L'UNICEF recrute un Coordonnateur sectoriel spécialiste de l'éducation, P-3, TA, n° 132381 -Tchad, Farhana

Numéro de poste : 581946 
Type de contrat : Nomination temporaire 
Lieu d'affectation : Farchana 
Niveau : P-3 
Lieu : Tchad 
Catégories : Éducation 

L'UNICEF intervient dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour venir en aide aux enfants les plus défavorisés. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais. On compte sur vous ? | UNICEF - YouTube

Pour chaque enfant, l'éducation

Le Tchad continue de faire face à une combinaison de crises humanitaires soudaines et prolongées, exacerbées par les impacts de la pandémie de COVID-19. L'aperçu des besoins humanitaires révèle que 6,1 millions de personnes auront besoin d'aide humanitaire en 2022, soit une augmentation de 17 % par rapport à 2021. Cette situation humanitaire persistante est liée à l'insécurité croissante dans certaines régions du pays et dans les pays voisins, aux catastrophes naturelles, à l'insécurité alimentaire croissante, aux taux élevés de malnutrition, à la crise économique et à l'instabilité politique dans un contexte de défis climatiques. L'accès humanitaire reste limité dans les provinces du nord et dans le bassin du lac Tchad, en particulier dans les zones insulaires et la zone frontalière entre le Nigéria, le Niger et le Tchad.

L'UNICEF, en partenariat avec les acteurs nationaux et internationaux du développement et de l'humanitaire, soutient le gouvernement tchadien dans l'élaboration de programmes et de politiques visant à promouvoir et à respecter les droits des enfants à la survie, à l'éducation et à la protection.

À cet effet, l'UNICEF Tchad dispose de quatre bureaux zonaux (Abéché, Bol, Mongo et Moundou), de deux antennes (Farchana et Faya) et d'un bureau central qui assurent la mise en œuvre et le suivi réguliers du programme de coopération. Grâce à ses bureaux, l'UNICEF assure une proximité avec les populations dans le besoin et favorise la redevabilité envers elles.

Pour en savoir plus sur l'UNICEF au Tchad, veuillez visiter notre site Web UNICEF Tchad | UNICEF Tchad

Comment pouvez-vous faire la différence?

 PRINCIPALES RESPONSABILITÉS et TÂCHES 

1. Coordination, représentation et leadership
2. Évaluation et analyse des besoins.
3. Planification de la réponse stratégique
4. Mobilisation des ressources et plaidoyer
5. Mise en œuvre et suivi
6. Responsabilité envers les populations affectées
7. Renforcer les capacités locales.

Pour plus de détails, cliquez ici :  ToRs.pdf

Pour être qualifié de défenseur de chaque enfant, vous devrez…

• Un diplôme universitaire supérieur dans l’un des domaines suivants est requis : éducation, travail social, économie, pédagogie, droits de l’homme, psychologie, sociologie, développement international, gestion, sciences sociales ou autre domaine technique pertinent.
• Au moins cinq années d'expérience professionnelle en planification, coordination et gestion de programmes d'éducation, et/ou en recherche, sont requises. Une expérience pertinente au sein d'une agence ou d'une organisation du système des Nations Unies, ou au sein d'un groupe de travail ou de coordination sectorielle, est considérée comme un atout.

Une expérience de travail au sein du système de coordination humanitaire est souhaitable. Une expérience dans des contextes de développement constitue un atout supplémentaire.

Une expérience de travail dans un rôle de direction ou de coordination de groupe au sein d’un programme national complexe dans le cadre d’une intervention d’urgence ou d’une crise prolongée, y compris une expérience dans la première phase d’intervention d’urgence, est souhaitable.

Une expérience dans des contextes humanitaires est requise, une expérience dans des contextes de développement étant un avantage supplémentaire.

• La maîtrise du français et de l'anglais est requise. La connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU (l'arabe) est considérée comme un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez...

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF : bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS), sous-tendent toutes nos actions et notre façon de les accomplir. Découvrez notre charte des valeurs : https://uni.cf/UNICEFValues

Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont…

(1) Établit et entretient des partenariats (2) Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (3) S'efforce d'obtenir des résultats pour un impact (4) Innove et accepte le changement (5) Gère l'ambiguïté et la complexité (6) Pense et agit de manière stratégique (7) Travaille en collaboration avec les autres.

Lors du processus de recrutement, nous testons les candidats selon le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : consultez le référentiel ici .

L'UNICEF s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur origine religieuse et ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour intégrer l'organisation. Pour ce poste, les candidates admissibles et aptes sont encouragées à postuler .

Nous offrons une  large gamme d’avantages à notre personnel , notamment des congés parentaux payés, des pauses d’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées .

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront respecter ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. Cette vérification comprendra la vérification des diplômes et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés pourront être tenus de fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents.

La mobilité est une condition d’emploi professionnel international auprès de l’UNICEF et un principe sous-jacent de la fonction publique internationale.

N'Djamena est une station d'affectation non familiale (classée D ) avec repos et récupération toutes les 8 semaines.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les nominations à l'UNICEF sont soumises à un certificat médical . La délivrance d'un visa par le pays d'accueil du lieu d'affectation, facilitée par l'UNICEF, est requise pour les postes de PI. Les nominations peuvent également être soumises à des exigences de vaccination, notamment contre le SARS-CoV-2 (COVID-19).

Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi à l’UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant d’accepter une mission à l’UNICEF.

L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les exigences de vaccination nécessaires ne sont pas respectées, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.

Tous les postes à pourvoir à l'UNICEF sont annoncés. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection. Un candidat interne possédant les compétences requises pour le poste dans le domaine fonctionnel concerné, ou un candidat interne/externe du groupe de talents correspondant, peut être sélectionné, s'il convient au poste, sans évaluation des autres candidats.

Annoncé : 27 juin 2025Heure normale de l'Afrique centrale occidentale :
Date limite : 06 juil. 2025Heure normale de l'Afrique centrale occidentale

POSTULER