Le Fonds FIDA recrute un(e) Spécialiste technique régional (finances rurales) basé en Côte d'ivoire

Indéterminée
17/08/2022 - 08:33

Annonceur

Le Fonds international de développement agricole (FIDA)
Professionnel
Cadre organisationnel
Le Fonds international de développement agricole (FIDA) est une institution financière internationale et une institution spécialisée des Nations Unies dédiée à l’élimination de la pauvreté et de la faim dans les zones rurales. Il le fait en investissant dans les populations rurales. Le FIDA finance des programmes et des projets qui augmentent la productivité agricole et les revenus ruraux, et plaide aux niveaux local, national et international pour des politiques qui contribuent à la transformation rurale.
Le Département de la stratégie et des connaissances (SKD) fournit des conseils d’experts sur l’orientation stratégique du FIDA, les priorités thématiques et la qualité technique des opérations du FIDA. Il joue un rôle essentiel en fournissant une expertise technique aux équipes opérationnelles afin d’améliorer l’efficacité du développement, en générant et en diffusant les connaissances et les données probantes du FIDA en matière de développement sur des thèmes stratégiques, et en encourageant l’application novatrice de connaissances et de données probantes mondiales de pointe dans les investissements du FIDA pour aider les pays à relever leurs défis de développement les plus complexes en favorisant une transformation rurale inclusive et durable. SKD est composé de la Division de l’environnement, du climat, du genre et de l’inclusion sociale (ECG); la Ii) Division de la production, des marchés et des institutions durables (PMI); et la Troisième Division de la recherche et de l’évaluation d’impact (RIA).
PMI fournit un appui technique aux programmes de pays du FIDA pour assurer l’application correcte des normes de qualité des entreprises requises pour obtenir des résultats et un impact sur le développement dans des domaines thématiques clés, notamment les systèmes de production alimentaire (c’est-à-dire les pêches, l’élevage et l’agronomie), la gestion des terres, des ressources naturelles, l’eau et les infrastructures rurales, les services financiers, les marchés et les entreprises ruraux et les institutions rurales. Il contribue à la production de preuves et de connaissances sur ces thèmes et facilite leur utilisation dans les projets et activités du FIDA.
Le spécialiste technique régional (finances rurales) travaille sous la direction stratégique, politique et de gestion globale, et sous la supervision du spécialiste technique mondial principal (finances rurales), avec un double rapport au directeur de la Division régionale pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre-WCA.
Rôle de l’emploi
Le spécialiste technique régional est un professionnel chevronné dans un domaine thématique spécialisé affecté à la région délimitée; il relève soit d’un spécialiste technique plus expérimenté, soit du directeur de division. À ce niveau, les spécialistes techniques analysent de manière indépendante les problèmes techniques et politiques qui préoccupent le FIDA, les organismes intergouvernementaux et les autorités nationales et fournissent une contribution technique substantielle à la conception et à la mise en œuvre des projets d’investissement, à l’élaboration de politiques, de stratégies techniques et de propositions. Il peut travailler en collaboration avec les spécialistes techniques thématiques, les directeurs de pays et d’autres membres du personnel pour assurer la cohérence, la cohésion et la synergie dans l’application des conseils techniques et la fourniture d’un appui à l’élaboration de programmes.
Spécifique au poste: Le spécialiste technique régional est un expert professionnel chevronné dans le domaine thématique de la finance rurale. Il/elle fournit un appui technique à la conception et à la mise en œuvre des opérations d’investissement souverain et non souverain du FIDA, dirige la conception et la gestion des subventions, et assure la gestion des connaissances, l’établissement de partenariats et le soutien au dialogue politique dans le domaine de la finance rurale.
Fonctions clés et résultats
