- Gérer les plans de rémunération et d’avantages
-Participer aux processus d’acquisition des talents et de recrutement
- Participer à l’intégration des employés et contribuer à l’organisation des projets de formation et de développement
- Apporter un soutien aux employés sur différents sujets liés aux RH comme les congés et les rémunérations, et résoudre les problèmes pouvant survenir
- Promouvoir les programmes RH pour créer un lieu de travail efficace et sans conflits
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques de ressources humaines
- Effectuer des tâches de gestion des performances
- Réunir et analyser les données avec les indices RH utiles, comme le délai de recrutement et le taux de rotation des employés
- Organiser des évaluations trimestrielles et annuelles des performances des employés
- Tenir les registres et dossiers des employés sous format papier et électronique
- Améliorer la satisfaction au travail en résolvant rapidement les problèmes, en mettant en œuvre les nouveaux avantages et primes, et en organisant des activités de cohésion des équipes
- Assurer le respect du Droit du travail
- Gérer les plans de rémunération et d'avantages sociaux
- Participer aux processus d'acquisition des talents et de recrutement
- Participer à l'intégration des nouveaux employés et contribuer à la planification de la formation et du développement
- Un CV détaillé
NP
- Licence pro/BTS en administration d’entreprises ou dans un domaine connexe
- Une formation supplémentaire en RH serait un plus
- Minimum 2 ans d’expérience à ce type de poste
- Expérience avérée en tant que responsable des ressources humaines
- Connaissance des politiques et procédures générales de ressources humaines
- Bonne connaissance du Droit du travail
- Excellente maîtrise de MS Office ;
- Connaissance des systèmes SIRH (ex. PeopleSoft) serait un plus
- Excellentes compétences de communication et relationnelles
- Capacité à résoudre les problèmes
- Envie de travailler en équipe avec une approche axée sur les résultats
- Via notre site web www.umo-interim.com, section « Candidats », onglet « Opportunités »
- Sur notre boite mail : recrutement.bf@umo-interim.com
- Via WhatsApp au +226 06 20 12 90. Précisez le Poste auquel vous postulez
- Dans nos locaux sis à Ouaga 2000, derrière l'Ecole le Creuset
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