(CILSS)Avis de recrutement du personnel de la phase 2 du PRAPS

Le Comité Permanent Inter-Etats de Lutte contre la Sécheresse dans le Sahel (CILSS) recherche des candidatures de personnes qualifiées et compétentes pour l'Unité Régionale de Coordination de la deuxième phase du Projet Régional d'Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS-2).
Le  PRAPS-2  est  un  projet  financé par  la Banque  Mondiale  dont l'objectif   de développement (ODP) est de renforcer la résilience des pasteurs et des agropasteurs dans certaines zones ciblées de la région
du Sahel.
Le projet couvre six Pays membres du CILSS (Burkina Faso, _Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad).                                  ,
La Coordination régionale du projet est assurée par le CILSS qui a mis en place une Unité Régionale de Coordination du projet (URC) animée par le CILSS, le CRSA-ARAACEDEAO et !'OIE. L'URC apporte des appuis techniques ciblés aux pays bénéficiaires et conduit des activités d'intégration régionale.
Les postes à pouvoir pour le CILSS sont:

Expert/Experte en Gestion des ressources naturelles; titulaire d'un diplôme universitaire de niveau Bac+5 minimum, de profil ingénieur du génie rural et eaux & forêts; ingénieur en gestion des ressources naturelles; ingénieur agronome, ou tout autre profil similaire avec qualifications et expériences_avérées dans le domaine de la gestion des ressources naturelles (gestion durable des parcours en zones arides/semi-arides, gestion des aménagements pastoraux) ; disposer d'au moins 10 ans d'expérience dans la préparation, l'exécution et le suivi de projets d'aménagements pastoraux, gestion des ressources naturelles et environnement ou de projets similaires.

Expeft/Experte Marchés et chaînes de valeur; titulaire d'un diplôme universitaire de niveau Bac + 5 en économie rurale, en économie, en commerce et marketing, en ingénierie des techniques de l'information,
ou tout autre profil similaire avec qualifications et/ou expériences avérées dans le domaine des chaines de valeur, notamment les nouvelles techniques des systèmes d'information des marchés ; disposer d'au moins 10 ans d'expérience dans l'analyse, l'appui à la promotion de chaînes de valeur dans le domaine rural et notamment de l'élevage.

Expert/Experte en Développement social et crises pastorales; titulaire d'un diplôme universitaire de niveau Bac + 5 minimum en ingénierie/sciences sociales, sociologie, socio-économie, économie ou tout autre profil similaire avec des qualifications et expériences avérées dans le domaine de l'inclusion économique et sociale de populations vulnérables, ainsi que de prévention et gestion des crises ; disposer d'une bonne expérience (au moins 10 ans) en lien avec les problématiques de  formation  technique  et  professionnelle,  de  création  d'emploi  des  jeunes et d'automisation des femmes en milieu rural (une expérience avec le milieu pastoral est souhaitable); disposer d'une bonne expérienc (au moins 5 ans) dans la problématique de la prévention et gestion des crises (sécurité alimentaire), y compris renforcement et opérationnalisation des systèmes d'alerte précoce, l'élaboration et la mise en œuvre des plans de contingence, la mobilisation d'aides d'urgence (en lien avec les populations rurales, pastorales préférablement).

Expert/Experte en Suivi-évaluation, titulaire d'un diplôme de statisticien­ économiste, agroéconomie avérées (Bac+ 5) en ou suivi-évafuation spécialiste dans le domaine  de développement rural; disposer d'une expérience avec qualifications (au moins et/ou l0 ans ou equivalent; èxpériences dans le domaine spécifique du suivi-évaluation et de la planification ; capacités avérées d'utilisation des nouvelles technologies géo-spatiales (SIG) el d'illforrnation pour des besoins d'analyse pointues, èapacités avérées à créer et gérer des bases de données.

