Opportunités de carrière: Chargé de politique de programme - Protection sociale (ROSTER) (171568)
ID de réquisition 171568 - Posté le 25/08/2022 - Mensuel à court terme - Afrique, Ouest - Sénégal - Dakar - Langue du travail (2) - PROGRAMME & POLICY
Avis de vacance n°: 171568
Titre du poste: Chargé de politique de programme – Protection sociale
Type de contrat: Consultant court terme / Consultant international
Unité / Division: Programme
Lieu d’affectation : en fonction des besoins d’une affectation spécifique (Bureau régional et soutien spécifique au pays)
Date limite de candidature: dimanche 25 septembre 2022, minuit (heure de Dakar)
CONTEXTE ET OBJET DE LA MISSION :
La protection sociale est une stratégie de plus en plus populaire pour les gouvernements afin de réduire l’extrême pauvreté, la faim et les inégalités et de promouvoir l’accès aux besoins essentiels pour les plus vulnérables. Pratiquement tous les pays du monde ont mis en place au moins un régime de protection sociale et 3,5 milliards de personnes sont déjà couvertes par un type de prestations de protection sociale.
En tant que leader mondial dans la lutte contre la faim et la malnutrition dans le monde, le Programme alimentaire mondial (PAM) est de plus en plus appelé par les gouvernements à soutenir les systèmes nationaux de protection sociale. En 2020, le PAM s’est associé aux gouvernements de 78 pays pour renforcer leurs systèmes nationaux de protection sociale, faisant du soutien à la protection sociale une partie intégrante de ses activités dans la plupart des pays où il opère. Tout au long de la pandémie de COVID-19, la vie et les moyens de subsistance des plus vulnérables ont été mis en danger dans le monde entier, sapant des décennies de progrès vers les ODD. En réponse à cela, de nombreux gouvernements adaptent et/ou mettent en place de nouveaux régimes de protection sociale.
La demande du gouvernement pour l’expertise technique du PAM en matière de protection sociale augmente en raison de l’expérience opérationnelle de l’organisation, de son expertise en matière de sécurité alimentaire et de nutrition et de sa présence sur le terrain. Dans la région de l’Afrique de l’Ouest, de nombreux bureaux de pays collaborent de plus en plus avec les gouvernements et cherchent à accroître leur capacité à répondre aux besoins et aux demandes des gouvernements en renforçant nos capacités internes en matière de protection sociale.
Le PAM RBD cherche à constituer une liste de professionnels prêts à être déployés au niveau régional ou principalement national pour fournir des conseils techniques afin d’aider les bureaux de pays à maintenir les priorités stratégiques et programmatiques au premier plan de leur engagement avec les gouvernements sur le programme de protection sociale.
RESPONSABILITÉS/RESPONSABILITÉS :
1. Agir en tant que point focal de la protection sociale du bureau de pays, en assurant un lien clair et fort entre les opérations sur le terrain, Burau régional et le siège.
2. Traduire les politiques et stratégies d’entreprise et régionales pertinentes pour la protection sociale en pratiques nationales;
3. Contribuer à la formulation du Plan stratégique par pays conformément aux politiques et stratégies d’entreprise et régionales du PAM en matière de protection sociale, ainsi qu’aux décisions du Conseil d’administration et à d’autres orientations pertinentes;
4. Concevoir et gérer des programmes de protection sociale de taille ou de complexité modérée qui répondent efficacement aux besoins en matière de sécurité alimentaire et de nutrition;
5. Aider les homologues gouvernementaux à identifier et à analyser les problèmes politiques, et fournir - ou mobiliser - un soutien et une expertise technique pour la conception et la mise en œuvre de solutions de protection sociale appropriées;
6. Établir et maintenir des partenariats stratégiques et opérationnels pour des approches et des initiatives complémentaires et collaboratives qui améliorent la protection sociale et soutiennent le travail de plaidoyer connexe auprès de tous les publics concernés.
7. Renforcer le statut de leadership du PAM dans différents forums pertinents pour la protection sociale.
8. Gérer la recherche opérationnelle et l’établissement de données probantes sur les questions relatives à la protection sociale.
9. Gérer la préparation et la diffusion en temps opportun de rapports analytiques et critiques, de publications et d’une variété de produits de connaissances ou de propositions à usage interne ou externe qui positionnent et renforcent la crédibilité du PAM en tant que partenaire en matière de protection sociale.