1. CONSEILS TECHNIQUES AUX PROGRAMMES NATIONAUX: Sur la base d’un exercice de planification entrepris conjointement entre PMD et SKD, et en étroite collaboration avec les CD/CPO, le spécialiste technique régional fournit des conseils techniques faisant autorité à des programmes nationaux sélectionnés dans la région désignée. Il/elle fournit des orientations et des conseils au personnel du PMI basé dans la région sur les politiques et procédures techniques, opérationnelles et d’entreprise dans le domaine spécialisé pour la préparation des programmes d’opportunités stratégiques par pays (COSOP) axés sur les résultats et des notes de stratégie par pays (CSN). Il/elle agit à titre de responsable technique ou contribue aux équipes d’exécution de projet (PDT) pour certaines conceptions de projets dans la région d’une complexité particulière et/ou d’une importance stratégique à laquelle il est affecté, assurant ainsi la qualité technique globale de la conception de projet assignée dans les domaines techniques spécialisés. Cela comprend la rédaction de termes de référence pour les membres de l’équipe technique, la sélection et la surveillance de consultants techniques qualifiés, la facilitation des contributions techniques d’autres membres du personnel du FIDA et/ou d’autres personnes (par exemple, centres d’excellence, instituts de recherche), la garantie de la qualité technique du rapport de conception du projet, la direction de missions sélectionnées et la garantie que les commentaires fournis par le biais de processus d’amélioration et d’assurance de la qualité de l’entreprise sont correctement pris en compte. Sur la base de son expertise thématique et de ses compétences dans le domaine spécialisé, il fournit et/ou coordonne également un soutien technique ciblé et un examen par les pairs à d’autres conceptions de projets sélectionnés dans la région respective de l’Afrique de l’Ouest et du Centre. Il fournit également un appui technique dans son domaine thématique pour certains projets en cours dans la Région, la priorité étant accordée aux projets pour lesquels il a été responsable technique ou membre de pdT pendant la conception et/ou les projets nécessitant un appui à la mise en œuvre (par exemple, les projets à risque), y compris la participation ou la supervision, les missions d’appui à la mise en œuvre, ainsi que l’organisation et/ou la contribution à des activités de formation et/ou de renforcement des capacités. Il/elle fournit également des contributions techniques aux rapports d’achèvement de projets sélectionnés.
2. ENGAGEMENT POLITIQUE ET PARTENARIATS : Le spécialiste technique régional développe et maintient un réseau de contacts avec les pairs et de partenaires extérieurs au FIDA afin de se tenir au courant des développements et des tendances récents et de faciliter la négociation de partenariats dans le domaine spécialisé afin d’améliorer le profil du Fonds en tant que partenaire de développement hautement compétent et viable dans la région désignée à laquelle le spécialiste est associé. Plus précisément, sur la base de son expertise thématique et de ses compétences en matière de spécialisation et de collaboration étroite avec les CD / CPO, les spécialistes techniques mondiaux principaux au siège, l’économiste régional principal et les conseillers techniques sur l’engagement politique dans le front office AVP / PMD, il / elle fournit une analyse politique de fond pour élaborer des documents de position technique, des notes d’information internes, des études de cas pour faciliter l’élaboration du point de vue/de la position du FIDA, sur la base des données probantes provenant des prêts et des subventions du FIDA. Il/elle représente le FIDA dans les forums techniques de haut niveau qui sont pertinents pour la région et la zone respective nécessitant une voix et des connaissances faisant autorité. Il/ elle développe et entretient des partenariats techniques stratégiques avec des organisations, des centres d’excellence, des instituts de recherche et des plateformes thématiques pertinentes pour la région.