Expert/Experte en Communication, titulaire d'un diplôme de niveau Bac+ 5 dans un domaine approprié de la communication (communication, communication digitale, relations publiques, journalismes, etc.), disposer d'au moins cinq (5) ans d'expérience dans la mise en pl.ace de systèmes d'information et de communication performants et dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies et plans de communication interne et externe, au sein de projet(s) de développement (développement durable   pastoralisme;  agriculture;  gestion  de  l'environnement;  etc.); une connaissance du PRAPS serait un atout;  avoir  une  gran,dc expérience dans l'utilisation des  rêseaux sociaux et  la rédaction des messages y  relatifs.

Expert/Ex.perte en Développement  istitutionnel  et gestion des connaissances,
titulaire d'un diplôme Bac+ 5 minimum, spécialisé en administration publique, en science de gestion, sciences politique, économique ou sociale, ou dans un domaine connexe ; disposer d'au moins dix (10) ans d’expérience dans l'appui au développement institutionnel, le renforcement des capacités et le management des organisations/institutions publiques , avoir une expérience avérée dans la mise en place de système d'information et de gestion des connaissances.

Expert/Experte en Sauvegarde environnementale et sociale, titulaire au minimum d'un diplôme Universitaire (BAC+5) en Sciences environnementales, en  biologie ; en  élevagc, en  agronomie,  en sciences sociales. en soclolog1e,  en psychologie sociale, science de l'éducation, ou tout autre formation jugée équivalente; avoir une  expérience  d'au  mmimum  de  5  ans  dans  le  domaine  des   sauvegardes environnementales et sociales ; avoir une expérience en renforcement  des  capacilés en   sauvegardes environnementales et sociales; avoir une expérience en élaboration des outils de sauvegarde environnementale et sociale ; avoir une expérience dans la coordination el le suivi-évaluation en sauvegarde envi.ronnemenlale et sociale.

Expert/Experte en  Genre  et Violence  basée sur   le genre  (VBG),  titulaire d' un diplôme    universitaire    minimum    BAC+S    en    sociologie,  socio-économie agroéconomie  ou  tout  autre  profil  similaire  avec  des   qualifications   et/ou expériences avérées dans le domaine de l'inclusion du genre (au moins 10 ans) et la violence basée sur legenre  (VBG).
Les candidats devront être ressortissants des Pays membres du CILSS et être âgés de 50 ans au plus lors de leur premier recrutement au CILSS.

Le CILSS comprend actuellement treize Etats membres que sont : Bénin, Burkina Faso, Cap-Vert, Côte d'Ivoire, Gambie, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad, Togo.Le CILSS promeut la diversité géographique et l'égalité hommes-femmes. Dans ce cadre et pour le présent recrutement, les candidats et candidates originaires des Etats  membres suivants, qui étaient sous-représentés  ou  n'étaient  pas représentés au sein des effectifs du système ClLSS sont vivement  encouragés à faire acte   de candidature:  Bénin, Cap-Vert,  Côte d'Ivoire, Gambie,  Guinée, Guinée  Bissau, Mauritanie, Sénégal, Tchad, Togo.

Les avis de recrutement détaillés de ces postes sont disponibles sur la plateforme de recrutement du CILSS http://erecrutements.cilss.int
Date limite et adresse de dépôt des candidatures.
Les dossiers de candidature devront parvenir par courrier électronique à l'adresse recrutements@cilss.int avee copie à administration.se@cilss.int et secretariat­ uamgrh@cilss.int, au plus tard le 27 août 2021  à  18 heures TU  en  précisant  le titre du  poste  dans  l'objet  du  message.
Pour toute information complémentaire, veuillez consulter les termes de référence des postes disponibles sur la plateforme de recrutement du CJLSS http.//erecrutements.cilss.int : sur les sites du Secrétariat Exécutif du ClLSS (www.cilss.int) du Centre Régional AGRHYMET: (http://agrhmet.cilss.int) et de l'Institut du Sahel : (http://insah.ci lss.int).