Le secrétaire Général du Ministère de l'Environnement de l'Economie Verte et du Changement Climatique informe le public Burkinabé de l'organisation d'un test pour le recrutement:
d'un (1) Responsable Administratif et financier,
d'un (01) Specialiste en chaines de valeur,
d'un (e)(01) Specialiste en Agriculture,
d'un (e) (01) Spécialiste en Foncier Rural,
d'un Ingénieur en génie rural,
d'un (e) Assistant en passation des marchés,
d'un (e) Spécialiste en Logistique,
d'un (e) Assistant (e) de direction,
de deux (02) Secrétaires de direction,
d'un Spécialiste en informatique
de deux (02) Agents de liaison/reprographes,
de dix (10) Agents Communautaires de Développement,
Au profit du Projet de Gestion durable des Paysages Communaux pour la REDD+PGPC/REDD+).
1.1. Tâches et responsabilités
Placé sous la responsabilité du Coordonnateur National, le Responsable administratif et financier est chargé du volet «Administration et finances » du programme. Il met en œuvre le budget du programme et supervise la gestion des ressources humaines et matérielles affectées, recrutées ou acquises pour les besoins du programme. A cc titre, il assure les tàchcs suivantes:
Plus précisément, il est chargé des tâches principales suivantes:
- S'assurer du respect de l'utilisation économique et efficiente des ressources mises à la disposition des Bénéficiaires dans le cadre de l'exécution du Projet et conformément aux différents accords de financement;
- Produire de l'information de gestion comptable et financière fiable contribuant à un pilotage efficace du Projet et renseignant correctement sur son patrimoine;
- Assurer le suivi de l'execution d'un plan d'actions couplé avec un chronogramme de mise en œuvre des recommandations issues des audits externes et des missions de supervision des Partenaires Technique, et financiers;
Le Responsable Administratif et Financier devra assumer les tâches et responsabilités suivantes:
1.) En ce qui concerne la planification et l'équilibre financier:
- participer à l'élaboration des budgets annuels et les budgets de trésorerie y afférents en concertation avec les équipes techniques;
- Suivre mensuellement les engagements des rubriques budgétaires;
- Constater les écarts, Ics analyser et proposer des mesures correctives;
- Assurer le suivi du calendrier des activités en élaborant des plans de trésorerie semestriels et veuillez au maintien permanent du niveau des liquidités par le contrôle du montant et du temps de décaissernent du compte de crédit.
- Assurer le suivi des opérations sur les fonds (retraits, règlements en monnaie de crédit, avances de fonds) ;
- Contrôler la conformité des pièces justificatives de dépenses;
- Elaborer les étal> de rapprochement bancaire des Comptes Spéciaux.
2) EII cc qui concerne la gestion comptable et l'information financière:
- Tenir à jour la comptabilité de gestion (budgétaire/analytique) en plus de celle de la comptabilité générale;
- Assurer un bon fonctionnement du dispositif automatisé d'information de gestion (logiciel de gestion financière et comptable) ;
- Assurer une bonne supervision du travail des comptables et veiller au suivi des procédures comptables;
- Contrôler quotidiennementlcs imputations comptables et mcnsueHemcntl'analyse des soldes des comptes de trésorerie;
- Assurer la production et la validation des états comptables (grand livre, balance .... ) dans les délais de production arrêtés;
- Participer à la production à temps des rapports de suivi financier (trimestriels, semestriels et annuels) cries états financier; annuels pour les audits externes du Projet;
- S'assurer de la comptabilité dans communes bénéficiaires des fonds du projet;
- Assurer le classement et l'archivage des pièces comptables.
3) En cc qui concerne la gestion des marchés, des biens et des stocks:
- Contribuer à la mise àjour de la comptabilité matière (biens durables et stocks);
- Participer à la prise annuelle de l'inventaire physique des immobilisations et des stocks;
4) En ce qui concerne la gestion du personnel contractuel du projet:
- Etablir les états de paiement ;
- Assurer la mise à jour du fichier du personnel contractuel.
- Gérer le personnel y compris les congés
5) En ee qui concerne l'environnement de contrôle :
- Contribuer au respect des règles et du suivi des procédures administratives, financières et comptables;
- Participer à l'actualisation du manuel de procédures administratives, financières et comptables si de nouvelles réalités de travail l'exigent ;
- Permettre la bonne réalisation des audits financiers externes du projet;
- établir un tableau de suivi des recommandations issues des audits financiers externes et des missions de supervisions de la Banque mondiale.
1.2. Profil et expériences requis
Le Responsable Administratif et Financier devra avoir les qualifications et expériences suivantes:
- Etudes supérieures (en administration des entreprises, gestion, comptabilité, audit, finance, contrôle de gestion ou toute spécialité équivalente) sanctionnées par l'obtention d'un diplôme BAC+4 au moins;
- Avoir une expèrience professionnelle générale d'au moins dix (10) années dans les domaines de la comptabilité, la gestion financière, de la finance, du contrôle de gestion,
- Avoir assuré de manière satisfaisante pendant au moins cinq (5) années des responsabilités équivalentes dans un projet de developpement financé par la Banque Mondiale (Chef comptable, DAF, RAF. SGF, Auditeur interne. Contrôleur de gestion ... ). Ce critère est indispensable;
- Expérience indispensable dans la connaissance de logiciel comptables usuels et de système informatisé de gestion comptable et financière adaptés aux projets de développement. La connaissance d'un logiciel de gestion comptable habituellement utilisé dans les projets financés par la Banque mondiale;
- Une expérience dans la mise en place de manuels de procédures administratives et financières et comptables, dans la gestion administrative du personnel, dans un projet de développement financé par la Banque Mondiale. La connaissance de logiciel de gestion comptable Tom2Pro est indispensable
- Connaissance de l'outil informatique et en particulier des logiciels de grand public (Word. Excel, E-mail, ... ) nécessaire.
