Description de l'Emploi
SNV est une organisation de développement international à but non lucratif qui applique des connaissances pratiques pour faire une différence durable dans la vie des personnes vivant dans la pauvreté. Nous utilisons notre présence étendue et à long terme dans le pays pour appliquer et adapter notre expertise dans les domaines de l’agriculture, des énergies renouvelables et de l’eau, de l’assainissement et de la santé (WASH) aux contextes locaux. SNV emploie plus de 1 250 personnes dans plus de 25 pays d’Asie, d’Afrique et d’Amérique latine. Nous sommes fiers d’être une organisation à but non lucratif qui utilise le financement de projets pour mettre en œuvre notre mission. Cela nous oblige à travailler efficacement et à investir dans l’excellence opérationnelle.
Dans son plan stratégique actuel (2019-2022), SNV vise explicitement un changement structurel et une échelle dans ses programmes dans les secteurs de l’agriculture, des énergies renouvelables et de l’eau, ainsi que la collecte des connaissances et des initiatives de différents programmes au niveau national pour contribuer au changement des systèmes. Nous nous positionnons comme une organisation apprenante qui vise l’excellence et investissons dans la circulation des connaissances vers et depuis la ligne de front.
L’objectif du secteur agricole de SNV est « des systèmes alimentaires plus inclusifs, durables et résilients qui fournissent des aliments nutritifs diversifiés pour tous à l’intérieur des frontières planétaires » et l’objectif du secteur de l’énergie est « l’accès à l’énergie grâce à une approche basée sur le marché pour 5 millions de personnes en conséquence directe des projets énergétiques de SNV ». Lors de la conception et de la mise en œuvre de ses projets dans le domaine de l’agriculture et de l’énergie, SNV a choisi de travailler dans des domaines thématiques que nous appelons des produits: « Marchés de l’énergie durable », « Chaînes de valeur inclusives », « Nutrition durable pour tous », « Climat et entreprises » et « Opportunités pour l’emploi des jeunes ». Ces produits seront révisés en 2022, conformément au nouveau plan stratégique de 7 ans et un domaine de travail clé sera d’élargir notre produit « Climat et affaires » en mettant fortement l’accent sur les approches paysagères.
Notre produit climatique et commercial s’appuie sur la vaste expérience de SNV en matière de collaboration avec le secteur privé et fournit une approche pour aider les entreprises agroalimentaires et énergétiques à augmenter leur productivité et leurs revenus, d’une manière qui répond aux risques climatiques croissants. Cela nécessite de transformer le fonctionnement global des secteurs de l’agriculture et de l’énergie, les relations au sein de ceux-ci et les technologies adoptées. Pour conduire les secteurs vers des résultats plus intelligents face au climat, il faut un environnement favorable et des financements innovants. Nos interventions aident à relancer les marchés et à mobiliser des financements, en fournissant des solutions climatiques durables à grande échelle. Notre portefeuille croissant de travaux offre des analyses de rentabilisation démontrables et intelligentes en matière de climat qui peuvent être adoptées et mises à l’échelle par d’autres.
Pour plus d’informations sur SNV, visitez notre site Web: https://snv.org/product/climate-and-business
Description d’emploi
SNV travaille à travers des projets financés qui incluent des outils et des approches d’un ou plusieurs de ces « produits » afin de soutenir la réalisation de notre objectif. Alors que la plupart du personnel de SNV travaille directement pour ces projets dans les pays où ils sont mis en œuvre, les équipes de projet de pays sont soutenues par des équipes mondiales (agriculture, énergie, WASH) composées de spécialistes techniques appelés Global Leads et Global Technical Advisors. Ces équipes représentent SNV à l’extérieur, positionnant notre travail avec les principales parties prenantes, aidant les chefs de projet à maintenir et à améliorer la qualité des projets, assurant l’échange de connaissances entre les projets et les pays afin d’améliorer continuellement nos outils et nos approches, portant l’apprentissage de SNV à un public plus large afin d’accroître l’impact et dirigeant la conception de nouveaux projets, en collaboration avec le personnel de développement commercial et les équipes de pays.
La gestion intégrée du paysage vise à mobiliser la puissance des systèmes de marché, de la finance innovante et de la bonne gouvernance pour mettre à l’échelle des solutions qui permettent aux communautés d’accéder à l’eau potable, à l’énergie et à la nourriture et d’appliquer les connaissances et les outils dont elles ont besoin pour se transformer afin de prévenir et / ou de réduire les impacts des catastrophes et des conflits aigus causés par la crise climatique et de reconstruire mieux après de tels événements. Les fonds sociaux, les systèmes de protection sociale et les filets de sécurité, les projets de développement menés par les communautés, le soutien aux moyens de subsistance et les plateformes de connaissances et d’information connexes peuvent servir de véhicules utiles pour accroître la résilience au niveau communautaire aux catastrophes et aux risques climatiques.
