• l’institut du sahel (INSAH) recrute un(e) post doc socio démographe

Indéterminée
08/12/2021 - 12:12

Annonceur

INSAH
Professionnel
1-      CONTEXTE ET JUSTIFICATION
 
L’INSTITUT DU SAHEL (INSAH), est une institution spécialisée du Comité Permanent Inter-Etats de Lutte Contre la Sécheresse dans le Sahel (CILSS) basée à Bamako (République du Mali), chargée de coordonner, harmoniser et promouvoir la recherche en agriculture, environnement & marché et en population & développement / Sciences sociales. L’INSAH comprend cinq départements techniques dont le Département / Etudes et Recherche sur Population, Genre, Autonomisation des Femmes et des Jeunes, Dividende Démographique et Développement (D/CERPOD).
 L’INSAH recherche pour son D/CERPOD un Post doc socio-démographe pour participer à des études et des recherches sur la Population, les migrations, le Genre, l’Autonomisation des Femmes et des Jeunes, le Dividende Démographique et le Développement.
 Le poste de post doc socio-démographe est financé dans le cadre de la mise en œuvre de la réforme, notamment l’emphase faite à l’INSAH.
2-       RESUME
Le post doc socio-démographe a pour missions de participer aux activités d’études et de recherche du D/CERPOD permettant de mieux appréhender les interrelations population & développement pour une meilleure intégration des questions de population, de migrations, de genre, d’autonomisation des femmes et des jeunes, et de dividende démographique aux stratégies, politiques et programmes de sécurité alimentaire et nutritionnelle, de gestion des ressources naturelles, de changements climatiques et résilience, de marchés, de maîtrise de l’eau et de lutte contre la sécheresse et la désertification du CILSS et de ses Etats membres.
 
Emploi
Coopération internationale
Enseignant du supérieur
Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus
Bamako
Contrat à durée déterminée
La durée du contrat est de six (6) mois renouvelable une fois après une évaluation positive, soit un total de douze (12) mois.
INSAH
INSAH

Le Post doc socio-démographe est chargé de :
• Proposer des outils d’aide à la décision sur les risques et problèmes liés aux interrelations Population / Migrations / Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle / Dividende Démographique / Genre / Autonomisation des Femmes et des jeunes / Santé / Nutrition / Environnement / Marchés / Maitrise de l’eau / Changements Climatiques et résilience ;
• identifier les facteurs de population, de migrations, de pauvreté, de genre, de santé et de nutrition qui affectent la Sécurité Alimentaire, l’Environnement et les changements climatiques ;
• Analyser les données nutritionnelles et démographiques, de l’intégration des questions de population, de nutrition et de sécurité alimentaire dans les stratégies et politiques publiques ;
• Proposer des projets et des actions de plaidoyer et de dialogue politique pour la résolution des problèmes de population, de nutrition et de sécurité alimentaire au Sahel et en Afrique de l’Ouest ;
• Mettre à jour les bases de données socio-économiques et démographiques de l’INSAH en y intégrant les indicateurs de dividende démographique et d’autonomisation des femmes et des jeunes ;
• Elaborer des profils démographiques et socio-économiques, à l’aide des bases de données socio-économiques et démographiques mises à jour pour un suivi régulier du dividende démographique et de l’autonomisation des femmes et des jeunes dans les Etats membres et au niveau régional ;
• Contribuer à des études et des recherches innovantes sur les aspects socio-démographiques de la maîtrise de l’eau, de la dynamique des marchés des produits agro-sylvo-pastoraux et de la sécurité alimentaires et nutritionnelle du CILSS et de ses Etats membres ;
• Contribuer à la capitalisation et à la valorisation des expériences positives et des connaissances sur les questions de population, de migrations, de genre, d’autonomisation des femmes et des jeunes, et de dividende démographique et développement ;
• Elaborer des protocoles de recherche opérationnelle en santé reproductive et planification familiale ;
• Conduire des recherches actions sur la vulnérabilité et la résilience des communautés et des ménages ruraux face aux effets du changement climatique, à la pression démographique, aux migrations et aux conflits dans les pays membres du CILSS ;
• Elaborer des productions scientifiques, de communication et de vulgarisation des résultats de la recherche ;
• Contribuer à l’élaboration des notes conceptuelles de projets ;
• Exécuter toutes autres tâches pertinentes relevant de ses domaines de compétences.

