UMO Burkina recherche (01) COMMUNITY HEALTH PROJECT MANAGER H/F pour un de ses clients

Gestion de projets:
• S'assurer que les équipes de prestation de services sur le terrain sont entièrement équipées pour exécuter un programme de santé communautaire de haute qualité selon l'approche DESC. L'accent est mis sur les points suivants :

Numérique :
• Collaborer avec l'équipe de santé numérique pour s'assurer que les processus et tableaux de bord de l'application en interne et du superviseur fonctionnent et sont faciles à utiliser.

Équipe :
• Coordonner les programmes de formation initiale et continue et veiller à ce que la qualité de la formation soit conforme aux normes. Collaborer à l'élaboration du matériel de formation si nécessaire.
• Concevoir des processus, des systèmes et des politiques pour garantir que les ASBC disposent d'un stock de produits essentiels.

Supervision :
• Collaborer à la conception du matériel et des outils de formation nécessaires aux superviseurs pour assurer une supervision de haute qualité, à fort impact et peu coûteuse, en personne ou à distance.
• Former les superviseurs à l'encadrement de haute qualité et à l'utilisation des données pour la prise de décision et l'amélioration des performances.

Rémunération :
• Veiller à ce que les ASBC contribuent à améliorer les résultats en matière de santé grâce à des mesures incitatives efficaces.
• S'assurer que les ASBC sont payés à temps par le gouvernement local ou par les districts.
• Co créer et gérer le projet pour la mise en œuvre des innovations/expériences ciblées.
• Soutenir l'analyse mensuelle des résultats en collaboration avec les équipes de terrain et l'équipe de suivi et d'évaluation.
• Orienter le processus de mise en œuvre des recommandations de l'audit interne/externe relatives à l'équipe de prestation de services.

Gestion des performances:
• Participer aux réunions des parties prenantes et à d'autres forums,
• Identifier les facteurs qui entravent l'efficacité des équipes de prestation de services et piloter le processus de résolution des problèmes identifiés.
• Soutenir le programme national dans la mise en œuvre des plans d'amélioration trimestriels (QIP). Contrôler les actions de suivi et coordonner avec l'équipe concernée si nécessaire.
• Promouvoir la mise en œuvre de mesures correctives conformément à l'examen et au plan trimestriels convenus,
• Documenter les différentes interventions.
• Comprendre clairement la stratégie et les objectifs opérationnels et les liens avec la stratégie organisationnelle.
• Gérer les programmes/projets pour s'assurer que tous les membres de l'équipe sont dûment déployés et que leurs compétences sont adaptées aux exigences du projet.
• Prévenir plusieurs étapes à l'avance pour anticiper les résultats probables et décider du meilleur plan d'action.