Travaillant sous la supervision du responsable agroalimentaire de SNV et en contact direct avec le Global Lead Climate & Business de SNV, le Global Technical Advisor (GTA) Landscapes contribuera à la structuration et à la définition du travail de SNV en matière de gestion intégrée du paysage dans les secteurs de l’agriculture et de l’énergie. La RGT travaillera en étroite collaboration avec les équipes sectorielles mondiales de l’agriculture et de l’énergie, les bureaux de pays ainsi que l’équipe de développement des affaires.
Dans un monde en développement rapide et en évolution, GTA Landscapes soutiendra le développement de la stratégie paysagère de SNV avec des produits, des méthodologies et des outils. Cela inclut le positionnement de SNV dans les paysages, ainsi que le développement et le développement de partenariats stratégiques dans ce domaine. GtA Landscapes surveillera et gérera la qualité de l’élaboration et de la mise en œuvre des projets SNV qui comprennent une composante paysages, y compris le soutien aux gestionnaires de projet et aux équipes de projet. Un domaine d’intérêt important sera d’accélérer le rythme d’adoption et d’utilisation des cadres, des méthodologies et des outils en matière de paysages dans les projets existants (dans la mesure du possible) et les nouvelles propositions de financement. GtA Landscapes orientera le programme de partage des connaissances et d’apprentissage sur la gestion intégrée du paysage dans l’ensemble de SNV et guidera les équipes sectorielles à l’échelle mondiale sur les théories et les meilleures pratiques en matière d’approche paysagère.
Élaboration de la stratégie (30 % la première année, puis réduction)
Élaboration de la stratégie (30 % la première année, puis réduction):
• Identifie les opportunités et les défis de la gestion intégrée des paysages dans les secteurs de l’agriculture et de l’énergie en tenant compte des tendances et des expériences existantes.
• Soutient le Global Lead on Climate and Business dans le développement d’une stratégie de paysages intelligents face au climat complétant les capacités existantes et garantissant la visibilité et la reconnaissance de SNV auprès des principaux donateurs, des principaux acteurs technologiques privés et publics et des organisations à but non lucratif.
• Soutient le Global Lead on Climate and Business dans l’intégration des paysages dans le produit, les méthodologies et les outils C&B de SNV.
• Coordonner les sessions de sensibilisation, d’encadrement et de formation pour le personnel et les partenaires de SNV d’une manière pratique et axée sur la demande.
• Facilite / soutient les partenariats pour accéder à des services tels que l’aménagement du territoire (SIG / RS), le régime foncier, la gestion des ressources naturelles, les modèles de gouvernance, les plateformes multipartites, l’équité entre les sexes et l’inclusion sociale.
Services consultatifs, assurance de la qualité et gestion du cycle de projet (50 % la première année, puis augmentation à 80 %):
• Guider les gestionnaires de projet et le personnel pour améliorer la qualité de la mise en œuvre des projets, y compris une composante paysages, en assurant l’impact prévu dans les délais et le budget. Les projets existants qui intègrent une approche axée sur les paysages comprennent la DFCD, Pro-ARIDES, SUSTAIN et LISTEN.
• Fournit un soutien sous la forme de conseils techniques et de renforcement des capacités, impliquant le personnel du programme et du projet pour intégrer les paysages dans les produits, méthodologies et outils existants ou nouveaux de SNV.
• Coache des collègues, tant sur le plan professionnel qu’opérationnel, et coache des partenaires associés et des sous-traitants sur la qualité dans le cadre de missions. Capacité à stimuler et à inspirer les équipes de projet.
Connaissances et apprentissage (20 % particulièrement la première année):
• Diriger le développement des pratiques sectorielles et traduire les tendances externes en actions d’amélioration et innovations internes.
• Diriger la coordination du développement des connaissances internes et externes et de l’innovation dans le domaine de l’innovation dans le domaine de l’innovation dans les paysages, y compris la rédaction et la révision de publications.
• Participer à des groupes de développement des connaissances et d’innovation dans des réseaux externes et internes, s’assurer que les produits du savoir et les leçons apprises sont partagés. Peut être nommé point focal de SNV dans les réseaux d’expertise.
