Informations sur l'Emploi
Titre du Poste : 03 postes
Lieu du Travail : Burkina-Faso
Description de l'Emploi
Créée en 1979, notre association est une organisation non-gouvernementale internationale –
Action contre la Faim – lutte contre la faim dans le monde. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim intervient au Burkina Faso depuis 2008. Forte de son expérience dans le pays, plusieurs programmes dans ses domaines d’interventions sont menés pour répondre aux besoins des populations les plus vulnérables. Nos projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les domaines de la Nutrition-Santé ; Santé Mentale et Pratique de soins ; Eau, Assainissement et Hygiène ; Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence ainsi que dans le Plaidoyer et la gestion des risques et catastrophes naturelles.
POSTE 1: UN.E (01) COORDINATEUR.RICE DU CONSORTIUM PROGRESS
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision directe du : Directeur.rice Pays Adjointe Operations, Action contre la Faim recrute un.e Coordinateur.rice du Consortium PROGRESS afin de contribuer à la coordination du programme PROGRESS, suivi-évaluation, pilotage financier du
programme, point focal vis-à-vis des autres ONG membres du Consortium.
Véritable soutien technique et managérial, elle/ il de façon spécifique sera en charge de :
– Assurer la coordination technique et opérationnelle du PROGRESS;
• Planifier, suivre et évaluer la mise en oeuvre du programme PROGRESS;
– Assurer un reporting de qualité ;
– Coordonner la gestion administrative (y compris financière et logistique) en relation avec les différents départements d’Action Contre la Faim et des partenaires;
– Représenter le consortium PROGRESS, assurer la coordination externe et la visibilité du programme;
– Participer à la vie de la mission Action Contre la Faim au Burkina Faso.
PROFIL RECHERCHE DIPLOME/ NIVEAU D’ETUDES :
BAC + 4 ou Master dans un secteur en rapport avec le développement ou l’humanitaire, si possible dans l’un des domaines d’interventions du PROGRESS (sécurité alimentaire et Moyens d’existence ou santé-Nutrition). Alternativement un Master en science politique, droit International, management et gestion de projet, suivi-évaluation.
COMPETENCES METIERS INDISPENSABLES: –
Avoir une expérience professionnelle d’au moins (5, dont quatre (04) ans en ONG sur des postes de coordination ou d’encadrement ;
– Avoir une expérience confirmée en gestion de cycle de projet, suivi évaluation, gestion financière
– Avoir une expérience confirmée dans le travail en réseau et coordination avec les acteurs de développement/humanitaires ;
• Avoir une expérience dans le renforcement de capacité des ONG locales;
– Maitriser l’outil informatique : Word, Excel, Power-Point ;
– Maitriser les outils de communication :Outlook;
– Maitriser le Français (expression orale et écrite), bonne maitrise de l’anglais;
– Excellentes capacités rédactionnelles ;
– Etre autonome et être capable à travailler sous pression ;
– Une bonne capacité de synthèse; Bonnes connaissances du fonctionnement/attentes des bailleurs (en particuliers Union européenne);
– Sens de l’organisation et gestion des priorités, bonnes capacité à travailler en équipe et aisance relationnelle;
– Etre capable d’assurer des fonctions de représentation et à développer des réseaux.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
Prise de service : ASAP
Lieu de travail: Ouagadougou – Avec des déplacements ponctuels sur l’ensemble de nos bases d’intervention.
Rémunération: Salaire selon la grille de salaire de Action Contre la Faim –
Possibilité de progression annuelle selon les performances
– Primes & Avantages (Logement, Transport, Assurance Maladie à 90%, Assurance Individuelle et accident corporels à 100%, etc…)
Type de contrat: CDD de droit Burkinabé de 12 mois avec 03 mois d’essai – Renouvelable si financement Autres: Parcours de formations à définir en fonction des expériences et performances sur le poste.