Placé (e) sous la responsabilité du Cuonlonnateur Délégué/Chargé de Projet, le/la Spécialiste en chaînes de
valeur aura pour tâches de :
- opérer une analyse des chaînes de valeur du kanté, du moringa et bien d'autres filières d'intérêt pour le projet (de la collecte ou production à la consommation en passant par la transformation et la commercialisation) au niveau national en vue de dégager les contraintes et les opportunités dcsdircs filières;
- superviser l'élaboration par les parties prenantes à la mise en œuvre des activités de développement des chaînes de valeur, des termes de référence détaillés et les budgets qui seront à la base des accords de partenariat avec des organisations partenaires ou prestataires de services;
- superviser la conception et la mise en œuvre des partenariats en lien avec le dCI clopperncnt des chaînes de valeur;
- développer en collaboration avec les partenaires de mise en œuvre des activ Il... .1. •••• aux chaines de valeur des stratégies d'accès aux marchés et au capital, d'accrois'-scmcnt de la productivité au travers de la promotion de programmes d'adoption de paquets technologiques et de bonnes pratiques;
- coordonner le processus de préparation du plan de travail annuel et de planification des activites dans les
chaines de valeur;
- mettre en place une base de données des PME. associations, coopératives et individus actifs de la zone
d'intervention du projet intervenant dans les filières qui sont soutenues par le projet;
- inventorier les différents débouchés/marchés des produits transformés localement. tant dans le pays qu'à l'cxtèrieur ;
- identifier les organisations nationales intervenant ou pouvant intervenir dans la création de conditions favorables aux échanges régionaux et documenter les forces et faiblesses de chacun des acteurs dans le domaine du développement des chaînes de valeur;
- définir une stratégie de partenariat entre les différents acteurs et identifier les domaine, et le, types d'interventions;
- mener des analyses techniques et économiques nécessaires pour les différents produits transformés;
- faire l'inventaire des technologies existantes dans la transformation et la conservation des produits;
- organiser et établir des liens entre les producteurs, les transformateurs et les vendeurs dc produits transformés en vue de mieux organiser la chaine d'approvisionnement:
- Identifier les outils structurants (ex: règlement intérieur, statuts. agrément. logo. etc.) et donner des orientations sur le processus de création d'un réseau de transformateurs des produits;
- proposer des mécanismes et des outils pour le networking de ces différents acteurs dc la chaine de valeur (ex: interface via un reseau de téléphonie mobile. réseaux sociaux. etc ... ).
- proposer des thèmes qui peuvent faire l'objet de renforcement des capacités en fonction des écarts de connaissance dans les domaines de la production et de la transformation;
- participer à la communication sur les chaines de valeur par lélaboration de notcs thématiques. l'organisation de rencontres de partage de connaissances sur les approches et résultats du projet;
- produire les rapports périodiques dans les délais impartis;
- exécuter toute autre tâche à lui confiée par le Coordonnateur délégué/le Chargé de projet.
2.2. Profil et expériences requis
- être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+ 5 ans dans le domaine de l'environnement. de la gestion des ressources naturelles, du développement communautaire. dc la technologie agroalimentaire ou économie. « option: analyse des chaînes de valeur, agroéconornic, agroforesterie ».
- avoir au minimum cinq (05) ans d'expérience professionnelle en matière de valorisation des filières dc karité et moringa, incluant l'appui à la gestion d'infrastructures et de technologies, dans le développement de chaînes de valeur;
- avoir une expérience dans la gestion et analyse de données. notamment de la conception d'outils de collecte de données, de la conception et de la gestion de bases de données et des contrôles de la qualité des données;
- avoir uJ'e expérience solide dans l'application de méthode~ participatives de collecte et de validation de données; .
- avoir line connaissance du droit de l'environnement;
- avoir une bonne connaissance de l'approche Analyse et développement des marchés (A DM)";
- avoir une bonne connaissance des technologies et techniques de réduction des émissions qui sont utilisées dans les chaînes de valeur;
- avoir une bonne connaissance des procédures de normalisation, de certification et de traçabilité des produits
- avoir une bonne connaissance de l'outil informatique et des différents logiciels et navigateurs courants ci de gestion des bases de données (World, Exccl, Power Point. :VI> Access, etc.).
3.1. Tâches et responsabilités
Placé sous la responsabilité du Coordonnateur Délégué/Chargé de Projet et sous la supervision du Chef de l'Equipe développement local, le spécialiste cn agriculture a pour mission de contribuer à la préparation et à la mise en œuvre des PDIC/REDD+ en vue de l'amélioration de la gouvernance agricole dans les communes d'intervention du PGPC/REDD'.
A ce titre, il assure les tâches suivantes:
- participer au processus des TerriStories ;
- contribuer à l'encadrement technique ct l'appui-conseil des Communes dans l'identification, la formulation et la mise en œuvre de leurs PDIC/REDD+ ; /
- participer au processus de validation. d'approbation, de suivi et de capitalisation des PDIC/REDD+ ;
- participer à l'encadrement technique et à l'appui-conseil des producteurs bénéficiaires des interventions du projet;
- accompagner les communes dans la consolidation, la révision de leurs PCD pour prendre eri compte les PDIC/REDD t- ;
- identifier, en collaboration avec les acteurs partenaires, les besoins de renforcement des capacités et d'appui-conseil des producteurs, en matière de productions végétales dans la zone d'intervention du projet;
- identifier dans la zone d'intervention du projet, le, producteurs capables de porter les actions de vulgarisation et de formation dans le domaine des techniques agricoles, les évaluer et éventuellement les renforcer; ,
- participer a la définition des paquets technologiques à vulgariser auprès des agriculteurs dans la zone dintcr, cnlion du projet:
- contribuer" la dilTusion de, bonne, pratique, agricoles éprouvées, rèsilicntcs et adaptatives au changement climatique;
- identifier de, solutions techniques permettant de concilier les projets de développement des communes et village, avec une gestion durable des ressources naturelles et une limitation de la déforestation et de la dégradati(f1 des forêts:
- organiser des séances consultatives, d'information et des exposés à l'intention des exploitants agricoles et autres groupes;
- accompagner les communes dans la consolidation, la mise en œuvre, la supervision et le suivi de la mise en œuvre de leurs l'CD,notamment dans le domaine agricole, dans l'objectif de limiter la déforestation et la dégradation des forêts et d'augmenter la quantité de biomasse dans l'espace rural;
- suivre et capitaliser les activités en matière de production végétale dans la zone d'intervention du projet;
- assurer l'évaluation de la rentabilité économique des technologies apportées aux agriculteurs;
- appuyer l'élaboration et la supervision de l'exécution des programmes de renforcement des capacites ou d'appui-conseil au bénéfice des producteurs dans le cadre de la mise en œuvre des PDIC/REOD+;
- apporter un appui-conseil (y compris à travers l'établissement de partenariats avec des structures locales d'appui-conseil) et un suivi des producteurs dans l'application des connaissances reçues lors des formations ainsi qu'aux productrices et producteurs ayant bénéficié des technologie, de transformation;
- veiller à la mise en œuvre de, mesures de sauvegarde de la Banque Mondiale, déclenchées dans le cadre de la mise en œuvre du PGPC/REDDt notamment le Cadre de Gestion Environnementale et Sociale (CG ES) et le Cadre Fonctionnel (CF) :
- participer ù la réalisation des Notice, d'Impact Environncmental et Social (NIES) des activités des POIC/REODt concernés;
- participer à la mise en œuvre des plans de gestion environnementale et sociale;
- produire des rapports trimestriels d'exécution et un rapport annuel d'exécution des acnvites de renforcement des capacités et d'appui-conseil réalisées au bénéfice des Communes et des producteurs:
- participer à la planification et au reporting du projet:
- participer à la préparation et à l'exécution des missions de supervision internes et externes, et prendre les dispositions nécessaires pour la mise en œuvre des recommandations y relatives; consultations, d'appels d'offres et contrats de marché de services, fournitures et travaux, dans son domaine de compétence;
- exécuter toutes autres tâches qui lui seront confiées en rapport avec les objectifs du projet.