3. GESTION DES CONNAISSANCES : Le spécialiste technique régional contribue à la gestion des connaissances dans la région désignée. Il/elle dirige et contribue à la production et à la diffusion de connaissances, de bonnes pratiques et d’innovations dans son domaine thématique générées par des prêts et des subventions dans la région. En fonction des besoins de l’entreprise, il peut être demandé de fournir un soutien technique à d’autres régions dans des domaines d’expertise particuliers afin de faciliter l’apprentissage et le partage des connaissances. Il/elle contribue à identifier les consultants techniques qualifiés à inclure dans une liste d’entreprises. Il/elle assure une liaison étroite avec le spécialiste technique mondial principal au siège du FIDA, ainsi qu’avec les CD/DR et/ou les centres de coopération technique et de connaissances du Sud Sud, et les spécialistes techniques régionaux principaux sur les initiatives et les produits pertinents de gestion des connaissances, y compris la contribution aux communautés de pratique. Il développe et dispense également des modules de formation et des cours sur mesure liés à son domaine d’expertise selon les besoins.
4. ACTIVITÉS DE L’ENTREPRISE : Travaillant en étroite collaboration avec le spécialiste technique mondial au siège du FIDA, le spécialiste technique régional dirige et contribue aux initiatives de l’entreprise pertinentes pour la région et le domaine spécialisé respectif, selon les besoins, ainsi qu’à l’élaboration de politiques, d’approches et de stratégies opérationnelles de l’entreprise. Il/elle fournit également des contributions substantielles aux événements d’entreprise et aux notes de gestion technique au besoin.
5. FONCTIONS MANAGÉRIALES : Le spécialiste technique régional est responsable de l’intégrité, de la transparence et de l’équité dans la gestion des ressources du FIDA. Cela comprend, entre autres, la gestion des personnes par le biais d’un soutien au recrutement de spécialistes techniques et au développement du leadership technique et des capacités, l’encadrement et le mentorat du personnel nouveau et / ou plus subalterne, le rôle de supervision et l’évaluation du rendement des professionnels et du personnel des services généraux relevant de sa compétence.
Spécificités du poste :
6. CONSEILS TECHNIQUES SUR LES PROGRAMMES DE FINANCEMENT RURAL AUX PROGRAMMES PAR PAYS: Sur la base d’un exercice de planification et en étroite collaboration avec les CD et les CPO, les experts techniques du PMI et d’autres divisions concernées, le spécialiste technique régional (finances rurales) fournit des conseils techniques à des programmes de pays sélectionnés, principalement dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre dans le domaine des finances rurales, en mettant particulièrement l’accent sur l’amélioration de l’accès des petits producteurs et d’autres groupes cibles du FIDA (par exemple, les femmes rurales, les jeunes et les peuples autochtones) à des services financiers ruraux inclusifs, abordables et durables, en soutenant le développement ou la mise à niveau de systèmes agricoles/alimentaires favorables aux pauvres et inclusifs, en établissant des partenariats plus solides avec les acteurs du secteur privé grâce au déploiement d’instruments financiers catalytiques tels que des fonds de garantie, des mécanismes de financement tripartites de partage des coûts et des risques, des mécanismes de financement de la chaîne de valeur, des mécanismes de financement mixtes et l’utilisation de la technologie numérique pour promouvoir un meilleur accès à tous les services financiers, y compris le crédit, l’épargne, l’assurance et les services de paiement.
Grâce à sa participation aux équipes de projet et aux missions, il fournit un leadership technique et des conseils en matière de financement rural dans le cadre des approches de développement rural pour la préparation des rapports de conception de projet et des documents / annexes à l’appui de la mise en œuvre du projet, en préparant des rapports de supervision de projet avec des orientations et des actions concrètes pour améliorer la réalisation du projet et la réalisation des impacts. Il/ elle est membre des équipes de conception de projet (PDT) en tant que chef technique de projet (PTL) pour les projets sélectionnés qui nécessitent des contributions sur le financement rural. En tant que PTL, il/ elle codirige la conception du projet et le soutien à la mise en œuvre avec le CD et il/elle est responsable de la qualité technique de la conception du projet assigné dans tous les domaines thématiques. Elle fournit également un soutien technique en finance rurale pour certains projets en cours, pour lesquels elle n’est peut-être pas membre de la PDT nécessitant un soutien à la mise en œuvre avec des défis particuliers (par exemple, des projets à risque).
