Informations sur l'Emploi
Titre du Poste : Conseiller de programme, Hygiène
Lieu du Travail : Burkina Faso , Madagascar , Mali , Mozambique , Nigéria , Rwanda , Afrique du Sud , Tanzanie
Date de Soumission : 31/07/2022
Description de l'Emploi
L’histoire de
WaterAid remonte à 1981, lorsque le 21 juillet, nous avons été officiellement créés en tant qu’association caritative.
Voulez-vous utiliser vos compétences et votre expérience dans la programmation du changement de comportement en matière d’hygiène et jouer un rôle vital pour rendre l’eau potable, des toilettes décentes et une bonne hygiène normales pour tous et partout ?
Rejoignez WaterAid en tant que conseiller de programme, Hygiène pour changer la normale pour des millions de personnes afin qu’elles puissent libérer leur potentiel, se libérer de la pauvreté et changer leur vie pour de bon. De plus, vous rejoindrez une organisation lauréate du prix Great Place to Work® 2020.
Ce rôle fait partie de notre équipe de l’unité de soutien aux programmes, un groupe diversifié, motivé et amusant de 30 experts techniques, spécialistes, conseillers et gestionnaires, passionnés par l’apport de services WASH durables et le changement de comportement aux personnes les plus pauvres et les plus marginalisées du monde.
Le conseiller de programme, Hygiène fournit des conseils techniques et un soutien sur la programmation du changement de comportement en matière d’hygiène. Vous travaillerez en collaboration avec d’autres spécialistes de la fédération WaterAid au sens large pour affiner les connaissances et les approches et développer l’apprentissage et les meilleures pratiques pour WA et pour le secteur.Ce poste passera beaucoup de temps à travailler avec des collègues et des membres d’équipe basés à travers le monde. Jusqu’à 30 % de déplacements peuvent être nécessaires. Voyages internationaux actuellement limités en raison de la situation du COVID-19.
Le conseiller de programme, Hygiène :
* Soutenir l’élaboration de directives, de normes et combler les lacunes dans les connaissances sur le changement de comportement en matière d’hygiène * Collaborer et contribuer à l’amélioration des programmes de changement de comportement en matière d’hygiène de WaterAid * Coordonner et fournir un soutien aux équipes de WaterAid en matière d’hygiène * S’engager et influencer le secteur WASH * Contribuer à l’équipe et processus organisationnels
Pour réussir, vous aurez besoin de :
* Expérience substantielle dans la programmation du changement de comportement en matière d’hygiène, en particulier dans les pays à revenu faible ou intermédiaire, y compris dans l’application des théories du changement de comportement dans la pratique, démontrée par un parcours professionnel progressif avec au moins l’expérience significative la plus récente dans un rôle de niveau similaire. * Connaissance approfondie des approches de changement de comportement en matière d’hygiène, des produits d’hygiène, de la technologie, des problèmes sociaux, environnementaux, institutionnels et financiers liés au changement de comportement en matière d’hygiène * Expérience avérée de la conception, de la mise en œuvre et de l’évaluation de programmes WASH et de changement de comportement. * Expérience avérée de l’opérationnalisation de la recherche, y compris la recherche formative et/ou les études opérationnelles. * Succès avéré dans l’offre d’assistance technique, de conseil et/ou de services consultatifs pour autonomiser et développer les capacités. * Expérience avérée dans la facilitation d’équipes inter-organisationnelles, la coordination et la motivation pour atteindre des objectifs communs. * Solides compétences informatiques, en particulier avec le logiciel de base Microsoft Office * Un joueur d’équipe, capable de travailler de manière indépendante ou avec une supervision limitée, sous pression et en collaboration avec divers groupes et cultures. * Style de travail qui reflète les valeurs de respect, de responsabilité, de courage, de collaboration, d’intégrité et d’innovation de WaterAid.
Lieu : Le rôle peut être basé au Royaume-Uni ou dans l’un des programmes pays de WaterAid suivants – Burkina Faso, Madagascar, Mali, Mozambique, Népal, Niger, Nigeria, Pakistan, Rwanda, Sénégal, Afrique du Sud, Tanzanie, Ouganda, Zambie sous réserve de droit à l’éligibilité au travail dans les pays respectifs.