3.2. Prolil et expérience requis
Le spécialiste en agriculture doit avoir les qualifications et expériences suivantes:
- Etre titulaire d'un diplôme universitaire du niveau BAC+ 5 ans en agriculture ou tout autre diplôme équivalent avec de, connaissances approfondies dans le domaine de l'agriculture dans le contexte de la
REDDf;
- avoir au minimum cinq (05) ans d'expérience professionnelle en matière d'approche dans le milieu rural, de formation des adultes, d'appui-conseil en matière d'agriculture dans les services publics, ONG et associations ou dans le cadre des projets ou programmes de développement rural;
- avoir une excellente connaissance des outils de diagnostic foncier participatif et de planification participative de l'usage des terres rurales;
- avoir une bonne connaissance de la problématique foncière au Burkina Faso:
- avoir une bonne connaissance de la politique et de la législation foncières du Burkina Faso;
- avoir une bonne connaissance des politiques agricoles et des autres politiques du développement rural au Burkina Faso;
- avoir une bonne connaissance de la réalisation des aménagements hydro-agricoles ;
- avoir une bonne connaissance des pratiques de gestion durable des terres au Burkina Faso;
- avoir une bonne connaissance de la problématique de la décentralisation au Burkina Faso:
- avoir une bonne connaissance de l'environnement institutionnel du Burkina Faso, en général et de la REDD+, en particulier;
- justifier d'une bonne connaissance du processus REDD+;
- avoir une maîtrise parfaite de la langue française. Une maitrise de l'anglais sera un atout, ainsi que la connaissance des langues locales les plus utilisées dans la zone d'intervention du projet (Dagara, Lobiri. Dioula, Goulmanchema, Moore. Lélé) ;
- avoir une connaissance des outils d'animation en milieurural ;
- avoir une bonne connaissance de l'outil informatique et des différents logiciels et navigateurs courants (Word, Lxcel. PowerPoint, Internet, eic.) :
4.1. Tâches et responsabilités
Placé sous la responsabilité du Coordonnateur délégué/Chargé de Projet et sous la supervision du Chef de l'équipe développement local, le (la) Spécialiste en foncier rural aura pour mission principale de contribuer fortement, dans le cadre de la mise en œuvre du projet, à l'amélioration de la gouvernance foncière dans les communes de sa zone d'intervention. À ce titre, il est chargé de :
- participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du Cadre de gestion environnementale et sociale (CGES), et du Cadre Fonctionnel (CF) du projet conformément aux normes environnementales et sociales de la Banque mondiale;
- coordonner et superviser les activités des partenaires de mise en œuvre du Projet en lien avec le foncier;
- organiser le partenariat avec la Direction générale des collectivités territoriales (DGCT) et la Direction générale du foncier, de la formation et de l'organisation du monde rural (DGFOMR) pour la mise en place de Services fonciers ruraux dans les Communes d'intervention du Projet;
- faire réaliser et superviser le renforcement des capacités des Services fonciers ruraux (SFR) mis en place;
- organiser le partenariat avec la Direction générale des impôts (DGI) pour la sécurisation des investissem :C.ts du Projet sur le plan foncier et le sectionnement cadastral des Communes d'intervention du Projet;
- appuyer la DGI pour la réalisation des activités et superviser la prestation pour le compte du Projet;
- s'assurer que l'intermédiation sociale est effectuée avant la sécurisauon foncière des investissements et en conformitéé avec les attentes des Receveurs des domaines et de la publicité foncière (RDPr) ;
- participer au processus d'immatriculation des forêts classées de la zone d'intcrvention du projet conformément aux textes en vigueur;
- appuyer les Communes d'intervention du Projet dans l'élaboration et l'application des chartes foncières et cahiers de charges:
- veiller à la prise en compte des personnes vulnérables et les femmes dans toute, les activités liée, aux questions de sécurisation foncière;
- participer aux formations sur les questions de sécurisation foncière:
- examiner les TDR en lien avec la sécurisation foncière;
- contribuer à la mise en œuvre du Plan d'Engagement Environnemental et Social (PEES) du projet;
- participer à la mise en œuvre du Mécanisme de Gestion des Plaintes (MG!') du projet;
- participer à la mise en œuvre du Plan de Mobilisation des Parties Prenantes (PM PI') du projet;
- participer à la mise en œuvre du Plan d'Action EAS/HS du projet; exécuter toute autre activité à lui confiée par la hiérarchie en rapport avec les objecti fs du projet.