COMPOSITION DUDOSSIER
• Un Curriculum Vitae à Jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs
• Une lettre de motivation précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (2 pages maximum)
• Pour les agents de l’Etat, joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle (en détachement ; ou en disponibilité ; autres).
COMMENT POSTULER
Merci d’envoyer votre dossier complet uniquement aux adresses e.mail :
technicienrh@bf-actioncontrelafaim.org ou
recrutementacf@bt-actioncontrelafaim.org en précisant en objet «un Coordinateur.rice du Consortium Progress.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
– Présélection sur dossier
– Test technique et/ou entretien
Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée.
Seuls les candidats-es présélectionnées seront contacte.es.
Durant tout le processus de recrutement, aucun frais n’est exigé.
L’offre de poste prendra fin le 30 juillet 2022 ou a partir du moment où un candidat aura été définitivement sélectionné.
Ouagadougou, 15 juillet 2022.
Le Département Ressources Humaines
POSTE 2: UN.E (01) MEDECIN EN APPUI TECHNIQUE AUX CREN
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision directe du Responsable de Programme Urgence Nutrition Santé, Action contre la Faim recrute Un.e (01). Médecin en appui technique aux CREN afin de contribuer à l’amélioration de la prise en charge des cas de MAS compliqués dans les Centres de Réhabilitation et d’Education Nutritionnelle (CREN) couverts par le projet dans les régions de l’EST et du Centre Est.
Véritable soutien technique, il/elle, de façon spécifique, sera en charge de :
* Améliorer la qualité de la prise en charge des cas de malnutrition aigüe au CREN du CHR de Fada ;
* Coordination Interne ;
* Représenter ACF dans les autorités sanitaires et les partenaires
* Participer à la capitalisation de l’intervention.
PROFIL RECHERCHE DIPLOME/ NIVEAU D’ETUDES :
Etre titulaire d’un doctorat d’Etat en médecine et une spécialisation en pédiatrie.
COMPETENCES MET/ERS INDISPENSABLES:
°Avoir une bonne expérience dans la prise en charge de la malnutrition ;
°Expérience en gestion de la malnutrition aigüe;
Bonne connaissances du système de santé burkinabé ;
Bonne relations interpersonnelles; Bonne capacité à travailler en équipe;
Capacité à gérer les priorités précision-sens de la confidentialité, secret médical ;
Très bonnes connaissances en informatiques (Word, Excel, PowerPoint et Internet).
CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
Prise de service : ASAP
Lieu de travail : TENKODOGO avec des déplacements au CREN CHR Fada.
Rémunération : salaire attractif basé sur l’expérience, complété par un système de primes et avantages.
Type de contrat : CDD de droit Burkinabé de 06 mois avec 03 mois d’essai
Autres : Assurance maladie à 90% et Individuel Accident Corporel à 100% Différentes formations offertes.
COMPOSITION DU DOSSIER
• Un Curriculum Vitae à Jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs
•Une lettre de motivation précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (2 pages maximum
• Pour les agents de l’Etat, joindre obligatoirement un document Justifiant votre position actuelle (en détachement ; ou en disponibilité; autres).
COMMENT POSTULER
Merci d’envoyer votre dossier complet uniquement aux adresses e.mail :
technicienrh@bf-actioncontrelafaim.org ou
recrutementacf@bf-actioncontrelafaim.org en précisant en objet « Un.e (01). Médecin en appui technique aux CREN base de Tenkodogo ».
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
* Présélection sur dossier
° Test technique et/ou entretien
Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée. Seuls les candidats.es présélectionné.es seront contacté.es.
Durant tout le processus de recrutement, aucun frais n’est exigé.
L’offre de poste prendra fin le 23 juillet 2022.
Ouagadougou,
15 juillet 2022.
Le Département Ressources Humaines
POSTE 3: UN.E (01) COORDINATEUR CONSORTUIM MECANISME DE REPONSE RAPIDE
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision directe du : Directeur.rice Pays Adjoint.e aux Opérations, Action contre
la Faim recrute un.e (01) Coordinateur Consortium Mécanisme de Réponse Rapide (RRM-FRONTLINE) afin de coordonner le consortium RRM-Frontline, suivi évaluation, pilotage financier du programme, point focal vis-à-vis des autres ONG membres du consortium et de la communauté humanitaire.