Les conseils techniques impliquent des contributions écrites et verbales liées à des approches, des pratiques et des technologies nouvelles et /ou efficaces qui permettent aux petits producteurs et aux communautés rurales d’améliorer leur accès à des services financiers plus inclusifs, abordables et durables, y compris le crédit, l’épargne, l’assurance et le paiement, ainsi qu’un financement climatique accru. L’égalité des sexes, l’inclusion sociale et les opportunités pour les jeunes seront considérées comme des priorités transversales ainsi que l’utilisation des solutions ICT4D. Un accent particulier sera mis sur: le renforcement des capacités institutionnelles, commerciales et financières et l’accès aux marchés pour que les petits agriculteurs et leurs organisations puissent accéder à des services financiers inclusifs et durables (y compris le financement climatique), et améliorer leurs rendements des ressources financières empruntées pour mettre en œuvre des activités génératrices de revenus et renforcer leur résilience au changement climatique et à d’autres chocs, en promouvant une plus grande utilisation de l’assurance et d’autres outils de gestion des risques soutenant des chaînes de valeur résilientes au climat et sensibles à la nutrition, le cas échéant; négocier des partenariats avec des acteurs du secteur privé (y compris des partenariats public-privé avec des producteurs - 4P et attirer des investissements privés dans les chaînes de valeur qui aboutissent à des solutions gagnant-gagnant pour toutes les parties) grâce au déploiement de systèmes et d’instruments de financement appropriés, y compris des accords de financement de la chaîne de valeur; collaborer avec d’autres experts du PMI pour identifier et soutenir le développement d’instruments et de technologies appropriés liés aux services financiers ruraux, aux applications ICT4D et aux opérations du secteur privé non souverain.
Indicateurs de rendement clés
Les missions nécessitent la fourniture d’une expertise technique chevronnée et d’une contribution pour l’ensemble du cycle du programme / projet ainsi que dans le partage des connaissances avec les pairs et les homologues. Le travail va au-delà de l’analyse technique et de la synthèse pour inclure des contributions substantielles à la méthodologie, à la conception et à la mise en œuvre du projet, au partage des connaissances entre pairs et homologues afin d’améliorer la coopération, la complémentarité et la synergie et de rendre compte des leçons apprises et des meilleures pratiques. Le travail est considéré comme modérément complexe nécessitant une analyse technique approfondie et des rapports. Opérant généralement en tant que spécialiste technique au niveau national ou régional, le travail du spécialiste technique régional peut être examiné pour en vérifier l’exactitude technique, mais plus généralement, il est examiné pour atteindre le plan de travail établi.
Spécifique au poste: Spécialiste technique régional (finances rurales) assure le leadership technique dans le domaine des finances rurales.
Relations de travail
Les relations de travail des spécialistes techniques régionaux impliquent la fourniture de conseils techniques pour l’élaboration de politiques, de projets et de stratégies, la mobilisation des ressources, ainsi que la négociation et la résolution des problèmes qui surviennent lors de la planification des missions, de la conception des projets techniques, de l’évaluation ou de la préparation d’études et de rapports. Il/Elle dispose généralement d’une latitude professionnelle dans les contacts dans son (ses) domaine(s), fournissant un leadership technique et des conseils méthodologiques à la direction, aux CD/CHEFS DE MCO, aux gouvernements nationaux, aux partenaires de développement et aux autres membres du personnel du programme de pays dans le domaine technique de spécialisation.
Spécifique au poste: Spécialiste technique régional (finances rurales), des relations de travail sont établies dans le domaine des finances rurales.
Emploi
Coopération internationale
Economie et gestion
Agent de maîtrise / BAC+3
Côte d’Ivoire
Contrat à durée indéterminée
Plein temps; Régulier
Le Fonds international de développement agricole (FIDA)
Domaine de la finance rurale