4.2, Profil et expérience requis
Le spécialiste en foncier rural doit avoir les qualifications ci-après:
- être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau BAC+5 en foresterie, en agronomie, en élevage. en sociologie, en anthropologie. en géographie, d'Inspecteur des Impôts, ou tout autre diplôme équivalent du niveau BAC+ 5 ans avec des connaissances approfondies dans le domaine du foncier rural;
- avoir au minimum cinq (05) ans d'expérience professionnelle cn matière d'approche dans le milieu rural, de formation des adultes, d'appui-conseil en matière roncière dans les services publics ou dans le cadre des projets ou programmes de développement rural dont trois (3) avec des projets financés par la I:lanque mondiale;
- avoir une excellente connaissance des outils de diagnostic foncier participatif;
- avoir une bonne connaissance de la problématique foncière au Burkina Faso;
- aVoIr une bonne connaissance de la politique et de la législation foncières du Burkina Faso (loi sur le régime foncier, la RAF, loi sur l'expropriation pour cause d'utilité publique etc.) et la législation qui régit la gestion de l'environnement et les domaines connexes (agriculture, èlevage, exploitation minière, etc.):
- avoir une bonne connaissance des Normes Environncrncntalcs et Sociales (NES) de la Banque mondiale, notamment la NES 5 ;
- avoir une bonne connaissance de la problématique de la décentralisation au Burkina Faso;
- avoir une bonne connaissance de l'environnement institutionnel du Burkina Faso en général et de la REDD+ en particulier;
- avoir une bonne connaissance de l'outil informatique et des différents logiciels et navigateurs courants (World, Excel, etc.) :
- avoir une maîtrise parfaite de la langue française. Une maitrise de l'anglais sera un atout, ainsi que la connaissance des langues locales les plus utilisées dans la zone d'intervention du projet (Dagara, Lobiri, Dioula, Goulrnanchcma, Mooré, Lélé) ;
- avoir une connaissance des outils d'animation cn milieu rural;
- avoir participé à la réalisation de trois (3) PAR ou CF sera un atout;
5,1. Tâches et responsabilités
L'ingenieur de génie rural aura pour tâches de :
- participer au processus des TerriStories, d'élaboration et de validation de, t'UtCIKhUU+ :
- participer à la mise en œuvre, au suivi et à la capitalisation des PDIC/RbDD' ;
- suivre et contrôler la réalisation des infrastructures rurales dans les communes bénéficiaires des interventions du projet;
- accompagner le; communes dans la gestion de leurs infrastructures réalisées dans le cadre des PDIC/REDD+ ;
- identifier, en collaboration avec les acteurs partenaires. les besoins de renforcement des capacités ciblant particulièrement les femmes et les jeunes. en matière de gestion des infrastructures rurales;
- suivre et capitaliser les activités réalisées dans le cadre de la gestion des infrastructures des zones d'intervention du projet;
- contribuer à la mise en œuvre des mesures de sauvegarde de la Banque Mondiale. déclenchées dans le cadre de la mise en Œuvre du Cadre de Gestion Environnementale et Sociale et du Cadre Fonctionnel ;
- élaborer un reporting régulier sur les activités réalisées;
- contribuer au reporting et à la planification des acrivitésdu projet;
- exécuter toutes autres tâches en rapport avec les objectifs du projet;
- réaliser les études APD et DAQdes travaux d'aménagement des locaux et autres infrastructures dans le cadre du Projet;
- assurer le suivi des travaux de construction des infrastructures dans les forêts;
- superviser les bureaux d'études et les entreprises des travaux;
- réviser les rapports techniques et les rapports de contrôle des travaux produits par le bureau d'études;
- organiscr l'atelier de validation des rapports APS de construction des infrastructures dans les forêts dans chaque région;
- organiser la réunion de cadrage avec les entreprises sélectionnées en présence du bureau d'études et participer à leur installation sur le terrain;
- veiller à la mise en œuvre des mesures de sauvegarde dans la réalisation des activites ;
- participer aux réceptions provisoires des travaux de construction des infrastructures ;
- suivre la levée des réserves et la mise en œuvre des recommandations;
- participer aux réceptions définitives des travaux de construction des infrastructures;
- apporter l'appui conseil nécessaire aux antennes dans le cadre du suivi de la réalisation des infrastructures dans le, Communes d'intervention du projet;
~ produire des rapports trimestriels d'exécution et un rapport annuel d'exécution des travaux d'infrastructures;
- executer toutes autres tâches à lui confiée, en rapport avec les objectifs du programme.
5.2. Profil et expérience requis
L'ingénieur en Génie rural doit:
- être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau l3ac+5 en gçme rural, infrastructures rurales. agroforestcrie, agronomie ou tout autre diplôme équivalent ;
- avoir au minimum cinq (05) ans d'expérience professionnelle dans les travaux 131'1', notamment dans les tâches d'études techniques (APS, APD, DAO) et le contrôle des travaux d'infrastructures rurales. et de dessin bâtiment et avoir conduit. en tant que chef de mission, au moins 2 missions de contrôle des travaux;
- avoir une expérience de la mise en œuvre de projets d'infrastructures de développement rural. notamment dans le domaine forestier;
- avoir des expériences dans la mise en place de projets de gestion intégrée des ressources naturelles;
- avoir une bonne connaissance de l'outil informatique et des logiciels courants (Word, Excel, Powerpoint). de logiciels du domaine de l'eau (hydrologie, hydraulique, hydrogéologie, ctc.), les SIG, les infrastructures rurales (pistes, barrages, irrigation, équipements agricoles. etc.) ;
- avoir une bonne capacité de communication et d'animation de groupes;
- avoir de bonnes capacités de rédaction de documents de synthèse et de rapports;
- être capable de travailler sous pression et dans un environnement multiculturcl ;
- avoir une maîtrise parfaite de la langue française. Une maitrise de l'anglais sera lin atout, ainsi que la connaissance d'une de ces langues locales les plus utilisées dans la zone d'intervention du projet (Dagara, Lobiri. Dioula, Goulrnancherna, Moore, Lélè) ;
- avoir une bonne connaissance de l'outil informatique et des différents logiciels et navigateurs courants (World, Excel, etc.) ;
6.1. Tâches et responsabilités
Placé (e) sous la responsabilité du Coordonnateur délégué/Chargé de projet et sous la supervision du Specialiste en Pussation des Marchés, l Assistant (e) en passation des marchés a pour mission de :
- assurer l'exécution des procédures inscrites au Plan de Passauon des Marchés;
- préparer les avis à manifestation d'intérèt ainsi que les demandes de propositions, les demandes de cotation, les dossiers d'appels d'offres avec les cahiers des charges correspondants;
- participer aux opérations d'ouverture, de dépouillement et d'évaluation technique et financière des offres et rédiger les procès-verbaux et rapports d'évaluation en conformité avec les dossiers de consultation et avec les Directives et procédures des l'TF le cas échéant;
- participer aux réceptions des prestations;
- finaliser la rédaction des marchés et les soumettre au/à la SpM pour en suivre la signature et l'approbation;
- tenir à jour la liste des fournisseurs, Bureaux d'études et de Consultants ainsi que des prix courants des fournitures et des travaux des marchés/contrats signés;
- faire le suivi des marchés en phase d'exécution, en collaboration avec les Responsables techniques le cas échéant, et suivre la mise en œuvre des clauses contractuelles ;
- rédiger les avenants et les soumettre au/à la SpM pour en suivre la signature, le cas échéant;
- assurer le classement et la conservation des documents d'exécution des marchés et ceux ayant servi à la passation des marchés de contrats signés, suivant un système efficient d'archivage desdits documents adoptés par le Projet;
- saisir le Plan de Passation de Marchés (l'PM) dans le STEp ;
- saisir les engagements dans le TomPro ;
- signaler promptement par écrit au Coordonnateur délégué/Chargé de projet, à travers le Chef d'équipe, tout conflu d'intérêt constaté lors de, procédures de passai ion des marchés;
- effectuer toute autre tâche en relation avec ses fonctions, que lui confiera le/la Spécialiste en Passation ces Marchés.