Véritable soutien technique et managérial, elle/ il de façon spécifique sera en charge de :
*Contribuer a l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie du RRM-Frontline ;
*Assurer la coordination technique et opérationnelle du RRM-Frontline;
*Assurer le reporting de qualité ; *Coordonner la gestion administrative (y compris financière et logistique) en relation avec les différents départements d’Action Contre la Faim et des partenaires;
*Représenter le consortium RRM-Frontline et assurer la coordination avec les partenaires et partenaires externes; *Participer à la vie de la mission ACF au Burkina Faso.
PROFIL RECHERCHE DIPLOME/ NIVEAU D’ETUDES :
BAC – 4 ou Master dans un secteur en rapport avec l’action humanitaire. Alternativement un Master en science politique, droit international, management et gestion de projet, suivi-évaluation.
COMPETENCES METIERS INDISPENSABLES:
Avoir une expérience d’au moins cinq (OS) ans, dont 4 ans en ONG sur des postes de coordinations ou d’encadrement d’un programme d’urgence;
* Avoir une expérience confirmée en gestion de cycle de projet, suivi-évaluation, gestion financière;
* Avoir une expérience confirmée dans le travail en réseau et coordination avec les acteurs humanitaires;
* Avoir une expérience dans un contexte d’urgence préférable;
* Avoir une bonne connaissance des mécanismes de coordination humanitaire ;
* Expérience et connaissance du contexte sahélien (en particulier des enjeux humanitaires et sécuritaires)
• Maitriser l’outil informatique : Word, Excel, PowerPoint;
• Maitriser les outils de communication : Outlook;
• Maitriser le Français (expression orale et écrite), bonne maitrise de l’anglais;
– Etre autonome et capable à travailler en équipe et sous pression- bonne capacité de synthèse
-Bonne capacité rédactionnelle;
– Parfaite connaissance du fonctionnement/attentes des bailleurs d’urgence (en particulier ECHO, DDC, SIDA, GFFO, UNICEF) -Avoir un sens de l’organisation et gestion des priorités
– Capable de travailler en équipe et aisance relationnelle
– Capacité à assurer des fonctions de représentation et à développer des réseaux.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
Prise de service: ASAP
lieu de travail: Ouagadougou – Avec des déplacements ponctuels sur l’ensemble de nos bases d’intervention.
Rémunération: Salaire selon la grille de salaire de Action Contre la Faim – Possibilité de progression annuelle selon les performances – Primes & Avantages (Logement, Transport, Assurance Maladie à 90%, Assurance Individuelle et accident corporels à 100%, etc…)
Type de contrat: CDD de droit Burkinabé de 12 mois avec 03 mois d’essai. Autres: Parcours de formations à définir en fonction des expériences et performances sur le poste.
COMPOSITION DU DOSSIER
• Un Curriculum Vitae à jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs
• Une lettre de motivation précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (2 pages maximum)
• Pour les agents de l’Etat, joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle (en détachement ; ou en disponibilité ; autres).
COMMENT POSTULER
Merci d’envoyer votre dossier complet uniquement aux adresses e.mail :
technicienrh@bf-actioncontrelafaim.org ou
recrutementacf@bf-actioncontrelafaim.org en précisant en objet «Un.e (01) Coordina-teur Consortium Mécanisme de Réponse Rapide (RRM-FRONTLINE)».
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Présélection sur dossier Test technique et/ou entretien
Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée.
Seuls les candidats.es présélectionné.es seront contacté.es.
Durant tout le processus de recrutement, aucun frais n’est exigé.
L’offre de poste prendra fin le 30 juillet 2022 ou partir du moment où un candidat aura été définitivement sélectionné.
Ouagadougou, 13 juillet 2022.