Le spécialiste technique régional est un expert professionnel chevronné dans le domaine thématique de la finance rurale. Il/elle fournit un appui technique à la conception et à la mise en œuvre des opérations d’investissement souverain et non souverain du FIDA, dirige la conception et la gestion des subventions, et assure la gestion des connaissances, l’établissement de partenariats et le soutien au dialogue politique dans le domaine de la finance rurale.

Compétences organisationnelles :
Niveau 1 :
• Établir des relations et des partenariats - Établir et maintenir des relations de travail efficaces
• Communiquer et négocier - Communique efficacement; crée une compréhension entre soi et les autres
• Faire preuve de leadership - Leadership personnel et attitude à l’égard du changement
• Se concentrer sur les clients - Se concentre sur les clients
• Apprendre, partager les connaissances et innover - Cherche continuellement à apprendre, à partager les connaissances et à innover
• Gérer le rendement et former le personnel -
• Gestion du temps, des ressources et de l’information - Gère efficacement son temps, ses informations et ses ressources
• Résolution de problèmes et prise de décision - Démontre une bonne capacité de résolution de problèmes et de prise de décision
• Réflexion stratégique et développement organisationnel - Influence personnelle
• Travail d’équipe - Contribue efficacement à l’équipe

GradeP-3

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Les membres du personnel du FIDA sont des fonctionnaires internationaux soumis à l’autorité du Président du FIDA. Conformément à la Politique des ressources humaines du FIDA, le Président peut décider de les affecter à l’une quelconque des activités du Fonds. Tous les membres du personnel professionnel international sont tenus d’être géographiquement mobiles et les postes dans la catégorie professionnelle sont sujets à des changements de lieu à tout moment conformément aux priorités stratégiques et aux initiatives de réforme du FIDA.

Le FIDA est un employeur de l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination fondée sur l’origine ethnique, sociale ou politique, la couleur, la nationalité, la religion, l’âge, le sexe, le handicap, l’état matrimonial, la taille de la famille ou l’orientation sexuelle.

Veuillez être conscient des offres d’emploi frauduleuses. Le FIDA ne facture aucun frais à aucun stade du processus de recrutement. La communication officielle du FIDA proviendra toujours d’e-mails se terminant par @ifad.org.

Dans l’intérêt d’une utilisation plus rentable des fonds et des ressources, nous ne sommes en mesure de répondre qu’aux candidats présélectionnés pour une entrevue. Les candidats qui ne reçoivent aucune rétroaction dans les trois mois doivent considérer que leur candidature n’a pas été retenue.

Éducation:
• Niveau - Diplôme universitaire avancé d’une institution accréditée dans un domaine techniquement pertinent. (*)
• Domaines -, Affaires, Finance, Economie etc.
• Le diplôme doit provenir d’un établissement accrédité figurant sur https://www.whed.net/home.php
(*) Note : Pour les candidats internes, cette exigence sera évaluée conformément aux dispositions énoncées dans les procédures de mise en œuvre des ressources humaines du FIDA.

Expérience:
• Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle de plus en plus responsable dans le domaine du financement rural, en particulier dans la formulation d’orientations techniques et la contribution à la conception et à la mise en œuvre de projets d’investissement favorisant un meilleur accès au financement pour les petits producteurs et les ruraux pauvres ainsi que les PME rurales impliquées dans les systèmes alimentaires;
• Deux (2) ans au sein d’une organisation multiculturelle ou d’une organisation nationale fournissant un soutien à l’échelle mondiale.
• Expérience spécifique au poste: Solide expérience technique dans la conception et la mise en œuvre de projets de financement rural et, plus généralement, dans l’intégration des questions liées au financement rural dans les projets de développement rural et agricole; Expérience avérée dans les nouvelles tendances émergentes telles que le financement et l’investissement du secteur privé, le financement de la chaîne de valeur, le financement mixte, le financement à impact du secteur privé, le financement climatique et / ou les services financiers numériques; Une expérience dans des contextes fragiles est souhaitable.

