien avec les infrastructures ;
● Participer à la mobilisation des parties prenantes pour la mise en œuvre du projet ;
● Participer au renforcement des capacités des parties prenantes du projet ;
● Produire des rapports d’activité, les rapports mensuels et trimestriels et de toute autre activité menée dans le cadre du projet ;
● Contribuer à la mise à jour des données sécuritaires en collaboration avec le département sécurité ;
● Apuier toute l’équipe Search en cas de besoin dans la mise en œuvre des autres projets en fonction de sa disponibilité.
Étant donné que les descriptifs de poste ne peuvent pas être exhaustifs, le/la titulaire du poste pourra être amené à entreprendre d’autres tâches qui correspondent globalement aux responsabilités principales ci-dessus.
Compétences et qualifications
● Diplômes désirés : Minimum BAC +3 en en génie civil option bâtiment/infrastructure et travaux publics
● Expérience requise : 5 ans d’expérience dans un poste similaire
Connaissances, compétences et capacités :
● Connaissance technique dans la gestion des projets et programmes de préférence les projets liés à la cohésion sociale ;
● Expérience dans la réalisation des d’infrastructures de stockage et de réapprovisionnement en eau type forage ou système d’adduction d’eau ; magasins de stockage de produits maraîchers ou d’aliment pour le bétail ;
● Expérience dans la mise en œuvre des AGR ;
● Expérience de travail dans les cercles de Koro et Bankass ;
● Expérience terrain avec les ONG ;
● Bonne aptitude en communication ;
● Sens de l’organisation et de la négociation ;
● Flexibilité, adaptabilité, et capacité à travailler sous pression ;
● Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, Powerpoint, Internet ;
● Respect des délais ;
● Bonne capacité en production de rapports ;
● Bonne capacité en analyse et synthèse.
Autres compétences clés :
● Travailler en équipe : La capacité de respecter les opinions et les contributions des autres membres de l’équipe ; faire preuve d’empathie, d’écoute, de soutien ; consulter les autres et partager les informations et l’expertise, construire l’esprit d’équipe et s’adapter à l’équipe.
● Flexibilité : La capacité de s’adapter à l’évolution des circonstances et des priorités, à tolérer l’ambiguïté, à adapter le style personnel à différentes personnes et situations.
● Recherche de résultats et d’efficacité : La capacité d’établir des normes de qualité, de surveiller et de maintenir la qualité du travail et de fixer des objectifs pour atteindre une amélioration continue.
● Gestion des relations : La capacité de gérer les interactions, de fournir des services et de soutenir l’organisation tout en créant un réseau interne et externe efficace.
● Leadership et navigation : la capacité de gérer et de contribuer aux initiatives et processus au sein de l’organisation tout en progressant vers le changement et l’amélioration continue.
● Communication : La capacité d’échanger efficacement des informations avec les autres, de fournir efficacement des informations critiques, de recueillir des informations et de communiquer avec les autres.
● Habilité globale et culturelle : la capacité de valoriser et de considérer les perspectives et les antécédents de toutes les parties et de pouvoir travailler de manière interculturelle.
● Pratique éthique : La capacité d’intégrer la vision de Search, la mission et les valeurs fondamentales, l’intégrité et la responsabilité dans toutes les pratiques organisationnelles et professionnelles.
● Évaluation critique : La capacité d’interpréter les informations pour prendre des décisions adaptées et des recommandations basées sur une analyse approfondie, les meilleures pratiques et une compréhension des résultats attendus.
● Sens des affaires : La capacité de comprendre et d’appliquer les informations pour contribuer au plan stratégique de l’organisation.
● Développer les autres : La capacité de fournir un soutien pour améliorer les performances et la croissance professionnelle.
Engagement envers les valeurs de Search :
Humanité partagée – Empathie – Impartialité – Inclusivité – Courage – Espoir – Humilité – Audace
Pour les candidats intéressés, veuillez consulter ce lien pour postuler
au plus tard le 10 septembre 2022 en envoyant votre CV et la lettre de motivation
.
Il s’agit d’un poste avec des conditions locales
NB : Seuls les candidats retenus pour l’entretien seront contactés. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Cliquez ici pour postuler
