Educo Burkina/Niger est à la recherche de: (01) Chef de projet; (01) Gestionnaire de stocks et (01)Assistant(e) Suivi-Evaluation

La Fundaciôn Educaci6n y coôperactôn (Educo) est une ONG de coopération globale et d'Action Humanitaire qui agit en faveur des enfants et pour la défense de leurs droits, spécialement le droit à une éducation de qualité. Nous travaillons avec les enfants et leur entourage pour une société plus juste et équitable. Nous souhaitons construire un monde où tous les enfants jouissent pleinement de leurs droits et vivent en toute dignité.
Nos valeurs sont: Engagement social, Equité et Respect.
Educo intervient au Burkina Faso dans la région du Nord depuis 2004. Elle y intervient de manière continue à travers des projets humanitaires et de développement suivant une approche communautaire dans la définition de solutions viables pour renforcer la résilience et répondre aux besoins élémentaires des populations les plus vulnérables. Actuellement, Educo intervient dans les régions du Centre, du Nord, du Centre-Nord, du Sahel, et de la Boucle du Mouhoun. Dans ces régions elle intervient dans les domaines de l'éducation, la protection de l'enfant, la santé, la sécurité alimentaire, la nutrition, le renforcement des moyens d'existence des populations, la cohésion sociale, l'Action Humanitaire, etc. .
Dans le cadre du renforcement de son équipe, Educo Burkina/Niger est à la recherche: .
1. D'un (e) Chef (fe) de projet
2. d'un (e) Gestionnaire de stocks et
3. d'un (e) Assistant (e) Suivi-Evaluation.

Poste 1. Chef (fe) de projet
Nombre de poste: 01
Lieu d'affectation: Ouahigouya avec possibilité de redéploiement selon le besoin
Nature Contrat: Contrat de travail à durée déterminée de six (06) mois assorti d'un essai de trois (03) mois. Possibilité de renouvellement en fonction des performances et de la disponibilité budgétaire
Hiérarchie: Sous la responsabilité du Coordinateur des Opérations
Prise de service: Le plus tôt possible
Condition de travail: Rémunération intéressante avec une couverture d'assurance santé à 80% pour l'agent et sa famille (conjoint légitime et trois enfants âgés de moins de 18 ans)
MISSION
Sous la supervision du Coordinateur des Opérations, le/la Chef (fe) de Projet est responsable de la mise en œuvre des activités et des interventions du projet afin de garantir le respect des normes de qualité, des politiques, des processus et des approches définis par Educo/et ou de l'UNICEF.
ACTIVITES ESSENTIELLES
• Planifier et coordonner la mise en œuvre des activités et des processus garantissant la réalisation des résultats du projet dans le respect des normes de qualité, des politiques, des approches et des délais ;
• Maintenir le partenariat et la collaboration, renforcer les capacités et fournir une assistance technique aux partenaires et autres parties prenantes conformément à la mise en œuvre du projet ;
• Planifier et coordonner les rencontres périodiques de pilotage du projet et les visites terrains des différents partenaires et de l'UNICEF;
• Garantir la cohérence et l'alignement de la mise en œuvre des activités aux approches techniques et standards de qualité de l'Etat Burkinabé, d'Educo et de l'UNICEF définis dans le projet ;
• Représenter le consortium dans les différentes réunions avec les partenaires gouvernementaux, le bailleur et autres initiatives de coordination globale en lien avec le projet ;
• Assister le Directeur Pays et la coordinatrice action humanitaire dans les rencontres auprès des administrations nationales, des réseaux et du groupe de travail sur les thématiques du projet ;
• Faire, en lien avec les services Admin /Fin/Log, un suivi efficace/systématique du budget du projet, en veillant à ce que les activités et les dépenses soient conformes aux politiques / procédures de Educo 'et aux lignes directrices de l'UNICEF ;
• Rassembler et fournir des informations relatives au projet pour l'établissement et le suivi de rapports; préparer des rapports sur l'état d'avancement du projet ;
• Identifier les problèmes opérationnels et" recommander des solutions pour préserver l'intégrité du projet ;
• Contribuer à la formulation des projets et aux réponses aux appels à projets ;
• Soutenir Je mécanisme interne de capitalisation du projet ;
• Manager les équipes sous sa responsabilité.
COMPETENCES ET EXPERIENCES
• Etre titulaire d'un Bac+4 au moins en gestion des projets/Education ;
• Avoir au moins 5 ans d'expérience professionnelle à un poste de gestion de projets/programmes multisectoriels et en consortium en particulier dans le domaine de l'éducation et de la protection en situation d'urgence ;
• Bonne connaissance des procédures bailleurs ;
• Maîtrise du cycle de projet et ses outils ;
• Bonne connaissance de la zone d'intervention du projet ;
• Bonne connaissance de la gestion en consortium ;
• Connaissance des politiques nationales, régionales et locales liées à l'éducation et protection en situation d'urgence ;
• Maîtrise parfaite du français et parler couramment le mooré. La connaissance des langues locales Fulfuldé, Gourmantché sera fortement appréciée ;
• Maîtrise de l'outil informatique ;
• Capacités d'adaptation et flexibilité ;
• Capacités à travailler sous pression et dans un environnement international et multiculturel ;
• Capacité à gérer des partenaires, avec des acteurs locaux et internationaux ;
• Bonne capacité en Coordination, planification et management des ressources humaines;
• Bonne capacité en renforcement des capacités des adultes et des jeunes ;
• Bonne capacité de prendre des décisions et d'en référer aux personnes concernées ;
• Avoir la capacité de travailler, de façon autonome et/ou en équipe et avec les partenaires ;
• Bonne capacité d'animer, de sensibiliser et d'accompagner les équipes ;
• Grande capacité d'écoute, de communication, de flexibilité et de leadership ;
• Bonne capacité 'd'analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Bons sens de l'autonomie, de l'initiative et de la priorisation ;
• Bonne capacité à travailler avec des groupes multipartites impliquant les administrations locales, les .services techniques publics et privés et des ONG ;
• Sens de créativité, organisation et ouverture d’esprit ;
• Orienter vers les résultats avec une forte capacité d’anticipation.

