.
Description des principales tâches;
- S’assurer que chaque magasin atteint son objectif : actions de vente, d’installation, etc.;
- Créer un plan avec le responsable des opérations de vente pour atteindre les objectifs;
- Mettre en œuvre les stratégies de marketing et de vente via les superviseurs de vente et les responsables boutiques;
- Rendre opérationnelles les boutiques à moindre coût;
- S’assurer que les boutiques se conforment aux processus de gestion des stocks, d’inventaire et ce manière hebdomadaire;
Responsabilités
- Soutenir le superviseur de vente dans la planification de ses objectifs mensuels/trimestriels ;
- Évaluer la performance actuelle des boutiques et changer le plan si nécessaire ;
- Gérer le calendrier du Superviseur de vente au détail et le motiver à atteindre de nouveaux objectifs;
- Accompagner et coacher le Superviseur sur le terrain dans le cadre de sa formation ;
- S'assurer que le réseau de boutiques couvre bien le territoire ;
- Accompagner le Superviseur dans la gestion des techniciens ;
- Soutenir le superviseur dans le recrutement de nouveaux techniciens ;
- Surveiller leur performance par rapport aux objectifs et prendre les mesures nécessaires;
- Proposer différentes activités de marketing en travaillant avec le responsable marketing dans la mise en œuvre des stratégies;
- Responsable des opérations dans la région confiée;
- Consolider les informations sur les performances et les opérations de la zone.;
- Fixer des cibles et des objectifs pour le personnel de chaque boutique et examiner les performances dans les revues trimestrielles ;
- Créer des plans mensuels pour la zone en fonction des objectifs et des stratégies globales ;
- Créer des budgets pour la zone conformément aux plans mensuels et trimestriels ;
- Coacher les agents pour qu'ils deviennent de meilleurs leaders..
- Un CV détaillé
NP
- Minimum niveau Bac en gestion d’entreprise ou de projet ou tout autre domaine connexe;
- Minimum 3 ans d’expérience à ce type de poste ;
- Bonne compréhension des systèmes d'exploitation de vente au détail / de terrain;
- Expérience solide et fréquente des visites de marché et de l'interaction avec les agents commerciaux et Clients ;
- Capacité à diriger une équipe, expérience professionnelle à diriger une équipe et à gérer les conflits ;
- Maîtriser l'utilisation des logiciels informatiques Microsoft ;
- Expérience de base dans l'utilisation de PULSE, les systèmes ERP Général et comportemental ;
- Être disposé à voyager 4 jours par semaine minimum ;
- Maîtriser la suite Microsoft Office ;
- Posséder un permis de conduire valide ;
- Savoir vivre les valeurs de la Société;
- Bonne expérience client, avec des compétences analytiques élevées et une solide orientation commerciale ;
- Savoir rédiger des rapports;
- Être honnête, organisé, rigoureux, dynamique, courtois, capable de travailler sous pression et autonome.
- Via notre site web www.umo-interim.com, section « Candidats », onglet « Opportunités »
- Sur notre boite mail : recrutement.bf@umo-interim.com
- Via WhatsApp au +226 06 20 12 90 – Précisez le Poste auquel vous postulez
- Dans nos locaux sis à Ouaga 2000, derrière l'Ecole le Creuset
Copyright © 2013 - 2025 (AyelerBurkina - Version 2.0) - Tous droits réservés