(BIA BURKINA SARL) Recrutement d'un Planning Officer
Indéterminée
23/08/2021 - 01:44
Annonceur
BIA BURKINA SARL
Professionnel
TRAVAILLER CHEZ BIA
Engagée, dynamique, entreprenante et positive ne sont que quelques mots pour décrire l’atmosphère chez BIA. Les collaborateurs BIA déplacent littéralement les montagnes, et nous aimons ça !
Travailler chez BIA offre des possibilités de voyager, de vivre à l’étranger, ou de participer à l’activité commerciale depuis notre siège en Belgique en Pays-Bas. Cela donne une opportunité de bâtir une carrière dans un groupe international à dimension humaine.
En tant que structure en pleine croissance, nous avons des besoins réguliers de nouvelles compétences. Nouveaux projets, nouvelles perspectives, nouvelles personnes et nouvelles idées sont toujours les bienvenus chez BIA.
BIA recrute un Planning Officer; Code emploi 6152.
Emploi
BTP
Génie électrique et électronique
Non fourni
Non précisé
BIA BURKINA SARL
BIA BURKINA SARL
Gestion et dispatching des demandes d’interventions techniques
Réceptionner les demandes de services des clients et les transmettre au Responsable After Market
Identifier le client et la machine concernée dans le système informatique (SAP);
Prendre les coordonnées complètes du client et s’assurer de la localisation de la machine ;
Faire un premier diagnostic (sur base d’une check-list de questions) afin de déterminer la nature de la panne et le degré d’urgence de la demande;
En cas d’urgence (machines de production à l’arrêt), en transmettant la demande au Responsable After Market afin de pouvoir donner au client un premier support technique par téléphone;
Créer un dossier (Service Order) dans le système informatique (SAP) ;
- Veiller dès l’ouverture à ce que les informations administratives soient correctes et complètes afin de pouvoir clôturer le dossier
Planification des interventions techniques
- Assister le Responsable After Market dans la détermination des priorités
- Déterminer en fonction du diagnostic les qualifications / compétences nécessaires, le lieu de l’intervention, le délai dans lequel doit être faite l’intervention, la disponibilité des pièces détachées, l’outillage et consommables nécessaires, l’intervention éventuelle de sous-traitants;
- Vérifier la disponibilité des pièces, de l’outillage, des consommables, des sous-traitants ;
- Faire le suivi des backorders avec le département logistique ;
- Commander les pièces au département logistique, les éventuelles interventions des sous-traitants ;
- Réserver l’outillage nécessaire ;
- Inscrire l’intervention dans le planning électronique ;
- Transmettre les informations complètes au technicien ou à l’équipe de techniciens concerné ;
- Appeler le client pour lui transmettre le rendez-vous
Suivi des interventions, gestion des jobs et Suivi du planning des techniciens
- Appeler le technicien pour connaître l’évolution du travail ;
- Planifier l’intervention suivante, si le travail n’est pas terminé ;
- Tenir le client informé du déroulement des interventions;
- Rassembler les informations techniques (photo, rapport, ..) permettant la constitution du dossier garantie si nécessaire.
- Tenir le Responsable After Market au courant de tout problème important relevant de sa compétence : client mécontent, arrêt production, risque sécurité, problème technique non résolu
- Contrôler les services reports des techniciens (heures, déplacements, pièces utilisées, commentaires des techniciens, …) ;
- Vérifier et corriger si nécessaire l’imputation correcte du job (facturation, garantie, contrat, …) ;
- Vérifier si une autre intervention est à prévoir pour la même machine ;
- Informer le Back Office d’éventuelles corrections administratives à effectuer ;
- S’assurer qu’il n’y a plus de pièces en back order ;
- Vérifier que les pièces non utilisées dans l’intervention sont rentrées au magasin ;
- Transférer les dossiers au backoffice pour clôture
- Planifier les congés ponctuels et annuels acceptés par le responsable ;
- Informer les RH des absences techniciens
- Prendre toute action nécessaire afin de bien suivre le planning des techniciens et de s’assurer de leur disponibilité pour les interventions
- Formation dans une discipline technique (électricité/ mécanique/ génie civil,…)
- Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire ;
- Très bonne connaissance des outils informatiques notamment MS Office. La Connaissance d’un ERP (SAP) est un plus
- Avoir de l’attrait pour les activités commerciales
- Langues : français parfait et la connaissance de l’anglais est un atout.
COMPETENCES
- Capacité d’organisation de gestion et de communication ;
- Proactivité avec une attitude positive
- Capacité à définir des priorités
- Grande attention pour les détails et le respect des standards
- Capacité à travailler en autonomie