Responsabilité 1 : S'assurer de la gestion du cycle de données du projet régional :
• Assure le cadrage méthodologique do la gestion des données du projet conformément aux lignes directrices de Hl en la matière ;
• Établit les protocoles d’études et soutient le développement d'outils de collecte de données qualitatives et quantitatives ;
• Suit le respect du cycle de gestion de données et alerte de tous les retards ou problèmes identifiés ;
• Soutient l'identification des enquêteurs pour la collecte de données primaires ;
• Appuie la création des processus de nettoyage des données, des contrôles et des scripts ;
• Documente tous les changements dans la collecte des données qui entraînent une modification des protocoles ;
• Appuie les équipes en charge du diagnostic dans la collecta et la gestion des données,;
• Contrôle l'exactitude des données collectées, assure leur mise à jour régulière et résout les éventuelles divergences ;
• Appuie le CdP régional dans la réorientation des méthodes de collecte ;
• Maintient et étend les systèmes de gestion et d'analyse des données basés sur la recherche ;
• Sert de point focal pour l'analyse statistique et le rapport quantitatif sur les évaluations;
• Veille, après validation du CdP régional, à la diffusion de données et de produits d'analyse (fiches d'information, graphiques, cartes Web, tableaux de bord) conformes aux lignes directrices d’HI.
Responsabilité 2 : S’assurer de la gestion du système d'information géographique :
• Veille à ce que les données pertinentes collectées Soient géo référencées ;
• Est le point focal du projet pour la production de plans et cartes et autres supports visuels ;
• Est le point focal pour réaliser des analyses spatiales à l'aide de logiciel cartographiques ;
• Assure le suivi des recommandations Hl concernant la production de contenus Cartographiques.
Responsabilité 3 : Assurer le renforcement des capacités des équipes sur le cadre méthodologique et les outils à déployer en s’appuyant sur les ressources existantes et adéquates
Selon la grille des salaires en vigueur en fonction de l’expérience professionnelle et des diplômes obtenus
• Un Curriculum Vitae limité à 4 pages et une lettre de motivation d’une page maximum.
Le recrutement se déroulera en 03 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et un entretien. Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. A noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir.
• Un niveau Bac +4 en Statistique, Cartographie et SIG ou dans une discipline apparentée ;
• Un minimum de 2 ans d'expérience dans les secteurs do l'analyse de données et des systèmes d’information géographique et/ou do cartographie ;
• Une expérience avérée dans le domaine de la gestion des données et de l'analyse des données ;
• Une expérience dans le domaine humanitaire serait un atout majeur.
Compétences requises
• Compétences logicielles :
• Connaissances avancées de R, STATA, Python ou d’un logiciel statistique équivalent
• Maîtrise avancée de SurveyCTO/Kobo
• Expérience dans l'utilisation d'outils, de SIG (ArcGis, QGIS.,) !
• Connaissance des outils InDesign, Inkscapo ;
• Très bonne capacité d'échanges et de transfert de compétences ;
• Habilité à la Créativité en termes d'outils et de procédés de développement ;
• Etre doté de fortes capacités organisationnelles et avoir un sens du détail, de la rigueur, réactivité et flexibilité, sont des qualités majeures sur ce poste.
• Envoyer au plus tard le 22/11/2021 à recrutement@togo.hi.org avec en objet : Candidature « Chargé régional données / SIG- SIGNAL »
Le candidat sélectionné sera invité à compléter son dossier (casier judiciaire, attestation de travail etc.) dès information de sa sélection..
Copyright © 2013 - 2025 (AyelerBurkina - Version 2.0) - Tous droits réservés