L’Agence de développement de l’Union africaine recrute pour (04) postes

Poste 1 : Agent principal de programme Infrastructures de l’eau

1. Connaissance et expérience de la collecte de données et de l’application d’outils statistiques.
2. Connaissance et expérience dans le développement ou participation active aux activités de suivi et d’évaluation (S&E) – dans un environnement de mise en œuvre de projet.
3. Expérience dans la gestion du secteur public ou les modalités de travail en Afrique, que ce soit au niveau national, régional ou international.
4. Capacité à travailler sous une supervision minimale avec un bon jugement et des délais de livraison serrés.
5. Haut niveau d’intégrité et de responsabilité, approches flexibles du travail associées à l’enthousiasme, à l’engagement et à l’énergie.
6. Expérience de travail avec les États membres de l’Union africaine, les organismes continentaux, les communautés économiques régionales, les organisations internationales, les partenaires au développement et les institutions de financement du développement.
7. Bonne connaissance des projets et programmes d’infrastructure prioritaires continentaux et régionaux tels que l’Agenda 2063, le PIDA, etc.
8. Connaissance pratique de l’analyse et de l’élaboration de politiques et de la gestion, de la mise en œuvre et du suivi de programmes et/ou de projets.
9. Capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler sous pression avec un large éventail de personnes et d’institutions.
10. Pensée créative et compétences en résolution de problèmes.
11. Bonnes capacités d’organisation, de planification et de gestion du temps.
12. Capacité à gérer avec succès des équipes dans un environnement multiculturel et multilingue.
13. Compétences interpersonnelles et de négociation.
14. Excellentes aptitudes à la présentation, à la rédaction de rapports et à la communication.
15. Compétences informatiques avec une connaissance pratique de la suite Microsoft Office.
16. Capacité à maintenir la confidentialité au plus haut niveau à tout moment.

Poste 2 : Chargé de programme principal Infrastructures de transport

1. Connaissance et expérience de la collecte de données et de l’application d’outils statistiques.
2. Connaissance et expérience dans le développement ou participation active aux activités de suivi et d’évaluation (S&E) – dans un environnement de mise en œuvre de projet.
3. Expérience dans la gestion du secteur public ou les modalités de travail en Afrique, que ce soit au niveau national, régional ou international.
4. Capacité à travailler sous une supervision minimale avec un bon jugement et des délais de livraison serrés.
5. Haut niveau d’intégrité et de responsabilité, approches flexibles du travail associées à l’enthousiasme, à l’engagement et à l’énergie.
6. Expérience de travail avec les États membres de l’Union africaine, les organismes continentaux, les communautés économiques régionales, les organisations internationales, les partenaires au développement, les institutions de financement du développement.
7. Bonne connaissance des projets et programmes d’infrastructure prioritaires continentaux et régionaux tels que l’Agenda 2063, le PIDA, etc.
8. Connaissance pratique de l’analyse et de l’élaboration de politiques et de la gestion, de la mise en œuvre et du suivi de programmes et/ou de projets.
9. Capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler sous pression avec un large éventail de personnes et d’institutions.
10. Pensée créative et compétences en résolution de problèmes.
11. Bonnes capacités d’organisation, de planification et de gestion du temps.
12. Capacité à gérer avec succès des équipes dans un environnement multiculturel et multilingue.
13. Compétences interpersonnelles et de négociation.
14. Excellentes aptitudes à la présentation, à la rédaction de rapports et à la communication ;
15. Compétences informatiques avec une connaissance pratique de la suite Microsoft Office.
16. Capacité à maintenir la confidentialité au plus haut niveau à tout moment.

Poste 3 : Agent de programme – Analyste de l’information

1. Solides compétences en communication orale et écrite.
2. Solides compétences analytiques.
3. Capacité à travailler dans plusieurs unités commerciales / zones géographiques et dans un environnement sensible à la culture.
4. Compétences informatiques avec une connaissance pratique de la suite Microsoft Office .

1. Une lettre de motivation indiquant les raisons de la recherche d’un emploi auprès de l’Agence de développement de l’Union africaine
2. Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour, ne dépassant pas cinq (5) pages et indiquant votre nationalité, âge et sexe
3. Trois (3) référents ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournissant ses coordonnées complètes, téléphone, fax et e-mail
4. Copies certifiées conformes des titres et diplômes.

Poste 4 : Chargée de Programme Senior Finance Climat

1. Connaissance de la collecte de données et de l’application d’outils statistiques.
2. Connaissance et expérience dans le développement ou participation active à des activités de suivi et d’évaluation (S&E) – dans un environnement de mise en œuvre de projet.
3. Capacité à travailler sous une supervision minimale avec un bon jugement et des délais de livraison serrés.
4. Haut niveau d’intégrité et de responsabilité, approches flexibles du travail associées à l’enthousiasme, à l’engagement et à l’énergie.
5. Bonne connaissance des projets et programmes d’infrastructure prioritaires continentaux et régionaux tels que l’Agenda 2063, le PIDA, etc.
6. Connaissance pratique de l’analyse et de l’élaboration de politiques et de la gestion, de la mise en œuvre et du suivi de programmes et/ou de projets.
7. Capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler sous pression avec un large éventail de personnes et d’institutions.
8. Pensée créative et compétences en résolution de problèmes.
9. Bonnes capacités d’organisation, de planification et de gestion du temps.
10. Capacité à gérer avec succès des équipes dans un environnement multiculturel et multilingue.
11. Compétences interpersonnelles et de négociation
12. Excellentes compétences en matière de présentation, de rédaction de rapports et de communication ;
13. Compétences informatiques avec une connaissance pratique de la suite Microsoft Office.
14. Capacité à maintenir la confidentialité au plus haut niveau à tout moment.

1. Une lettre de motivation indiquant les raisons de la recherche d’un emploi auprès de l’Agence de développement de l’Union africaine
2. Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour, ne dépassant pas cinq (5) pages et indiquant votre nationalité, âge et sexe
3. Trois (3) référents ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournissant ses coordonnées complètes, téléphone, fax et e-mail
4. Copies certifiées conformes des titres et diplômes