• Soutient le développement, la maintenance et la mise à jour du programme de connaissances sur les paysages et soutient l’apprentissage organisationnel en partageant les connaissances techniques et les meilleures pratiques entre les équipes SNV au niveau mondial, national et de projet.
• S’assurer que l’ensemble des solutions, des méthodologies et des outils pour faciliter les efforts de gestion intégrée du paysage est mis à jour et ajusté pour répondre aux normes de qualité élevées requises.
• Développe de « nouvelles » solutions, des méthodologies ou des outils innovants basés sur des expériences et des développements externes, en collaboration avec des équipes sectorielles mondiales et des partenaires.
Développement des affaires:
• Agir en tant que responsable technique des propositions de projet axées sur la gestion intégrée des paysages et examiner la qualité des propositions techniques, y compris une composante de gestion des paysages, en assurant la cohérence des thèmes transversaux.
• Applique l’analyse contextuelle et la pensée systémique sur les paysages sous la forme d’une théorie du changement (TdC) bien élaborée, identifiant les interventions clés, les partenariats et les budgets connexes, en étroite collaboration avec l’équipe mondiale de développement des affaires et les collègues du secteur impliqués.
Profilage et positionnement:
• Développe, étend et maintient des partenariats stratégiques (mondiaux) efficaces et efficients avec les donateurs concernés, les acteurs privés et publics, les organisations à but non lucratif et d’autres parties prenantes grâce à la mise en réseau professionnelle et au profilage.
• Représente SNV lors d’événements sélectionnés aux niveaux national et international.
SNV offre un salaire concurrentiel et un ensemble complet d’avantages sociaux. Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de diriger et d’innover, et un engagement à développer vos compétences dans un environnement de travail épanouissant et international. Notre personnel bénéficie d’un réseau interne et mondial d’experts et y contribue. Pour plus d’informations, veuillez visiter notre site Web: www.snv.org.
Si vous pensez que vos identifiants répondent au profil décrit, nous vous invitons à postuler en téléchargeant votre CV (au format EuropeAid) en cliquant sur le lien : Je suis intéressé.
Nous vous demanderons de nous fournir tous les détails de trois personnes qui sont disposées à servir de référence. Nous ne contacterons pas ces références sans votre autorisation explicite.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Si SNV souhaite procéder à votre candidature, deux entretiens avec un comité de sélection auront lieu. SNV est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidates sont encouragées à postuler.
– Nous n’apprécions pas la médiation de tiers basée sur cette publicité
• Maîtrise en biologie, environnement, forêts, eau, agriculture, économie appliquée, gouvernance ou tout autre élément pertinent pour la gestion du paysage.
• 8 ans d’expérience de plus en plus responsable, dans le domaine du climat, des paysages, de la gestion des ressources naturelles et/ou de la conservation pour le développement et l’impact social, et de la gestion des connaissances.
• Une expérience dans le secteur privé dans l’agriculture, la gestion des ressources naturelles ou l’industrie de la conservation, en particulier avec des applications dans le secteur du développement, serait un avantage.
• L’expérience de la réduction de la fracture sociale et / ou des défis d’équité dans les paysages est un avantage.
Compétences:
• Expérience avérée dans l’élaboration de stratégies de programme et de positionnement dans les paysages, dans un contexte de coopération internationale.
• Disposer d’un vaste réseau (international) et de connaissances à jour sur l’approche intégrée du paysage pour le secteur du développement
• Expérience de travail internationale et capacité avérée à conseiller et à encadrer efficacement une équipe de conseillers dans un cadre multiculturel.
• Expérience de la gestion des connaissances, de l’apprentissage et des innovations en matière de gestion intégrée des paysages.
• La maîtrise de la langue maternelle dans Français requise. Maîtrise de l’anglais requise.
• Expérience du développement des affaires dans la conception de projets et de programmes percutants au niveau du paysage, la rédaction de propositions réussies et la gestion des relations avec les donateurs.
• Connaissance de la facilitation de la participation du secteur public et/ou des partenariats public-privé (PPP) dans les paysages.
• Auto-motivé avec un excellent leadership interculturel, un travail d’équipe, un coaching, une communication, un réseautage et des compétences organisationnelles.
• Maîtrise des compétences interpersonnelles avec la capacité d’être flexible et adaptable.
nous vous invitons à postuler en cliquant sur le lien : "Je suis intéressé" que vous trouverez après avoir cliquez sur le lien https://jobs.smartrecruiters.com/SNV/743999805856212-global-technical-a…
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