6,2, Profil et expériences requis
L'assistant (e) en passation des marchés doit:
- avoir un BAC+3 ou un diplôme équivalent dans l'un des domaines suivants: ingénierie, acquisition, droit, gestion, finance. économie. marchés, commerce ou domaine connexe;
- avoir au moins cinq (05) annees d'expenencc professionnelle dont au moins trois (03) ans spécifiques en tant qu'assistant (el en passa lion des marchés dans un projet financé par une Banque multilatérale ou assimilée (telle que Banque mondiale, la !lAD, l'Union Européenne, la BID, Etc.) ;
- avoir une très bonne connaissance de la réglementation générale des marchés publics et des délégations de service public au Burkina l-aso ;
- avoir une bonne connaissance des procédures de passation des marchés financés par les bailleurs de fonds tels que la Banque Mondiale et la Banque africaine de développement;
- avoir III1C bonne connaissance de l'outil informatique et des différents logiciels et navigateurs courants (World, Excel, Exploreur, Outlook ... ) ;
7.1. Tâches et responsabilités
Placé (e) sous la responsabilité du Coordonnateur délégué/Chargé de Projet et sous la supervision du Responsable administratif et financier, le/la Spécialiste en logistique a pour mission d'assurer la tenue de la comptabilité matière du projet. A cc titre, il/elle est ehargé(e) de :
Sur le plan logistique il s'agira de :
- évaluer en collaboration avec les responsables d'équipes, les besoins en logistique. et participer au processus d'acquisitions des biens et services;
- évaluer avec l'ensemble du personnel au niveau du siège de l'UG!', du STN/REDD+ et des antennes régionales du Projet, les besoins en matériels et équipements (meubles, fournitures de bureaux, etc.) ;
- mettre en place des outils de contrôle et d'utilisation des matériels et équipements au sein du projet;
- faire une programmation de la logistique en fonction des plans de travail des differentes équipes;
- appuyer le Service Passation de Marchés (SPM) dans l'élaboration du plan de passation de marché (l'PM) ;
- gérer le, stocks de fournitures, de, article, non-consommables (équipements et matériels), ainsi que les inventaires ;
- assurer la logistique des rencontres au sein et hors du siège de l'UGp ;
- assurer l'organisation des séjours des missions d'appui des partenaires internationaux du projet:
- assurer la gestion permanente des bureaux et résidences;
- assurer la négociation des termes et conditions pour l'établissement des contrats prestation, baux, maintenance;
- assurer la rédaction et le suivi des contrats de bail.
Sur le plan de la gestion du parc roulant
- Superviser en collaboration avec les chauffeurs, les entretiens et réparations nécessaires au bon fonctionnement des véhicules;
- assurer la gestion du parc roulant du projet;
- vérifier périodiquement les fiches de bord et carnets d'entretien des véhicules;
- suivre les documents des véhicules en collaboration avec les Chauffeurs;
- gérer l'approvisionnement en carburant;
- assurer l'inrerlocurion directe vis-à-vis des tiers concernant le parc roulant concessionnaires, garages, fournisseurs de carburant,
Sur le plan gestion des bureauq
- évaluer ct assurer la disponibilité ainsi que l'arrangement des espaces pour les besoins du projet;
- assurer le suivi des entretiens. réparations et montages;
- suivre les travaux, et approuver la conformité des services avec les besoins et les bons de commande;
- superviser le systéme de sécurité et de nettoyage, ainsi que tous les prestataires de services dans les bureaux
Sur le plan de la gestion des matériels et des équipements
Assurer l'harmonisation et le contrôle de l'utilisation des matériels et équipements au sein du Projet.
7.2. Profil et expériences requis
Le/la Spécialiste en Loglstlq- c doit avoir les qualifications et expériences suivantes:
- avoir une licence en comp'anilité, logistique ou tout autre diplôme reconnu équivalent;
- avoir une bonne con» ·.,sance des procédures de financement et de décaisscrncnt dc la Banque Mondiale et de la Banque Africa Je Développement;
- avoir une bonne cc aissanec des textes en vigueur relatifs à la comptabilité matière;
- avoir une bonne al" .ude à communiquer oralement et par écrit aussi bien avec les responsables du projet, les collègue, de travait ', les partenaires du projet ;
- avoir line expérience d.: cinq (05) ans dans un projet de développement financé par la Banque Mondiale ou la Banque Africaine de Développement ;
- avoir une bonne connaissance en informatique des logiciels courants (Word. Excel, Power Point, e-mail, MS Project et autres outils de communication) ;
- avoir une bonne connaissance de l'utilisation du logiciel comptable TOM'pRO ;
- avoir une bonne expérience en rédaction des rapports financiers et de préparation des états financiers de synthèse et des rapports de gestion des comptes;
- avoir unc bonne connaissance de l'environnement institutionnel du Burkina Faso en général et du cadre institutionnel d~ la REDD+ du Burkina Faso. en particulier.
