Aimez-vous
coacher et soutenir le développement des jeunes talents? Êtes-vous un
bon bâtisseur de relations? La perspective
d’être au cœur de l’impact mondial d’une organisation vous excite-t-elle ? Diriez-vous que vous êtes capable de
suivre et d’analyser adéquatement les données pour prendre des décisions éclairées? Eh bien, c’est peut-être le travail qu’il vous faut!
QUI SOMMES-NOUS
En 2035, l’Afrique aura la plus grande main-d’œuvre au monde et devra catalyser la transformation en responsabilisant sa plus grande ressource inexploitée - sa population. Alimenté par cela,
l’African Leadership Group est un écosystème d’institutions ayant une vision commune pour exploiter l’abondance du capital humain de l’Afrique et transformer le continent et le monde en sélectionnant, en développant et en connectant 2 millions de jeunes leaders aux opportunités d’ici 2030. ALG a été fondée il y a plus de 15 ans par
Fred Swaniker, un entrepreneur en série reconnu par Time Magazine comme l’une des 100 personnes les plus influentes de 2019. ALX et The Room sont deux marques de l’African
Leadership Group.
ALX est notre branche de formation, axée sur le développement des compétences pour la quatrième révolution industrielle (génie logiciel, devops, science des données, etc.) afin de s’assurer que l’Afrique est en mesure de rivaliser efficacement alors que le monde subit une transformation numérique. Pour cimenter cela, par le biais de notre entité juridique African Leadership International (ALI), nous avons signé un accord pour acquérir Holberton Inc., basée dans la Silicon Valley, une alternative universitaire basée sur des projets formant la prochaine génération d’ingénieurs logiciels. Cela nous donnera la propriété du programme de technologie de pointe qui nous permettra de fournir aux organisations mondiales l’accès à d’importants bassins inexploités de talents qui peuvent combler la pénurie mondiale croissante de talents technologiques. Pour en savoir plus à ce sujet, veuillez lire cet article
ici.
The Room, notre branche de placement de talents, est une communauté que nos jeunes talents rejoignent pour accéder à des opportunités de travail mondiales. Pour en savoir plus sur nous, veuillez lire
cet article sur les raisons pour lesquelles nous avons lancé The Room et
cet article sur l’impact de nos programmes de développement sur la jeunesse africaine. Consultez ce
pitch deck pour voir comment nous nous présentons aux employeurs.
À PROPOS DE L’ÉQUIPE D’EXÉCUTION
L’équipe Fulfillment exploite la puissance du réseau mondial de The Room en identifiant les talents exceptionnels, en les connectant aux opportunités et en aidant les talents à réussir dans leur rôle. En cours de route, l’équipe libère de la valeur en permettant aux entreprises de trouver plus facilement les meilleurs talents dont elles ont besoin en maximisant le taux de remplissage et en raccourcissant le temps de remplissage pour permettre aux clients, aux talents et au succès de l’entreprise grâce à l’excellence du service.
Dans la poursuite de notre mission, nous encourageons l’autonomie, la créativité et l’expérimentation. Nous acceptons les risques et les échecs. Nous recherchons ceux qui ont un état d’esprit de débutant, qui sont des apprenants à vie, qui s’épanouissent dans des circonstances incertaines et un territoire inexploré, et qui ont une passion profonde pour l’engagement des jeunes. Si vous êtes entrepreneur et prêt à travailler dans un environnement d’hyper-croissance, c’est une chance de créer une nouvelle entreprise et d’apprendre une quantité folle dans une période de temps comprimée.
À PROPOS DU RÔLE
Ce rôle est dynamique et au cœur de notre mission. Vous aurez l’occasion de diriger la réflexion sur la mise en place d’un soutien de carrière exceptionnel pour assurer la réussite des talents dans les emplois. exercer un large éventail de compétences sur une base quotidienne. Vous mènerez des conversations avec les boursiers du programme, en fournissant un soutien et des conseils continus, en canalisant votre coach intérieur pour améliorer leur conscience de soi et en suggérant des domaines de développement. Aimeriez-vous avoir la chance de faire partie d’une équipe qui déchiffre un code qui peut fondamentalement transformer l’avenir de l’Afrique -
deux millions d’emplois d’entrée de gamme d’ici 2030? En tant qu’associé de soutien à la carrière, c’est exactement ce que vous feriez!
Votre objectif est de fournir le soutien nécessaire aux assistants virtuels et aux boursiers pour s’assurer qu’ils ont une main secourable et une oreille attentive alors qu’ils se lancent dans leur parcours professionnel.
Plus précisément, votre rôle vous obligera à :
