L’ASECNA recherche UN (01) CADRE GESTION FORMATION pour sa DRH

1. FORMATIONS :
Les candidats visés doivent être titulaires d’un diplôme de niveau BAC+5 en Gestion et Organisation des Entreprises, en Gestion des Ressources Humaines, en sciences juridiques ou équivalent.

2. EXPERIENCE :
Une expérience professionnelle dans le domaine serait un atout.

3. QUALITES PERSONNELLES :
o Sens de l’organisation et des responsabilités
o Sens du travail en équipe
o Esprit d’analyse et de synthèse
o Savoir travailler sous pression et faire preuve de réactivité ;
o Savoir travailler avec soin et méthode ;
o Faire preuve de déontologie et d'éthique ;
o Aptitudes à communiquer et à gérer des relations professionnelles.

4. COMPETENCES TECHNIQUES :
Le candidat doit :
o Savoir exploiter les outils informatiques et les logiciels spécifiques dédiés ;
o Connaitre le domaine de l'aviation civile et savoir appliquer les techniques relevant de son domaine d'intervention ;
o Savoir appliquer les normes et les dispositions réglementaires relatives à son domaine d’intervention ;
o Avoir une bonne connaissance de l’ASECNA et de ses objectifs stratégiques ;
o Avoir un bon niveau en français et en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ;
o Avoir une capacité de rédaction des textes administratifs et/ou techniques.

5. NATIONALITE :
Les candidats doivent avoir la nationalité de l’un des Etas membres de l’ASECNA.

6. EGALITE DES CHANCES :
L’ASECNA est un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes. Les femmes compétentes sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.