8,1. Tâches el responsabilités
Placé (el directement sous la responsabilité du Coordonnateur délégué/Chargé (c) de Projet, l'A~sistant (e) de direction sera chargé (e) de : •
- gérer 'Jes appels téléphoniques entrants et sortants;
- trier, enregistrer et traiter le courrier entrant et sortant (physique et électronique) ;
- gérer le courrier électronique;
- rédiger les correspondances (lettres, circulaires. etc.) ;
- classer et archiver les documents dont ils (clics) ont les responsabilités;
- assurer la photocopie, le scan nage et la reliure des documents produits ou reçus;
- apporter un appui à l'organisation et à la tenue des réunions. ateliers et séminaires ;
- veiller à la transmission des courriers sortants;
- assurer l'exécution de toutes tâches relatives à la mise en œuvre des activités et relevant de leur domaine de compétence;
- préparer les réunions de J'unité de gestion du projet;
- rédiger les procès-verbaux et comptes-rendus des réunions;
- assurer l'archivage des documents internes et externes de l'Unité de gestion du projet et du Secrétariat Technique National REDD
- apporter un appui :\ la préparation des ateliers;
- assurer line bonne circulation de j'information au sein du projet;
- s'assurer de la. conformité des dossiers entrants et des dossiers circulants en interne (Factures. dossiers de missions ... ) ;
- Gérer l'agenda du coordonnateur délégué/Chargé de Projet;
- Accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers du projet;
- saisir, mettre en forme divers documents (courriers, rapports):~ reproduire et/ou les scanner et les diffuser
- réaliser le mailing;
- classer et archiver (papier et numérique) les documents et informations;
- exécuter toutes autres tâches connexes relevant de ses compétences à lui confiées par la hiérarchie.
8,2, Profil et expériences requis
L'Assistant. (e) de direction doit avoir les qualilications et expériences suivantes:
- être titulaire d'un diplôme BAC+ 3 en secrétariat;
_ avoir cinq ans d'expérience professionnelles au moins dans un poste similaire;
- avoir une bonne maitrise l'outil informatique (Word et Exccl) et de la bureautique;
- avoir une bonne capacité rédactionnelle ct une bonne aptitude à l'oral:
- avoir une bonne connaissance de l'environnement institutionnel du Burkina Faso en général et de celui de la REDD+ en particulier;
- justifier d'une bonne connaissance du processus Rf,DD 1 du Burkina Faso;
- avoir une rnaitrixc parfaite de la langue française. Une maîtrise de l'anglais serait un atout.
9.1. Tâches et responsabilités
Placé (cs) sou, la responsabilité du Coordonnateur délégué les Secrétaires de direction travailleront sous la supervision du Responsable Administratif et Financier et du Point Focal National REDD 1 en étroite collaboration avec l'Assistant technique international REDD.
De manière spécifique, les Secrétaires de direction seront chargés (cs) de :
- recevoir et guiderles visiteurs;
- gérer les appels téléphoniques entrants et sortants;
- trier, enregistrer et traiter le courrier entrant et sortant (physique et électronique) ;
- gérer le courrier électronique;
- rédiger les correspondances (lettres, circulaires, etc.) ;
- classer et archiver les documents dont ils (elles) ont les responsabilités;
- assurer la photocopie, le scannage et la reliure des documents produits ou reçus;
- apporter un appui à l'organisation et à la tenue des réunions, ateliers et séminaires;
- veiller à la transmission des courriers sortants;
- participer à la rédaction des procès-verbaux et comptes-rendus de réunions;
- assurer l'archivage des documents internes et externes de l'UI;ité de gestion du projet et du Secrétariat Technique National REDD+
- veiller à une bonne ambiance de travail ct à une bonne circulation de l'information au sein de l'équipe;
- tenir l'agenda de l'Unité de gestion du projet et du Secrétariat technique national REDDI et gérer les rendez-vous ;
- s'assurer de la conformité des dossiers entrants et dcs dossiers circulants en interne (Factures, dossiers de missions ... )
- gèrcr la caisse de menues dépenses et les fournitures de bureau;
- assurer l'exécution de toutes tâches relatives à la mise en œuvre des activités et relevant de leur domaine de compétence;
- exécuter toute autre tâche qui leur sera confiée par la hiérarchie.
9.2. Profil et expêrtences requis
Les Secrétaires de direction devront avoir les qualifications et expériences suivantes:
- être titulaire d'un diplôme universitaire (DUT) 011 d'un BTS en secrètariar : •
- avoir cinq (5) ans d'expériences professionnelles au moins dans un poste similaire;
- avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique (Word et Exccl) et de la bureautique;
- avoir une bonne capacité rédactionnelle et une bonne aptitude à l'oral:
- avoir une bonne connaissance de l'cnvironnement institutionnel du Burkina Faso en général CI de celui de la REDD+ en particulier;
- justifier d'une bonne connaissance du processus REDD 1· du Burkina Faso ;
- avoir une maîtrise parfaite de la langue française. Une maîtrise de l'anglais serait tlll atout.
