Remarque: En raison de la COVID-19, les partenariats d’étudiants ipa seront à distance jusqu’à nouvel ordre.
Les bureaux de pays francophones d’Afrique de l’Ouest, de Sierra Leone et du Libéria développent de nouveaux projets de recherche dans ses différents secteurs : Emploi ; Éducation; Protection des consommateurs; Énergie; Agriculture; Paix et rétablissement; Protection sociale; Gouvernance et santé. Cela implique des examens approfondis de la littérature universitaire existante, la réalisation de recherches préliminaires et d’entretiens avec des experts locaux, la coordination avec des organisations partenaires locales, la conception de la recherche et la préparation des demandes de subvention.
Résumé du poste :
Le ou les étudiants volontaires travailleront en étroite collaboration avec l’équipe de développement de projets de l’IPA francophone pour l’Afrique de l’Ouest, la Sierra Leone et le Libéria sur tous les aspects du développement de nouveaux projets. Le poste serait bien adapté à un candidat ayant une solide formation technique et théorique et intéressé à acquérir de l’expérience dans la conception et l’exécution d’évaluations d’impact dans la pratique. Le ou les étudiants bénévoles auront l’occasion de contribuer à l’identification des possibilités de financement, à l’élaboration de propositions aux donateurs, à l’obtention de subventions pour la recherche, à l’identification de chercheurs potentiels dans les pays du Nord et du Sud, à la création de systèmes pour une efficacité accrue dans le développement de projets et à la participation à diverses réunions de développement des affaires avec des parties prenantes externes et des partenaires potentiels. Notez que bien qu’il puisse y avoir des possibilités de voyage dans les pays et certains travaux sur le terrain, la plupart, sinon la totalité, du travail sera basé sur le bureau. Les candidats doivent s’attendre à passer au moins 80% du temps à travailler sur les demandes de subvention et la cartographie des parties prenantes et des donateurs.
Qualifications
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Baccalauréat (minimum) préféré en sciences politiques, relations internationales ou économie.
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Intérêt pour les questions de développement
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Bonne compréhension des méthodologies d’évaluation d’impact (en particulier des essais contrôlés randomisés) et de la terminologie;
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Parcours académique
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À l’aise de faire de la recherche de fond sur les organisations, les secteurs de développement ou le financement;
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Excellentes compétences en rédaction, en analyse, en synoptique et en communication (anglais et Français);
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Capacité à travailler avec autonomie, autonomie et fiabilité
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Les candidats doivent s’attendre à être disponibles pour un minimum de 10 semaines jusqu’à 16 semaines, doivent être flexibles et autodisciplinés;
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Une expérience antérieure de travail dans un pays en développement est un plus
Instructions d’application
Envoyez un CV et une lettre de motivation à otraore@poverty-action.org
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Dans le corps de l’e-mail : Mettez votre nom complet, prénom (donné) suivi de nom (de famille).
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Pièces jointes: Veuillez joindre votre curriculum vitae et votre lettre de présentation.
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Dans la ligne d’objet : Copiez exactement la ligne de position suivante : IPA FWA/SLL - Développement de projet – Étudiant bénévole
À propos de l’IPA
Innovations for Poverty Action (IPA) est une organisation à but non lucratif de recherche et de politique qui découvre et promeut des solutions efficaces aux problèmes mondiaux de pauvreté. L’IPA rassemble des chercheurs et des décideurs pour concevoir, évaluer rigoureusement et affiner ces solutions et leurs applications, en veillant à ce que les preuves créées soient utilisées pour améliorer la vie des pauvres du monde. Au cours des dernières décennies, des milliers de milliards de dollars ont été dépensés pour des programmes conçus pour réduire la pauvreté dans le monde, mais il est rare de savoir clairement sur quels programmes réussissent, et lorsque des preuves existent, les décideurs ne le savent souvent pas. L’API existe pour rassembler des chercheurs de premier plan et ces décideurs afin de s’assurer que les preuves que nous créons ont un impact tangible sur le monde. Depuis sa fondation en 2002, l’IPA a travaillé avec plus de 600 universitaires de premier plan pour mener plus de 900 évaluations dans 52 pays. Cette recherche a éclairé des centaines de programmes réussis qui ont maintenant un impact sur des millions de personnes dans le monde entier.
Engagement de l’IPA envers la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI)
En tant qu’organisation, l’API se consacre à l’amélioration de la vie des populations les plus vulnérables du monde par le biais de données probantes et de politiques. Nous reconnaissons également à quel point il est important pour notre personnel de refléter la diversité des lieux où nous travaillons et des communautés avec lesquelles nous travaillons. En tant que tel, IPA s’engage à embaucher à partir d’un bassin diversifié de candidats, issus d’un éventail d’antécédents, de croyances, d’expériences et de perspectives. Nous savons que cela rend notre travail plus fort et plus réactif aux défis auxquels sont confrontés ceux avec qui nous travaillons et pour lesquels nous travaillons et nous encourageons les personnes appartenant à des groupes historiquement sous-représentés à postuler. Cliquez
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Innovations for Poverty Action est un employeur d’égalité des chances en matière d’action positive. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l’emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé ou toute autre catégorie protégée. IPA s’efforcera de faire un accommodement raisonnable à un candidat qualifié handicapé, à moins que l’accommodement n’impose un préjudice injustifié à l’exploitation de notre entreprise. Si vous croyez avoir besoin d’une telle aide pour remplir ce formulaire ou pour participer à une entrevue, veuillez communiquer avec nous à jobs@poverty-action.org ou par téléphone au 1-202-386-6200. Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail à effectuer par le poste spécifié. Les énoncés ne sont pas destinés à être une liste exhaustive de toutes les tâches, tâches et responsabilités possibles. La direction se réserve le droit de modifier et de changer les responsabilités pour répondre aux besoins de l’organisation, au besoin. Veuillez noter que l’IPA ne demandera jamais aucune forme de paiement à un demandeur. Les candidats sont encouragés à confirmer les renseignements énumérés ci-dessus auprès de l’IPA avant de divulguer des renseignements personnels détaillés à l’organisation. Veuillez adresser vos questions à jobs@poverty-action.org.
** Veuillez noter que seuls les candidats qualifiés seront contactés par le responsable du recrutement.
