Le responsable des risques et de la conformité aide la direction régionale et nationale à analyser, développer et mettre en œuvre des systèmes qui permettent à l'agence d'augmenter son efficacité opérationnelle et de promouvoir une niche concurrentielle dans différents domaines opérationnels dans un environnement de conformité et de gestion des
risques adéquate. Un soutien est fourni aux programmes régionaux et nationaux pour développer une culture de conformité et de gestion des risques, ainsi que la capacité de gérer les risques de manière proactive et de se conformer aux politiques et normes des agences et des donateurs. Le poste jouera également un rôle déterminant dans le renforcement des capacités régionales et nationales en matière d'identification, d'évaluation et de gestion de toutes les catégories de risques (à l'exception des risques de sécurité et de sûreté) identifiés dans les questionnaires de contrôle interne de CRS, les rapports annuels sur les risques,
Rôles et responsabilités clés:
- Fournir une assistance technique aux équipes opérationnelles des PC pour renforcer les différents systèmes de gestion en place, formuler des systèmes/processus supplémentaires, si nécessaire, et fournir des recommandations pour garantir que ces systèmes sont conformes aux normes d'excellence opérationnelle,
- Superviser la conformité avec l'Agence, les exigences des donateurs, la législation et la réglementation locales par le biais d'examens et d'évaluations périodiques des activités du pays dans le pays,
- Planifier et effectuer des évaluations de la conformité et des capacités et élaborer un plan pour améliorer l'efficacité;
- Collaborer avec les conseillers techniques sur les questions liées à la conformité, la mise en œuvre des recommandations d'audit, la bonne gestion des ressources,
- Anticiper, identifier et relever les défis qui peuvent affecter l'utilisation efficace des ressources,
- Soutenir les CP à toutes les étapes du processus d'enquête sur la fraude et assurer la liaison avec les unités d'éthique sur les questions liées à la fraude,
- Suivre l'état des dossiers ouverts et soutenir les PC pour une mise en œuvre efficace des plans d'action corrective,
- Suivre et soutenir la mise en œuvre de la politique de gestion financière des sous récipiendaires (SRFMP),
- Fournir un soutien et une assistance technique au CP lors de l'audit interne et externe,
- Collaborer avec les responsables de l'audit, des risques et de la conformité au siège et au niveau régional et la direction du CP sur la mise en œuvre et le renforcement des systèmes de contrôle interne et l'amélioration continue des performances des processus,
En collaboration avec le personnel chargé des risques et de la conformité dans le pays, anticiper et identifier les problèmes et défis liés aux risques et les solutions les plus appropriées pour les résoudre,
En collaboration avec les responsables de la gestion, de la programmation et/ou des opérations du PC, concevoir et animer des sessions de formation sur les risques pertinentes et contribuer aux composantes pertinentes des plans de renforcement des capacités institutionnelles pour CRS et ses partenaires,
- Soutenir le siège dans le déploiement des politiques pertinentes,
- Fournir une assistance technique spécifique au Sénégal
Qualifications de base
- Licence requis. Maîtrise en comptabilité, en administration des affaires ou dans un autre domaine pertinent de préférence. Certification en comptabilité ou en audit fortement préférée,
- Certifications Lean/Six Sigma Green Belt ou Project Management Professional de préférence,
- Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle, idéalement avec une organisation internationale, avec des responsabilités progressives dans les opérations et/ou la programmation. Au moins 03 de ces années d'expérience en audit, conformité ou gestion des risques,
- Connaissance des normes d'audit et des réglementations de conformité; connaissance du cadre de contrôle interne du COSO ou des normes internationales pour la pratique professionnelle de l'audit interne de l'Institute of Internal Audit,
Les candidats qualifiés doivent envoyer la version électronique de leur candidature accompagnée de leur CV avec 3 références professionnelles et une lettre de motivation
NP
- Langues requises - français (excellent) et bonne compréhension de l'anglais,
- Voyages - inclure le pourcentage de voyages requis, le cas échéant. Pourrait être indiqué comme Doit être disposé et capable de voyager jusqu'à 40 %.
Connaissances, compétences et capacités
- Solides compétences en gestion des relations • Solides capacités d'analyse, d'organisation et de réflexion systémique,
- Capacité de faire preuve de jugement,
- Conduite éthique conformément aux codes d'éthique professionnels et organisationnels reconnus,
- Proactif, ingénieux et axé sur les résultats,
Qualifications préférées
- Connaissance des techniques d'analyse de données et des meilleures pratiques d'amélioration de la performance des processus,
- Connaissance des systèmes comptables,
- Capacités d'encadrement et de formation,
- Maîtrise du progiciel MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio) et des système de gestion de l'information,
Compétences à l'échelle de l'Agence (pour tout le personnel de CRS),
Ceux-ci sont enracinés dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisés par chaque membre du personnel pour s'acquitter de ses responsabilités et obtenir les résultats souhaités.
-Intégrité
de l'amélioration et l'innovation continue
- Établir des relations
- Développe des talents
- Mindset stratégique
- Responsabilité et intendance
Responsabilités de surveillance: Risque de CP et de conformité du personnel
Principales relations de travail:
interne: risques et le personnel de la conformité du CO et de l'AC, chef des opérations, des représentants de pays, Country Finance Officer, Direction de l'Audit Interne de l'Unité
Éthique, Equipe Régionale, Directeurs Régionaux, Siège (finance, Audit Interne, Risques et Conformité ... ).
Externes: Bailleurs, cabinets d'audit externes, Juristes, Autorités locales ...
Les candidats qualifiés doivent envoyer la version électronique de leur candidature accompagnée de leur CV avec 3 références professionnelles et une lettre de motivation avant le 15 septembre 2021, à l'adresse mail suivante: crsbf_recruitment@crs.org
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