Poste 2. Gestionnaire de stocks
Nombre de poste: 01
Lieu d'affectation: Ouahigouya avec possibilité de redéploiement selon le besoin
Hiérarchie: Sous la responsabilité du Responsable Logistique
Prise de service: Le plus tôt possible
Nature Contrat: Contrat de travail à durée déterminée de six (06) mois assorti d'un essai de trois (03) mois. Possibilité de renouvellement en fonction des performances et de la disponibilité budgétaire
Condition de travail : Rémunération intéressante avec une couverture d'assurance santé à 80% pour l'agent et sa famille (conjoint légitime et trois enfants âgés de moins de 18 ans). Possibilité de renouvellement en fonction des performances et de la disponibilité budgétaire.
MISSION
Sous la supervision directe et la responsabilité du Responsable Logistique, lella Gestionnaire de stocks a pour mission principale de coordonner le stockage des marchandises en s'assurant de l'arrivage et des livraisons à effectuer.
ACTIVITES ESSENTIELLES
• Contrôler qualitativement et quantitativement les marchandises réceptionnées ;
• Gérer les stocks, déterminer le stock minimum d'après les prévisions et réalisations ;
• S'assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté) ;
• Organiser et préparer les inventaires, contrôler le niveau des stocks ;
• Assurer le suivi des outils de gestion des stocks Organiser et suivre les mouvements de stocks ;
• Produire les rapports d'activités.
COMPETENCES ET EXPERIENCES
• Etre titulaire d'un Bac + 3 en Logistique- Transport ou équivalent et avoir au moins trois années d'expérience dans un poste similaire ;
• Très bonne connaissance des procédures logistiques ;
• Bonne connaissance des procédures bailleurs ;
• Très bonne connaissance de l'outil informatique (Excel, Accès, word ... ) ;
• Bonne connaissance de logiciels de gestion de stocks ;
• Méthodique, rigoureux et ayant un sens aigu du relationnel ;
• Capacités d'adaptation, de communication et de flexibilité ;
• Capacités à travailler sous pression et dans un environnement international et multiculturel ;
• Avoir la capacité de travailler, de façon autonome et/ou en équipe et avec les partenaires ;
• Bonne capacité d'analyse, d'organisation, de synthèse et de rédaction ;
• Bons sens de l'autonomie, de l'initiative et de la priorisation ;
• Orienté vers les résultats avec une forte capacité d’anticipation ;
• Avoir une maîtrise parfaite du français et parler couramment la langue locale.