10. Contribuer aux efforts de mobilisation des ressources pour les activités de protection sociale du PAM, notamment en formulant une analyse de rentabilisation des contributions du PAM à la protection sociale et en explorant de nouveaux canaux de ressources potentiels.
11. Veiller à la meilleure utilisation des ressources financières affectées pour la réalisation des objectifs fixés en matière de protection sociale dans le cadre d’un budget modéré.
12. Conseiller et soutenir la conception d’initiatives d’apprentissage qui renforcent la capacité du personnel et des partenaires du PAM à engager des dialogues politiques, la conception et la mise en œuvre de programmes pertinents pour la protection sociale.
13. Diriger, motiver et développer une équipe de personnes très performantes.
14. Autre au besoin.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES:
Études : Diplôme universitaire supérieur ou diplôme universitaire avec expérience et formation/cours dans une ou plusieurs des disciplines suivantes : politique publique, administration publique, développement international, sciences sociales, relations internationales, sociologie ou autres domaines pertinents à la protection sociale.
Expérience :
3 ans ou plus d’expérience professionnelle liée aux programmes, politiques, stratégies ou plans de développement national et aux structures institutionnelles, en mettant l’accent sur les programmes de numérisation dirigés par le gouvernement. De préférence en ce qui concerne la protection sociale et/ou autour de la sécurité alimentaire et/ou de la nutrition et/ou des interventions d’urgence:
• Avoir de l’expérience de travail tout au long du cycle politique.
• Avoir de l’expérience dans divers types de programmes pertinents pour la protection sociale (par exemple, programmes de transferts monétaires, alimentation scolaire, travaux publics / aide alimentaire pour les actifs, programmes d’assurance);
• Avoir de l’expérience dans la direction d’une équipe.
Connaissances et compétences :
• Compréhension de l’Agenda ODD 2030 et des cibles respectives – en particulier l’ODD 1, l’ODD2 et l’ODD 17 – et de la manière dont le travail du PAM peut contribuer à leur réalisation.
• Connaissance de la Stratégie du Programme alimentaire mondial pour l’appui à la protection sociale – 2021.
• Connaissance de la pensée et des développements actuels dans le domaine de la protection sociale et des politiques publiques et des implications sur les stratégies et les architectures numériques.
• Connaissance de la pensée et des développements actuels dans les pays, renforcement des capacités et modèles, concepts et principes efficaces de transfert des connaissances.
• Connaissance des principaux contextes et problèmes nationaux et régionaux liés à la numérisation dirigée par le gouvernement.
• Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
• Aptitude à superviser, guider et responsabiliser le personnel.
• Capacité à développer et à maintenir des relations avec une variété d’intervenants, en transmettant un comportement éclairé et professionnel envers les partenaires et les intervenants internes et externes.
• Capacité d’analyser et de synthétiser des informations quantitatives et qualitatives pour une compréhension contextuelle des besoins actuels et futurs en matière de protection sociale et identifier des solutions pratiques rendues possibles par le numérique.
• Agilité d’apprentissage et d’enseignement, et appétit pour l’exploration et l’expérimentation de nouvelles idées et approches en collaboration avec d’autres départements et parties prenantes.
• Capacité démontrée à produire des résultats écrits de haute qualité et capacité à présenter en anglais et dans la langue de travail.
• Capacité à travailler de manière autonome, en temps opportun et de manière organisée.
• Capacité à travailler en équipe, à participer à des dialogues ouverts et à valoriser les opinions diverses des autres, indépendamment du sexe, de la culture, des antécédents, de l’expérience ou de l’affectation du pays.
Langues: Connaissance pratique de l’anglais et / ou de la Français.
TERMES ET CONDITIONS
Toutes les demandes reçues seront examinées et soumises à un processus de sélection afin d’évaluer l’expérience et les qualifications pertinentes. Les candidats qui répondent aux critères de sélection peuvent être contactés pour d’autres entrevues ou évaluations et pour confirmer leur intérêt et leur disponibilité continus.
Les candidats retenus seront placés sur une liste pour des opportunités à court terme. Les candidats inscrits sur la liste peuvent être contactés au cours des 24 prochains mois au besoin.
Les demandes sont soumises en Français ou en anglais
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