Informations sur l'Emploi
Titre du Poste : 04 postes
Lieu du Travail : Burkina-Faso
Description de l'Emploi
Créée en 1979, notre association est une organisation non-gouvernementale internationale–
Action contre la Faim-lutte contre la faim dans le monde. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles.
Action contre la Faim intervient au Burkina Faso depuis 2008. Forte de son expérience dans le pays, plusieurs programmes dans ses domaines d’interventions sont menés pour répondre aux besoins des populations les plus vulnérables. Nos projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développes pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les domaines de la Nutrition-Santé Santé Mentale, soutien psychosocial et protection ; Eau, Assainissement et Hygiène ; Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence ainsi que dans le Plaidoyer et la gestion des risques et catastrophes naturelles.
POSTE 1: UN. E (01) COMPTABLE CAISSIER (E)
DESCRIPTION DU POSTE
Forte de son expérience à la base dans le pays, plusieurs programmes dans :
- Véritable soutien technique, elle/ il de ses domaines d’interventions sont menés : façon spécifique sera en charge de pour répondre aux besoins des populations
- Gérer la caisse de la base;
- Gérer le stock de fourniture de bureau pour la plupart multisectoriels,
- Assister le gestionnaire Financier et RH bien développés pour les populations : base sur les activités comptables urbaines, rurales que pour les déplacés : *Participer à l’élaboration des feuilles de dans les domaines de la Nutrition-Santé ; paie; Santé Mentale, soutien psychosocial et protection ;
PROFIL RECHERCHE
DIPLÔME/ NIVEAU D’ETUDES :
Avoir au moins un diplôme d’aide-comptable ou équivalent
COMPETENCES METIERS INDISPENSABLES:
- Avoir une expérience requise de 2 ans à un poste administratif; *Bonne maîtrise de l’informatique; * Rigueur; eBon niveau d’anglais
CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
Prise de service : ASAP
Lieu de travail : Ouahigouya
Rémunération : salaire attractif basé sur l’expérience, complété par un système de primes et avantages.
Type de contrat : CDD de droit Burkinabè de six (06) mois avec trois (03) mois d’essai.
Autres : Assurance maladie à 90% et Individuel Accident Corporel à 100% Différentes formations offertes
COMPOSITION DU DOSSIER
• Un Curriculum Vitae à jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs
• Une lettre de motivation précisant claire-ment de quelle manière vous remplissez les
conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (1 page maximum)
• Pour les agents de l’État, joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle (en détachement ; ou en disponibilité; autres).
COMMENT POSTULER
Merci d’envoyer votre dossier complet uniquement aux adresses e-mail :
technicienrh@bf-actioncontrelafaim.org ou
recrutementac@bf-actioncontre.org en précisant en objet « Un (e) Comptable Caissier (e) »
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Présélection sur dossier
Test technique et/ou entretien Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée.
Seuls les candidats.es présélectionné.es seront contacté.es. Durant tout le processus de recrutement, aucun frais n’est exigé.
L’offre de poste prendra fin le 24 juin 2022.
Ouagadougou, 14 juin 2022.
Le Département Ressources Humaines
POSTE 2: UN. E (01) CHARGE (E) DE VOLET SANTÉ MENTALE SOIN PSYCHOSOCIAL ET PROTECTION
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision directe du Responsable Pro-gramme Adjoint Santé Mentale Soln Psychoso-cial et Protection base de Ouahigouya, Action contre la Faim recrute Un.e Chargé(e) de Volet Santé Mentale Soin Psychosocial & Protection, dont la mission principale sera d’apporter un appui technique, encadrement et supervision des activités des travailleurs psychosociaux dans la prise en charge des personnes en détresse psychologique.
Véritable soutien technique, elle/ il de façon spécifique sera en charge de :
- Assurer l’encadrement et appui aux travailleurs psychosociaux (TPS) dans la mise en œuvre des activités de prise en charge en santé mentale et soutien psychosocial auprès des populations dans les zones affectées par l’Insécurité;
- Assurer le suivi et évaluation des activités de prise en charge psychosociale et de Santé Mentale et Pratiques de Soins menées par les Travailleurs Psychosociaux du projet;
- Assurer l’accompagnement psychosocial des populations cibles du projet santé mentale & pratiques de soins;
- Participer à l’accompagnement et le renforce-ment des capacités de la communauté cible du projet.
PROFIL RECHERCHE DIPLOME/ NIVEAU D’ETUDES :
-Avoir au moins la licence en psychologie ou autre diplôme équivalent
COMPÉTENCES MÉTIERS INDISPENSABLES:
Avoir minimum 2 ans d’expérience dans les domaines suivants :
- La supervision clinique/analyse des pratiques, -La prise en charge des populations en détresse psychologique en situation d’urgence,
- La conduite des projets humanitaires avec focus en supervision formative spécifique,
- La supervision des activités psychosocial et en santé mentale / pratique de soins dans les situations d’urgence souhaité
- En psycho-traumatisme, gestion du stress.