Poste 3. Assistant (e) Suivi-Evaluation
Nombre de poste: 01
Lieu d'affectation: Ouahigouya avec possibllité de redéploiement selon le besoin
Hiérarchie : Sous la responsabilité du/de la Chef (fe) de projet
Prise de service : le plus tôt possible
Nature Contrat : Contrat de travail à durée déterminée de douze (12) mois assorti d'un essai de trois (03) mois. Possibilité de renouvellement en fonction des performances et de la disponibilité budgétaire.
MISSION
Sous la supervision directe du/de la Chef (fe) de projet, l'Assistant (e) suivi-évaluation aura pour mission de contribuer à la conception et la mise en place du système de suivi évaluation du pro­jet, la compilation, la centralisation, la mise à jour, l'archivage et l'analyse des données générées dans le cadre du suivi de la mise en œuvre des activités du projet.
ACTIVITES ESSENTIELLES
• Mise en place et fonctionnement du système de suivi et évaluation ;
• Concevoir et/ou participer à la mise en place de dispositif de suivi /évaluation du projet ;
• Elaborer des outils de suivi adaptés et systématisés pour la collecte des données ;
• Coordonner et superviser la collecte des données de routine (suivi) et lors des différentes évaluations (Baseline, évaluation mi-parcours et évaluation finale) du projet ;
• Assurer la centralisation, la compilation des données collectées par l'équipe projet et par les partenaires de mise en œuvre ;
• Effectuer un suivi régulier de la bonne mise en œuvre de toutes les activités sur le terrain et le suivi de la transmission des informations sur une base périodique et selon les besoins.
Conception, gestion de base de données et suivi des indicateurs
• Concevoir une base de données de suivi du projet permettant de centraliser toutes les données produites dans le cadre du projet et facilitant le calcul des indicateurs avec des sources fiables ;
• Alimenter la base de données tout en assurant la qualité des données renseignées à travers la mise en place d'un mécanisme d'assurance qualité fiable ;
• Assurer l'archivage de l'ensemble des données produites dans le cadre du projet ;
• Assurer la mise à jour du tableau de suivi des indicateurs et du tableau des participants du projet.
Accompagnement des équipes et des partenaires du projet
• Identifier les besoins de renforcement de capacités des équipes pour assurer le suivi des activités et la collecte des données en vue de l’alimentation du système de suivi-évaluation ;
• Assurer l'organisation et la formation des équipes et des partenaires sur les standards en matière de Suivi-Evaluation ;
• Collaborer avec l'équipe du projet ainsi que les partenaires de mise en œuvre afin de faciliter la mise à jour des indicateurs et l'élaboration des rapports dans les délais.
Reporting, capitalisation et diffusion des connaissances acquises du projet
• Participer à l'élaboration et assurer la qualité des rapports périodiques produits dans le cadre du projet (trimestriel, semestriel, annuel et final) aussi bien pour l'UNICEF que pour Educo ;
• Participer à la documentation sur les leçons apprises, des bonnes pratiques et veiller à la production des documents de capitalisation suivant les standards de Educo.
COMPETENCES ET EXPERIENCES
• BAC+3 en statistique, démographie, sciences sociales, gestion des projets ;
• Au moins 3 ans d'expérience professionnelle en matière de suivi-évaluation dont une expérience au sein d'ONG internationales de préférence dans le domaine de l’éducation :
• Bonne connaissance des outils de suivi-évaluation ;
• Bonne maîtrise du cycle de projet et ses outils ;
• Bonne connaissance de logiciels de collecte, de traitement et de gestion de données/base de données (Stata, SPSS, ODK) ;
• Bonne connaissance du système burkinabè de santé/promotion sociale, de protection de l'Enfant et de la gestion du partenariat ;
• Bonne connaissance des politiques nationales, régionales et locales liées au domaine de la promotion sociale ;
• Bonne connaissance de la zone d'intervention du projet ;
• Avoir la capacité de travailler sous pression, de façon autonome et/ou en équipe et avec les partenaires ;
• Capacité à animer, sensibiliser et accompagner les équipes ;
• Grande capacité d'écoute, de communication, de flexibilité et de leadership ;
• Bonne capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Bonne capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel et avec des groupes multipartites impliquant les administrations locales, les services techniques publics et privés et des ONG ;
• Maîtrise parfaite du français et parler couramment le mooré. La connaissance des langues locales Fulfuldé, Gourmantché sera fortement appréciée.
PROTECTION DES ENFANTS
En tant qu'organisation qui travaille avec les enfants et les adolescents, Educo a l'obligation morale et la responsabilité juridique de favoriser une culture du bon traitement et de garantir la sécurité et la protection de tous les enfants et adolescents dont elle prend soin et qui se trouvent sous sa responsabilité.
La prévention et la protection de tout type de violence physique, psychologique ou sexuelle, intentionnelle ou non intentionnelle, sont les piliers sur lesquels se base notre organisation.
Par conséquent, toute personne rattachée à notre organisation devra connaître, respecter et signer notre Code de Conduite envers les enfants et les adolescents.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT
(1) Présélection sur dossier ;
(2) Test écrit ;
(3) Entretien individuel .

NB : Les dossiers ne correspondant pas au profil et incomplets ne seront pas examinés.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit. Aucun frais n'est payé lors de nos recrutements.
A expériences et compétences égales, les candidatures féminines seront priorisées.
En cas de non satisfaction, Educo se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.

DOSSIER DE RECRUTEMENT
Le dossier de candidature est composé d'une lettre de motivation adressée au Directeur Pays de Educo Burkina/Niger, d'un Curriculum vitae daté et signé comprenant une liste d'au moins trois références correspondant aux derniers superviseurs directs (identités, adresses téléphoniques et adresses mail) et de la copie du diplôme requis.
Le dossier devra être envoyé par email à recrutement.burkina@educo.org en indiquant en objet le poste visé.