10.1. Tâches et responsabilités
Placé(e) sous la responsabilité du Coordonnateur délégué/Chargé de projet er sous la supervision du l'oint Focal National REDD 1. le (la) Spécialiste en informatique a pour mission de contribuer à la mise en place desoutils nécessaires pour la gestion du système national de surveillance des forêts A ce titre, il est chargé de:
- superviser le système national de surveillance des forêts;
- participer à l'élaboration du document du Niveau de référence des forêts (NRF);
- développer des applications facilitant l'exploitation du système national de surveillance des forêts par les acteurs,
- développer et gérer toutes les fonctionnalités du réseau informatique et du site web du projet et du STN/REDDf;
- tester et valider les fonctionnalités développées;
- administrer les serveurs du STN/REDD+ et du Projet;
- gérer 1 'interface des registres projets et carbone REDD+ ;
- assurer la collaboration avec les communautés locales ct les OSC REDD!- dans le volet concertation avec
les parties prenantes pour la mise en place dcs outils de surveillance des forêts et de suivi des projets REDD f ;
- assurer la qualité et le fonctionnement du réseau développé;
- mettre fi la disposition du STN/REDD+ des manuels de procédure d'utilisation des platcformcs développées:
- gérer la base de données du systeme de Mesure Notification et Vérification pour la REDD!- (MNV/REDD'l;
- mettre en place un réseau informatique pour la mutualisation des données du STN/REDD +- et des projets et programmes REDD.,.;
- traiter et stocker les données audiovisuelles collectées sur le terrain;
- développer et superviser les outils mis en place pour la surveillance des forêts et des autres terres;
- participer à l'évaluation des bilans carbone des projets et programmes REDD+;
- exécuter toute autre tâche qui lui sera demandée par le l'oint Focal National REDO+ et le Chef de la Cellule
10,2. Profil et expériences requis
Le Spécialiste en informatique devra répondre au profll suivant:
- avoir un diplôme universitaire (au moins Bac+ 5) en réseau informatique et télécommunication:
- avoir une expérience d'au moins 7 ans dans le domaine des réseaux informatiques, de la programmation informatique ou des technologies des médias ;
- avoir une bonne connaissance dans. la gestion des bases de donnéés ;
- maitriser la mise cn place et la gestion des réseaux informatiques;
- justifier de connaissances.solides en communication institutionnelle ou en journalisme;
- maitriscr les logiciels de montage vidéo adobe première pro et audition (installation et exploitation) ;
- avoir des connaissances poussées de l'environnement des serveurs;
- avoir une bonne connaissance en technologie des rnédias ;
- avoir une maîtrise des languages de programmauon : PHP, Ruby, Python, SQL, HTML, SQL server , Adobe , etc ;
- avoir une bonne connaissance dc l'environnement institutionnel du Burkina Faso en général et de celui du processus REDD' en particulier;
- justifier d'une bonne connaissance du processus REDD +- ;
- avoir une maîtrise parfaite de la langue française. Une maîtrise de l'anglais serait un atout.
.11.1. Tâches et responsabilités
Sous la responsabilité du coordonnateur délégué/chargé de projet et sous la supervision du Responsable administratif et financier; les agents de liaisun-rcprogruphcs sont chargés de :
- enregistrer le courrier sur le'!' registres .
- effectuer les courses de l'Unité de gestion du Projet et du STN/REODè:
- ventiler en interne et en externe le courrier,
- appuyer les secrétariats dans le suivi des correspondances nécessitant une action urgente:
- "lire à la demande de, services ou de, agents du Projet, la reprographie des documents:
- faire la reliure des différents documents reproduits;
- suppléer les secrétaires en cas d'absence:
- réaliser toute autre tâche à eux confiées par leurs hiérarchies.
1 l ,2, Profil et expériences requis
Les candidat(e)s intéressé(e)s devront:
- être titulaire au moins du CEPE ou d'un diplôme équivalent et justifier du niveau de la classe de 4ème des lycées et collèges;
- avoir au moins un permis de conduire de catégorie A;
- avoir une experience professionnelle d'au moins cinq (05) ans dans un poste similaire:
- avoir une bonne connaissance d~ la ville de Ouagadougou, en général et de la localisation des administrations centrales, des ONG et Associations et autres partie, prenantes de la REDD+ du Burkina Faso et des sociétés de transport, en particulier:
- avoir la capacité de travailler sous pression et être discret:
- être apte à assurer de fréquents déplacements et supporter des conditions de travail parfois contraignantes;
12, t. Tâches et responsabilités
Places sous la responsabilité du Coordonnateur délegué/Chargé de projet et sous la supervision du Cher d'Antenne régionale du PGPe/REDD" les Agents Communautaires de Développement (ACD) ont pour mission de contribuer à la mise en œuvre et au suivi des POIC/REDD f et de l'ensemble des activités de la composante 1 dans les communes d'intervention du projet. A ce titre, ils ont pour tàches de :
- contribuer à la planification mensuelle, trimestrielle et annuelle des activités des antennes règionales du Projet, conformement au canevas fourni par l'Unité de Gestion du Projet (UGP),
- apporter un appui aux communes d'intervention pour la mise en œuvre des activités du Projet, conformement à la planification mensuelle et trimestrielle de l'Antenne;
- contribuer il la production dans les délais de tout autre rapport spécifique circonstancié, demandé à
l'Antenne par rUGI';
- collecter et transmettre a l'UGp, dans les délais, par I'uuennédiaire du Chef d'Antenne, toutes informations spécifiques sollicitées dans le cadre du projet:
- accompagner les diagnostics socio-foncicrs et la planification participative dans leurs communes d'intervention;
- accompagner l'élaboration des PDIC/REDD+ de leurs communes d'intervention;
- apporter un accompagnement obligatoire aux communes de leurs zones d'intervention, dans le cadre do la
mise en œuvre de toute activité liée aux Projets de Développement Intégrés Communaux pour la REDD+ (PDIC/REDD+) ;
- apporter un accompagnement technique obligatoire aux producteurs (relais, complémentaires et collègues) dans le cadre de la promotion des bonnes pratiques agro-sylvo-pastoralcs de Gestion Durable des Terres
(GDT);
- sensibiliser et appuyer les communautés locales et les communes dans la mise en place et l'organisation des structures locales de gestion des espaces de conservation et des autres investissements du projet;
-r meure les organisations paysannes en relation avec d'autres partenaires de terrain en privilégiant leur complémentarité et la mise en commun de leurs moyens;
