Plan International recrute un Child Protection Area of Responsibility (CP AoR) CoCoordinator (NGO Co-lead) - Yaoundé, Cameroon

Date : 8 juillet 2025

Lieu : Yaoundé, Cameroun

Entreprise : Plan International

L'Organisation

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l'égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ce potentiel est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l'exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui en sont les plus touchées.

En collaboration avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous œuvrons pour un monde plus juste, en nous attaquant aux causes profondes des difficultés rencontrées par les filles et les enfants vulnérables. Nous défendons les droits des enfants de la naissance à l'âge adulte et leur permettons de se préparer et de réagir aux crises et à l'adversité. Grâce à notre rayonnement, notre expérience et nos connaissances, nous favorisons le changement des pratiques et des politiques aux niveaux local, national et mondial.

Depuis plus de 85 ans, nous rassemblons d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.

Nous ne nous arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.

L'opportunité

Au nom de Plan International et en soutien au gouvernement et à tous les acteurs humanitaires, l'objectif de ce poste est de fournir un leadership et de faciliter les processus qui garantiront une réponse bien coordonnée, stratégique, adéquate, cohérente et efficace des participants au Groupe de travail sur la protection de l'enfance.

LeLa principale responsabilité du coordinateur CP AoR est d'apporter un soutien aux coordinateurs CPWG (niveaux national et Extrême-Nord) et CP-AoR, conformément aux principes de partenariat. En collaboration avec Plan International, l'UNICEF et le ministère des Affaires sociales,  En tant que coordinateur CP AoR, vous assurerez :

• Pour soutenir la prestation de services de protection de l’enfance de qualité ;

• Pour éclairer la prise de décision humanitaire et stratégique ;

• Renforcer les capacités nationales en matière de préparation et de planification d’urgence ;

• Suivre et évaluer les performances du sous-secteur ;

• Être un défenseur de la protection de l'enfance au nom des membres du sous-secteur et des personnes affectées

L'individu

Nous recherchons un(e) candidat(e) qualifié(e) titulaire d'un diplôme universitaire en travail social, en sciences sociales ou dans un domaine connexe . En tant que coordinateur(trice) de la zone de responsabilité de la protection de l'enfance, vous devez maîtriser l'anglais et le français, à l'écrit comme à l'oral. Vous devez également posséder une excellente connaissance des Normes minimales pour la protection de l'enfance dans l'action humanitaire, ainsi que des orientations et outils interinstitutions relatifs à la coordination et aux programmes de protection de l'enfance, notamment en ce qui concerne les enfants non accompagnés, la protection de remplacement, la gestion des dossiers, le renforcement familial, la protection de l'enfance au niveau communautaire, la SMSPS et l'aide en espèces et en bons d'achat. Fort(e) de huit ans d'expérience dans la gestion et la direction de programmes de protection de l'enfance en situation d'urgence, vous devez justifier d'une expérience professionnelle antérieure dans le pays et en contexte d'urgence, notamment en situation de conflit ou de réfugiés, d'une expérience réussie de la mobilisation de ressources auprès des principaux bailleurs de fonds de la protection de l'enfance et d'une expérience de la direction et de la coordination d'évaluations de la protection de l'enfance en contexte humanitaire.

Veuillez suivre ce lien pour un profil de rôle complet JD_CP AoR NGO Coordinator CMR - 25 juillet.pdf

Location: Yaoundé

Type de rôle : Contrat de service 

Responsable : Responsable des interventions d'urgence du pays / Responsable de la zone de responsabilité du CP 

Niveau de foin : N/A

Date limite de candidature : 14 juillet 2025

L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.

Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant des chances égales à tous, indépendamment de l’âge, du handicap, du changement de sexe, du mariage et du partenariat civil, de la grossesse et de la maternité, de la race, de la religion ou des croyances, du sexe ou de l’orientation sexuelle.

Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, est riche de personnes, de pensées et d’idées diverses.

Nous favorisons une culture organisationnelle qui adhère à notre engagement en faveur de la justice raciale, de l’égalité des sexes, des droits des filles et de l’inclusion.

Plan International estime que dans un monde où les enfants sont confrontés à de nombreuses menaces, il est de notre devoir, en tant qu'organisation, de tout mettre en œuvre pour assurer leur sécurité. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants que nous côtoyons et que nous ne devons en aucun cas contribuer à leur nuire ou à les mettre en danger.

Des vérifications préalables à l'embauche seront effectuées conformément à la politique de Plan International en matière de protection de l'enfance et de la jeunesse. Plan International participe également au programme interinstitutions de divulgation des fautes professionnelles. Conformément à ce programme, nous demanderons aux anciens employeurs des informations sur tout cas d'exploitation sexuelle, d'abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel constaté pendant l'emploi, ou sur tout incident faisant l'objet d'une enquête au moment de la cessation de l'emploi. En soumettant sa candidature, le candidat confirme avoir compris ces procédures de recrutement.

Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais de courriels non sollicités demandant un paiement aux candidats.

POSTULER