- Sens de l’écoute, intérêt pour le soutien psychosocial et la relation d’aide en situation d’urgence
- Bonne capacité de négociation et habitude à interagir avec les autorités administratives, coutumières et religieuses et les leaders communautaires à différents niveaux; -Flexibilité et capacité de travail sous pression dans un contexte très austère, dans un milieu souvent instable sur le plan sécuritaire;
- Très bonne capacité de gestion de stress.
- Bonnes connaissances en Informatiques Word, Excel, power point
CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
Prise de service: ASAP
Lieu de travail: Ouahigouya
Rémunération : salaire attractif basé sur l’expérience, complété par un système de primes et avantages.
Type de contrat : CDD de droit Burkinabé de cinq (05) mois avec trois (03) mois d’essai.
Autres : Assurance maladie à 90% et individuel
Accident Corporel à 100% Différentes formations offertes
COMPOSITION DU DOSSIER
• Un Curriculum Vitae à jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs
• Une lettre de motivation précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (1 page maximum)
• Pour les agents de l’État, Joindre obligatoirement un document Justifiant votre position actuelle (en détachement ; ou en disponibilité ; autres).
COMMENT POSTULER
Merci d’envoyer votre dossier complet unique-ment aux adresses e-mail:
technicienrh@bf-actioncontrelafaim.org ou
recrutementacf@bf-actioncontrelafaim en précisant en objet « Un.e Chargé(e) de Volet Santé Mentale Soin Psychosocial & Protection »
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Présélection sur dossier
Test technique et/ou entretien Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée.
Seuls les candidats.es présélectionné.es seront contactées. Durant tout le processus de recrutement, aucun frais n’est exigé.
L’offre de poste prendra fin le 27 Juin 2022.
Ouagadougou, 14 Juin 2022.
Le Département Ressources Humaines
POSTE 3: CHEF.FE D’EQUIPE EVALUATION (2)
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision directe du Responsable programme adjoint santé nutrition, Action contre la Faim recru- te Un.e Chef.fe d’équipe évaluation afin d’identifier les besoins en matière de santé, nutrition, de protection des populations déplacés internes ou victimes de catastrophes naturelles surtout des femmes et des enfants de moins de 5 ans mais également les besoins d’appui des centres de santé fonctionnant à minima dans les zones d’intervention.
Véritable soutien technique, elle/ il de façon spécifique sera en charge de:
- Préparer les sorties d’évaluation avec les autres membres de l’équipe
- Réaliser des évaluations sur le lieu de l’alerte -Réaliser des évaluations au niveau des formations sanitaires fonctionnant à minima
- Analyser et rapporter des données collectées
-Renforcement de capacité des équipes d’évaluation
- Représentation
PROFIL RECHERCHE
DIPLOME/ NIVEAU D’ETUDES :
- Être titulaire d’un diplôme d’Infirmier, Sage-femme, Attaché de santé, Médecin.
- Une expérience dans l’humanitaire est souhaitable
COMPETENCES METIERS INDISPENSABLES :
- Bonne connaissance du système de santé
- Sens de l’organisation
- Capacité d’analyse des données sanitaires et nutritionnelles
- Grande capacité d’adaptation
COMPOSITION DU DOSSIER
- Un Curriculum Vitae à Jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs
- Une lettre de motivation précisant clairement de quel-le manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (1 page maximum)
- Pour les agents de l’Etat, joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle (en détachement; ou en disponibilité; autres).
COMMENT POSTULER
Merci d’envoyer votre dossier complet uniquement aux adresses e-mail :
technicienrh@bf-actioncontrelafaim.org ou
recrutementacf@bf-actioncontrelafaim en précisant en objet « Un.e Chef.fe d’équipe évaluation –
CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
Prise de service : ASAP
Lieu de travail : Dori
Rémunération : salaire attractif basé sur l’expérience, complété par un système de primes et avantages.
Type de contrat : CDD de droit Burkinabé de douze (12) mois avec trois (03) mois d’essai.
Autres : Assurance maladie à 90% et Individuel Accident Corporel à 100% Différentes formations offertes
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
- Présélection sur dossier
- Test technique et/ou entretien
Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée. Seuls les candidats.es présélectionné.es seront contactées.
Durant tout le processus de recrutement, aucun frais n’est exigé.
L’offre de poste prendra fin le 27 juin 2022.
Ouagadougou, 15 juin 2022.
Le Département Ressources Humaines ,