- mener des activités de sensibilisation, d'animation et d'information sur les PDIC/REDD auprès des communautés et des acteurs impliqués;
- apporter un appui technique aux communes dans la programmation, l'évaluation et le rapportage des activités des PDIC/REDD!- ;
- initier de concert avec les services techniques déconcentrés des communes les TOR relatifs fi la mise en
œuvre d'es activités inscrites dans les PDIC/REDO+ des communes de leur ressort ;
- préparer de concert avec les autres personnels de l 'antenne régionale et les acteurs communaux concernés. les missions et visites terrain venant des échelons régionaux et nationaux: informer et partager avec les acteurs concernés les TOR des missions, examiner les programmes, les sites ou réalisations à visiter;
- participer physiquement aux missions de suivi-appui de la mise en œuvre des PDle/REDD 1-, des activité!'. liées à la GOT et de toute autre activité terrain du Projet;
- assurer le suivi de lamise en œuvre des mesures de sècurisation foncière des espaces de conservation aménagés et des autres investissements réalises avec l'appui du Projet:
- participer aux processus d'élaboration des Schémas directeurs d'aménagement et de développement durable de, communes (SDADDC) et de mise en place des structures de gestion foncière aux niveaux COmmunes et vrllages :
- accompagner les COmmunes pour l'arrimage de leur Plan de développement communal avec le PDIC/REDD+ et le SDADDC ;
- contribuer au suivi de la mise en œuvre des mesures de sauvegardes environnemcntalcs et sociales des PDIC/REDD 1 ;
- contribuer au suivi de la mise en œuvre du mécanisme de gestion des plaintes liées aux activités du Projet:
- contribuer à la mise en œuvre et au suivi des recommandations issues des diverses missions de suivi-appui et de supervisons;
- rendre compte aux Chefs d'antennes régionales de toutes difficultés et contraintes rencontrées dans le cadre de leurs missions;
- veiller à la bonne organisation des visites d'échanges. d'expériences sur les activités liées à la GOT et aux PDIC/REDD+ ;
- contribuer à la collecte régulière des données sur les indicateurs de performances des PDIC/REDD + ;
- tenir et mettre à jour une base de données sur les PDle/REDD r des COmmunes placees sous leur encadrement;
- participer aux missions de contrôle technique et de réception des infrastructures /équipcmcnts des PDICfRI:.DD f et GOT pour s'assurer du bon déroulement et du respect de ses délais, coûts et qualité;
- collaborer étroitement avec les agents de la Direction régionale en charge de l'environnement, de, autre, services techniques déconcentrés du secteur rural et d'autres partenaires intervenant dans la commune;
- produire mensuellement et trimestriellement des rapports spécifiques d'activités pour alimenter les rapports d'activités mensuels, trimestriels, semestriels et annuels des antennes régionales conformément aux canevas
fournis par l'UGP :
- exécuter toute autre mission à eux confiée par les Chefs d'antennes régionales.
12,2, Profil et expériences requis
- être titulaire d'un diplôme I3AC+2 dans les domaines suivants: Développement Rural (Foresterie, Agronomie. Elevage), Sociologie du développement. Géographie, Anthropologie. Planification du Développement Territorial, Economie Rurale, Lnvrronncment ou tout autre diplôme équivalent:
- avoir au minimum cinq (OS) ans d'expérience professionnelle en matière d'approche dan. le milieu rural. de formation des adultes, d'appui-conseil en matière foncière dans les services public, ou dans le cadre des projets ou programmes de développement rural ;
- avoir une excellente connaissance dans le domaine de l'élevage:
- avoir des connaissances sur les filières Karité et moringa :
- avoir line bonne connaissance dc la problématique foncière au Burkina Faso;
- avoir line bonne connaissance de la problématique de la décentralisation au Burkina Faso:
- avoir une bonne connaissance du processus REDDt du Burkina Faso:
- avoir une bonne connaissance des outils d'animation en milieu rural;
- avoir une bonne connaissance de l'outil informatique el des différents logiciels et navigateurs courants (World. Excel, ctc.) :
~ avoir line maîtrise parfaite du français, et parler au moins une langue locale du Burkina F:1::'o ;
- avoir line bonne expérience dans la conduite des diagnostics socio-fonciers et de planification participative et dans la mise en œuvre des PDICiREDD+ serait un atout.
13, Durée des contrats
La durée des contrats de travail est de douze (12) mois renouvciable après l'évaluation des performance" dans les limites de la durée du projet.
14, Lieu d'affectation
Les lieux d'affectation sont l'Unité de Gestion du projet sise à Ouagadougou ou les Antennes régionales selon la nature des postes avec des déplacements dans les zones d'intervention du projet.
Composition du dossier de candidature et lieu de dépôt
Le dossier de candidature doit comporter les pièce, suivantes:
- une demande manuscrite timbrée à 200 FCFA adressée à Monsieur le Secrétaire Général du Ministère de l'Environnement, de l'Economie Verte du Changement Climatique;
- une leure de motivation signée;
- un curricuilum vitae détaillé daté et srgné (indiquer un numéro de contact téléphonique) :
- une photocopie légalisée du diplôme requis:
- les photocopies légalisées des attestations ou certificats de travail;
- une photocopie légalisée d'un extrait ou jugement supplétif d'acte de naissance:
- une photocopie légalisée de la Carte Nationale d'Identité Burkinabé (CNIB) ;
- un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois viendra compléter le dossier en cas de sélection:
- une copie certifièe conforme du certificat de nationalité viendra compléter le dossier en cas de sélection,
Les dossiers de candidature. sous pli fermé, seront reçus au secrétariat de la Direction des Ressources Humaines du Ministère de l'Environnement, de l'Economie Verte et du Changement Climatique, du 13 au 31 décembre 2021, les jours ouvrables de 8 H heures à 12 heures et de 13 heures à 15 heures,
16, Modalités de sélection
Le test de recrutement sc déroulera en deux phases:
- une présélection sur dossier:
- un entretien et/ou un test pratique avec un jury ;
- un avis de non objection du partenaire technique et financier.
Le Secretaire Général du Ministère de l'Environnement, de l'Economie Verte et du Changement Climatique se réserve le droit de ne donner suite à toute ou partie au présent avis de recrutement.
Sous thème 1 : Politiques éducatives, cohésion sociale et insécurité
Sous thème 2 : Innovations technologiques et didactiques et le vivre ensemble
Sous thème 3 : Sciences appliquées et développement durable
Dates : Du 26 au 28 novembre 2024
Inscriptions et soumissions en ligne : Du 15 avril au 29 juillet 2024
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