Atlantic Microfinance For Africa recrute un Responsable des ressources humaines

- Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de gestion des ressources humaines dans le cadre de la stratégie globale de AMIFA-BF tels que validées par les instances de management;
- décliner les orientations en politique de gestion des relations humaines et sociales;
- définir les objectifs prioritaires en matière de gestion du capital humain en adéquation avec la vision stratégique de AMIFA-BF;
- assurer la bonne application et le respect des dispositifs opérationnels et règlementaires au sein de AMIFA-BF;
- superviser l'élaboration budgétaire de la fonction Ressources humaines et assurer les itérations de validation avec le management;
- assurer le suivi de la consommation budgétaire de l'ensemble des entités de la Fonction RH et assurer le reporting de suivi auprès du management et de la Fonction budget;
- mettre en place et suivre les indicateurs de performance de la Fonction RH;
- assurer le contrôle et la coordination des actions dans le cadre des projets transversaux de AMIFA-BF ayant un impact sur l'organisation et la gestion des ressources humaines;
- analyser l'impact des changements entrepris par AMIFA-BF et pouvant avoir une répercussion sur le mode de gestion des ressources humaines;
- identifier les actions à entreprendre pour accompagner les projets de changements de l'AMIFA-BF;
- assurer l'organisation du dialogue social;
- assurer la supervision de la gestion des équipes sous sa responsabilité;
- animer l'équipe sous sa responsabilité(cohésion, coordination, motivation);
- décliner la stratégie en missions et objectifs pour l'entité;
- définir l'organisation de travail(procédure, circulation de l'information, systèmes de délégation) en fonction des objectifs et compétences requises;
- définir les besoins en matière des effectifs et des compétences;
- définir les objectifs individuels de développement des compétences et accompagnement dans leur réalisation(formation…);
- évaluer la performance et les compétences au niveau quantitatif et qualitatif;
- tout autre tâche confiée par la hiérarchie.