L’organisation
 
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits de l’enfant et l’égalité pour les filles.
Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent réprimé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous luttons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontés les filles et tous les enfants vulnérables.
Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer aux crises et à l’adversité et d’y répondre. Nous apportons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Nous construisons des partenariats puissants pour les enfants depuis plus de 85 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 75 pays.
 
L’opportunité
L’Alliance des forces unies a demandé une subvention de 16 millions d’euros au ministère fédéral allemand des Affaires étrangères (GFFO) pour traiter des questions majeures de protection de l’enfance dans les situations d’urgence dans divers contextes de conflit à travers le monde. Le projet « Unir les forces pour la protection de l’enfance dans les situations d’urgence (JF-CPiE) » sera mis en œuvre dans 6 pays (Bangladesh, Burkina Faso, République centrafricaine, Colombie, Soudan du Sud, Éthiopie, Etc.). Les six agences qui font partie de l’Alliance des forces unies ont un rôle à jouer dans le consortium qui a été réuni pour mettre en œuvre ce projet, deux agences ayant un rôle de mise en œuvre dans chacun des six pays ciblés. Plan International Allemagne est le chef de file du consortium et engagera le chef de projet global et le coordinateur MERL ainsi que le coordinateur du contrôle et de la conformité.
Dans le cadre du projet, ce poste est responsable de la supervision et de la coordination de la mise en œuvre du projet entre les six pays du projet. Le chef de projet travaillera pour le compte du chef de file du consortium (Plan International Allemagne) et sera responsable des rapports de projet, de la supervision de l’avancement global de la mise en œuvre du projet et de l’organisation avec les membres du consortium en Allemagne et les 12 bureaux de pays de toutes les actions « mondiales » de ce projet.
Le gestionnaire de projet dirigera le Comité directeur de la gestion de projet (CMSP) et animera des réunions trimestrielles avec le Comité directeur du consortium (SCC). En outre, il/ elle rendra compte au comité directeur du consortium qui a une fonction de surveillance et est représenté par les 6 bureaux allemands des organisations unies.
Exigences essentielles;

 Veuillez suivre ce lien pour un profil de rôle complet; Manager_JF_CPiE.docx de Profile_Global de rôles de projet
 ​Lieu : Burkina Faso, Éthiopie ou Soudan du Sud
Type de rôle: Contrat à durée déterminée de deux ans
Relève de : Chef d’équipe, Afrique de l’Ouest et du Centre, Plan International Allemagne
Date de clôture: vendredi 26 août
 
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur de tout ce que Représente Plan International.
 Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant des chances égales à tous, indépendamment de l’âge, du handicap, du changement de sexe, du mariage et du partenariat civil, de la grossesse et de la maternité, de la race, de la religion ou des convictions, du sexe ou de l’orientation sexuelle.
 Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, est riche en personnes, pensées et idées diverses.
 Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement en faveur de la justice raciale, de l’égalité des sexes, des droits des filles et de l’inclusion.
 Plan International croit que dans un monde où les enfants sont confrontés à tant de menaces de préjudice, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact et que nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire ou à mettre les enfants en danger.
 Une série de contrôles préalables à l’emploi seront effectués conformément à la politique de protection des enfants et des jeunes de Plan International. Plan International participe également au Programme interinstitutions de divulgation des inconduites. Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux candidats employeurs précédents sur toute découverte d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et / ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant une candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais de courriels non sollicités demandant un paiement aux candidats.
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