• Animation et supervision du recouvrement
• Supervision de l’Administration des ventes, des achats et du transit
• Gestion de la fiscalité, du juridique et de la compliance
• Supervision de la comptabilité et du reporting
• Veille juridique et fiscale de la filiale
• Validation des imputations avant traitement
• Élaboration de certains tableaux d’analyse à la demande de la hiérarchie
• Revue analytique des états de gestion
• Respecter les délais de travaux comptables (clôture, prévisions, budget, RE et tout autre travail lié à la comptabilité)
• Supervision et animation du service Administration et financier de la filiale
Administration :
• Rationalisation des charges, élaboration des BR
• Établissement des déclarations périodiques : fiscales, parafiscales et sociales
• Administration des Ressources humaines
• Divers travaux à la demande de la hiérarchie
ADV :
• Facturation
• Achats
• Transit douane
Trésorerie :
• Transactions Sage encaissement (Clients et divers)
• Transactions Sage paiement (Tiers Fournisseurs, Frais de mission et divers)
• Relation bancaire avec le chargé de compte de la filiale
• Revue et Approbation des rapprochements bancaires
Clients :
• Suivi hebdomadaire
• Analyse du risque de glissement
• Réunion mensuelle et élaboration d'un Compte Rendu
Stock :
• Validation des mouvements
• Organisation des inventaires (tournants et généraux)
• Un CV détaillé
NP
• Titulaire d’un diplôme BAC+5
• Expérience d’au moins 4 années dans l’Administration et les Finances
• Bonne maîtrise de l’anglais, avoir une bonne culture générale en gestion administrative et financière
• Bonne connaissance du marché et des entreprises, des normes comptables et fiscales
• Connaissance de la fiscalité et du juridique
• Connaissance de l’outil informatique : Word, Excel et autres
• Analyser, organiser, créer, rechercher et entreprendre pour soumettre spontanément des propositions ;
• Être capable de valoriser les actions, de travailler en équipe
• Être capable d’animer une équipe, à évaluer et valoriser le succès des autres et à être moteur dans l’amélioration de la performance des autres.
• Être autonome, avoir un esprit d’analyse et de synthèse, être organisé, avoir une adaptabilité, de la rigueur, le sens des priorités et une force de proposition
• Via notre site web www.umo-interim.com, section « Candidats », onglet « Opportunités »
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