Salaire : Ce rôle est de grade F dans les programmes de comté et de grade 4 au Royaume-Uni. Le salaire et les avantages seront conformes à l’échelle salariale de WaterAid dans le pays et en fonction de l’expérience.
Comment postuler : Pour voir la description complète du poste, veuillez cliquer sur « Postuler ». Veuillez postuler en soumettant les 3 éléments suivants dans un seul document au format Word ou PDF :
Point 1 : Votre lettre de motivation Point 2 : Votre CV Point 3 : Réponses courtes aux trois questions suivantes sur une page séparée, en 500 mots maximum au total : Q1. Quelles sont vos 3 principales compétences/expériences qui, selon vous, correspondent aux exigences du poste ? Q2. Quelle est votre approche du conseil technique et de l’assistance au sein d’une organisation mondiale ? Q3. Quelles sont les principales méthodologies et approches pour assurer un changement de comportement durable en matière d’hygiène parmi les différentes populations cibles dans les communautés et les institutions ?
Indiquez votre
emplacement et l’
éligibilité au droit de travailler dans votre lettre d’accompagnement.
Les candidatures se clôtureront à 23h59 le 31 juillet 2022. La disponibilité pour un entretien est requise le 31 août 2022 (pour le premier entretien – virtuellement).
Informations supplémentaires : Veuillez noter que nous ne sommes pas en mesure de fournir un parrainage pour ce message. Pour postuler à ce poste, vous devez être en mesure de prouver votre éligibilité au droit de travailler dans le pays dans lequel vous souhaitez travailler.
Pour les candidats basés au Royaume-Uni, WaterAid est situé à Canary Wharf, Londres et ce sera votre emplacement et votre base de contrat. WaterAid est ouvert et favorable à la flexibilité. Nous définissons actuellement notre approche du travail hybride. Le juste équilibre entre le travail au bureau et le travail à domicile doit être convenu avec votre supérieur hiérarchique. Vos exigences de flexibilité et celles du rôle seront discutées lors de l’entretien avec vous.
WaterAid s’engage à faire en sorte que partout où nous travaillons dans le monde, il n’y ait aucune tolérance pour l’abus de pouvoir, de privilège ou de confiance. WaterAid renforce une culture de tolérance zéro envers toute forme de comportement inapproprié, d’abus, de harcèlement ou d’exploitation de quelque nature que ce soit. La protection de nos bénéficiaires, de notre personnel, de nos bénévoles et de toute personne travaillant en notre nom est notre priorité absolue et nous prenons nos responsabilités très au sérieux. Tous les membres du personnel et les bénévoles sont tenus de partager cet engagement par le biais de notre Code de conduite mondial. Nous effectuerons les références et vérifications préalables à l’emploi les plus appropriées pour garantir le maintien de normes élevées.
WaterAid est un employeur garantissant l’égalité des chances, soucieux du handicap et engagé à atteindre les normes les plus élevées de diversité, d’équité et d’égalité. Si vous avez un handicap et avez besoin d’un soutien supplémentaire, veuillez nous contacter à
careers@wateraid.org.
Pour voir la description complète du poste, veuillez cliquer sur « Postuler ». Veuillez postuler en soumettant les 3 éléments suivants dans un seul document au format Word ou PDF :
Point 1 : Votre lettre de motivation Point 2 : Votre CV Point 3 : Réponses courtes aux trois questions suivantes sur une page séparée, en 500 mots maximum au total : Q1. Quelles sont vos 3 principales compétences/expériences qui, selon vous, correspondent aux exigences du poste ? Q2. Quelle est votre approche du conseil technique et de l’assistance au sein d’une organisation mondiale ? Q3. Quelles sont les principales méthodologies et approches pour assurer un changement de comportement durable en matière d’hygiène parmi les différentes populations cibles dans les communautés et les institutions ?
Indiquez votre
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éligibilité au droit de travailler dans votre lettre d’accompagnement.
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