Traduction:
• Anglais requis (4 – Excellent) et Français (Bon-3)
• Souhaitable : espagnol ou arabe
• Exigence spécifique au poste: bonnes compétences en rédaction en anglais et en Français

Compétences:
• Gestion des risques (par exemple, réputation) : Identification et évaluation des passifs et des risques potentiels dans les activités du FIDA, en particulier vis-à-vis des tiers ; capacité à gérer les risques au moyen de stratégies d’urgence et d’atténuation
• Gestion des parties prenantes : Solides capacités d’alignement et compétences en matière de consultation, en s’appuyant sur des interactions et des relations efficaces avec les différentes parties prenantes (par exemple, pour la co-création de matériel de communication avec les États membres) et la capacité de construire et de maintenir un réseau solide (par exemple avec les journalistes, les médias, etc.)
• Gestion des ressources : Savoir-faire dans la gestion de la gestion humaine, financière et matérielle des ressources du FIDA
• Adaptabilité : Adaptabilité et flexibilité face à des situations nouvelles ou inattendues, à des contraintes et circonstances spécifiques et à la gestion de processus complexes
• Sens des affaires, connaissance du secteur privé : Capacité exceptionnelle à synthétiser et à simplifier des informations techniques complexes pour une variété de publics (non techniques)
• Orientation client : Forte pensée critique combinée à des compétences en communication pour assurer la liaison entre l’entreprise et les technologies afin de comprendre les problèmes et les besoins de l’entreprise, de documenter les exigences et d’identifier des solutions.
• Approche ministérielle : Capacité d’intégrer la vision et les priorités de l’entreprise dans son domaine de travail (p. ex., budgétiser au-delà des simples considérations budgétaires, tenir compte des priorités stratégiques)
• Compétences interpersonnelles : Capacité de traiter patiemment et avec tact avec les autres (p. ex. visiteurs, clients, appelants, etc.), y compris les personnes âgées (p. ex. participants à des réunions de haut niveau)
• Résolution de problèmes : Forte pensée systémique et structurée, capacité d’identifier et de disséquer les problèmes en composantes et de formuler un ensemble complet de solutions et de stratégies créatives viables et durables
• Compétences spécialisées en communication : Capacité de négocier au nom du FIDA et de rechercher des solutions créatives et pragmatiques dans le cadre de négociations complexes avec des partenaires clés, tant des secteurs public que privé
• Communication verbale : Communication verbale claire, succincte et convaincante; un langage hautement professionnel, équilibré et diplomatique
• Communication écrite : Communication écrite claire, succincte et convaincante dans la langue nécessaire pour un rôle spécifique; langage hautement professionnel, équilibré et diplomatique (p. ex. pour la rédaction d’exposés de position, d’exposés, etc.)
• Politique fondée sur des données probantes : Savoir-faire dans la formulation de recommandations politiques concrètes et réalisables fondées sur des preuves tangibles (allant au-delà de la simple interprétation des données)
• Gestion des connaissances et des subventions : Expertise technique dans la mise en œuvre et le renforcement des principes et des pratiques en matière de gestion des connaissances et d’opérations de subvention dans les principaux axes de travail grâce à une combinaison de processus, d’outils et d’incitations, y compris l’amélioration de la visibilité, de la pertinence et de l’accessibilité des produits de connaissances pour les publics externes et dans les opérations.
• Investissement du secteur privé : Expertise dans l’évaluation des propositions d’investissement du secteur privé, l’examen des transactions et des installations et interventions complexes au moyen de financements réguliers et mixtes, la diligence raisonnable et la recommandation de décisions financières et d’investissement en conséquence; Expertise avérée dans le déploiement d’instruments financiers
• Gestion des projets/programmes (y compris la coordination, la conception, le développement) : Savoir-faire en matière de conception et d’évaluation de projets
• Développement rural: Expertise en développement social et économique des communautés rurales dans les pays en développement
• Finance rurale: Expertise en finance rurale inclusive: c’est-à-dire les services financiers ruraux et agricoles en faveur des pauvres (y compris l’épargne, le crédit, l’assurance, les paiements, les envois de fonds, etc.), la demande et les capacités des clients, les fournisseurs de services financiers, les systèmes et marchés financiers, ainsi que les politiques et les réglementations (soutien adapté au niveau micro, méso et macro).

Pour le Dépôt du dossier de candidature veuillez vous enregistrer au préalable en cliquant sur le lien suivant ci-dessous:
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Date de clôture06/09/2022