(Human Project) Recrutement d'un(e) Spécialiste en suivi-Evaluation
Indéterminée
28/08/2021 - 21:38
Annonceur
HUMAN PROJECT
Professionnel
Human Project a été crée en 2009 suite au constat du challenge permanent pour les acteurs des Ressources Humaines d'intégrer la notion de la spécificité des approches face aux besoins exprimés par les entreprises et organisations.
Nous avons compris que les entreprises, les organisations locales et internationales étaient constamment à la recherche d'un interlocuteur qui comprenne,analyse et propose des solutions qui intègrent leurs réalités, tout en les associant à une meilleure compréhension des outils ainsi que leur application de la manière la plus adaptée et la plus efficiente possible.
Plus qu'un fournisseur, Human Project est le partenaire qui accompagne et qui applique la maxime selon laquelle les acteurs directs que sont les Managers, les DRH et autres GRH, ne pourront mettre en œuvre que ce que eux mêmes ont participé à concevoir.
Le projet d’entreprise de Human Project reste intact : être l’un des acteurs majeurs indépendants du conseil en Ressources Humaines et du conseil stratégique des entreprises et organisations sur le territoire national.
Ce projet se traduit au travers de deux axes :
- Garder sa présence sur le territoire national en tant que cabinet référent dans le conseil en Ressources Humaines et le conseil stratégique des entreprises et organisations.
- Développer sa présence sur Ouagadougou, dans la sous-région et se poster à l’international.
Résolument ancré dans une approche d'accompagnement stratégique des entreprises, des institutions nationales et internationales, des ONG et toutes entités, Human Project se veut votre partenaire de compétences.
Human Project est à la recherche d'un (e) SPECIALISTE EN SUIVI-EVALUATION.
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Emploi
Coopération internationale
Economie et gestion
Agent de maîtrise / BAC+3
Non précisé
HUMAN PROJECT
HUMAN PROJECT
Sous l’autorité et la supervision du Directeur, en étroite collaboration avec les membres de l’agence, le Spécialiste suivi-évaluation a pour missions de:
- Contribuer à la mise en place d’un dispositif de suivi-évaluation formulée de manière participative ;
- S’assurer de l’appropriation des activités de formulation de projet et notamment du cadre logique par tous les acteurs de l’agence;
- Sensibiliser, appuyer techniquement et assurer la formation des acteurs de l’agence aux activités de suivi évaluation ;
- Assurer le suivi des activités par le biais de la collecte, le traitement et l’analyse des données relatives aux différents projets de l’agence;
- S’assurer de l’évaluation des effets et des impacts des activités de l’agence;
- Elaborer les rapports périodiques sur le niveau de réalisation physique et financière de l’agence, l’analyse des écarts, des contraintes et des recommandations pour l’amélioration des résultats ;
- Contribuer à l’identification des indicateurs de suivi-évaluation et la mise en place des mécanismes de suivi en référence au cadre logique;
- S’assurer de l’appropriation du manuel de suivi-évaluation par l’ensemble des acteurs de l’agence;
- Elaborer le programme d’activités et du budget annuel et les termes de références des activités spécifiques en relation avec les autres responsables de l’agence et les partenaires;
- Elaborer les rapports d’activités périodiques en relation avec les autres responsables de l’agence et des partenaires;
- Faire la synthèse des données du suivi et en assurer une large diffusion ;
- Contribuer à l’élaboration des rapports de performance de l’Agence;
- Superviser les opérations d’enquêtes nécessaires à l’évaluation des effets et impacts de l’agence;
- Exécuter toutes autres tâches instruites par le responsable dans le respect du cadre règlementaire.
- Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;
- Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;
- Copie légalisée du diplôme exigé ;
- Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;
- Copie des attestations ou certificats de travail dans des postes jugés pertinents.
- Permis de conduire: POIDS LÉGER
NB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.
Pour s'inscrire à ce poste cliquez ici:http://humanprojectbf.com/userspace.php?jbRef=M5LAIUKBXJ
Les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com
Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Pour les procédures de recrutement voir ce lien: http://humanprojectbf.com/userspace.php?jbRef=M5LAIUKBXJ
- Etre titulaire d’un diplôme universitaire au moins BAC+3 en économie, ou tout autre diplôme reconnu équivalent en sciences économiques et sociales ou en ingénierie ;
- Disposer d’une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine du suivi évaluation ;
- Justifier d’une expérience avérée dans le développement et la coordination de systèmes de suivi-évaluation des plans, projets et programmes et dans la capitalisation des informations;
- Etre de nationalité burkinabé.
- Avoir des connaissances démontrées de l’approche de cadre logique et autres approches de planification, de traitement et analyse des données;
- Avoir une bonne maitrise du cycle du projet (formulation, supervision, auto-évaluation par les bénéficiaires, évaluation à mi-parcours, et final) ;
- Avoir une grande capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction des rapports ;
- Avoir des aptitudes confirmées à l’utilisation de l’outil informatique en rapport avec les bases de données, le traitement des données, le reporting ;
- Avoir une bonne maitrise de l’anglais serait un atout ;
- Aptitude à travailler sous pression au sein d’une équipe multidisciplinaire;
- Avoir un bon sens des relations humaines.