CONTACT ET COLLABORATION
Le titulaire doit entretenir des relations directes de collaboration notamment avec le personnel, les Responsables d’unités, de programmes et/ou toute autre personne ressource impliquée dans la mise en œuvre des activités des projets/programmes, des Unités d’Appui au Management ou autres prestataires externes.

AUTONOMIE ET AUTORITE
L’accomplissement des responsabilités requiert l’accès aux informations de base existantes dans les domaines concernés. Le titulaire du poste travaillera sous la supervision directe du Chef de Département CERPOD et de l’ensemble du système CILSS.

Les dossiers devront comprendre les éléments suivants :
• Une lettre de motivation ;
• Un Curriculum Vitae actualisé et certifié sincère par le candidat ;
• Une copie certifiée des titres, diplômes et attestations de

Qualifications ;
• Les adresses de trois (3) personnes de référence.

NP

• Avoir une formation supérieure certifiée par un Doctorat ou un PhD dans les domaines ci-après :
Ø Socio-démographie ;
Ø Démographie-économique ;
Ø Démographie-statistique ;
Ø Démographie-sociale.
Le postulant doit avoir un Doctorat ou un PhD en Démographie, soutenu au cours des trois dernières années 2019, 2020, 2021, et avoir en plus une solide formation de base en Sociologie, Socio-anthropologie, Statistique et Economie, sanctionnée par au moins un diplôme universitaire.
Avoir une très bonne connaissance des organisations intergouvernementales, des Centres Internationaux et des Centres avancés œuvrant dans la sous-région dans le domaine de la recherche démographique.

Les Compétences
• Avoir une bonne maîtrise des théories et des méthodes d’analyse des interactions démo-économiques ;
• Avoir des aptitudes avérées en recherches interdisciplinaires, quantitatives et qualitatives dans les domaines de la Population, des Migrations, du Genre, de l’Autonomisation des Femmes et des Jeunes et du Dividende Démographique et Développement ;
• Avoir des aptitudes avérées en estimation statistique du dividende démographique globale et sa répartition entre les différents secteurs du développement dont l’agriculture, la santé et l’éducation ;
• Avoir des aptitudes avérées en collecte, exploitation et analyse des données secondaires et primaires dans la mise en œuvre des études socio-économiques et démographiques ;
• Avoir des aptitudes confirmées en collecte, traitement et analyse approfondie des données nutritionnelle
• Faire preuve d’un forte capacité d’initiative professionnelle, de leadership et de travail en équipe ;
• Etre capable de travailler en français et en anglais, les connaissances en arabe et en portugais constituant un avantage appréciable ;
• Avoir une bonne maîtrise de travail sur micro-ordinateur, notamment l’utilisation de logiciels de gestion de bases de données, de logiciels d’analyses statistiques avancées (SPSS, STATA, SAS, STATISTICA, EXCEL, etc), de logiciels d’élaboration de perspectives démographiques (SPECTRUM, NTA/DemProj, etc.) et de traitement de texte ;
• Etre capable de travailler sous pression, de faire régner un climat positif de travail et d’encourager la bonne performance.
• Avoir une connaissance en anglais sera un atout.

Les dossiers de candidature devront parvenir par courrier électronique à l’adresse recrutements@cilss.int avec copie à administration.insah@cilss.int au plus tard le 14 janvier 2022, à 12 heures TU, en précisant le titre du poste dans l’objet du message.

Dépôt au plus tard le 14 janvier 2022