L’ONG Action contre la Faim (ACF) recrute pour (03) postes

Informations sur l'Emploi
Titre du Poste : 03 postes
Lieu du Travail : Burkina-Faso
Date de Soumission : 24/06/2022

Description de l'Emploi
Créée en 1979, notre association est une organisation non-gouvernementale internationale-Action contre la Faim-lutte contre la faim dans le monde. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles.
Action contre la Faim intervient au Burkina Faso depuis 2008. Forte de son expérience dans le pays, plusieurs programmes dans ses domaines d’interventions sont menés pour répondre aux besoins des populations les plus vulnérables. Nos projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développes pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les domaines de la Nutrition-Santé Santé Mentale, soutien psychosocial et protection ; Eau, Assainissement et Hygiène ; Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence ainsi que dans le Plaidoyer et la gestion des risques et catastrophes naturelles.

POSTE 1: Deux Psychologues, appui staff care
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision directe de la Psychologue Staff care Manager, Action contre la Faim recrute Deux Psycho-logues, appui staff care, dont la mission principale sera de contribuer à garantir le suivi et la prise en charge psy-chologique des équipes nationales des membres du consortium staff care. II/Elle participera a la conception, à
l’animation des modules de formation et la capitalisation des acquis du projet Staff Care.
Véritable soutien technique, elle/ il de façon spécifique sera en charge de:
• Contribuer aux prises en charge individuelles des salariés.ées demandeurs.euses, pour des problématiques personnelles et/ou professionnelles
• Participer a la prise en charge post-immédiate et à long terme des incidents critiques et de leurs conséquences psychiques
• Assister régulièrement à une supervision clinique afin d-assurer une prestation de services de haute qualité.
• A travers les formations et les sensibilisations, Contribuer à la prévention et a l’accompagnement face aux différentes formes de stress (problématiques de burnout, de stress post-traumatique, de fatigue de compassion, de trauma vicariant)
• Garantir et assurer la confidentialité des données recueillies lors des activités PEC psychologique de la mission

PROFIL RECHERCHEDIPLOME/ NIVEAU D’ETUDES :
• Etre titulaire d’un Master 2 en psychologie clinique ou diplôme équivalent, avec au moins 03 ans d’expérience humanitaire dans le contexte d’urgence.

COMPETENCES METIERS INDISPENSABLES : 
• Expérience au poste similaire;  Expérience en management et supervision d’équipe indispensable ;
• capacité à travailler et manager a distance ;
• Compétences en psychothérapie évidence based (TCC, EMDR, etc.).
• Bonne capacité de communication (Savoir communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral) % Savoir travailler en équipe % Bonnes qualités relationnelles (partenaires, autorités, équipes, bénéficiaires)
• Bonnes capacités d’adaptation a- Bon niveau de français parlé et écrit, l’anglais serait un atout % Bonne capacité d’organisation, d’analyse et planification ,présentation et le reporting
• Être capable de prendre des décisions et de trouver des solutions
• Être capable de solliciter les ressources en interne et/ou d’alerter
• Être capable de manier et d’analyser des données chiffrées
• Être capable de faire des recommandations tech-niques
• Être capable de mobiliser les bonnes sources d’information % Connaitre les techniques de formation
• Être à l’écoute des autres et de l’environnement % Savoir développer, entretenir et mobiliser un réseau professionnel externe % Etre conscient de l’image véhiculée
• Etre capable de s’adapter aux situations et aux interlocuteurs différents
• Savoir travailler dans un contexte de forte pression
• Engagement, diversité et intégrité Accord moral avec les valeurs ACF et principes humanitaires

CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
Prise de service : ASAP
Lieu de travail : Ouagadougou
Rémunération : salaire attractif basé sur l’expérience, complété par un système de primes et avantages.
Type de contrat : CDD de droit Burkinabé de douze 112) mois avec trois (031 mois d’essai.
Autres : Assurance maladie à 90% et Individuel Accident Corporel à 100% Différentes formations offertes

COMPOSITION DU DOSSIER
• Un Curriculum Vitae à jour avec mention des références des trois (03 derniers employeurs)
• Une lettre de motivation précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (1 page maximum)
• Pour les agents de l’État, joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle en détachement ; ou en disponibilité; autres).

COMMENT POSTULER
Merci d’envoyer votre dossier complet uniquement aux adresses e-mail : technicienrh@bf-actioncontrelafaim.org ou recrutementacf@bf-actiontcontrelafaim.org en précisant en objet « Deux Psychologues, appui staff are »

PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
• Présélection sur dossier > Test technique et ou entretien
Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée.
Seuls les candidats.es présélectionné.es seront contacté.es.
Durant tout le processus de recrutement, aucun frais n’est exigé.
L’offre de poste prendra fin le 24 juin 2022.
Ouagadougou, 13 juin 2022.
Le Département Ressources Humaines

POSTE 2: UN. E (01) CHARGE.E D’APPROVISIONNEMENTS
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision directe du Responsable approvisionnement, Action contre la Faim recrute Un.e Chargée d’approvisionnements, dont la mission principale sera de gérer les dossiers de passation de marchés pour la base tout en respectant les politiques d’Action contre la faim et les procédures décrites dans le Kit Log
Véritable soutien technique, elle/ il de façon spécifique sera en charge de:
-Gérer les achats Gérer la relation avec les fournisseurs
-Organiser la circulation des marchandises sur le terrain Gestion de l’information
-Suivre les paiements avec le département des finances Reporting

PROFIL RECHERCHE
DIPLOME/ NIVEAU D’ETUDES :
Etre titulaire au moins d’un Bac+2 transport logistique ou équivalent et expérience professionnel-le en gestion des approvisionnements et de stocks

COMPETENCES METIERS INDISPENSABLES:
-Bonne connaissance informatique (Word et Excel) Bonne aptitude à la négociation
-Capacité d’anticipation Rigueur Capacité de planification des activités
-Bonne capacité d’organisation Bonne capacité de rédaction de contrat

CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
Prise de service : ASAP
Lieu de travail : Ouagadougou
Rémunération : salaire attractif basé sur l’expérience, complété par un système de primes et avantages.
Type de contrat : CDD de droit Burkinabé de huit (12) mois avec trois (03) mois d’essai.
Autres : Assurance maladie à 90% et Individuel Accident Corporel à 100% Différentes formations offertes

COMPOSITION DU DOSSIER
• Un Curriculum Vitae à jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs
• Une lettre de motivation précisant claire-ment de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (1 page maximum)
• Pour les agents de l’État, Joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle (en détachement; ou en disponibilité; autres).

COMMENT POSTULER
Merci d’envoyer votre dossier complet uniquement aux adresses e-mail: technicienrh@bf-actioncontrelafaim.org ou recrutementacf@bf-actiontcontrelafaim.org en précisant en objet « Un.e Chargé.e d’approvisionnements»
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Présélection sur dossier Test technique et(ou entretien
Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée.
Seuls les candidats.es présélectionné.es seront contactées.
Durant tout le processus de recrutement, aucun frais n’est exigé.